一、崗位要求
1、 經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2.、金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累，及多元化的市場(chǎng)開拓渠道；
4、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展，對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;
5、正直誠(chéng)實(shí)，價(jià)值觀正，對(duì)投資理財(cái)行業(yè)有濃厚的興趣，追求事業(yè)成就與發(fā)展。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪 傭金 獎(jiǎng)金
周一至周五8:30-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：運(yùn)營(yíng)助理→運(yùn)營(yíng)專員→運(yùn)營(yíng)主管→總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)本地房產(chǎn)租賃市場(chǎng)的調(diào)研分析，制定房產(chǎn)租賃推廣計(jì)劃，開展房產(chǎn)租賃籌備工作；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)租賃渠道，組織開展租賃推廣活動(dòng)，拓展?jié)撛诔凶饪蛻?，錄入和維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)；
3、負(fù)責(zé)潛在客戶的接洽，意向客戶的洽談，租賃合同的簽訂、執(zhí)行與跟蹤等，承接完成房產(chǎn)出租目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)入駐企業(yè)的日常對(duì)接，協(xié)調(diào)解決房產(chǎn)承租及使用的相關(guān)問題；
5、園區(qū)運(yùn)營(yíng)需要協(xié)同的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通、談判、學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力和客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4、通曉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑工程、施工管理、財(cái)務(wù)、法律等方面的知識(shí)；
5、工作細(xì)致，責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
項(xiàng)先生
1、負(fù)責(zé)本地房產(chǎn)租賃市場(chǎng)的調(diào)研分析，制定房產(chǎn)租賃推廣計(jì)劃，開展房產(chǎn)租賃籌備工作；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)租賃渠道，組織開展租賃推廣活動(dòng)，拓展?jié)撛诔凶饪蛻?，錄入和維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)；
3、負(fù)責(zé)潛在客戶的接洽，意向客戶的洽談，租賃合同的簽訂、執(zhí)行與跟蹤等，承接完成房產(chǎn)出租目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)入駐企業(yè)的日常對(duì)接，協(xié)調(diào)解決房產(chǎn)承租及使用的相關(guān)問題；
5、園區(qū)運(yùn)營(yíng)需要協(xié)同的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通、談判、學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力和客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4、通曉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑工程、施工管理、財(cái)務(wù)、法律等方面的知識(shí)；
5、工作細(xì)致，責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
HR
職位描述： 1、 負(fù)責(zé)對(duì)接美團(tuán)、餓了么、口碑/支付寶等線上流量平臺(tái)，協(xié)助加盟店參加平臺(tái)各類活動(dòng)； 2、 負(fù)責(zé)搜集加盟商信息，統(tǒng)一管理賬號(hào)； 3、 負(fù)責(zé)根據(jù)加盟商、直營(yíng)店實(shí)際情況，設(shè)計(jì)外賣活動(dòng)并實(shí)施； 4、 負(fù)責(zé)整理并分析外賣活動(dòng)數(shù)據(jù)，為招商及運(yùn)營(yíng)等部門提供提供數(shù)據(jù)支持； 5、 負(fù)責(zé)協(xié)助客戶對(duì)接支付寶以及微信支付等支付方式。 任職要求： 1、 對(duì)餓了么、美團(tuán)外賣商家平臺(tái)熟練操作； 2、 熟練掌握餓了么、美團(tuán)外賣等平臺(tái)的店鋪建立、產(chǎn)品上傳、活動(dòng)設(shè)置、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)全流程操作方法； 3、 具備一定的市場(chǎng)觀察能力與良好數(shù)據(jù)分析能力，可以形成分析總結(jié)報(bào)告； 4、 熟練使用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工具及常用辦公軟件。 薪酬福利：五險(xiǎn)一金 免費(fèi)三餐 員工五折享用煲仔飯 帶薪法定節(jié)假日 不定期團(tuán)建
黃思斯
