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職位描述：

崗位職責(zé) 1、根據(jù)戰(zhàn)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制并實施戰(zhàn)區(qū)人力資源規(guī)劃以及戰(zhàn)區(qū)人力資源預(yù)算； 2、負責(zé)戰(zhàn)區(qū)人力資源招聘工作，滿足戰(zhàn)區(qū)管理公司及下屬門店人才需求； 3、負責(zé)戰(zhàn)區(qū)績效考核方案的執(zhí)行，設(shè)立一線人員績效考核機制，提高員工積極性； 4、負責(zé)戰(zhàn)區(qū)薪酬福利政策的執(zhí)行，薪酬福利的核算、發(fā)放；按照集團薪酬福利管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人員定薪、調(diào)薪等，并每月負責(zé)核算戰(zhàn)區(qū)考勤、薪酬、人力成本數(shù)據(jù)并報集團審批，人力成本支出、預(yù)警、建議； 5、負責(zé)戰(zhàn)區(qū)人才發(fā)展選育用留年度計劃的制定和實施，制定戰(zhàn)區(qū)非一線人員培訓(xùn)計劃并組織實施； 6、負責(zé)收集一線員工的意見反饋并針對戰(zhàn)區(qū)的內(nèi)部情況并制定解決方案，處理戰(zhàn)區(qū)內(nèi)勞資糾紛； 7、負責(zé)戰(zhàn)區(qū)團隊建設(shè)，打造公司企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 8、負責(zé)對接總部人力資源系統(tǒng)及其他項目； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并做好日常管理工作及公司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作的實施和檢查。
2、主要負責(zé)廠區(qū)內(nèi)安全、環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備管理工作，在總經(jīng)理不在廠的情況下，代總經(jīng)理履行相關(guān)職責(zé)，協(xié)調(diào)廠區(qū)內(nèi)各部門相關(guān)工作，確保廠區(qū)正常生產(chǎn)經(jīng)營；
3、統(tǒng)籌管理公司的各項安全、環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備相關(guān)事宜，結(jié)合公司實際情況制定，完善安全、環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備相關(guān)管理制度及技術(shù)程序文件資料；
4、嚴(yán)格按照安全法、環(huán)保法的相關(guān)要求，履行相關(guān)職責(zé)，確保生產(chǎn)正常經(jīng)營；
5、嚴(yán)格按照化工產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行全方位面質(zhì)量監(jiān)控，確保不合格產(chǎn)品不予出廠，強化產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管；
6、根據(jù)公司年度安全、環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備考核指標(biāo)，層層分解落實至各部門、各工段，將安全、環(huán)保工作落實到最小單元，并監(jiān)督實施；
7、定期召開安全會議，分析安全形勢，及時傳達政府職能部門要求的安全、環(huán)保相關(guān)內(nèi)容，參與公司的安全生產(chǎn)管理工作；嚴(yán)格按照安全、環(huán)保、質(zhì)量管理體系文件要求，認真履行本部門相關(guān)責(zé)任，確保生產(chǎn)、設(shè)備高效運行；
8、協(xié)助總經(jīng)理搞好安全生產(chǎn)工作，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)扶持；定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查；參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作；對公司存在的安全隱患，職業(yè)危害等提供整改意見和建議；
9、每月根據(jù)銷售情況及供電情況，結(jié)合生產(chǎn)崗位實際狀況，隨時調(diào)整生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)正常運行；
10、及時完成集團、板塊、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職條件
1、30~45周歲，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，化工機械、設(shè)備類相關(guān)專業(yè)。
2、有3-8年以上化工行業(yè)工作經(jīng)驗，精通化工行業(yè)生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗，有氯酸鹽、高氯酸鹽、雙氧水生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強組織領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)、思維活躍，有較強的內(nèi)驅(qū)動力和執(zhí)行力。
4、掌握行業(yè)管理規(guī)范，有嚴(yán)謹、細致的工作作風(fēng)，具有較強的責(zé)任感和事業(yè)心。

職位描述：

負責(zé)酒店前期籌備事宜

職位描述：

崗位職責(zé): 1.制訂地區(qū)內(nèi)連鎖加盟招商策略以及招商政策、案; 2.對加盟商進行市場規(guī)劃，開店選址進行遠程評議; 3.對連鎖加盟招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進 4.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，制定部門加盟切商計劃，并進行目標(biāo)分解; 5.負責(zé)招商加盟團隊日常培訓(xùn)，提高招商技巧和工作積極性，帶領(lǐng)團隊完成加盟招商任務(wù)。任職要求: 1.三年以上并且有連鎖行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2.對加盟連鎖管理和運營具有一定的認知; 3.具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源; 4.具有良好的溝通能力社交技巧、學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神; 5.具有敏銳的洞察力和項目決斷力，有較強的市場開拓能力。

