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職位描述：

未來(lái)晉升和主管潛力人材，公司重點(diǎn)關(guān)注和培養(yǎng)，且會(huì)有資源福利傾斜！

【工作內(nèi)容】
1、對(duì)接昆明四大主城區(qū)（盤龍、官渡、西山、五華）某1-3個(gè)街道、居委、社區(qū)里平安高凈值壽險(xiǎn)老客戶，并通過(guò)有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問(wèn)候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi)，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗(yàn)感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶的信任感;
3、線上專員、社區(qū)運(yùn)營(yíng)人員相結(jié)合與客戶高頻互動(dòng)，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問(wèn)題從而實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化
4、負(fù)責(zé)微信、朋友圈的日常運(yùn)營(yíng)管理，通過(guò)策劃各類活動(dòng)、輸出優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，提升老愛(ài)客戶活躍度與粘性，樹立再客戶心目中的知名度、信任度、認(rèn)同度等，從而提高客戶的留存，加保和轉(zhuǎn)介紹等
【公司優(yōu)勢(shì)】
1、世界五百?gòu)?qiáng)公司，客戶資源優(yōu)質(zhì)，下發(fā)的客戶都是進(jìn)過(guò)線上客服團(tuán)隊(duì)覆蓋，過(guò)濾無(wú)效客戶之后下發(fā)的高凈值客戶
2、服務(wù)為主，銷售為輔，從服務(wù)到銷售，以培養(yǎng)專業(yè)服務(wù)專員為核心，有著較高且無(wú)銷售壓力的底薪
3、收入來(lái)源多渠道，包含壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)等綜拓業(yè)務(wù)以及貸款、信用卡等全金融業(yè)務(wù)
4、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，可享受免費(fèi)的帶薪培訓(xùn)
5、晉升渠道公開透明，與個(gè)人能力相關(guān)
6、朝九晚六行政班，周末及節(jié)假日正常休息，五險(xiǎn)一金正常繳納
【入職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，有畢業(yè)證原件，學(xué)信網(wǎng)可查
2.年齡符合25-40周歲，有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡
3.從事過(guò)金融行業(yè)、客戶運(yùn)營(yíng)開發(fā)、房地產(chǎn)教培等相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及良好的應(yīng)變能力

職位描述：

一、崗位職責(zé)概述 負(fù)責(zé)承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)，拆解并制定本部門周、月、季、年的銷售目標(biāo)與任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、運(yùn)營(yíng)、管理公司電商平臺(tái)（傳統(tǒng)電商及興趣電商），負(fù)責(zé)公私域拓展、渠道開拓、產(chǎn)品推廣、客戶管理、用戶體驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；參與線上平臺(tái)新產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌建設(shè)與推廣，推動(dòng)公司線上銷售實(shí)現(xiàn)規(guī)模、利潤(rùn)雙增長(zhǎng)。 二、具體崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)制定與結(jié)果交付。具體為：負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，客戶需求等調(diào)研分析，結(jié)合現(xiàn)有電商平臺(tái)的用戶量、產(chǎn)品情況等，統(tǒng)籌公司電商業(yè)務(wù)年度規(guī)劃，負(fù)責(zé)整個(gè)線上渠道的布建，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌策劃與資源整合。具體為：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)探索并形成適合公司發(fā)展需要的平臺(tái)合作的新模式，統(tǒng)籌組織并落實(shí)各類電商平臺(tái)資源整合并促成合作（包括跨界領(lǐng)域的合作等）； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)籌與會(huì)員運(yùn)營(yíng)。具體為：負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品及品牌營(yíng)銷推廣；負(fù)責(zé)會(huì)員引流拉新，種草拔草，轉(zhuǎn)化復(fù)購(gòu)，口碑傳播等全環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性會(huì)員運(yùn)營(yíng)和管理模式的搭建與實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析與商機(jī)洞察。具體為：包括對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)電商（產(chǎn)品走勢(shì)、新品方向、流量趨勢(shì)、傳播形式、運(yùn)營(yíng)手法、營(yíng)銷方式等多維度）數(shù)據(jù)分析，結(jié)合分析結(jié)果找準(zhǔn)公司電商工作提升的切入點(diǎn)和著手點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略、運(yùn)營(yíng)策略及渠道策略等營(yíng)銷方式，推進(jìn)電商生意進(jìn)一步發(fā)展； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與機(jī)制建設(shè)。具體為:負(fù)責(zé)搭建電商組織架構(gòu)，設(shè)計(jì)并制定團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì)機(jī)制及團(tuán)隊(duì)日常建設(shè)、管理、賦能、激活； 任職要求： 1、基本條件：本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，具備5年以上電商/互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、知識(shí)技能：熟悉電商新零售相關(guān)行業(yè)；熟悉各主流電商平臺(tái)（傳統(tǒng) 新興）產(chǎn)品特色與運(yùn)營(yíng)模式、消費(fèi)者畫像及需求要點(diǎn)、電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與推廣；擅于對(duì)電商平臺(tái)的數(shù)據(jù)收集、分析與應(yīng)用；有乳制品及快消品行業(yè)的電商銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、素質(zhì)要求：具備系統(tǒng)思維、經(jīng)營(yíng)思維、產(chǎn)品思維、創(chuàng)新思維，具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、高效溝通與執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力。 PS：此崗位base地靈活，可面議。