一、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)中國(guó)養(yǎng)殖網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)管理，制定運(yùn)營(yíng)方案、目標(biāo)及執(zhí)行策略，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)達(dá)成年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，以及線上銷售和推廣計(jì)劃； 2. 根據(jù)平臺(tái)發(fā)展目標(biāo)，制定資源規(guī)劃及計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃、商業(yè)推廣計(jì)劃并執(zhí)行； 3.圍繞持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量、數(shù)據(jù)指標(biāo)提升，采集分析用戶需求，提出網(wǎng)站改版需求，并整理反饋給IT、美工人員； 4. 制定線上線下相結(jié)合的運(yùn)營(yíng)方案，各類合作資源的規(guī)劃、拓展、執(zhí)行； 5. 負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行 二、任職要求： 1、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 2、須有成功運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站、新媒體平臺(tái)的實(shí)際案例； 3、有極強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)敏感度 ； 4、有較強(qiáng)的文字功底； 5、有農(nóng)牧行業(yè)相關(guān)從業(yè)背景，行業(yè)經(jīng)歷或知名互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷優(yōu)先 ； 6、具有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和執(zhí)行能力，具有良好的合作精神，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
張晗
崗位職責(zé)： 1、熟悉抖音平臺(tái)的使用和操作，掌握商品卡的創(chuàng)建和活動(dòng)規(guī)則，制定商品卡推廣策略和計(jì)劃，運(yùn)用抖音平臺(tái)提升商品卡曝光量，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化商品卡運(yùn)營(yíng)效果，完成月度年度銷售目標(biāo)，對(duì)GMV負(fù)責(zé)，定期復(fù)盤抖音小店商品卡； 2、負(fù)責(zé)抖音小店商品卡/圖文，對(duì)電商或新媒體主流平臺(tái)規(guī)則清晰，包括商鋪管理、活動(dòng)管理、精選聯(lián)盟計(jì)劃篩選及參加、商品卡設(shè)計(jì)及玩法維護(hù)、店鋪DSR維護(hù)、產(chǎn)品上下架、貨品庫存把控，定制商品計(jì)劃等運(yùn)營(yíng)工作； 3、對(duì)接抖音電商小二，了解新的運(yùn)營(yíng)玩法及產(chǎn)品工具提升轉(zhuǎn)化或消費(fèi)者體驗(yàn)； 4、負(fù)責(zé)抖音活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于日?；顒?dòng)、品類活動(dòng)、平臺(tái)活動(dòng)等； 5、完成上級(jí)/公司其他的工作安排。 任職要求： 1、有1年以上抖店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有其他電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有成功打造爆款經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有過母嬰、家紡類目運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先考慮； 3、精通千川投流和商品卡（抖音商城）運(yùn)營(yíng)； 4、熟悉精選聯(lián)盟后臺(tái)； 5、有強(qiáng)的目標(biāo)性和執(zhí)行力，能夠強(qiáng)控細(xì)節(jié)，學(xué)習(xí)力、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)所承接的店鋪負(fù)責(zé)。
李九華
崗位要求：
1.負(fù)責(zé)對(duì)接服務(wù)廣告客戶，充分理解客戶需求，進(jìn)行廣告投放前的溝通和確認(rèn)；
2.負(fù)責(zé)對(duì)接媒體合同、客戶開戶、充值；
3.客戶投放情況關(guān)注追蹤與數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，群里溝通客戶賬戶投放情況匯報(bào)及建議；
4.跟進(jìn)內(nèi)外部溝通，有效推進(jìn)內(nèi)部流程，提高對(duì)接效率，秉承對(duì)客戶負(fù)責(zé)態(tài)度；
5.客戶賬戶風(fēng)險(xiǎn)控制；
5.完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，具備互聯(lián)網(wǎng)或渠道業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)；
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或媒體行業(yè)，對(duì)移動(dòng)營(yíng)銷、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展高度敏感，并有較高興趣；
3.擅長(zhǎng)使用excel，能進(jìn)行投放數(shù)據(jù)分析，定位投放問題，進(jìn)行規(guī)律總結(jié)；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤奮上進(jìn)，工作認(rèn)真細(xì)致，良好的溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，情緒穩(wěn)定。
朱代峰
