1、行政人事費(fèi)用預(yù)算控制在范圍內(nèi)。 2、人員招聘、選拔、激勵(lì)、考核、離職、資料歸檔等工作。 3、工廠(chǎng)人員編制、組織架構(gòu)管理。 4、基礎(chǔ)設(shè)施管理與維護(hù)(房屋、房屋輔助物、辦公設(shè)備、通信設(shè)備、會(huì)議設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等)。 5、負(fù)責(zé)公司辦公電腦/打印機(jī)等固定資產(chǎn)管理。 6、公司證件辦理、年審工作（特種設(shè)備使用證辦理、年審） 7、對(duì)外各職能部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。 8、對(duì)績(jī)效考核體系進(jìn)行評(píng)估保證公正性，推薦改進(jìn)措施，并負(fù)責(zé)考核的實(shí)施、管理。 9、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)管理工作，確保公司車(chē)輛合法可用。 10、做好后勤保障，員工膳食、衛(wèi)生保潔、安全門(mén)衛(wèi)管理工作。 11、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)。 崗位要求： 知識(shí)要求： 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，行政或工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 技能要求： 具備溝通和協(xié)調(diào)技巧，在壓力下能持續(xù)保持良好的績(jī)效，作出果斷決定的能力。 很好的分析技巧和判別能力，創(chuàng)造性和適應(yīng)變化。 經(jīng)驗(yàn)要求： 3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
李經(jīng)理
1、有5年以上辦公室及人力資源方面工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源及辦公室工作，要求對(duì)招聘、薪酬績(jī)效及保險(xiǎn)工作熟練。 3、為人踏實(shí)誠(chéng)懇，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。
王先生
崗位職責(zé)： 1、按需求組織招聘、社保繳納、公共關(guān)系處理、離職解聘； 2、組織培訓(xùn)工作開(kāi)展； 3、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同，并歸檔管理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
張女士
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