職位描述：

正式員工編制，入職就分配員工賬號(hào)，六險(xiǎn)一金，年底雙薪，半年1次晉升機(jī)會(huì)；
崗位為一線餐飲商戶的BD銷售崗位，會(huì)涉及需要地推、面銷

職位描述：

1、 總控管理中心計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成情況統(tǒng)計(jì)、預(yù)警、督促及相應(yīng)節(jié)點(diǎn)成果收集（動(dòng)態(tài)跟蹤）；
2、 組織總結(jié)會(huì)、月度例會(huì)等會(huì)議，并跟蹤落實(shí)會(huì)議決議，按照計(jì)劃要求完成；
3、 跟進(jìn)督辦事項(xiàng)完成情況，形成督辦事項(xiàng)匯報(bào)材料；
4、 負(fù)責(zé)管理中心業(yè)績(jī)管理，組織完成管理中心各部門業(yè)績(jī)合同編制和評(píng)價(jià)工作，每月對(duì)管理中心
業(yè)績(jī)合同進(jìn)行盤點(diǎn)回顧；
5、 信息提報(bào)，每月按要求編制管理中心需上報(bào)材料、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)類等報(bào)表；
6、 統(tǒng)籌管理中心流程、制度、體系建設(shè)工作。

任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、 有1-2年?duì)I運(yùn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 有較強(qiáng)的推動(dòng)力、統(tǒng)籌組織能力。

職位描述：

工作職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司年度組織架構(gòu)，人資工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃；組織人員進(jìn)行人資六模塊工作規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、協(xié)助擬定、修改公司制度、人員編制及編寫部門職責(zé)和員工崗位職責(zé) ；
4、薪酬體系的建立及優(yōu)化；
5、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效、人資檔案、招聘管理；
6、人力資源部團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7、其他協(xié)助總經(jīng)理完成的管理事項(xiàng)。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、有3年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé):1、主導(dǎo)計(jì)劃管理的制定和生產(chǎn)產(chǎn)能的規(guī)劃；2、主導(dǎo)物控管理的制定和滯庫(kù)物資下降的規(guī)劃；3、主導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司ERP系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；4、協(xié)助財(cái)務(wù)管理部做好成本分解工作，制定成本下降計(jì)劃，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；5、協(xié)調(diào)資源組織產(chǎn)能效率提升改善，及推動(dòng)相關(guān)績(jī)效考核；6、保證各生產(chǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)提報(bào)；7、部門員工的管理培訓(xùn)工作；8、檢查和審核部門員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效；9、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)其他部門的溝通和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)與總公司及兄弟公司對(duì)口部門的溝通協(xié)調(diào)；10、部門日常工作的安排；任職要求:1、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、處理能力；3、精通項(xiàng)目管理、計(jì)劃管理相關(guān)知識(shí)；4、精通交付管理、庫(kù)存管理相關(guān)知識(shí)；5、本科以上學(xué)歷。 職能類別：產(chǎn)品經(jīng)理/主管

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通；
3、定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況；
4、負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系，有運(yùn)營(yíng)助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、學(xué)習(xí)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，羅輯，表達(dá)能力良好；
3、可以接受早晚班；
4、有電商客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效工資 提成
雙休 法定節(jié)日 食宿

