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職位描述：

各1名，具有1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 。

職位描述：

(女) 為人穩(wěn)重，溝通能力強(qiáng)！協(xié)調(diào)能力好！偶爾能配合加班！ 更多詳情，請(qǐng)瀏覽廈門人才網(wǎng)（www.xmrc.com.cn）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料申報(bào)、報(bào)送工作；
3、其他公司綜合性事務(wù)工作；
崗位要求：
1、文秘、行政管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
5、年齡在20-35歲。

職位描述：

1、 2年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可，行政/人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)亦可，較好的溝通及表達(dá)能力，有公開演講、主持類經(jīng)驗(yàn)為佳。 2、對(duì)行政/人力工作意向度高，有較強(qiáng)的主動(dòng)性積極性，良好的邏輯思維和分析能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、熟悉QQ微信、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具； 2、有一定接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有良好的溝通能力、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 任職資格: 1、 工作經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限。 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具； 3、踏實(shí)、努力、有強(qiáng)烈的賺錢欲望； 4、具備良好的應(yīng)變能力。 工作時(shí)間: 5天八小時(shí)制（周末雙休）依法享受國家法定節(jié)假日 員工福利：?jiǎn)T工旅游，員工聚餐 周末雙休 帶薪年假 全勤獎(jiǎng) 績效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 員工旅游 醫(yī)社保

職位描述：

中國人壽收購廣發(fā)銀行3周年，擴(kuò)招崗位 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人事招聘； 2.面試者信息歸檔整理； 3.協(xié)助部門經(jīng)理完成面試流程。 任職要求： 1、年齡21-40周歲，大專及以上學(xué)歷；身體健康，有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項(xiàng)目管理能力； 3、能承受較大工作壓力； 4、無不良商業(yè)操作行為，富有工作激情和熱情； 5、具有行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先；

職位描述：

1）招聘職位：

(1)職位：部門行政（1人）。

(2)工作內(nèi)容：區(qū)域內(nèi)部流程管理，招投標(biāo)管理等。

(3)工作常駐地點(diǎn)：橋梁國家工程研究中心（北京或固安）。

2）崗位要求：

(1)年齡30周歲以下，本科及以上，應(yīng)屆（2023年畢業(yè)）或往屆畢業(yè)生均可。

(2)土木類，水利類，管理類，財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)。

(3)能熟練使用office、CAD等基本辦公軟件。

(4)具有吃苦耐勞，踏實(shí)肯干的精神和創(chuàng)新思維。

3）福利待遇：根據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)行（五險(xiǎn)一金）；單位提供住宿以及工作日三餐。

4）薪資：面談。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)電話接聽，客戶接待，公司貨品盤點(diǎn)，出入庫協(xié)... 五金餐補(bǔ)

職位描述：

需求專業(yè) 會(huì)計(jì)學(xué),財(cái)務(wù)管理,人力資源管理 職位描述 1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理； 2、協(xié)助銷售完成合同簽訂； 3、完成其他公司交代的事項(xiàng)； 任職要求 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或人事管理等相關(guān)專業(yè)

職位描述：

公司的大小行政事宜，包括客戶接待，客戶維護(hù)，接單及店里的其他日常工作。熱情開朗，善于溝通，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 執(zhí)行能力。每月1號(hào)和16號(hào)休。

職位描述：

1、人事檔案管理 2、人事考核作業(yè) 3、員工教育培訓(xùn) 4、作息考勤管理 5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行 6、各類公告的發(fā)布 7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理 8、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃 應(yīng)具備的條件： 1. 工作態(tài)度：必須對(duì)企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場(chǎng)的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。 2. 工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。 3. 業(yè)績方面：領(lǐng)悟上級(jí)主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識(shí)，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外文件的草擬、督辦、歸檔。 2.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議通知、組織、安排工作，以及行政部管理各項(xiàng)會(huì)議記錄、紀(jì)要整理。 3.負(fù)責(zé)政府部門的工作對(duì)接和相關(guān)外聯(lián)工作，辦理公司各項(xiàng)能源補(bǔ)助，垃圾結(jié)算工作。 4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作，影像記錄，編寫公司大事記、編制審核公司簡(jiǎn)報(bào)，維護(hù)公司公眾號(hào)。 5.牽頭做好食堂、宿舍、保安、保潔的管理。 6.文筆功底過硬，駕齡要求兩年及以上，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 以上崗位均提供以下福利待遇： 1、休息時(shí)間：享有國家法定節(jié)假日補(bǔ)貼150-400元/天；上班時(shí)間固定，五天制+雙休，每天上班七個(gè)半小時(shí)。 2、補(bǔ)貼獎(jiǎng)金：餐補(bǔ)、加班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼、十三薪等； 3、保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)； 4、福利：提供食堂和宿舍； 5、良好的晉升空間。

職位描述：

文檔處理資料整理客戶接待

職位描述：

招聘人員主要負(fù)責(zé)招聘 兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè) 付出等于收獲

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境、員工行為管理規(guī)范及落地實(shí)施和監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)總部人員辦公用品等采購和領(lǐng)用、倉儲(chǔ)等管理工作； 3、負(fù)責(zé)總部及門店員工的工服管理； 4、月度總部日常固定資產(chǎn)的盤存管理； 5、負(fù)責(zé)或參與各項(xiàng)會(huì)議組織管理工作，如總部早會(huì)、例會(huì)、營運(yùn)會(huì)議等； 6、配合人事部、行政部參與公司企業(yè)文化建設(shè)，包括員工活動(dòng)管理； 7、前臺(tái)客戶、面試接待、檔案信息分類管理； 、 8、協(xié)助營運(yùn)進(jìn)行前臺(tái)營運(yùn)監(jiān)控的督查，發(fā)現(xiàn)問題并做好記錄反饋； 任職要求： 1、具備1年以上的行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備良好的親和力； 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力； 3、敏銳的洞察力、細(xì)致、有責(zé)任心； 4、有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳；