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職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)搭建東南亞財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)當(dāng)?shù)刎?cái)稅法規(guī)要求，融資要求等進(jìn)行梳理，建立財(cái)務(wù)管理制度。 2、全面負(fù)責(zé)東南亞，海外業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、資金管理、費(fèi)用管理、稅務(wù)，內(nèi)控等工作。 3、了解香港及東南亞稅收政策和股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、做好整體的稅務(wù)規(guī)劃和把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 4、為海外公司業(yè)務(wù)開展提供財(cái)務(wù)端的方案，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，每月輸出業(yè)務(wù)分析報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、控制、分析與考評(píng)工作。 6、負(fù)責(zé)海外公司同當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)工作。 7、及時(shí)掌握內(nèi)部（國(guó)內(nèi)公司業(yè)務(wù)等)與外部（稅務(wù)等）等各方面財(cái)務(wù)要求。 8、配合TT集團(tuán)總部財(cái)務(wù)的相關(guān)財(cái)務(wù)制度要求。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉東南亞、香港地區(qū)財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 3、了解國(guó)際稅收，業(yè)財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、中英文能作為工作語(yǔ)言，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司提供的老客戶，積極跟進(jìn)老客戶的需求，建立良好長(zhǎng)期的合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料，尋找銷售機(jī)會(huì)，挖掘潛
在客戶以及開發(fā)新客戶;
3、負(fù)責(zé)月底客戶款項(xiàng)跟進(jìn)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟練使用辦公軟件;
3、性格活潑外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng);
4、對(duì)銷售工作有較高的熱情，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先哦。

薪資待遇:
1、無(wú)責(zé)保底6300-6900，綜合薪資10000-20000;
2、職業(yè)晉升快，每3個(gè)月晉升一次;
3、上班時(shí)間9:00-19:00，午休2小時(shí);
4 如有需要外出拜訪客戶，公司免費(fèi)提供行政專車接送;
5、帶薪培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)技能，大生總監(jiān)一對(duì)一專業(yè)帶教;
6、依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等等。

職位描述：

1）全面負(fù)責(zé)城市的財(cái)務(wù)分析管理工作； 2）為城市總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)決策支持；支持城市業(yè)務(wù)發(fā)展； 3）城市預(yù)算管理、滾測(cè)管理，包括：預(yù)算編制、預(yù)算管控、預(yù)實(shí)對(duì)比等； 4）出具月度管理報(bào)表和城市經(jīng)營(yíng)分析； 5）精通總賬流程，負(fù)責(zé)企業(yè)日常財(cái)務(wù)核算、往來(lái)對(duì)賬、財(cái)務(wù)結(jié)賬等工作，按時(shí)完成月度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和報(bào)送； 6）監(jiān)控各項(xiàng)核算指標(biāo)在合理水平，負(fù)責(zé)公司往來(lái)賬目的定期檢查核對(duì)，及時(shí)清理各項(xiàng)應(yīng)收/應(yīng)付等往來(lái)科目； 7）熟悉財(cái)稅相關(guān)的法律法規(guī)，按時(shí)完成月度、季度、年度的報(bào)稅底稿，及時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)和稅款繳納以及提供合理的稅籌建議； 8) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司抖音，視頻號(hào)等短視頻賬號(hào)的內(nèi)容策劃、抖音，視頻號(hào)短視頻賬號(hào)管理和運(yùn)營(yíng)推廣、文案編寫及日常運(yùn)營(yíng)；2. 直播內(nèi)容策劃執(zhí)行，營(yíng)銷活動(dòng)策劃制定；3.主播直播培訓(xùn)指導(dǎo)、跟進(jìn)主播直播、協(xié)助主播帶貨；4.日常直播數(shù)據(jù)分析，后臺(tái)操作監(jiān)控；5.實(shí)時(shí)關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)、準(zhǔn)確地研究、監(jiān)控、分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出相應(yīng)對(duì)策。任職要求：1.對(duì)運(yùn)營(yíng)抖音、視頻號(hào)短視頻等平臺(tái)有一定的經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)模式，熟悉短視頻平臺(tái)特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法；3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有網(wǎng)感，善于捕捉熱點(diǎn)，編撰文案，引爆視頻；4.性格開朗，擅長(zhǎng)溝通表達(dá)，情商高，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力；5.具有優(yōu)秀的短視頻策劃能力，懂剪輯，玩過(guò)抖音，內(nèi)容輸出，對(duì)自己運(yùn)營(yíng)賬號(hào)有內(nèi)容策劃能力；6.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，視角獨(dú)特，思維活躍，創(chuàng)意無(wú)限。 職能類別：直播運(yùn)營(yíng) 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)分析抖音直播運(yùn)營(yíng)推廣數(shù)據(jù)敏感日常運(yùn)營(yíng)文案編寫內(nèi)容輸出引爆視頻捕捉熱點(diǎn)

