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職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助招聘中臺各模塊制度梳理及方案策劃工作（如靈活用工管理、面試官賦能、雇主品牌、招聘系統(tǒng)管理、內(nèi)推管理等）；
2、負責各模塊日常運營工作，合理調(diào)配資源及拉通各方高效協(xié)作，確保制度及活動落地效果；
3、對接各模塊日常數(shù)據(jù)核算，完成相關費用核銷。
崗位要求：
1、本科，3-5年工作經(jīng)驗，具備招聘運營經(jīng)驗（尤其靈活用工、雇主品牌模塊），或培訓賦能等經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰；
3、具備較強的學習能力，思維靈活，能快速處理復雜場景及輸出解決方案；
4、具備較強的客戶導向意識，踏實、耐心、細心，有責任心；
5、具備較強的數(shù)據(jù)處理能力，或一定的PS設計基礎優(yōu)先。

職位描述：

1、全面負責集團物流配送環(huán)節(jié)的有效運作以及相關管理工作；
2、制定物流配送發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，并組織制定實施戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、根據(jù)行業(yè)物料特性及物流發(fā)展狀況，制訂和完善各項管理流程和制度，不斷流程優(yōu)化和績效改進,提升和改進；
4、組織物流調(diào)度，降低庫存，合理控制運輸成本并保證品質(zhì)，保障公司貨物安全高效及時；
5、組織對物流新項目、新倉庫建設、新服務、新模式的咨詢、規(guī)劃及解決方案的制定；
6、對公司的信息化管理有比較深的認知和具體實施的實際工作經(jīng)驗并且能夠指導公司信息化的規(guī)劃方面的工作；
7、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，開展組織和人員建設, 并進行日常監(jiān)督、檢查指導、績效考核等工作，提升交付管理團隊能力。

任職資格:
1、年齡35-45歲，本科或以上學歷，供應鏈管理，物流管理，倉儲管理，采購管理等相關專業(yè)；
2、8年以上物流運營或供應鏈管理經(jīng)驗，具備一定的行業(yè)資源，有集團公司自營物流配送管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、良好的產(chǎn)能負荷統(tǒng)籌能力和異常協(xié)調(diào)能力。較強的整體管控和協(xié)調(diào)能力，可通過資源規(guī)劃和整合、新技術引進，提升效率并降低成本；
4、良好的溝通能力和團隊合作精神，優(yōu)秀的領導力、判斷力與決策能力，極強的工作熱情，正直誠實，責任心和抗壓力強，風險意識強，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、具有強烈的事業(yè)心,為人正派,勇于擔當,認同企業(yè)文化，可適應出差。

職位描述：

1、負責在直播前組織團隊進行抖音店鋪商品上架、維護價格、主圖、詳情圖、根據(jù)主推政策制定直播玩法。直播中負責監(jiān)測實時流量及數(shù)據(jù)，根據(jù)直播情況實時調(diào)整直播節(jié)奏，靈活指導調(diào)動各崗位人員工作。直播后負責組織團隊進行直播復盤，提出解決和優(yōu)化方案；

2、對標同行直播優(yōu)劣勢，跟進主播數(shù)據(jù)并進行復盤，提出優(yōu)化方案并完成執(zhí)行； 3、根據(jù)供應鏈文員開單明細，按廠家分銷系統(tǒng)模版，導入廠家分銷系統(tǒng)生成訂單，并且上傳物流單號匯總后由客服上傳到抖音店鋪更新；

