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職位描述：

可有上進心，能吃苦耐勞

職位描述：

財務總監(jiān)簡章
薪資預算：40-70萬/年
崗位級別：總監(jiān)及以上（向上匯報董事長）
【薪資福利】
1.年薪40-70萬，根據(jù)個人資歷和經驗面議；
2.提供五險一金、股權激勵和年底分紅。
【集團簡介】
康姿百德集團成立于2004年，公司已成立20周年；在職人數(shù)近5000人，年營業(yè)額30億，目前經營三個行業(yè)業(yè)務：
寢具公司：目前全國有近500家專賣店，覆蓋全國20多個省份、直轄市，公司在3-5年內達到1000家連鎖專賣店，年銷售額店均400萬。
康復醫(yī)療公司：康姿百德自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應康復治療系統(tǒng)”核心治療設備；致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復效果， 2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預計每年可籌建15-20家醫(yī)院。
電線電纜公司： 2022年底在河南濟源國友線纜生產基地（全亞洲第二大電線電纜生產車間）竣工，建筑面積達8萬平米，2023年5月投產，年產值可達105億，未來我們將建設20個生產基地。
【創(chuàng)始人——李銀祥】
現(xiàn)任康姿百德集團有限公司董事長，兼首席科學家，還先后擔任過中國科學家論壇副理事長，全國工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，政協(xié)河北省第十二屆委員會委員，河北省工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，秦皇島市第十三、十四屆人大代表。且曾多次被聘任為北京大學國家發(fā)展研究院BiMBA職業(yè)發(fā)展導師、對外經濟貿易大學聘任為MBA/MPAcc校外導師。
【政府支持】
康姿百德集團獲得河北省高新技術產業(yè)證書、河北省技術創(chuàng)新示范企業(yè)、2023年創(chuàng)新性企業(yè)100強等，受到了省、市領導的高度重視，定期到康姿百德第一科技園進行視察，現(xiàn)場辦公促進公司未來發(fā)展事宜。
因公司在當?shù)禺a生的積極影響，在公司附近設立康姿百德戰(zhàn)公交站，將門前的街道更名為康姿百德街，且公司營業(yè)執(zhí)照地址就是康姿百德街1號。
【核心競爭力】
科技成就：強大的研發(fā)能力
康姿百德集團子成以來由公司副總裁直管研發(fā)團隊，每年在研發(fā)經費占比公司營業(yè)額的10%；目前研發(fā)成就有2項發(fā)明專利，8項實用新型專利、105項技術專利；并成功將自己的專利技術運用到我們的產品中，受到了消費者的認可，疫情期間我們做到了業(yè)績翻番。
公司文化：我們做事的風格
公司文化強調務實做事的態(tài)度，即有想法就能實現(xiàn)。我們以實際行動踐行企業(yè)文化，將其貫徹于工作中。在我們的工作氛圍中，展現(xiàn)出一種積極向上的氛圍和團隊風氣。我們注重結果，注重實際行動，努力將每個想法轉化為現(xiàn)實，以實際成績證明我們的價值和能力。
西點商學院：強大的培訓體系
康姿百德在14年創(chuàng)立的“西點商學院”，引進美國西點軍校的教學精髓，是企業(yè)戰(zhàn)略變革中人才輸出的源泉。
同時在2014年引進兩位核心高管；一位是華為集團前任副總裁楊漢超先生，擔任公司副董事長；另一位是三星集團中國區(qū)培訓總監(jiān)張正順老師，擔任集團培訓總監(jiān)；對公司人才儲備以及發(fā)展定向做出了詳細規(guī)劃。
【上市計劃】
集團公司磁性寢具5年內將達到全國連鎖1000家專賣店，店面入駐大型家具賣場，3年內在南方設立康姿百德第二科技園，5年銷售額達到30億；電線電纜目前2家生產基地，5年內達到全國10個生產基地建設；康復醫(yī)療中心正式運營1家，3家處于籌備當中，27年將籌建15-20家醫(yī)院；于2030年完成IPO計劃。
【崗位要求】
1.本科及以上學歷，統(tǒng)招985/211院校畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2.金融、會計、財務或相關專業(yè)背景。
3.至少5年以上生產制造型企業(yè)財務管理經驗，有成本管理和核算經驗者優(yōu)先。
4熟悉財務管理理論和實踐，具有較強的財務分析和決策能力。
5.具備出色的團隊領導和溝通能力，能夠有效協(xié)調和管理團隊工作。
6.年齡在34-45周歲之間。
7.具備從零開始搭建財務體系的經驗，或成功實現(xiàn)從一到二的搭建。
【工作職責】
1.領導和管理團隊：負責領導和管理財務團隊，確保財務流程的順暢運行和準確執(zhí)行。
2.財務戰(zhàn)略和支持：制定和執(zhí)行財務戰(zhàn)略，提供財務支持，并實現(xiàn)降本增效的目標。
3.成本管理和優(yōu)化：深入了解公司生產制造過程，提出改進建議，優(yōu)化生產成本和效率。
4.財務預算和控制：參與制定公司的財務預算和計劃，確保實現(xiàn)財務目標。
5.溝通和協(xié)調：與內部各部門和外部合作伙伴進行溝通和協(xié)調，推動工作的順利進行。
6.財務管理體系建設：建立和完善財務管理體系，包括財務流程、制度和政策等。
7.提供決策支持和財務分析：分析財務報告和數(shù)據(jù)，提供決策支持和財務分析報告。
8.風險評估和內部控制：進行財務風險評估，確保財務運作的合規(guī)性和穩(wěn)定性。