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)零售云在片區(qū)內(nèi)的開店、銷售、精選店的拓展及招商、政策落地、加盟商管控、區(qū)域售后物流溝通處理等。 任職要求：大專及以上學(xué)歷；有1-2年銷售、采銷、拓展、運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有線上、線下運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（茶室，餐廳，培訓(xùn)均可）；
3、有良好的運(yùn)營(yíng)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、男女不限。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理；
2、負(fù)責(zé)月度目標(biāo)的制定及完成;
3、制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，策劃推廣活動(dòng)。
薪資待遇：
1、基本工資十提成十獎(jiǎng)金，月綜合工資8000-10000元；
2、繳納五險(xiǎn)
3、月休4天（每周一）
4、享有生日福利、節(jié)日福利
5、每月10號(hào)發(fā)工資。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)上市公司發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭組織編制物管、商管公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃，組織分解、下達(dá)物管、商管公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后下發(fā)； 2、制定物管、商管公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核方案，根據(jù)下屬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制訂考核對(duì)象經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書并確定各周期關(guān)鍵考核指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)； 3、跟蹤、檢查和評(píng)估物管及商管公司運(yùn)營(yíng)進(jìn)展情況以及經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)的完成情況。組織統(tǒng)計(jì)、分析、核實(shí)下屬公司各周期相關(guān)業(yè)績(jī)考核數(shù)據(jù)，并作出預(yù)警； 4、按月收集匯總物管及商管公司經(jīng)營(yíng)信息，形成經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告并上報(bào)。監(jiān)控和督促其完成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 5、參與審核商管公司重大投拓項(xiàng)目的總體可研報(bào)告，對(duì)獲批項(xiàng)目的推進(jìn)情況進(jìn)行跟進(jìn)、并定期匯報(bào)。分期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)控重大項(xiàng)目進(jìn)展情況； 6、跟蹤、檢查和評(píng)估物管、商管公司運(yùn)營(yíng)進(jìn)展情況以及經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)的完成情況，組織考核； 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)范、審核與推動(dòng)完善物管、商業(yè)管理業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)管理制度； 8、配合物管、商管公司與業(yè)主方的溝通工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、知識(shí)范圍：商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)經(jīng)管理、資產(chǎn)管理等； 2、具有商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，初級(jí)及以上相關(guān)類別專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件； 4、有較強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題能力； 5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

職位描述：

職位要求：
1、年齡30周歲及以下，畢業(yè)于985、211、雙一流高校，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、具有3年及以上大型汽車經(jīng)銷商業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，或具有5年及以上大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地調(diào)動(dòng)資源，推動(dòng)跨部門合作
4、具備理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，能夠設(shè)計(jì)貼合業(yè)務(wù)實(shí)際需要的培訓(xùn)項(xiàng)目的能力

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)學(xué)苑年度培訓(xùn)計(jì)劃和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的落地
2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門合作，組織開展課程開發(fā)、課件內(nèi)容更新，確保課程內(nèi)容的實(shí)用性和有效性
3、參與講師隊(duì)伍的建設(shè)，主要包括講師選拔、培養(yǎng)和認(rèn)證
4、負(fù)責(zé)知識(shí)管理工作，推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍的形成。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作和任務(wù)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)保全業(yè)務(wù)受理、問(wèn)題件、個(gè)案處理與管理； 2、對(duì)接總公司保單運(yùn)營(yíng)政策及要求，推動(dòng)督導(dǎo)各項(xiàng)制度、規(guī)則與流程有效落地，滿足客戶及業(yè)務(wù)隊(duì)伍服務(wù)需求，支持業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、負(fù)責(zé)保單相關(guān)檔案管理，承擔(dān)檔案歸檔工作，提供檔案調(diào)閱服務(wù)； 4、落實(shí)公司要求，執(zhí)行柜面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度，做好柜面管理及服務(wù)，為客戶提供相關(guān)咨詢查詢服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)反洗錢風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題件追蹤處理；負(fù)責(zé)保全業(yè)務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)事件排查、追蹤及管理。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.傳統(tǒng)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：
a.負(fù)責(zé)拼多多、天貓、京東等傳統(tǒng)電商平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)，包括商品上下架、日常權(quán)重優(yōu)化、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等。
b.制定并執(zhí)行電商平臺(tái)年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。
2.直播電商運(yùn)營(yíng)：
a.抖音、快手、小紅書等新媒體平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)、短視頻帶貨，美團(tuán)拼多多等平臺(tái)生活服務(wù)業(yè)務(wù)，參與項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃；
b.項(xiàng)目營(yíng)銷策略、產(chǎn)品機(jī)制、推廣計(jì)劃制定，帶領(lǐng)電商直播團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)；
3.私域電商運(yùn)營(yíng)：
a.制定私域電商（社區(qū)團(tuán)購(gòu)）項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括策略制定、貨盤選品、分銷規(guī)則、渠道拓展、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等，并推動(dòng)實(shí)施完成；
b.建立并維護(hù)用戶與粉絲的互動(dòng)關(guān)系，通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)組織等方式提升用戶活躍度和忠誠(chéng)度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
a.匯總分析店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)，包括流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等，形成報(bào)表并提出改進(jìn)策略。
b.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位進(jìn)行研究，提出應(yīng)對(duì)措施，制作可行性分析報(bào)告;
c.參與直播間選品、場(chǎng)景布置以及直播中的場(chǎng)控、投流、商品上下架、主播配合，對(duì)直播間實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)督，播后做數(shù)據(jù)復(fù)盤等；
d.審核短視頻拍攝主題、腳本、場(chǎng)景、素材等，提高視頻引流。
5.營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行：
a.策劃并執(zhí)行各類促銷活動(dòng)，如滿減、折扣、秒殺等，提升用戶活躍度和購(gòu)買轉(zhuǎn)化率。
b.與文案策劃部配合，制定銷售方案及促銷活動(dòng)方案。
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源管理：
a.管理并培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，建立有效的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)能力。
b.整合商家資源和平臺(tái)資源，制定促銷策略和建議，負(fù)責(zé)庫(kù)存監(jiān)管與出入庫(kù)訂單制定。
二、任職條件
1.教育背景：大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
a.五年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，三年以上電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
b.有食品、快消品或相關(guān)行業(yè)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
c.有抖音直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、拼多多店群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.技能要求：
a.熟練使用Office等辦公軟件，會(huì)PS修圖操作。
b.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于收集、分析、歸納相關(guān)數(shù)據(jù)。
c.熟悉電商平臺(tái)的運(yùn)作流程與規(guī)則，了解行業(yè)情況。