職位描述：

只要滿足以下2項(xiàng)及以上崗位要求均可投遞簡(jiǎn)歷：

1、在物業(yè)行業(yè)有過(guò)增值業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷，深入了解物業(yè)增值業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)模式，熟悉增值業(yè)務(wù)從規(guī)劃到執(zhí)行的全流程，能夠精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

2、有超市或電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)：具備超市、電商等相關(guān)領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市促銷活動(dòng)策劃等環(huán)節(jié)，以及電商平臺(tái)的店鋪運(yùn)營(yíng)、流量獲取、客戶服務(wù)等工作，能有效整合線上線下資源，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。

3、擁有品牌策劃和推廣的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定全面且具有針對(duì)性的品牌戰(zhàn)略，從品牌定位、品牌形象設(shè)計(jì)到推廣渠道選擇、營(yíng)銷活動(dòng)策劃。

4、掌握豐富的供應(yīng)鏈資源，包括但不限于優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的篩選與合作、物流配送體系的搭建與優(yōu)化、成本控制與質(zhì)量保障等方面。

5、熟悉私域領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和方法，善于搭建和管理私域流量池。

6、有能力構(gòu)建完善的線上線下整體社區(qū)增值業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系。

7、能夠保證所搭建的增值服務(wù)板塊能夠在全國(guó)各分公司順利落地實(shí)施，根據(jù)不同地區(qū)的市場(chǎng)特點(diǎn)和分公司實(shí)際情況，進(jìn)行本地化調(diào)整和優(yōu)化，協(xié)調(diào)各方資源，確保運(yùn)營(yíng)體系在全國(guó)范圍內(nèi)的一致性和有效性，推動(dòng)增值業(yè)務(wù)在全國(guó)市場(chǎng)的全面拓展。

職位描述：

1、 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)管理財(cái)務(wù)中心內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部的關(guān)系，對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)下屬依法開展財(cái)會(huì)工作。
2、 組織公司下屬部門公司的財(cái)務(wù)管理、應(yīng)收賬款方面工作，合理籌劃收入與應(yīng)收款項(xiàng)、預(yù)收賬款的管理，監(jiān)督資金收入的合法及完整性，提高資金利用率。
3、 組織配合績(jī)效管理體系，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效考核，并組織下屬按要求完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
4、 對(duì)票據(jù)、憑證的真?zhèn)斡枰澡b別，對(duì)不合理票據(jù)、虛假票據(jù)、憑證進(jìn)行監(jiān)督和控制。
5、 組織制定本部門年度及季度財(cái)務(wù)預(yù)算。
6、 根據(jù)發(fā)展需要，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行研究、布置、檢查、總結(jié)，并不斷改進(jìn)和完善。
7、 參加經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策，組織開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)。
8、 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收入計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、會(huì)計(jì)決算報(bào)表。
9、 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
10、 組織審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等經(jīng)濟(jì)文件，按財(cái)務(wù)管理要求做好各項(xiàng)合同的收款管理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理處理公司各項(xiàng)日常事務(wù)，主要對(duì)接市場(chǎng)端口的商務(wù)洽談、合同簽批:
2.協(xié)調(diào)、安排總經(jīng)理工作計(jì)劃和日程，根據(jù)日程做好預(yù)約、接待、會(huì)見(jiàn)等;
3.秘書行政事務(wù)性工作處理，參與相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議記錄;
4.對(duì)總經(jīng)理會(huì)議決議事項(xiàng)或重點(diǎn)任務(wù)指示事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)督辦;
5.配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)公關(guān)和重要接待工作:
6.與各分公司、各部門建立良好的溝通渠道，協(xié)助做好各部門間的協(xié)調(diào)和溝通工作;
經(jīng)驗(yàn)要求:3 年以上教育行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、活動(dòng)策劃與新媒體傳播相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷為佳
技能要求:邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)方案撰寫、市場(chǎng)調(diào)查、活動(dòng)執(zhí)行能力，能把控項(xiàng)目各環(huán)節(jié)進(jìn)展和執(zhí)行質(zhì)量，能有效處理突發(fā)情況