職位描述：

財務總監(jiān)簡章
薪資預算：40-70萬/年
崗位級別：總監(jiān)及以上（向上匯報董事長）
【薪資福利】
1.年薪40-70萬，根據(jù)個人資歷和經驗面議；
2.提供五險一金、股權激勵和年底分紅。
【集團簡介】
康姿百德集團成立于2004年，公司已成立20周年；在職人數(shù)近5000人，年營業(yè)額30億，目前經營三個行業(yè)業(yè)務：
寢具公司：目前全國有近500家專賣店，覆蓋全國20多個省份、直轄市，公司在3-5年內達到1000家連鎖專賣店，年銷售額店均400萬。
康復醫(yī)療公司：康姿百德自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應康復治療系統(tǒng)”核心治療設備；致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復效果， 2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預計每年可籌建15-20家醫(yī)院。
電線電纜公司： 2022年底在河南濟源國友線纜生產基地（全亞洲第二大電線電纜生產車間）竣工，建筑面積達8萬平米，2023年5月投產，年產值可達105億，未來我們將建設20個生產基地。
【創(chuàng)始人——李銀祥】
現(xiàn)任康姿百德集團有限公司董事長，兼首席科學家，還先后擔任過中國科學家論壇副理事長，全國工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，政協(xié)河北省第十二屆委員會委員，河北省工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，秦皇島市第十三、十四屆人大代表。且曾多次被聘任為北京大學國家發(fā)展研究院BiMBA職業(yè)發(fā)展導師、對外經濟貿易大學聘任為MBA/MPAcc校外導師。
【政府支持】
康姿百德集團獲得河北省高新技術產業(yè)證書、河北省技術創(chuàng)新示范企業(yè)、2023年創(chuàng)新性企業(yè)100強等，受到了省、市領導的高度重視，定期到康姿百德第一科技園進行視察，現(xiàn)場辦公促進公司未來發(fā)展事宜。
因公司在當?shù)禺a生的積極影響，在公司附近設立康姿百德戰(zhàn)公交站，將門前的街道更名為康姿百德街，且公司營業(yè)執(zhí)照地址就是康姿百德街1號。
【核心競爭力】
科技成就：強大的研發(fā)能力
康姿百德集團子成以來由公司副總裁直管研發(fā)團隊，每年在研發(fā)經費占比公司營業(yè)額的10%；目前研發(fā)成就有2項發(fā)明專利，8項實用新型專利、105項技術專利；并成功將自己的專利技術運用到我們的產品中，受到了消費者的認可，疫情期間我們做到了業(yè)績翻番。
公司文化：我們做事的風格
公司文化強調務實做事的態(tài)度，即有想法就能實現(xiàn)。我們以實際行動踐行企業(yè)文化，將其貫徹于工作中。在我們的工作氛圍中，展現(xiàn)出一種積極向上的氛圍和團隊風氣。我們注重結果，注重實際行動，努力將每個想法轉化為現(xiàn)實，以實際成績證明我們的價值和能力。
西點商學院：強大的培訓體系
康姿百德在14年創(chuàng)立的“西點商學院”，引進美國西點軍校的教學精髓，是企業(yè)戰(zhàn)略變革中人才輸出的源泉。
同時在2014年引進兩位核心高管；一位是華為集團前任副總裁楊漢超先生，擔任公司副董事長；另一位是三星集團中國區(qū)培訓總監(jiān)張正順老師，擔任集團培訓總監(jiān)；對公司人才儲備以及發(fā)展定向做出了詳細規(guī)劃。
【上市計劃】
集團公司磁性寢具5年內將達到全國連鎖1000家專賣店，店面入駐大型家具賣場，3年內在南方設立康姿百德第二科技園，5年銷售額達到30億；電線電纜目前2家生產基地，5年內達到全國10個生產基地建設；康復醫(yī)療中心正式運營1家，3家處于籌備當中，27年將籌建15-20家醫(yī)院；于2030年完成IPO計劃。
【崗位要求】
1.本科及以上學歷，統(tǒng)招985/211院校畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2.金融、會計、財務或相關專業(yè)背景。
3.至少5年以上生產制造型企業(yè)財務管理經驗，有成本管理和核算經驗者優(yōu)先。
4熟悉財務管理理論和實踐，具有較強的財務分析和決策能力。
5.具備出色的團隊領導和溝通能力，能夠有效協(xié)調和管理團隊工作。
6.年齡在34-45周歲之間。
7.具備從零開始搭建財務體系的經驗，或成功實現(xiàn)從一到二的搭建。
【工作職責】
1.領導和管理團隊：負責領導和管理財務團隊，確保財務流程的順暢運行和準確執(zhí)行。
2.財務戰(zhàn)略和支持：制定和執(zhí)行財務戰(zhàn)略，提供財務支持，并實現(xiàn)降本增效的目標。
3.成本管理和優(yōu)化：深入了解公司生產制造過程，提出改進建議，優(yōu)化生產成本和效率。
4.財務預算和控制：參與制定公司的財務預算和計劃，確保實現(xiàn)財務目標。
5.溝通和協(xié)調：與內部各部門和外部合作伙伴進行溝通和協(xié)調，推動工作的順利進行。
6.財務管理體系建設：建立和完善財務管理體系，包括財務流程、制度和政策等。
7.提供決策支持和財務分析：分析財務報告和數(shù)據(jù)，提供決策支持和財務分析報告。
8.風險評估和內部控制：進行財務風險評估，確保財務運作的合規(guī)性和穩(wěn)定性。