職位描述:base南昌 崗位職責(zé) 1、??負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)餓了么業(yè)務(wù)策略承接，制定和落地，為結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、??負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)內(nèi)代理商，店家，買家，物流，騎手等的運(yùn)營(yíng)； ??3、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)的人員，市場(chǎng)，資源，項(xiàng)目等的統(tǒng)籌，運(yùn)營(yíng)和管理； 4、??協(xié)同公司內(nèi)外全方位資源，賦能渠道商，優(yōu)質(zhì)商家的綜合能力； ??5、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)內(nèi)員工的團(tuán)隊(duì)管理、人員激勵(lì)、能力提升和職業(yè)發(fā)展；
郭經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、有信息流平臺(tái)在城市開城、運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)； 2、有線下線上活動(dòng)策劃和落地能力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有很強(qiáng)的資源協(xié)同能力； 3、有渠道管理能力者優(yōu)先； 4、有物流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
徐冠巨
崗位關(guān)鍵職責(zé)： 1、人力資源流程變革與項(xiàng)目管理，投入數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)與推廣； 2、人力資源流程運(yùn)營(yíng)與監(jiān)控； 3、人力資源數(shù)字化實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)品升級(jí)； 4、人力資源數(shù)據(jù)挖掘與分析應(yīng)用。 任職要求： 1、人力資源管理及工商管理相關(guān)專業(yè)或軟件及項(xiàng)目管理等專業(yè)有意向人力領(lǐng)域； 2、有人力資源管理或人力資源領(lǐng)域數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練掌握Office辦公軟件，熟練表格處理數(shù)據(jù)和PPT材料編輯； 4、熟悉和了解人力資源各大模塊或人力資源數(shù)字化產(chǎn)品； 5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)； 6、思維能力強(qiáng)，多維度思考問題。
雙胞胎招聘部劉金偉
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總部視頻號(hào)直播運(yùn)營(yíng)工作，包括主播管理與溝通，直播內(nèi)容場(chǎng)，直播流程，直播活動(dòng)策劃等；
2、有效把控直播策略的落地和直播內(nèi)容的優(yōu)化調(diào)整，執(zhí)行直播間的復(fù)盤與優(yōu)化;
3、關(guān)注騰訊生態(tài)流量運(yùn)營(yíng)的玩法、直播平臺(tái)的機(jī)制和政策，關(guān)注竟對(duì)的動(dòng)態(tài)，關(guān)注點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)，和團(tuán)隊(duì)一起制定有效的應(yīng)對(duì)措施;
4、針對(duì)微信社群、公眾號(hào)、小程序結(jié)合視頻號(hào)，幫助線下門店達(dá)成引流/獲客直播活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行追蹤、分析、總結(jié)；
5、負(fù)責(zé)直播項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)/主播的內(nèi)部培訓(xùn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有1.5年或以上直播（抖音、快手、視頻號(hào)等）運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有家居家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、較強(qiáng)的執(zhí)行力、跨部門溝通能力、邏輯思維能力等，結(jié)果目標(biāo)為導(dǎo)向；
3、熟悉直播平臺(tái)的規(guī)則玩法，有一套行之有效的運(yùn)營(yíng)策略與標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)管理SOP。
余定營(yíng)
崗位職責(zé)： 1.制定區(qū)域年度會(huì)員運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，達(dá)成會(huì)員運(yùn)營(yíng)目標(biāo)：新會(huì)新增，會(huì)員消費(fèi)頻次，會(huì)員客單價(jià)。提升會(huì)員整體滲透率、復(fù)購(gòu)率； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域會(huì)員活動(dòng)營(yíng)銷策劃與執(zhí)行：基于不同門店和不同品類場(chǎng)景，規(guī)劃會(huì)員活動(dòng)，提升會(huì)員運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。將各類營(yíng)銷活動(dòng)流程化，標(biāo)準(zhǔn)化向全店輸出，并不斷助力門店經(jīng)營(yíng) 3.負(fù)責(zé)區(qū)域私域用戶的拉新、留存、維護(hù)，梳理、跟蹤、維護(hù)；運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的日常管理和分析，定期整理、復(fù)盤運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)迭代流程和方法； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域私域制定區(qū)域內(nèi)容營(yíng)銷月度計(jì)劃并執(zhí)行，稽核。