職位描述：

招聘主管（校園方向）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘目標(biāo)，制定并完成年度校園招聘計(jì)劃并對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、組織并開展校園招聘工作，包括校招招聘需求產(chǎn)生到最終入職的所有環(huán)節(jié)；
3、建立并維護(hù)國(guó)內(nèi)院校關(guān)系（優(yōu)先）、推進(jìn)校企合作的項(xiàng)目，探索更多的校企合作模式，增加企業(yè)與學(xué)校的粘性；
4、協(xié)同公司內(nèi)宣和活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司雇主品牌體系的搭建，運(yùn)營(yíng)公司招聘推廣平臺(tái)，包括招聘渠道、新媒體等，顯著提升宣傳效果，刺激結(jié)果轉(zhuǎn)化；
5、培養(yǎng)HR實(shí)習(xí)生。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 ，3年以上招聘領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，擁有一定的校企招聘渠道和資源，尤其是國(guó)內(nèi)985/211本科學(xué)校（優(yōu)先）；
2、良好的項(xiàng)目執(zhí)行能力和推進(jìn)能力；
3、優(yōu)秀的溝通能力和解決問(wèn)題能力，較高的人際敏感度和影響力；
4、熱愛(ài)招聘，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)規(guī)則挖掘、用策略優(yōu)化等，提升各個(gè)平臺(tái)賬戶粉絲量、銷量； 2、收集主流直播形式、輸出直播優(yōu)化建議，并了解直播運(yùn)營(yíng)的整套操作流程； 3、具備一定的內(nèi)容框架規(guī)劃、腳本梳理能力； 4、配合主播完成直播任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)美團(tuán)數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)復(fù)盤，優(yōu)化整體流程； 6、具備互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)：洞察力強(qiáng)，根據(jù)熱點(diǎn)及用戶興趣策劃線上活動(dòng)，并推動(dòng)執(zhí)行，以提升美團(tuán)直播間的成交和轉(zhuǎn)粉； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷 ，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、直播運(yùn)營(yíng)1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)， 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠獨(dú)立高效完成項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、復(fù)盤； 4、美團(tuán)、美團(tuán)外賣、大眾點(diǎn)評(píng)等深度用戶優(yōu)先； 5、性格開朗，善于溝通，耐心細(xì)致，有一顆時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和進(jìn)取的心； 6、抗壓能力強(qiáng)，能適當(dāng)按照直播要求調(diào)整工作時(shí)間。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常公務(wù)活動(dòng)的安排、更新日程工作計(jì)劃;

2.接待訪問(wèn)總經(jīng)理的來(lái)賓，并協(xié)助做好相關(guān)的接待工作;

3.負(fù)責(zé)重要會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等;

4.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)工作指示，對(duì)決策進(jìn)行布置、實(shí)施、檢查、督促、協(xié)調(diào)控制，跟蹤事項(xiàng)落實(shí)情況，定期向總經(jīng)理匯報(bào)；

5.獨(dú)立負(fù)責(zé)專項(xiàng)項(xiàng)目管理工作，推進(jìn)項(xiàng)目落地，并達(dá)成目標(biāo)結(jié)果；

6.負(fù)責(zé)完成各部門配合類事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

任職要求：

1、***985本科畢業(yè)，工商管理、物流管理等專業(yè)優(yōu)先；

2、業(yè)務(wù)型助理，5年以上物流業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備一定業(yè)務(wù)管理知識(shí)、商務(wù)、文書、會(huì)議組織能力，了解基礎(chǔ)商務(wù)禮儀；

4、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力和自我內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)；

職位描述：

任職資格： 1.18-30歲，初中及以上學(xué)歷。 2.有積極的進(jìn)取心，上進(jìn)心，要有賺大錢的野心，公司不需要咸魚。 3.良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間: 中午12:30-晚上8:00中途自由選擇休息一小時(shí) 薪資待遇: 包吃包住，月休四天自由選休 底薪4000+高額提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，平均工資6000～10000 公司有足夠的上升空間，組員-組長(zhǎng)-經(jīng)理-主管 無(wú)經(jīng)驗(yàn)帶薪培訓(xùn)，年輕化公司，上班氛圍輕松都是一群年輕人玩的開，不用死板的工作，每月不定期團(tuán)建。

