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職位描述：

職責描述： 1. 負責美洲乘用車網(wǎng)站維護和網(wǎng)站內(nèi)容的更新； 2. 根據(jù)業(yè)務需求聯(lián)動相關部門進行網(wǎng)站功能落地； 3. 統(tǒng)計、分析網(wǎng)站/社媒數(shù)據(jù)，提出并實施改進方案。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，英語CET6及以上，計算機專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，運營推廣能力； 3. 熟悉HTML，CSS，JavaScript和jQuery優(yōu)先； 4. 有海外社交媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

職責：

1、負責解答運營作業(yè)人員的問題咨詢;
2、負責特殊資產(chǎn)房源風險評估;
3、負責特殊資產(chǎn)房源解決方案的輸出;
4、負責特殊資產(chǎn)房源的錄入、交易及風險把控;
5、負責與渠道商進行關系維護、洽談合作;
6、負責整個交易單的統(tǒng)籌安排與推進。

要求：

1、本科及以上學歷;
2、有良好的人際溝通能力，性格外向，具備高度的工作熱情且有較強觀察能力和應變能力;
3、工作積極主動，有較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團隊精神;
5、具有較強的統(tǒng)籌，執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)場管理和銷售戰(zhàn)術(shù);
6、有法務經(jīng)驗優(yōu)先，有敏銳的洞察力，能有效把控風險并進行及時防范;
7、熟悉房產(chǎn)交易流程優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)部門業(yè)績目標，完成責任區(qū)域/樓層業(yè)績拆分，規(guī)劃業(yè)績達成路徑，并落實完成；
2、負責項目籌開階段的運營工作，根據(jù)商業(yè)運營需求完成項目開發(fā)設計提資，建立并完善運營二裝管理制度，搭建高效的二裝管理體系，建立與市政的對接渠道，推進合作商戶的鋪位交付、門店裝修及證照辦理，確保責任區(qū)域/樓層商戶按既定節(jié)點順利開業(yè)；
3、負責項目在營階段的運營工作，包含但不限于責任區(qū)域/樓層的商戶經(jīng)營監(jiān)管、經(jīng)營活動組織、品牌經(jīng)營分析、會員營銷配合、應收租金收繳、商戶銷售稽核、商戶會議組織、庫房租賃管理、賣場安全管理、商場品質(zhì)管理、特賣快閃合作、外部資源引入、一線員工管理、合規(guī)經(jīng)營管理等；
4、根據(jù)業(yè)務需求，定期開展市場調(diào)研，實時掌握市場頭部商業(yè)項目、責任區(qū)域/樓層管轄服務品牌的市場經(jīng)營趨勢，結(jié)合項目實際情況為公司其他業(yè)務部門提供有效的業(yè)務決策依據(jù)；
5、負責責任區(qū)域/樓層組的團隊能力建設，培養(yǎng)后備力量。
任職要求：
1、本科及以上學歷，35歲以下；
2、具有3年及以上大型購物中心運營工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)全周期運營流程，有籌開期項目工作及零售/餐飲業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有服務意識，嚴緊細實，較強的溝通能力、擅長團隊協(xié)作，抗壓力強；
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)相關的法律法規(guī)；
5、具備較強的資源整合、組織管理、數(shù)據(jù)分析能力；
6、熟悉使用Office辦公軟件，具備較強的Excel、PPT、Word應用能力。

職位描述：

崗位職責： 1.負責客戶對接，包括：入駐對接、客訴處理等，負責運營空間品質(zhì)保證、安全生產(chǎn)及工程維修，外部接待及街道辦對接等基礎空間運營工作； 2.負責空間運營相關供應商（含物業(yè)增值、維保單位及活動公司等）招采、對接及管理工作 ； 3.負責空間內(nèi)品牌推廣、協(xié)助政策申報、空間/產(chǎn)業(yè)活動以及空間行政工作 ； 4.協(xié)助團隊完成其他相關工作。 任職要求： 1.具有2年以上辦公地產(chǎn)（尤其聯(lián)合辦公）運營管理、品牌策劃經(jīng)驗者優(yōu)先，具備一定財務或法務學習或工作背景者為佳； 2.細致耐心，責任心強，優(yōu)秀的服務意識，較強的表達和溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。 特別說明：本崗位為外包編制。