4、負責店鋪文案腳本設計編輯、產(chǎn)品創(chuàng)意、包括但不限于選題、產(chǎn)品廣告語等文案編輯；

5、負責直播前預熱視頻的腳本策劃，提升直播間引流效果；

6、熟悉抖音熱門玩法，協(xié)助主播，策劃，拍攝短視頻，熟練運用各種拍攝剪輯軟件和設備。

職位描述：

1、外派至上海 2、負責日常電商運營團隊的管理； 3、根據(jù)公司產(chǎn)品所在電商平臺的特色，設計各項運營指標，如流量、會員注冊率、專題頁面點擊率、重復點擊率、商品上架受歡迎度等指標，并制定達成方案逐步跟進； 4、負責店鋪的建設、運營、管理及維護，對網(wǎng)站進行維護、更新及優(yōu)化，通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展； 5、及時把握客戶需求，通過整理、分析網(wǎng)站運營的各項數(shù)據(jù)，及時分析網(wǎng)站推廣、運營情況，調(diào)整各類產(chǎn)品設置與網(wǎng)站各級欄目的建設，及時更新與完善網(wǎng)站相關內(nèi)容，針對性開展營銷活動； 6、負責網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務合作方案并監(jiān)控實施，同時制定商務活動的推廣計劃、推廣目標、實施評估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站； 7、負責在線活動的策劃、組織及執(zhí)行，為相關運營有效維護及發(fā)展客戶群體提供必要的工具及數(shù)據(jù)支持； 8、負責電商平臺售后服務及客戶維護工作，及時處理客戶投訴及問題訂單； 9、對相關銷售月報，季報及年度報表進行總結(jié)及管理，對接財務部門做好相應的訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

職位描述：

1. 平臺策略規(guī)劃，負責制定和執(zhí)行天貓，京東平臺上藥食同源產(chǎn)品的銷售策略、市場推廣計劃及運營策略，確保銷售目標達成； 2. 產(chǎn)品管理，負責產(chǎn)品上下架、價格調(diào)整、庫存管理等工作，確保產(chǎn)品在平臺上的競爭力； 3. 營銷活動策劃，根據(jù)市場需求和平臺特性，策劃并執(zhí)行各類促銷活動、廣告投放及內(nèi)容營銷，提升品牌知名度和用戶購買意愿； 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化，利用平臺提供的數(shù)據(jù)分析工具，對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進行深入分析，為決策提供支持，并持續(xù)優(yōu)化運營策略； 5. 供應鏈協(xié)調(diào)，與供應商保持緊密溝通，確保產(chǎn)品供應充足且質(zhì)量穩(wěn)定。同時，優(yōu)化供應鏈流程，降低成本； 6. 客戶關系管理，處理客戶投訴和反饋，提升客戶滿意度和忠誠度。維護良好的客戶關系，促進復購和口碑傳播。 任職要求： 知識維度： 1. 本科及以上學歷，中醫(yī)藥、食品科學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有3年以上電商平臺運營經(jīng)驗，熟悉京東拼多多平臺的運營規(guī)則和流程，有藥食同源產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 能力維度： 1. 具備較強的市場分析、產(chǎn)品策劃和營銷推廣能力； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。 素質(zhì)維度： 1. 具備良好的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷適應市場變化和公司發(fā)展需求。 人格維度： 1. 誠實守信、正直廉潔，具有良好的職業(yè)道德和操守； 2. 樂觀向上、積極進取，具備良好的心態(tài)和抗壓能力

職位描述：

圖書運營

【公司產(chǎn)品】主要是做考研考證類的教輔圖書。

【崗位職責】（1）開拓、維護和協(xié)調(diào)圖書的發(fā)行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關系；

（2）收集圖書市場的基本情況和競爭對手及其產(chǎn)品等方面的信息。

【任職要求】大專及以上，對考研考證類的圖書有發(fā)行渠道，執(zhí)行力強，有管理能力。

【工作月薪】運營專員5000～6000元 業(yè)績提成；運營主管7000～9000元 業(yè)績提成；運營經(jīng)理10000元以上 業(yè)績提成。