職位描述：

一、競(jìng)聘范圍：面向社會(huì)公開競(jìng)聘（含國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)中符合報(bào)名條件的人員）。 二、基本條件及要求 （一）基本條件 1.具有良好的思想政治素質(zhì)，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策； 2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素質(zhì)好； 3.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具有較為開闊的視野，社會(huì)信用良好； 4.具有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)較為突出，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，有處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和擔(dān)當(dāng)，具備開拓創(chuàng)新精神； 5.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履職所需的身體素質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、上進(jìn)心； 6.服從公司崗位調(diào)配。 （二）存在以下情況人員不得參與競(jìng)聘 1.有違反《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》或其他法律法規(guī)記錄的； 2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚在影響期的；有嚴(yán)重違法犯罪記錄的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的人員； 3.在其他企業(yè)任職期間，因個(gè)人原因造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的； 4.被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的； 5.《中華人民共和國(guó)公司法》以及國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門制定的法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的； 6.配偶已移居國(guó)(境)外的，或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外人員不得作為正職人選，不得在掌握重大商業(yè)機(jī)密或其他重大機(jī)密的崗位任職。屬海外高層次人才引進(jìn)的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 7.不得有《廈門市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 廈門市財(cái)政局印發(fā)＜關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)人員招聘與管理的指導(dǎo)意見(jiàn)＞的通知》(廈國(guó)資組〔2021〕47號(hào))規(guī)定的“禁止招聘類別”“審慎招聘類別”“任職回避類別”等情況； 8.其他不適合參與競(jìng)聘的情形可根據(jù)實(shí)際情況制定，未在本方案列明的，如有必要，可在資格審查時(shí)由競(jìng)聘工作小組做出不得參與競(jìng)聘的說(shuō)明。 （三）年齡要求 按報(bào)名截止日期計(jì)算，個(gè)人距法定退休工作年限需大于10年（120個(gè)月）。 三、任職資格 1.具有本科及以上學(xué)歷，或中級(jí)及以上職稱，具備管理類、工程類等相關(guān)大類專業(yè)教育背景； 2.具有5年及以上從業(yè)工作經(jīng)歷，了解建筑工程項(xiàng)目全生命周期管理流程； 3.需具有市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。在施工企業(yè)擔(dān)任市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人或分管市場(chǎng)部門的優(yōu)先考慮； 4.具備獨(dú)立承攬業(yè)務(wù)的能力，具有國(guó)家及省、市重點(diǎn)項(xiàng)目中標(biāo)經(jīng)歷及具備豐富行業(yè)信息資源儲(chǔ)備的優(yōu)先考慮； 5.具有經(jīng)營(yíng)管理、商務(wù)管理、應(yīng)急公關(guān)能力，具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新理念，抗壓能力強(qiáng)，有較好的績(jī)效達(dá)成意識(shí)。 備注說(shuō)明：以上任職資格中，要求了解、熟悉的相關(guān)專業(yè)方向、領(lǐng)域和具備相關(guān)的工作經(jīng)歷，競(jìng)聘?jìng)€(gè)人可只滿足列舉出的部分要求，不需要滿足列舉出的全部要求。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、熟悉QQ微信、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具； 2、有一定接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有良好的溝通能力、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 任職資格: 1、 工作經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限。 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具； 3、踏實(shí)、努力、有強(qiáng)烈的賺錢欲望； 4、具備良好的應(yīng)變能力。 工作時(shí)間: 5天八小時(shí)制（周末雙休）依法享受國(guó)家法定節(jié)假日 員工福利：?jiǎn)T工旅游，員工聚餐 周末雙休 帶薪年假 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 員工旅游 醫(yī)社保

職位描述：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目的自媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及執(zhí)行

職位描述：

此崗位招聘一人崗位職責(zé)：①公司財(cái)務(wù)報(bào)賬流程的經(jīng)手簽批；②行政文件的起草及流轉(zhuǎn)傳達(dá)執(zhí)行；③負(fù)責(zé)工商、社保、稅務(wù)等行政人事財(cái)務(wù)外勤工作；④其他臨時(shí)性工作執(zhí)行。任職要求：①大專及以上學(xué)歷，22-30歲。2年以上財(cái)務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)；②身體健康，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)保密意識(shí)。③熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和工作責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、堅(jiān)持原則、廉潔奉公；④良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；⑤持有會(huì)計(jì)相關(guān)證件，有企事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。職位福利：帶薪年假、周末雙休 年齡要求：22-38歲 職能類別：財(cái)務(wù)專員 關(guān)鍵字：收集客戶資源財(cái)務(wù)主管總賬主管財(cái)務(wù)行政會(huì)計(jì)稅務(wù)法律法規(guī)財(cái)務(wù)保密行政文檔