職位描述：

財務總監(jiān)簡章
薪資預算：40-70萬/年
崗位級別：總監(jiān)及以上（向上匯報董事長）
【薪資福利】
1.年薪40-70萬，根據(jù)個人資歷和經驗面議；
2.提供五險一金、股權激勵和年底分紅。
【集團簡介】
康姿百德集團成立于2004年，公司已成立20周年；在職人數(shù)近5000人，年營業(yè)額30億，目前經營三個行業(yè)業(yè)務：
寢具公司：目前全國有近500家專賣店，覆蓋全國20多個省份、直轄市，公司在3-5年內達到1000家連鎖專賣店，年銷售額店均400萬。
康復醫(yī)療公司：康姿百德自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應康復治療系統(tǒng)”核心治療設備；致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復效果， 2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預計每年可籌建15-20家醫(yī)院。
電線電纜公司： 2022年底在河南濟源國友線纜生產基地（全亞洲第二大電線電纜生產車間）竣工，建筑面積達8萬平米，2023年5月投產，年產值可達105億，未來我們將建設20個生產基地。
【創(chuàng)始人——李銀祥】
現(xiàn)任康姿百德集團有限公司董事長，兼首席科學家，還先后擔任過中國科學家論壇副理事長，全國工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，政協(xié)河北省第十二屆委員會委員，河北省工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，秦皇島市第十三、十四屆人大代表。且曾多次被聘任為北京大學國家發(fā)展研究院BiMBA職業(yè)發(fā)展導師、對外經濟貿易大學聘任為MBA/MPAcc校外導師。
【政府支持】
康姿百德集團獲得河北省高新技術產業(yè)證書、河北省技術創(chuàng)新示范企業(yè)、2023年創(chuàng)新性企業(yè)100強等，受到了省、市領導的高度重視，定期到康姿百德第一科技園進行視察，現(xiàn)場辦公促進公司未來發(fā)展事宜。
因公司在當?shù)禺a生的積極影響，在公司附近設立康姿百德戰(zhàn)公交站，將門前的街道更名為康姿百德街，且公司營業(yè)執(zhí)照地址就是康姿百德街1號。
【核心競爭力】
科技成就：強大的研發(fā)能力
康姿百德集團子成以來由公司副總裁直管研發(fā)團隊，每年在研發(fā)經費占比公司營業(yè)額的10%；目前研發(fā)成就有2項發(fā)明專利，8項實用新型專利、105項技術專利；并成功將自己的專利技術運用到我們的產品中，受到了消費者的認可，疫情期間我們做到了業(yè)績翻番。
公司文化：我們做事的風格
公司文化強調務實做事的態(tài)度，即有想法就能實現(xiàn)。我們以實際行動踐行企業(yè)文化，將其貫徹于工作中。在我們的工作氛圍中，展現(xiàn)出一種積極向上的氛圍和團隊風氣。我們注重結果，注重實際行動，努力將每個想法轉化為現(xiàn)實，以實際成績證明我們的價值和能力。
西點商學院：強大的培訓體系
康姿百德在14年創(chuàng)立的“西點商學院”，引進美國西點軍校的教學精髓，是企業(yè)戰(zhàn)略變革中人才輸出的源泉。
同時在2014年引進兩位核心高管；一位是華為集團前任副總裁楊漢超先生，擔任公司副董事長；另一位是三星集團中國區(qū)培訓總監(jiān)張正順老師，擔任集團培訓總監(jiān)；對公司人才儲備以及發(fā)展定向做出了詳細規(guī)劃。
【上市計劃】
集團公司磁性寢具5年內將達到全國連鎖1000家專賣店，店面入駐大型家具賣場，3年內在南方設立康姿百德第二科技園，5年銷售額達到30億；電線電纜目前2家生產基地，5年內達到全國10個生產基地建設；康復醫(yī)療中心正式運營1家，3家處于籌備當中，27年將籌建15-20家醫(yī)院；于2030年完成IPO計劃。
【崗位要求】
1.本科及以上學歷，統(tǒng)招985/211院校畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2.金融、會計、財務或相關專業(yè)背景。
3.至少5年以上生產制造型企業(yè)財務管理經驗，有成本管理和核算經驗者優(yōu)先。
4熟悉財務管理理論和實踐，具有較強的財務分析和決策能力。
5.具備出色的團隊領導和溝通能力，能夠有效協(xié)調和管理團隊工作。
6.年齡在34-45周歲之間。
7.具備從零開始搭建財務體系的經驗，或成功實現(xiàn)從一到二的搭建。
【工作職責】
1.領導和管理團隊：負責領導和管理財務團隊，確保財務流程的順暢運行和準確執(zhí)行。
2.財務戰(zhàn)略和支持：制定和執(zhí)行財務戰(zhàn)略，提供財務支持，并實現(xiàn)降本增效的目標。
3.成本管理和優(yōu)化：深入了解公司生產制造過程，提出改進建議，優(yōu)化生產成本和效率。
4.財務預算和控制：參與制定公司的財務預算和計劃，確保實現(xiàn)財務目標。
5.溝通和協(xié)調：與內部各部門和外部合作伙伴進行溝通和協(xié)調，推動工作的順利進行。
6.財務管理體系建設：建立和完善財務管理體系，包括財務流程、制度和政策等。
7.提供決策支持和財務分析：分析財務報告和數(shù)據(jù)，提供決策支持和財務分析報告。
8.風險評估和內部控制：進行財務風險評估，確保財務運作的合規(guī)性和穩(wěn)定性。

