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職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)光伏、儲能、逆變器、充電樁等新能源裝備的銷售工作，制定銷售策略和計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；開發(fā)并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求，提供合適的產(chǎn)品和服務(wù)方案；負(fù)責(zé)銷售合同的談判、簽訂和執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；收集和分析市場信息，及時了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，調(diào)整銷售策略；組織并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊，提高團(tuán)隊的銷售業(yè)績和客戶滿意度；與其他部門協(xié)調(diào)合作，確保銷售工作的順利進(jìn)行。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電力或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有光伏組件或儲能系統(tǒng)等新能源行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)和市場情況；具備較強(qiáng)的市場分析、營銷策劃和銷售管理能力；具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系；具備團(tuán)隊合作精神和管理能力，能夠帶領(lǐng)和激勵團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和服從性，能夠按照要求完成工作任務(wù)；能夠適應(yīng)一定程度的出差和工作壓力。

工作地點為北京/福建/東北區(qū)域，無固定辦公地點。

職位描述：

公司主做房地產(chǎn)策劃營銷，招聘電話客服。 工資待遇:底薪3000+獎勵。 公司地址:西關(guān)十字金甌大廈10層1001室。 上班時間:早上8點40-下午6點半。中午休息1小時40分。 每周休息一天，周一休息。

職位描述：

1、服從餐廳領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)和指揮；2、了解就餐人數(shù)及時間；3、做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，準(zhǔn)備各種用品；4、迎接客人；5、及時安排客人入坐，介紹本店特色及經(jīng)營性質(zhì)；6、及時為客人斟茶、派巾；7、留意客人及餐廳的一切狀況；8、工作中出現(xiàn)疑問及時處理；9、整理區(qū)域衛(wèi)生。服務(wù)員的招聘條件是：1、初中以上學(xué)歷；2、年滿16周歲；3、身體健康，品貌端正；4、普通話流利，善于溝通，具有親和力；5、有上進(jìn)心，工作踏實。

職位描述：

1，小區(qū)保安工作，主要負(fù)責(zé)人員車輛進(jìn)出掃碼登記，要求愛崗敬業(yè)有責(zé)任心 2，年齡18-53歲，工資2800-3200，月休四天，包吃包住，男女不限

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司的銷售、策劃、客戶關(guān)系等工作； 2、負(fù)責(zé)制定公司項目總體和分階段的營銷策略并有效執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司整體銷售目標(biāo)的達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、競品分析，提供項目營銷運作的建議方案； 5、負(fù)責(zé)整合營銷資源，控制營銷費用。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上大中型房地產(chǎn)項目營銷管理工作經(jīng)驗，2年以上同類崗位工作經(jīng)驗； 3、有主持過大型住宅項目的銷售管理的經(jīng)驗； 4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)戰(zhàn)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制并實施戰(zhàn)區(qū)人力資源規(guī)劃以及戰(zhàn)區(qū)人力資源預(yù)算； 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)人力資源招聘工作，滿足戰(zhàn)區(qū)管理公司及下屬門店人才需求； 3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)績效考核方案的執(zhí)行，設(shè)立一線人員績效考核機(jī)制，提高員工積極性； 4、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)薪酬福利政策的執(zhí)行，薪酬福利的核算、發(fā)放；按照集團(tuán)薪酬福利管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人員定薪、調(diào)薪等，并每月負(fù)責(zé)核算戰(zhàn)區(qū)考勤、薪酬、人力成本數(shù)據(jù)并報集團(tuán)審批，人力成本支出、預(yù)警、建議； 5、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)人才發(fā)展選育用留年度計劃的制定和實施，制定戰(zhàn)區(qū)非一線人員培訓(xùn)計劃并組織實施； 6、負(fù)責(zé)收集一線員工的意見反饋并針對戰(zhàn)區(qū)的內(nèi)部情況并制定解決方案，處理戰(zhàn)區(qū)內(nèi)勞資糾紛； 7、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊建設(shè)，打造公司企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 8、負(fù)責(zé)對接總部人力資源系統(tǒng)及其他項目； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、5-10年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中不少于3年及以上大型集團(tuán)公司人力資源部長/總監(jiān)管理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具備較強(qiáng)的工作計劃性和實施執(zhí)行的能力，良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力以及解決復(fù)雜問題的能力；有親和力、責(zé)任心、事業(yè)心、正直無私、豁達(dá)皮實。