職位描述：

工作職責： 1.業(yè)績監(jiān)控和滾動預測； 2.業(yè)績評價； 3.項目關鍵節(jié)點計劃管控； 4.項目投后管理； 5.運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和運營報告撰寫； 6.運營體系優(yōu)化迭代； 7.等其他總部層面的的運營管理工作。 任職要求： 1.全日制本科或以上學歷，有土木工程、財務、經(jīng)濟學等相關專業(yè)背景，國內(nèi)985、211院?；驀H知名院校畢業(yè)，優(yōu)先； 2.有8年以上相關崗位工作經(jīng)驗，有完整的項目工程管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備戰(zhàn)略思維，能熟練運用研究工具和研究方法； 4.邏輯清晰，系統(tǒng)性強，善于思考和分析，有較強的書面及口頭表達能力； 5.責任心強，做事細致，有較強的溝通、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力； 6.認同華潤企業(yè)文化。

職位描述：

崗位職責： 1.負責客戶對接，包括：入駐對接、客訴處理等，負責運營空間品質(zhì)保證、安全生產(chǎn)及工程維修，外部接待及街道辦對接等基礎空間運營工作； 2.負責空間運營相關供應商（含物業(yè)增值、維保單位及活動公司等）招采、對接及管理工作 ； 3.負責空間內(nèi)品牌推廣、協(xié)助政策申報、空間/產(chǎn)業(yè)活動以及空間行政工作 ； 4.協(xié)助團隊完成其他相關工作。 任職要求： 1.大學本科學歷，經(jīng)濟學、金融學、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具有3年以上辦公地產(chǎn)（尤其聯(lián)合辦公）運營管理、品牌策劃經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.細致耐心，責任心強，優(yōu)秀的服務意識，較強的表達和溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 4.具備一定財務或法務學習或工作背景者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述 1、市場拓展：結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過目標拆解與策略制定，分解服務商任務，并通過過程追蹤，帶領服務商團隊完成區(qū)域市場拓展的過程指標和結(jié)果指標等業(yè)績指標的達成； 2、服務商招商：負責區(qū)域內(nèi)服務商的布局，按標準完成優(yōu)質(zhì)商的招募和引入，通過培訓、扶持、激勵和汰換，打造一支業(yè)務能力精干、擁護平臺的服務商合作聯(lián)盟； 3、服務商運營與賦能：協(xié)助服務商進行團隊組建和日常管理，服務商團隊的業(yè)務能力和組織能力，對所管理轄區(qū)市場環(huán)境和目標客戶進行分析，與服務商共同制定市場競爭策略； 4、服務商運營：基于業(yè)績數(shù)據(jù)分析和定期走訪，對服務商業(yè)務和團隊的問題及時糾偏和指導，確保服務商高效執(zhí)行拿結(jié)果； 5、重點客戶攻堅：協(xié)助服務商進行轄區(qū)內(nèi)重點客戶進行攻堅，輔助服務商攻克重要客戶； 6、協(xié)助總部策略落地：及時傳遞公司政策調(diào)整和變化，保持服務商投入度和意愿度，協(xié)同推進總部各項策略在服務商層面的落地執(zhí)行，共同推進市場拓展。 任職要求 1、3年及以上相關業(yè)務團隊管理經(jīng)驗，具備餐飲行業(yè)本地生活服務類或O2O平臺管理崗經(jīng)驗優(yōu)先； 2、2年以上渠道銷售或管理經(jīng)驗，熟悉渠道發(fā)展和管理模式經(jīng)驗者優(yōu)先，具有短視頻行業(yè)創(chuàng)業(yè)/從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、工作富有激情，人際溝通能力強，思維敏捷，能拿結(jié)果，有責任心； 4、抗壓能力和適應性強，自我管理，執(zhí)行力強。