職位描述：

崗位職責： 1、負責建立健全財務管理制度體系、預算體系、審核、預警機制； 2、負責財務報表審核，根據(jù)財務狀況進行分析，及時向領導提供數(shù)據(jù)分析、合理化建議； 3、負責制定集團財務資金管理計劃，資金使用計劃預警系統(tǒng)及成本核算控制，并督促實施； 4、負責集團財務年度工作計劃及部門工作計劃的制定與實施； 5、實時關注財稅動態(tài)，了解熟知財、稅等政策，為經營提供建設性建議及稅務籌劃方案； 6、負責各銷售公司往來賬戶的資金流量、賬余監(jiān)控管理，合理籌劃資金使用計劃； 7、參與集團戰(zhàn)略決策會議，對外商務談判，向領導提供財稅、投資風險、回報率等謀略； 8、負責經濟合同擬定，控制履約風險，保障公司利益；負責資產盤存盤活，提高利用率。 任職資格： 1、本科以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè)；3年以上財務總監(jiān)任職管理經驗； 2、10年以上財務管理經驗，5年以上大型生產制造、快消品、集團公司財務總操盤經驗； 3、豐富的財務預算、成本分析、費用管控、稅務籌劃、風險預控等相關實操經驗； 4、較強的財稅知識基礎，稅籌能力，溝通表達、協(xié)調、數(shù)據(jù)分析、判斷、計劃和執(zhí)行力； 5、思維敏銳，工作嚴謹、原則性強；適應公司發(fā)展節(jié)奏，接受短期出差； 6、善于學習，高級職稱，有注冊會計師優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責：

1、組織制定公司財務制度及政策并貫徹執(zhí)行，及時掌握國家有關財經政策、法令及法規(guī)，維護財經紀律；

2、組織編寫公司月度、季度、年度財務收支計劃和各項財務預算，組織指導、檢查、指導公司各類財務工作；

3、負責組織財務核算工作，每月編報報送財務狀況及經濟活動分析報告，建立健全公司內部核算體系以及數(shù)據(jù)管控體系；

4、負責公司財務風險預測、財務分析，應收賬款預警，制定防范措施，提出改進建議，并負責實施執(zhí)行；

5、監(jiān)督、審查及時辦理各部門的費用支出；

6、制定和管理對稅收政策的處理方案及程序。

任職資格：

1、財務管理相關專業(yè)，本科及以上學歷，持有會計中級職稱及以上等相關證書；

2、10年以上會計從業(yè)經驗；3年以上同崗位財務管理同崗位工作經驗。

福利待遇：年終獎、五險、人身意外傷害保險、大病醫(yī)療補充保險、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、勞保、法定節(jié)假日