職位描述：

工作崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)智能飼喂系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，包含設(shè)備安裝指導(dǎo)、調(diào)試運(yùn)營(yíng)工作； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)智能飼喂設(shè)備的運(yùn)營(yíng)效果追蹤，相關(guān)技術(shù)問(wèn)題解決，保證管鏈、智能飼喂、智能加藥等穩(wěn)定運(yùn)行，支撐養(yǎng)豬生產(chǎn)； 3、參與集團(tuán)智能飼喂系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)度及建設(shè)質(zhì)量把控，及時(shí)給予資源支持并進(jìn)行場(chǎng)區(qū)巡檢及驗(yàn)收； 4、對(duì)集團(tuán)智能飼喂系統(tǒng)的新工藝及變更進(jìn)行檢查并落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域生產(chǎn)人員及駐場(chǎng)工程師的培訓(xùn)工作，包含智能飼喂系統(tǒng)運(yùn)行原理、建設(shè)工藝、運(yùn)營(yíng)及維護(hù)方法。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)； 2、能夠看懂電路原理圖及設(shè)備圖紙，能熟練運(yùn)用萬(wàn)用表等類調(diào)試測(cè)試工具； 3、責(zé)任心強(qiáng)，積極向上，善于學(xué)習(xí)，具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、能夠接受駐場(chǎng)工作環(huán)境。

職位描述：

工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)舉報(bào)模型、策略接入、維護(hù)、迭代，通過(guò)舉報(bào)隊(duì)列審核結(jié)果與問(wèn)題分類，反哺前置模型能力提升，降低已知風(fēng)險(xiǎn)漏放；

2、通過(guò)審核模版的改造升級(jí)，提升人員審核產(chǎn)能，優(yōu)化輔助提示工具，幫助快速定位舉報(bào)問(wèn)題；

3、通過(guò)對(duì)舉報(bào)數(shù)據(jù)有效分析，拆分舉報(bào)用戶畫像，定位有效舉報(bào)與惡意舉報(bào)，解決爆量問(wèn)題；

4、有效產(chǎn)出策略方案，跟進(jìn)與維護(hù)策略模型衰退周期。

任職資格
1、生態(tài)交付問(wèn)題發(fā)現(xiàn)，和上游協(xié)同做鏈路策略優(yōu)化（強(qiáng)協(xié)同）搭建機(jī)制，強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力 2、具備數(shù)據(jù)分析能力、產(chǎn)品推動(dòng)能力、功能改造能力 3、本科及以上，且在策略崗/數(shù)據(jù)分析崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)