職位描述：

職位描述 1、承擔所屬城市內(nèi)的達人運營工作，通過構(gòu)建城市達人網(wǎng)絡實現(xiàn)對供給的內(nèi)容覆蓋，并最終驅(qū)動城市交易規(guī)模的提升； 2、制定達人的挖掘與拓展計劃，運用多種拓展手段不斷提高城市達人規(guī)模，包括但不限于站內(nèi)達人建聯(lián)、本地MCN機構(gòu)合作、兼職達人招募等； 3、注重達人的成長培育，根據(jù)達人成長階段定期展開培訓指導工作； 4、建立社群運營標準化流程，做好城市達人的維系，增強達人粘性、貢獻和忠誠度，促進留存及活躍。 任職要求 1、本科及以上學歷，3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)、MCN公司運營經(jīng)驗，有達人運營、內(nèi)容運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2、擁有較深的用戶洞察、內(nèi)容理解能力，充分理解內(nèi)容運作全鏈路，并能總結(jié)內(nèi)容優(yōu)化的方式方法； 3、思維活躍，富有激情和創(chuàng)造性； 4、協(xié)調(diào)溝通能力強，能夠基于合作方視角思考問題； 5、適應性強，抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責：
1、負責搭建創(chuàng)新的交付模式以及流程設計；
2、持續(xù)優(yōu)化升級交付單、車業(yè)務流程，設計客戶提車旅程、解決業(yè)務卡點；
3、推動提車業(yè)務辦理線上化前置，提高交付效率。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上相關經(jīng)驗，具有新勢力區(qū)域交付、中臺交付運營相關經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備強目標驅(qū)動的能力；
3、具備跨部門溝通能力、優(yōu)秀的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力。

職位描述：

職位描述 1、商家日常規(guī)劃和方案制定輸出，并協(xié)同達運和商運推動運營方案落地，為商家的gmv負責； 2、對商家的經(jīng)營策略（選品組品、補貼策略等）設計完整方法論、數(shù)據(jù)監(jiān)控和運轉(zhuǎn)體系，并能應用于實操環(huán)節(jié)； 3、不同類目挖掘并策劃商家標桿孵化，打造標桿show case，在城市側(cè)持續(xù)復制鋪開； 4、基于外部信息和內(nèi)部數(shù)據(jù)、輸出針對本地生活行業(yè)的商家sop并優(yōu)化迭代。 任職要求 1、本科及以上學歷，3-5年行業(yè)運營、商戶運營經(jīng)驗，熟悉本地生活業(yè)態(tài)，對營銷活動、內(nèi)容玩法、選商選品、用戶場景有深入經(jīng)驗者加分； 2、具備良好的上下游業(yè)務協(xié)同及項目管理能力，有大場操盤經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉常用統(tǒng)計方法，能熟練使用至少一種統(tǒng)計分析相關軟件； 4、具備好奇心和快速學習能力，愿意積極參與業(yè)務，自驅(qū)力強，具備高度責任感和執(zhí)行力。

職位描述：

職位描述 1、負責本地生活相關行業(yè)的商家/商品運營策略制定和推動落地； 2、對餐飲到店行業(yè)、綜合到店行業(yè)的的選品、組品有經(jīng)驗總結(jié)和應用，能夠找到關鍵驅(qū)動要素，不斷完善品類結(jié)構(gòu)和豐富度，推動GMV和轉(zhuǎn)化率提升； 3、能夠綜合運用經(jīng)營補貼資和其他商品運營資源，通過策略和流程機制的設定打造爆款商品showcase，并形成可規(guī)模化負復制的應用打法，提升商品售賣效率和資源使用效率，并對資源使用結(jié)果負責。 任職要求 1、本科以上學歷，5年及以上互聯(lián)網(wǎng)供給運營/區(qū)域市場運營/用戶運營等工作經(jīng)驗，對短視頻/直播 本地生活行業(yè)有深刻業(yè)務理解的優(yōu)先； 2、成長性學習思維，學習能力強，能適應變化、樂于接受挑戰(zhàn)； 3、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地進行團隊協(xié)作和內(nèi)外溝通； 4、市場敏銳度高，關注行業(yè)動向和風向，有一定市場趨勢判斷力和敏感度。