職位描述：

有一定客戶資源優(yōu)先。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的整理：有基礎(chǔ)的財務(wù)知識更好！ 1、大專以上學(xué)歷，女性； 2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；踏實認(rèn)真勤快的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 3、有相關(guān)銷售內(nèi)勤、統(tǒng)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，營銷策略和銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)銷售部及所轄大區(qū)的管理工作；2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅實基礎(chǔ)；3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強(qiáng)目標(biāo)管理和時間管理，提高團(tuán)隊整體績效，協(xié)助各團(tuán)隊、各員工完成年度銷售任務(wù)；4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強(qiáng)過程督導(dǎo)，提高風(fēng)險控制能力，及時指導(dǎo)銷售團(tuán)隊工作，協(xié)助完成銷售目標(biāo)；及時催收帳款。5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式；6、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力；7、負(fù)責(zé)提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團(tuán)隊建設(shè)等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持；8、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)工作，倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團(tuán)隊員工整體素養(yǎng)；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。二、任職要求：1、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、5年以上營銷工作經(jīng)驗，有糧油銷售背景優(yōu)先；3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；5、邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力；6、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；

職位描述：

熟悉銷售行業(yè)管理流程，有店面及分銷商管理經(jīng)驗，能夠出差，男性優(yōu)先。

職位描述：

招聘：年齡18-35周歲，中專及以上學(xué)歷，凈身高170cm以上，退伍軍人優(yōu)先錄取薪資及待遇： 簽訂正式勞動合同，五險一金，綜合工資4500-6000元 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)駐站的內(nèi)外巡查，治安維護(hù)，協(xié)助安全檢查，維護(hù)收費站正常安全秩序；2、負(fù)責(zé)配合處理對駐站范圍內(nèi)進(jìn)行消防及治安安全檢查工作，如： (協(xié)助違禁品的盤查，超高、超載、超重等事項) 3、負(fù)責(zé)配合檢查相關(guān)重點車輛、人員、貨物等安全檢查工作。 4、熟練掌握交通手勢；對收費站出入口車輛疏導(dǎo)工作，確保車輛暢通有序。5、工作時間， 8小時一個班次，倒班制；月休4-10天具體倒班按照單位統(tǒng)一分配。 工作地點： 實習(xí)期1-3個月的，實習(xí)沒有任何費用，包食宿，每個月1500-2000生活補(bǔ)助，拿到實習(xí)證明轉(zhuǎn)正享受正式員工薪資待根據(jù)本人戶籍就近分配，長期合同。 公司直招沒有任何費用，押金等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)企業(yè)的實際情況制定短、中、長期企業(yè)人力資源計劃并組織實施；制定適合企業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略目標(biāo)；

2、為企業(yè)吸引、招募、培養(yǎng)、儲備優(yōu)秀人才；

3、組織并主導(dǎo)企業(yè)薪酬福利、激勵機(jī)制及其他企業(yè)制度的設(shè)計、宣貫、推動、跟蹤和修正工作；

4、協(xié)同企業(yè)管理層在外部研討會時記錄薪酬機(jī)制方案并總結(jié)提煉輔助于機(jī)制設(shè)計；

5、對國內(nèi)不同薪酬機(jī)制是否適用于企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)、研判并對現(xiàn)有薪酬體系給出改善建議；

6、處理企業(yè)的重大人力資源問題；

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上人力資源部總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗；

3、具備扎實的現(xiàn)代企業(yè)管理及人力資源管理理論知識，對人力資源各個職能模塊都有深入認(rèn)識，熟悉勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī)；

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決復(fù)雜問題的能力；

5、具備深厚的文字功底能夠起草各類文件制度及匯報材料；

6、腳踏實地，可融入基層深入了解事情本質(zhì)。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗或者具有保險行業(yè)管理經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良。

職位描述：

招人，前臺 咨客，包房服務(wù)生，服務(wù)員，銷售，現(xiàn)在來現(xiàn)在就上班，所有入職人員，籌備期上班，五天一發(fā)工資，生活困難堅持不住不到五天的，我每天資助你！

職位描述：

客戶開發(fā)，維護(hù)，以及收集客戶資料