工作地址：成縣紅川酒營銷有限責任公司（成縣隴南大道宇豐大酒店6樓）

職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、婚喪假福利

職位描述：

財務總監(jiān)簡章
薪資預算：40-70萬/年
崗位級別：總監(jiān)及以上（向上匯報董事長）
【薪資福利】
1.年薪40-70萬，根據(jù)個人資歷和經驗面議；
2.提供五險一金、股權激勵和年底分紅。
【集團簡介】
康姿百德集團成立于2004年，公司已成立20周年；在職人數(shù)近5000人，年營業(yè)額30億，目前經營三個行業(yè)業(yè)務：
寢具公司：目前全國有近500家專賣店，覆蓋全國20多個省份、直轄市，公司在3-5年內達到1000家連鎖專賣店，年銷售額店均400萬。
康復醫(yī)療公司：康姿百德自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應康復治療系統(tǒng)”核心治療設備；致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復效果， 2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預計每年可籌建15-20家醫(yī)院。
電線電纜公司： 2022年底在河南濟源國友線纜生產基地（全亞洲第二大電線電纜生產車間）竣工，建筑面積達8萬平米，2023年5月投產，年產值可達105億，未來我們將建設20個生產基地。
【創(chuàng)始人——李銀祥】
現(xiàn)任康姿百德集團有限公司董事長，兼首席科學家，還先后擔任過中國科學家論壇副理事長，全國工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，政協(xié)河北省第十二屆委員會委員，河北省工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，秦皇島市第十三、十四屆人大代表。且曾多次被聘任為北京大學國家發(fā)展研究院BiMBA職業(yè)發(fā)展導師、對外經濟貿易大學聘任為MBA/MPAcc校外導師。
【政府支持】
康姿百德集團獲得河北省高新技術產業(yè)證書、河北省技術創(chuàng)新示范企業(yè)、2023年創(chuàng)新性企業(yè)100強等，受到了省、市領導的高度重視，定期到康姿百德第一科技園進行視察，現(xiàn)場辦公促進公司未來發(fā)展事宜。
因公司在當?shù)禺a生的積極影響，在公司附近設立康姿百德戰(zhàn)公交站，將門前的街道更名為康姿百德街，且公司營業(yè)執(zhí)照地址就是康姿百德街1號。
【核心競爭力】
科技成就：強大的研發(fā)能力