【公司福利】五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓、免費旅游等。

【晉升路線】運營專員-

職位描述：

【崗位職責】
負責自媒體平臺的日常運營推廣，給平臺引流用戶
【任職要求】
1、男女不限，18-28歲，性格開朗，愛好互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
2、有無經(jīng)驗均可，應屆生均可；
3、良好的語言表達能力，善于溝通，具有高效執(zhí)行力；
4、能熟悉使用各大社交軟件等，具備團隊協(xié)作和溝通能力。
【薪資】
3500到5500底薪 100全勤 400未休獎 5.5-9%提成，綜合6000到9000 上不封頂 另外還有1%季度獎，2%年終獎 軍銜獎 五千到十萬不等的實物獎勵
上班時間：下午一點到十一點 中間一個半小時吃飯休息
【晉升階梯】
專員~主管~主管~經(jīng)理~總監(jiān)
【公司福利】
1.晉升機制完善，優(yōu)質(zhì)員工可成為分公司分點負責人及相關領導職位。
2.公司福利，過年帶薪休假，帶薪培訓，生日聚會，部門聚會，環(huán)境優(yōu)異。
2.提供住宿，法定節(jié)假日正常休息，年終獎等福利
3.根據(jù)個人能力提供有競爭力的薪酬體系
4.無需外出奔波打電話，坐在辦公室即可
5.都是90后，00后，工作氛圍輕松，員工關系融洽。

職位描述：

崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全部門各項管理規(guī)章制度；

2、對項目進度、質(zhì)量、成本及安全施工情況，實施全面的管理；

3、負責部門人員管理，包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理；

4、對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進行監(jiān)督檢查和調(diào)整；

5、解決客戶關切的問題，做好服務工作，維護好客戶關系，協(xié)調(diào)好與其他部門的工作；

6、組織部門會議、學習、培訓，培養(yǎng)和選拔人才；

崗位要求：

1、具備管理20人以上團隊管理經(jīng)驗；

3、良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，穩(wěn)重大方，能承受一定的工作壓力；

4.、思維敏捷，工作細致認真，條理性強 ；

5、具備良好的溝通能力、應變能力以及良好的團隊協(xié)作能力；

薪資面議

職位描述：

（一）工作職責： 1、負責世紀水岸社群的建立、拉新和運營管理工作，包含微信群活躍、群內(nèi)解答等工作； 2、做好全年各類大中小型的活動及異業(yè)活動的落地執(zhí)行工作，包括方案制作、資源洽談、落地執(zhí)行等； 3、基于社群的整體視覺形象、社群logo配合設計師以及社群主理人共創(chuàng)產(chǎn)出衍生、周邊及文創(chuàng)產(chǎn)品； 4、社群活動的吸納擴招邀約及維護； 5、各大社群社員關于社群共建的引導。每月社群課程、餐桌美學課程、水岸學社通過內(nèi)部會員募集等方式，做好活動執(zhí)行； 6、主導課程的轉(zhuǎn)化工作，對社群用戶進行精細化、標簽化運營； 7、完成上級交待的其他工作。 （二）任職資格： 1、思維活躍有創(chuàng)意，懂社群活動策劃 ； 2、善于分析社群數(shù)據(jù)，進行復盤總結(jié)； 3、對工作認真負責，有進取心 4. 有親和力，擅長溝通，細致耐心，勇于挑戰(zhàn)，擁抱變化。

職位描述：

工作職責： (1)按照項目全生命周期管理，進行業(yè)務端到端流程的建設和運營，持續(xù)推動公司的流程化組織建設； (2)業(yè)務數(shù)據(jù)分析：推動流程數(shù)據(jù)標準化建設，并匯集分析業(yè)務數(shù)據(jù)，為公司各級數(shù)據(jù)需求部門提供數(shù)據(jù)服務，為業(yè)務開展提供應用指導使用； (3)應收賬款管理：通過完成對口事業(yè)部項目應收催收跟進監(jiān)控、應收計劃制定、應收考核核算等，加大應收賬款回收力度，為公司運營提高流動資產(chǎn)的變現(xiàn)能力。 （4）項目全過程中的風險預警和風險管控。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招二本及以上學歷，統(tǒng)計學等相關專業(yè)，有企業(yè)運營管理、業(yè)務數(shù)據(jù)分析等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、有較好的邏輯思維和統(tǒng)籌分析能力，善于學習和勇于突破創(chuàng)新； 3、具有不斷遭遇挫折而不放棄的執(zhí)著，為達到目標的堅韌性； 4、工作細致認真，較好的掌握基本的數(shù)據(jù)分析和展現(xiàn)的工作技能，如 EXCEL的應用，PPT報告的制作等； 5、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，處事穩(wěn)重，較好的文字表達能力。

