1. 根據(jù)各部門編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡。 2. 制定公司績(jī)效考核方案，并檢查、督促、落實(shí)、考核。 3. 根據(jù)公司的實(shí)際情況及時(shí)對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)制訂。 4. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，職業(yè)規(guī)劃指引，包括薪酬晉升及職位晉升。 5.現(xiàn)場(chǎng)5S監(jiān)督檢查，形成自運(yùn)營機(jī)制。 6.后勤管理。 任職資格 1. 全日制大專以上學(xué)歷，5年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷，對(duì)人力資源六大模塊有較深的認(rèn)識(shí)，尤其擅長招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。 3. 具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，懂激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)，親和力佳。 4.具有很強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)。 5.每周一至周五能接受加班。
13612660611
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)辦簡(jiǎn)歷完善的人事制度，配合總經(jīng)辦實(shí)施人才戰(zhàn)略； 2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用準(zhǔn)備等； 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 4、組織及開展新員工入職培訓(xùn)及拓展訓(xùn)練，在職員工培訓(xùn)，關(guān)鍵崗位培訓(xùn)等各種培訓(xùn)； 5、關(guān)注并能收集市場(chǎng)薪酬行情與信息，形成薪酬調(diào)查報(bào)告； 6、建立、維護(hù)人事檔案，企業(yè)文化活動(dòng)的組織和安排； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求 1統(tǒng)招本科，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2熟悉并深入理解人力資源工作，至少在2-3個(gè)人力資源模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及，有全模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3良好的溝通表達(dá)能力，良好的目標(biāo)管理和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)； 4有一定的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神； 5熟練運(yùn)用各種辦公軟件
歐陽練紅
廣東廣新新興產(chǎn)業(yè)投資私募基金管理有限公司 1、建立招聘渠道按照用人部門需求，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布，簡(jiǎn)歷的收集、篩選、邀約、面試、入職等后續(xù)跟蹤服務(wù)工作和潛在人員儲(chǔ)備； 2、建立及完善人力管理相關(guān)制度； 3、負(fù)責(zé)公司員工入職培訓(xùn)，提供人力資源測(cè)評(píng)和任職能力評(píng)估情況建議； 4、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等； 管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料； 5、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 6、負(fù)責(zé)日常社保公積金和薪酬計(jì)算工作； 7、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核； 8、組織實(shí)施日常行政事務(wù)，包括辦公用品和行政物資及固定資產(chǎn)等管理；負(fù)責(zé)實(shí)施辦公環(huán)境和辦公秩序的監(jiān)督對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 9、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)組織策劃工作； 10、參與公司文化建設(shè)的策劃等相關(guān)工作； 11、其他運(yùn)營事項(xiàng)。
廣新招聘
考勤，績(jī)效，招聘，企業(yè)文化等模塊
竇木富
崗位職責(zé)： 1.實(shí)施行政人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政人事工作的運(yùn)行。 3.負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)消防及安全保衛(wèi)工作。 4.負(fù)責(zé)辦理公司所需各項(xiàng)證照。 5.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件。 6.公司餐廳、宿舍管理隊(duì)伍、保安隊(duì)伍管理以及監(jiān)督，保障供應(yīng)以及安全。 7.其他突發(fā)事件處理和上級(jí)交待的其它工作。 任職要求： 1.五年行政人事工作經(jīng)驗(yàn)、兩年管理經(jīng)驗(yàn)
李先生
....
13760168058
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展，員工工作進(jìn)度，流失率控制報(bào)備，等等
徐
............
18825207883
1、協(xié)助按照分公司人力資源的績(jī)效目標(biāo)，執(zhí)行人力行政板塊的工作實(shí)施； 2、協(xié)助執(zhí)行包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、考勤及員工關(guān)系、企業(yè)文化等板塊的基礎(chǔ)管理及執(zhí)行方面的工作，能獨(dú)立完成2-3個(gè)板塊的業(yè)務(wù)工作。 3、負(fù)責(zé)分公司行政費(fèi)用報(bào)銷流程、印章管理、檔案管理等相關(guān)綜合行政方面工作； 4、其他分公司綜合任務(wù)的對(duì)接工作。 任職要求： 1、人力資源和行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上房地產(chǎn)或建筑施工企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效管理、企業(yè)文化等人力崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中需要熟悉至少兩個(gè)人力模塊的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達(dá)能力，極強(qiáng)的資源整合能力和執(zhí)行推動(dòng)力，高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神。
鐘李軍
...
15113994227
......
15919436960
...........
15879474840
內(nèi)招直招不收取任何費(fèi)用。到總部面試成功后即可入職 崗位職責(zé): 1、及時(shí)接收、準(zhǔn)時(shí)配送外賣訂單; 2、騎手安全有保證，入職即繳保險(xiǎn); 3、系統(tǒng)自動(dòng)派單， 平均60- 90單。 薪資福利: 1、訂單多，好配送，工作自由; 2、提供員工宿舍、安全入職即購買保險(xiǎn); 3、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼,滿勤獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，夜宵訂單補(bǔ)貼等各種補(bǔ)貼。過節(jié)福利,不定時(shí)舉辦公司會(huì)餐,這就是你第二個(gè)家; 4、綜合薪資:平均8000-15000元/月上不封頂,訂單量大，多勞多得，綜合每單在5-10元, 5、公司配備:有車自帶,沒車公司可安排多種解決方案;6.不得有犯罪記錄
但冉
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉人力資源六大模塊； 3、擅長招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等，五年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、提供食宿，五險(xiǎn)一金，雙休，薪資面議； 5、聯(lián)系方式：蔡小姐 15800355969（微信同步）。
蔡小姐
........
136 3168 3649
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)