職位描述：

1、依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃制定生產(chǎn)工作計劃，完善各項規(guī)章制度；
2、.負責(zé)組織、安排生產(chǎn)運作，落實生產(chǎn)計劃，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，原輔料的庫存查備，保證全面完成生產(chǎn)計劃；
3、負責(zé)生產(chǎn)人員全盤管理，合理調(diào)配生產(chǎn)人員，保證生產(chǎn)工作高效持續(xù)進行；
4、.負責(zé)建立生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度，指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)過程，監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)備部對生產(chǎn)設(shè)備進行定期檢維修，維護保養(yǎng)廠房、設(shè)備；對各生產(chǎn)車間消耗類物料和備品備件計劃進行審核和采購進度追蹤；
6、負責(zé)組織實施生產(chǎn)安全教育和安全檢查，落實各項安全生產(chǎn)制度和整改措施，杜絕安全隱患，嚴(yán)防安全事故發(fā)生，并對生產(chǎn)安全問題進行處理；
7、負責(zé)制訂、審核物料消耗標(biāo)準(zhǔn)、人員定額標(biāo)準(zhǔn)，做好生產(chǎn)成本核算控制；
8、定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)；
9、負責(zé)工藝技術(shù)和工藝設(shè)備的改進，對于生產(chǎn)過程中生產(chǎn)物料消耗及工藝參數(shù)的管理；
10、負責(zé)原輔料、產(chǎn)品、備品備件庫存存放等全盤管理；
11、負責(zé)對新建、技改項目的實施進行協(xié)調(diào)、質(zhì)量效果的監(jiān)管；
10、完成集團、板塊、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求1、30~45周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、化工機械及設(shè)備類相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上化工行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉鹽化工行業(yè)，對行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展具有一定的了解。
3、具有較強組織領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)、思維活躍，有較強的內(nèi)驅(qū)動力和執(zhí)行力。
4、掌握行業(yè)管理規(guī)范，有嚴(yán)謹、細致的工作作風(fēng)，具有較強的責(zé)任感和事業(yè)心。

職位描述：

一、崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及業(yè)務(wù)類型，配合總經(jīng)辦指定融資規(guī)劃，完成相應(yīng)的融資任務(wù)；

2、負責(zé)公司融資渠道開發(fā)、維護，與各類資金方的金融機構(gòu)保持良好聯(lián)系，處理公共關(guān)系，獲得適合公司運作所需的各項融資資源；

3、負責(zé)融資項目的資本運作，根據(jù)項目情況制定可行的融資方案并有效落實；

4、根據(jù)可行的融資方案，組織實施，確保項目所需的資源及時匹配；

5、負責(zé)公司融資項目策劃，盡職調(diào)查，交易談判，融資策略和計劃，進行融資成本管理；

6、負責(zé)監(jiān)控項目融資的相關(guān)文件，審批各類融資業(yè)務(wù)會計處理手續(xù)；

7、完成融資產(chǎn)品籌建、協(xié)議簽署、資料準(zhǔn)備、客戶洽談等事務(wù)性工作；

8、參與整個融資項目的評估工作，項目運營，融資過程的管理工作；

9、負責(zé)對銀行、信托、基金、保險、資產(chǎn)管理公司和財富管理公司等營銷渠道的開發(fā)和維護。

二、任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷；投資、金融、財務(wù)、法律或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；

2、具備5年以上融資管理經(jīng)驗，熟悉政府融資平臺、債權(quán)、股權(quán)和私募基金等融資方式，有化工行業(yè)、新能源行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、建筑行業(yè)項目投融資經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備專業(yè)的金融、財務(wù)等相關(guān)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策；

4、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

5、具備資源整合能力，團隊管理能力，具有豐富的融資資源和人脈關(guān)系；

6、具備個體LP投資客戶資源優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定； 2.負責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門，開展銷售日常業(yè)務(wù)，并隨時監(jiān)督指導(dǎo)； 3.制定合理、可行的市場拓展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實施； 4.負責(zé)制定集團公司年度銷售計劃并組織實施； 5.負責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)體系及銷售服務(wù)體系的建立和完善； 6.編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材和實務(wù)技巧培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計劃及負責(zé)實施； 7.制定市場拓展計劃并組織實施； 8.負責(zé)集團公司銷售網(wǎng)絡(luò)體系的維護和培養(yǎng)； 9.負責(zé)對業(yè)務(wù)上重要客戶的接待和談判； 10.負責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展； 11.定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
負責(zé)醫(yī)院項目的物業(yè)管理工作，包括制定并執(zhí)行項目管理制度、協(xié)調(diào)各方資源、負責(zé)項目團隊管理等。