康姿百德集團子成以來由公司副總裁直管研發(fā)團隊，每年在研發(fā)經費占比公司營業(yè)額的10%；目前研發(fā)成就有2項發(fā)明專利，8項實用新型專利、105項技術專利；并成功將自己的專利技術運用到我們的產品中，受到了消費者的認可，疫情期間我們做到了業(yè)績翻番。
公司文化：我們做事的風格
公司文化強調務實做事的態(tài)度，即有想法就能實現(xiàn)。我們以實際行動踐行企業(yè)文化，將其貫徹于工作中。在我們的工作氛圍中，展現(xiàn)出一種積極向上的氛圍和團隊風氣。我們注重結果，注重實際行動，努力將每個想法轉化為現(xiàn)實，以實際成績證明我們的價值和能力。
西點商學院：強大的培訓體系
康姿百德在14年創(chuàng)立的“西點商學院”，引進美國西點軍校的教學精髓，是企業(yè)戰(zhàn)略變革中人才輸出的源泉。
同時在2014年引進兩位核心高管；一位是華為集團前任副總裁楊漢超先生，擔任公司副董事長；另一位是三星集團中國區(qū)培訓總監(jiān)張正順老師，擔任集團培訓總監(jiān)；對公司人才儲備以及發(fā)展定向做出了詳細規(guī)劃。
【上市計劃】
集團公司磁性寢具5年內將達到全國連鎖1000家專賣店，店面入駐大型家具賣場，3年內在南方設立康姿百德第二科技園，5年銷售額達到30億；電線電纜目前2家生產基地，5年內達到全國10個生產基地建設；康復醫(yī)療中心正式運營1家，3家處于籌備當中，27年將籌建15-20家醫(yī)院；于2030年完成IPO計劃。
【崗位要求】
1.本科及以上學歷，統(tǒng)招985/211院校畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2.金融、會計、財務或相關專業(yè)背景。
3.至少5年以上生產制造型企業(yè)財務管理經驗，有成本管理和核算經驗者優(yōu)先。
4熟悉財務管理理論和實踐，具有較強的財務分析和決策能力。
5.具備出色的團隊領導和溝通能力，能夠有效協(xié)調和管理團隊工作。
6.年齡在34-45周歲之間。
7.具備從零開始搭建財務體系的經驗，或成功實現(xiàn)從一到二的搭建。
【工作職責】
1.領導和管理團隊：負責領導和管理財務團隊，確保財務流程的順暢運行和準確執(zhí)行。
2.財務戰(zhàn)略和支持：制定和執(zhí)行財務戰(zhàn)略，提供財務支持，并實現(xiàn)降本增效的目標。
3.成本管理和優(yōu)化：深入了解公司生產制造過程，提出改進建議，優(yōu)化生產成本和效率。
4.財務預算和控制：參與制定公司的財務預算和計劃，確保實現(xiàn)財務目標。
5.溝通和協(xié)調：與內部各部門和外部合作伙伴進行溝通和協(xié)調，推動工作的順利進行。
6.財務管理體系建設：建立和完善財務管理體系，包括財務流程、制度和政策等。
7.提供決策支持和財務分析：分析財務報告和數(shù)據(jù)，提供決策支持和財務分析報告。
8.風險評估和內部控制：進行財務風險評估，確保財務運作的合規(guī)性和穩(wěn)定性。