包括不限于月度主推活動(dòng)，新品上市營(yíng)銷，會(huì)員活動(dòng)推廣，節(jié)點(diǎn)活動(dòng)推送、用戶需求場(chǎng)景打造。 5.推動(dòng)并執(zhí)行異業(yè)活動(dòng)的方案撰寫、活動(dòng)籌備、落地執(zhí)行異業(yè)合作推進(jìn)洽談， 任職資格： 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，性別不限，3-5年零售或快消品行業(yè)會(huì)員營(yíng)銷策略制訂和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、良好的會(huì)員營(yíng)銷推廣思路，較強(qiáng)的消費(fèi)者洞察和思考能力，擅長(zhǎng)活動(dòng)創(chuàng)意策劃及實(shí)施，能根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定會(huì)員營(yíng)銷策略并跟進(jìn)門店執(zhí)行，及時(shí)反應(yīng)并輸出優(yōu)化策略； 3、精通私域運(yùn)營(yíng)及私域管理，熟悉微信生態(tài)私域運(yùn)營(yíng)規(guī)則，擅長(zhǎng)公域流量 私域流量的組合運(yùn)營(yíng)，有完整、清晰的私域運(yùn)營(yíng)策略與方法。 4、有結(jié)構(gòu)化運(yùn)營(yíng)思維，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，跨部門溝通及對(duì)外（門店端）溝通能力優(yōu)秀，目標(biāo)感強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，熟練使用excel等相關(guān)軟件；
張磊
1、梳理及制定招商、入駐、過程管理、評(píng)價(jià)、風(fēng)控、退出等流程規(guī)則并組織執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商引入政策的管理、尋源采購(gòu)、開店入駐管理等供應(yīng)商全生命周期管理工作； 3、商城供應(yīng)商日常管理；履約行為監(jiān)督；違規(guī)行為監(jiān)督及處理； 4、具有3年以上采購(gòu)/招投標(biāo)/供應(yīng)商招商管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉國(guó)家電商平臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)、政策與條例；熟悉對(duì)標(biāo)電商平臺(tái)供應(yīng)商管理業(yè)務(wù)規(guī)則及執(zhí)行情況； 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部商城招商工作的開展和日常供應(yīng)商的對(duì)接、管理工作。
1、負(fù)責(zé)內(nèi)采商城整體工作規(guī)劃，整體運(yùn)營(yíng)體系的搭建，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及采購(gòu)供應(yīng)鏈規(guī)劃進(jìn)行運(yùn)營(yíng)策略及運(yùn)營(yíng)方向的制訂，提升內(nèi)采商城的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)； 2、根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)提出針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)策略，規(guī)劃整體的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)于內(nèi)采商城的考核指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方資源，有效協(xié)同招商、商品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通，確保規(guī)劃內(nèi)容落地，對(duì)工作效果進(jìn)行監(jiān)督及數(shù)據(jù)分析； 4、具有5年以上內(nèi)采電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作經(jīng)歷，或知名B端電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷；有不少于十人的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、負(fù)責(zé)內(nèi)采商城的總體工作安排及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。
鮑洪星
場(chǎng)景駐點(diǎn)銷售為主，不用外出，只要勤奮就能獲得高收入的工作.
填資料就有提成，填資料就有獎(jiǎng)金，銀行系統(tǒng)獨(dú)一家！
1.基本工資加全勤直接5000左右；
2.填資料就有錢，下不下卡沒關(guān)系；
3.入職即開秒批，單月活戶80以上，收入16000以上；
4.可駐企業(yè)，分行，油站，商圈，上線獲客新模式，油站，餐飲200立減100元，免費(fèi)提供首刷禮，自拓優(yōu)質(zhì)渠道可報(bào)銷；
5.（南昌各縣皆可）不用往外到處跑，就駐點(diǎn)銷售：
6.工資收入
43張卡6000元
48張卡7000元，年薪十萬左右.
61張卡10000 ，年收入十二萬左右.
80張卡工資即可達(dá)到一萬六以上，年薪二十萬以上.
200張卡月收入4萬左右，年收入五十萬.
入職即買六險(xiǎn)一金，享受社會(huì)工齡年假！
每年年終獎(jiǎng)、降溫費(fèi)、過節(jié)福利ect.
唐主任
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)