職位描述：

職位描述 1、商家日常規(guī)劃和方案制定輸出，并協(xié)同達運和商運推動運營方案落地，為商家的gmv負責； 2、對商家的經(jīng)營策略（選品組品、補貼策略等）設計完整方法論、數(shù)據(jù)監(jiān)控和運轉(zhuǎn)體系，并能應用于實操環(huán)節(jié)； 3、不同類目挖掘并策劃商家標桿孵化，打造標桿show case，在城市側(cè)持續(xù)復制鋪開； 4、基于外部信息和內(nèi)部數(shù)據(jù)、輸出針對本地生活行業(yè)的商家sop并優(yōu)化迭代。 任職要求 1、本科及以上學歷，3-5年行業(yè)運營、商戶運營經(jīng)驗，熟悉本地生活業(yè)態(tài)，對營銷活動、內(nèi)容玩法、選商選品、用戶場景有深入經(jīng)驗者加分； 2、具備良好的上下游業(yè)務協(xié)同及項目管理能力，有大場操盤經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉常用統(tǒng)計方法，能熟練使用至少一種統(tǒng)計分析相關軟件； 4、具備好奇心和快速學習能力，愿意積極參與業(yè)務，自驅(qū)力強，具備高度責任感和執(zhí)行力

職位描述：

【崗位職責】
1、面向決策層級在地市的業(yè)務，執(zhí)行5G行業(yè)應用、站點能源、云、昇騰、FTTR/專線 X/機器視覺、DC等產(chǎn)品營、銷業(yè)務策略落地；
2、收集地市商機，地市標準產(chǎn)品的品牌和特性指標技術(shù)交流，支撐客戶面向行業(yè)的市場拓展工作；
3、負責地市的品牌營銷執(zhí)行落地，創(chuàng)新產(chǎn)品測試等試點工作，銷售項目的落地流程跟蹤等；
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科或以上學歷，2年以上運營商領域產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；
2、具備需求理解與解決方案設計、客戶溝通與引導、項目運作能力、商務管理與商業(yè)模式設計、市場規(guī)劃、數(shù)字化營銷等方面技能，有網(wǎng)絡（傳輸、接入、IP）、無線（5G無線、5G core、微波、通訊能源、網(wǎng)絡規(guī)劃）、IT（云、計算、數(shù)據(jù)存儲、大視頻）、軟件（運營商業(yè)務支撐系統(tǒng)，5G消息、視頻彩鈴等增值業(yè)務，客服呼叫中心業(yè)務，iTA云服務業(yè)務）、服務（精品網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心、室分集成）等產(chǎn)品的工作經(jīng)驗和優(yōu)秀實踐。
***必須具備運營商相關售前經(jīng)驗，了解數(shù)通、無線、云核、網(wǎng)絡等產(chǎn)品
常駐工作地可接受廣東省內(nèi)調(diào)劑

職位描述：

職責描述： 1、市場洞察

職位描述：

崗位職責： 1、負責總部與區(qū)域交付團隊的溝通，識別異常情況，快速聚焦問題，聯(lián)動多部門資源快速解決問題，整理總結(jié)運營提效點，為流程及工具優(yōu)化提出建議； 2、持續(xù)優(yōu)化升級交付業(yè)務流程，為交付中心提供解決問題的方案，嘗試差異化的新能源汽車服務體驗模式，達成客戶良好交付體驗，提升客戶交付口碑； 3、通過對直營交付中心的數(shù)據(jù)分析，制定直營體系交付中心的人員績效激勵，同時負責交付階段，精品、延保、充電樁等各項增值業(yè)務拓展的政策制定和梳理；提升交付一線積極性，提升交付效率，達成交付目標及經(jīng)營目標； 4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，汽車、市場營銷管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、從事汽車相關行業(yè)5年以上，從事新能源汽車相關工作更佳，或用戶管理、服務運營管理5年以上，有汽車行業(yè)業(yè)務中臺崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備跨部門溝通能力、優(yōu)秀的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力。