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職責描述:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司年度開發(fā)指標與計劃,并結合公司戰(zhàn)略分配指標,確保年度開發(fā)目標的達成
2、依據公司業(yè)務拓展戰(zhàn)略,負責制訂店鋪的選址標準、選址規(guī)劃,完成年度開店計劃;
3、提出選址政策及方案,規(guī)劃區(qū)域發(fā)展的優(yōu)先順序,執(zhí)行計劃實施;
4、負責所管轄區(qū)域當?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產、餐飲行情的調查,了解當?shù)厣啼伹闆r,商圈分布、顧客分布及主要社區(qū)分布情況,并出具可行性分析論證報告;
5、負責相關情報及競爭對手開店信息搜集反饋,進行店鋪分布,選址開店成功率狀況調研分析 ;
6、負責新開店選址與談判簽約,負責與業(yè)主談判,簽約及業(yè)主關系的維護;
7、負責續(xù)約、閉店、降租等管理工作推進 ;
8、負責項目簽訂前期及后期與合作單位的溝通協(xié)調工作,并維護良好的外部關系;
9、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡30——45歲 ;
2、具有大型知名連鎖企業(yè)拓展開發(fā)5年以上經驗,了解餐飲市場行情和餐飲物業(yè)工程條件,熟悉餐飲運作模式;
3、具有開拓精神和很強的溝通協(xié)調能力、良好項目統(tǒng)籌能力和優(yōu)秀的商務談判能力、較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、團隊協(xié)調、分析和解決問題的能力。思維邏輯清晰、精力充沛 ;
4、能吃苦并適應較高頻次的出差。具有豐富的地產人脈資源,對連鎖企業(yè)市場熟悉,業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先,;
5、形象良好、誠信正直、具有較強的事業(yè)心、具備優(yōu)秀的領導能力;
6、具有良好的談判技巧,能夠獨立完成項目評估、簽約及客戶維護。原則性強,具有強烈的責任心、勇于承擔團隊目標及完成任務,具有承受各種壓力的良好心理素質;
7、熟練使用相關辦公軟件(辦公自動化系統(tǒng),能夠熟練運用Word、Excel、Powerpoint等工具)。
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