二、任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)醫(yī)院業(yè)態(tài)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)政策；
2、具較強的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力；
3、對醫(yī)院各部門制度流程及管理熟悉。

職位描述：

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，具有建設(shè)部頒發(fā)的注冊監(jiān)理工程師證書，高級職稱；

2. 身體健康，工作地點根據(jù)公司項目情況統(tǒng)一安排（甘肅省內(nèi)）；

3. 具有5年以上從事市政房建、項目管理經(jīng)驗；

4. 有良好的項目團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位福利：五險、節(jié)日福利

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)ｍ椚蝿?wù)；
2、按照企業(yè)整體發(fā)展相關(guān)要求，及時梳理完成公司證件年審、換證、辦理等工作；
3、協(xié)調(diào)公司對外聯(lián)系工作，做好與政府職能部門工作接洽、溝通協(xié)調(diào)等工作，并保持良好互動關(guān)系，拓展企業(yè)相關(guān)公共事務(wù)合作與渠道；
4、拓展和維護政府、商會等重要開展公共關(guān)系調(diào)研，及時收集外部各級政府部門公共事務(wù)信息和資料，優(yōu)化公眾環(huán)境，樹立集團企業(yè)對外形象，為企業(yè)發(fā)展、戰(zhàn)略布局提供有力決策支撐。
5、協(xié)助集團、板塊各級部門完成內(nèi)、外部來訪接待、商務(wù)隨行任務(wù)等工作。
6、協(xié)助相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)并處理內(nèi)、外部之間的矛盾、問題和突發(fā)事件等。
7、負責(zé)日常企業(yè)輿情監(jiān)測和跟蹤，及時響應(yīng)和處理媒體等相關(guān)事務(wù)。
8、負責(zé)協(xié)助、處理公司重要來訪和參觀接待等工作。
9、協(xié)助公司相關(guān)部門完成安全環(huán)保各項工作。
10、及時完成集團、板塊、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職條件
1、30~40周歲，本科及以上學(xué)歷。
2、有3-5年以上工作公共關(guān)系傳播工作經(jīng)驗，熟悉化工行業(yè)，能獨立開展內(nèi)外公共關(guān)系管理工作；。
3、有良好的文字功底，具備較強的公文寫作和報告撰寫能力。
4、具有較強組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通協(xié)調(diào)、思維活躍，有較強的內(nèi)驅(qū)動力和執(zhí)行力。
5、了解政府運作規(guī)律、對國家政策具有極高的敏感性，掌握行業(yè)管理規(guī)范，有嚴(yán)謹、細致的工作作風(fēng)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維和團隊合作精神，控制協(xié)調(diào)能力，團隊領(lǐng)導(dǎo)力。