職位描述：

財務總監(jiān)簡章
薪資預算：40-70萬/年
崗位級別：總監(jiān)及以上（向上匯報董事長）
【薪資福利】
1.年薪40-70萬，根據(jù)個人資歷和經驗面議；
2.提供五險一金、股權激勵和年底分紅。
【集團簡介】
康姿百德集團成立于2004年，公司已成立20周年；在職人數(shù)近5000人，年營業(yè)額30億，目前經營三個行業(yè)業(yè)務：
寢具公司：目前全國有近500家專賣店，覆蓋全國20多個省份、直轄市，公司在3-5年內達到1000家連鎖專賣店，年銷售額店均400萬。
康復醫(yī)療公司：康姿百德自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應康復治療系統(tǒng)”核心治療設備；致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復效果， 2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預計每年可籌建15-20家醫(yī)院。
電線電纜公司： 2022年底在河南濟源國友線纜生產基地（全亞洲第二大電線電纜生產車間）竣工，建筑面積達8萬平米，2023年5月投產，年產值可達105億，未來我們將建設20個生產基地。
【創(chuàng)始人——李銀祥】
現(xiàn)任康姿百德集團有限公司董事長，兼首席科學家，還先后擔任過中國科學家論壇副理事長，全國工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，政協(xié)河北省第十二屆委員會委員，河北省工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，秦皇島市第十三、十四屆人大代表。且曾多次被聘任為北京大學國家發(fā)展研究院BiMBA職業(yè)發(fā)展導師、對外經濟貿易大學聘任為MBA/MPAcc校外導師。
【政府支持】
康姿百德集團獲得河北省高新技術產業(yè)證書、河北省技術創(chuàng)新示范企業(yè)、2023年創(chuàng)新性企業(yè)100強等，受到了省、市領導的高度重視，定期到康姿百德第一科技園進行視察，現(xiàn)場辦公促進公司未來發(fā)展事宜。
因公司在當?shù)禺a生的積極影響，在公司附近設立康姿百德戰(zhàn)公交站，將門前的街道更名為康姿百德街，且公司營業(yè)執(zhí)照地址就是康姿百德街1號。
【核心競爭力】
科技成就：強大的研發(fā)能力
康姿百德集團子成以來由公司副總裁直管研發(fā)團隊，每年在研發(fā)經費占比公司營業(yè)額的10%；目前研發(fā)成就有2項發(fā)明專利，8項實用新型專利、105項技術專利；并成功將自己的專利技術運用到我們的產品中，受到了消費者的認可，疫情期間我們做到了業(yè)績翻番。
公司文化：我們做事的風格
公司文化強調務實做事的態(tài)度，即有想法就能實現(xiàn)。我們以實際行動踐行企業(yè)文化，將其貫徹于工作中。在我們的工作氛圍中，展現(xiàn)出一種積極向上的氛圍和團隊風氣。我們注重結果，注重實際行動，努力將每個想法轉化為現(xiàn)實，以實際成績證明我們的價值和能力。
西點商學院：強大的培訓體系
康姿百德在14年創(chuàng)立的“西點商學院”，引進美國西點軍校的教學精髓，是企業(yè)戰(zhàn)略變革中人才輸出的源泉。
同時在2014年引進兩位核心高管；一位是華為集團前任副總裁楊漢超先生，擔任公司副董事長；另一位是三星集團中國區(qū)培訓總監(jiān)張正順老師，擔任集團培訓總監(jiān)；對公司人才儲備以及發(fā)展定向做出了詳細規(guī)劃。
【上市計劃】
集團公司磁性寢具5年內將達到全國連鎖1000家專賣店，店面入駐大型家具賣場，3年內在南方設立康姿百德第二科技園，5年銷售額達到30億；電線電纜目前2家生產基地，5年內達到全國10個生產基地建設；康復醫(yī)療中心正式運營1家，3家處于籌備當中，27年將籌建15-20家醫(yī)院；于2030年完成IPO計劃。
【崗位要求】
1.本科及以上學歷，統(tǒng)招985/211院校畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2.金融、會計、財務或相關專業(yè)背景。
3.至少5年以上生產制造型企業(yè)財務管理經驗，有成本管理和核算經驗者優(yōu)先。
4熟悉財務管理理論和實踐，具有較強的財務分析和決策能力。
5.具備出色的團隊領導和溝通能力，能夠有效協(xié)調和管理團隊工作。
6.年齡在34-45周歲之間。
7.具備從零開始搭建財務體系的經驗，或成功實現(xiàn)從一到二的搭建。
【工作職責】
1.領導和管理團隊：負責領導和管理財務團隊，確保財務流程的順暢運行和準確執(zhí)行。
2.財務戰(zhàn)略和支持：制定和執(zhí)行財務戰(zhàn)略，提供財務支持，并實現(xiàn)降本增效的目標。
3.成本管理和優(yōu)化：深入了解公司生產制造過程，提出改進建議，優(yōu)化生產成本和效率。
4.財務預算和控制：參與制定公司的財務預算和計劃，確保實現(xiàn)財務目標。
5.溝通和協(xié)調：與內部各部門和外部合作伙伴進行溝通和協(xié)調，推動工作的順利進行。
6.財務管理體系建設：建立和完善財務管理體系，包括財務流程、制度和政策等。
7.提供決策支持和財務分析：分析財務報告和數(shù)據(jù)，提供決策支持和財務分析報告。
8.風險評估和內部控制：進行財務風險評估，確保財務運作的合規(guī)性和穩(wěn)定性。