職位描述：

1. 負責電商平臺日常直播運營和維護。 2. 制定并執(zhí)行銷售策略，提高轉(zhuǎn)化率。 3. 分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播流程，排品選品。 4. 與供應鏈、倉儲等部門協(xié)同工作，確保訂單及時準確完成。 5. 持續(xù)跟進市場動態(tài)，調(diào)整運營策略。

職位描述：

工作職責： 1、負責分公司運營組各自區(qū)域內(nèi)業(yè)線費用報銷2、負責人事招聘跟進，并登記臺帳 3、入離職辦理，檔案資料整理 4、通過系統(tǒng)維護新人報道相關事宜 5、五險一金的跟進和其他職場內(nèi)部的日常人事事宜 6、日?；顒訁f(xié)助 7、領導交辦其他事務 任職要求： 1．本科及以上學歷 2．一定的財務意識觀念、熟練 OFFICE 軟件 3．時間管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、細致耐心 4．能夠及時解決職場及業(yè)務對人事工作的需求；

職位描述：

人事運營助理崗
base 南昌，

工作內(nèi)容
1,核對贛州職場考勤及每日呼入數(shù)據(jù)
2,負責薪酬運營及結(jié)算表
3,領導交代的其他相關工作

崗位要求
1，1-2年相關工作經(jīng)驗，可接受應屆本科生
2，人資 財務 專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先

薪資待遇：13薪， 入職全額繳納五險一金 商業(yè)保險

職位描述：

工作職責： 負責江西運營商業(yè)務拓展 任職資格： 1、具有3年及以上CT/IT產(chǎn)品（網(wǎng)絡、安全、應用交付等）相關銷售工作經(jīng)驗。 2、了解和熟悉目標市場競爭格局、商機獲取及挖掘，具備一定的市場規(guī)劃能力、獨立運作項目能力。 3、熟悉聯(lián)通體系渠道建設的及有一定的運作能力； 4、本科及以上學歷，信息安全、電子、通信、計算機、信息工程等相關專業(yè)優(yōu)先；； 5、勤奮、敬業(yè)，充足的工作激情，較好的責任意識、學習能力、合作精神與職業(yè)操守； 6、安全廠商優(yōu)先；聯(lián)通體系履歷優(yōu)先；具備客情及渠道資源者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責 1、負責成本招采部門日常事務管理及業(yè)務推動工作 2、組織編制并實施采購計劃和預算控制，協(xié)調(diào)供應商開發(fā)與談判等工作 3、負責組織建立有效的采購管理制度、流程和體系 4、對供應商進行評價和管理，優(yōu)化供應商選擇 5、組織完成合同評審、執(zhí)行跟蹤等相關工作 6、做好招標工作 7、根據(jù)需求開展供應商評估、評估、再評估工作 8、組織推進項目驗收、交付等工作 9、組織開展供應商培訓等相關管理工作 10、完成領導交辦的其他任務 崗位要求： 工程造價相關專業(yè)，本科學歷（優(yōu)秀者可放寬），地產(chǎn)成本招采工作經(jīng)驗5年以上，對預結(jié)算，合同，招采全流程熟悉，負責單個項目成本招采工作，有豐富的甲方成本招采管理經(jīng)驗。