職位描述：

負責(zé)所在市場的客戶開發(fā)，商務(wù)溝通，客情維護等工作，具體如下： 1、根據(jù)公司地區(qū)整體規(guī)劃，嚴(yán)格落實市場開發(fā)相關(guān)工作； 2、按照公司要求的的市場開發(fā)流程、時間節(jié)點開展相關(guān)工作； 3、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)項目招投標(biāo)整流程相關(guān)工作； 4、達成公司市場開發(fā)相關(guān)指標(biāo)； 5、對接轄區(qū)各地州相關(guān)政府主管部門，掌握當(dāng)前工傷預(yù)防項目開展情況； 6、收集所在轄區(qū)內(nèi)已開展項目區(qū)域服務(wù)提供商相關(guān)情況及服務(wù)現(xiàn)狀； 7、持續(xù)做好轄區(qū)內(nèi)中標(biāo)項目客戶的關(guān)系維護工作； 8、自我學(xué)習(xí)，專業(yè)知識不斷提升。 9、每月底需到成都總公司進行月度述職。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)依據(jù)市場實際狀況為公司地產(chǎn)項目做出符合市場需求的市場定位及項目產(chǎn)品定位、包裝及策劃方案；2、負責(zé)擬定項目的策劃工作計劃并實施，跟進項目銷售狀況；3、負責(zé)將客戶反應(yīng)、銷售總結(jié)、市場信念、銷售意見與領(lǐng)導(dǎo)溝道,制定有效的策劃方案；4、整合設(shè)計、規(guī)劃、營銷、廣告、銷售等資源,制定項目營銷推廣方案；5、團隊建設(shè)管理,負責(zé)本部門團隊企業(yè)文化建設(shè)、人員管理及目標(biāo)考核。任職要求:1、學(xué)歷為本科或以上學(xué)歷，28-40歲；2、5年以上大型房地產(chǎn)公司或集團公司同崗位工作經(jīng)驗;3、熟識房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策及房地產(chǎn)項目全程策劃流程；4、具備較強的策略制定及營銷方案指導(dǎo)能力，有較強的市場調(diào)研及提案能力；6、有較強的團隊建設(shè)及管理能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：1.區(qū)域市場調(diào)研分析：①　定期組織區(qū)域市場調(diào)研，收集、整理市場信息，形成市場調(diào)研分析報告；②　實時關(guān)注行業(yè)市場信息動態(tài)，進行信息統(tǒng)計并組織制定相應(yīng)措施。2.區(qū)域運營管理：①　實時進行周期性工作計劃與總結(jié)，并進行工作安排；②　負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售會議的組織召開，公司重點事項的傳達與督辦；③　負責(zé)完成區(qū)域內(nèi)年度預(yù)算的編制與執(zhí)行；④　負責(zé)區(qū)域內(nèi)運營成本的計算分析，達成對區(qū)域內(nèi)運營成本的控制目標(biāo)3.區(qū)域銷售管理：①　進行周期性區(qū)域業(yè)績指標(biāo)分解落地（指標(biāo)分解到人、到客戶、到產(chǎn)品），并帶領(lǐng)團隊達成區(qū)域業(yè)績指標(biāo)；②　根據(jù)事業(yè)群銷售策略制定本區(qū)域銷售策略，組織實施落地；③　進行數(shù)據(jù)分析調(diào)整，確保銷售政策順利有效實施；④　每周周中、周末兩次集中審核本區(qū)域市場活動規(guī)劃方案，并監(jiān)督實施情況；⑤　每月月底，負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場費用的評估與審核，確保費用合理有效使用；⑥　每周監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各合作客戶發(fā)貨管理及款項清收。4.區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)與維護：①　每周隨時協(xié)助下屬經(jīng)理進行重點客戶的開發(fā)、談判和拜訪以及復(fù)雜問題的處理；每周負責(zé)區(qū)域內(nèi)重點客戶的業(yè)務(wù)拓展和客情關(guān)系的維護工作；②　統(tǒng)籌各銷售渠道，及合伙商、三終端、商業(yè)客戶等的開發(fā)拓展工作；③　負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶培訓(xùn)計劃的制定、監(jiān)督落地執(zhí)行及效果評估。5.價格體系維護與竄貨管理：①　督促并安排區(qū)域內(nèi)市場竄貨調(diào)查，對竄貨行為及時處理解決；②　負責(zé)區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)品價格體系維護，對亂價行為及時進行處理解決。6.人力資源配置與團隊培養(yǎng)：①　每年12月30日之前，負責(zé)制定區(qū)域內(nèi)人員配置計劃，按照公司用人要求開展人員招聘配置，協(xié)助公司團隊組建；②　負責(zé)區(qū)域內(nèi)團隊人員的培養(yǎng)及考核，制定區(qū)域內(nèi)客戶協(xié)訪計劃，審核區(qū)域內(nèi)各崗位客戶拜訪計劃及客戶拜訪要求③　負責(zé)對下屬員工工作狀況進行指導(dǎo)與評估，特殊情況及時反饋事業(yè)群及公司。7.市場銷售數(shù)據(jù)分析：負責(zé)區(qū)域內(nèi)合作產(chǎn)品、競品等各項數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析工作。8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷2.10 年以上的銷售經(jīng)驗，5 年相關(guān)崗位管理經(jīng)驗3.通曉產(chǎn)品知識、行業(yè)知識、管理學(xué)等知識，掌握銷售管理、運營管理等知識，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識4.熟悉企業(yè)管理實務(wù)，掌握基本的公司運營管理和銷售管理知識5.熟練使用常用的辦公軟件6.卓越的溝通能力、公關(guān)能力、決策能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力和領(lǐng)導(dǎo)能力良好的成本意識負責(zé)陜西，甘青寧，新疆片區(qū) 職能類別：區(qū)域銷售總監(jiān)