職位描述：

崗位內容：
1. 制定公司財務戰(zhàn)略和年度預算,監(jiān)督執(zhí)行情況并及時調整；
2. 帶領團隊完成財務會計、稅務管理、成本核算、報表編制、內部審計等方面的工作；
3. 對財務運營狀況進行分析并提出建議，為公司經營決策提供可靠的財務數(shù)據(jù)；

4. 參與公司業(yè)務決策，對財務風險提供支持和決策建議；
5. 負責制定和完善財務制度、流程和標準化操作規(guī)范；
任職要求：
1. 本科及以上學歷，財務、會計或相關專業(yè)背景，擁有CPA或同等資格證書；
2. 具備10年以上財務管理經驗，有大型企業(yè)集團公司財務管理經驗者優(yōu)先；
3. 熟悉財務、稅務法規(guī)和相關政策，具有較強的財務分析能力和風險控制意識；
4. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、領導、組織能力，具有團隊管理經驗。

職位描述：

1、負責審核地產公司賬務、對外報出財務報表、稅務籌劃等日常工作,協(xié)調和維護稅務局關系。 2、運用公司全面預算、內部控制、融資管理、稅務籌劃等提升公司核算能力、稅務籌劃能力、資金平衡能力。 3、審核公司賬務及日常核算、稅務籌劃,杜絕財務風險和稅務風險。 4、負責公司對外融資及接洽四大行及股份制銀行工作，有效緩解公司資金壓力,并通過協(xié)調銀行做流動貸款補充日常資金需求。 5、合規(guī)應對稅務檢查及稽查,降低公司稅負。

職位描述：

財務總監(jiān)的主要職責和工作內容：
1 制定財務戰(zhàn)略：

2 財務管理和內部控制：

3 資金管理：

4 財務報告與分析：

5 風險管理：
6 稅務籌劃：
7 對外溝通與關系維護：
8 團隊領導與管理。

證書要求：中級職稱