1、參與公司財(cái)務(wù)職能戰(zhàn)略的制定與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金支配等工作，并監(jiān)督過(guò)程實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制定和管理稅收政策方案及程序；
4、負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部核算的組織指導(dǎo)與管理體系，完善財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度；
5、組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、增收節(jié)支、提高效益；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)日常業(yè)務(wù)管理及人員管理工作；
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)職能線條干部的隊(duì)伍建設(shè)與成長(zhǎng)提升。
陳蕊
協(xié)助店長(zhǎng)處理管理事務(wù)，安排瑜伽老師課程
趙慧
人力資源工作規(guī)劃，建立，執(zhí)行， 保障公司用人，把關(guān)招聘人員， 制定完善和公司崗位編制
賀婷
生產(chǎn)文員5名 崗位職責(zé)： 1.材料、工具、勞保等收發(fā)賬目清晰； 2.生產(chǎn)任務(wù)、員工計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)核算； 3.人事相關(guān)工作，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理，意外險(xiǎn)替換上 報(bào)，人員增補(bǔ)招聘； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.女性，35歲以內(nèi)，2年以上文職、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.中專及以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件； 3.性格開(kāi)朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓 能力強(qiáng)。 薪資待遇： 1.試用期2個(gè)月，工資4000元/月；試用期不定時(shí)休息。 2.試用期后工資4500元/月，以上薪資含飯補(bǔ)住宿； 3.上六休一，商業(yè)保險(xiǎn)，節(jié)日福利，年假交通報(bào)銷。 聯(lián)系方式： 現(xiàn)場(chǎng)主管：萬(wàn)翔云 15150535985（電話/微信） 人事部：顧清 15800554659（電話/微信） 上班地址：巴彥淖爾盟三一零碳產(chǎn)業(yè)園基地 安徽馭風(fēng)能源科技有限公司-人事行政部
萬(wàn)翔云
崗位職責(zé): 1、體系建設(shè) 根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃，搭建事業(yè)部的財(cái)務(wù)的核算體系、管控體系、風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)，搭建事業(yè)部財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)；參與事業(yè)部的各類財(cái)務(wù)流程優(yōu)化； 2、業(yè)務(wù)支持 參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；做好業(yè)務(wù)支持和風(fēng)險(xiǎn)管控； 3、報(bào)表體系 負(fù)責(zé)事業(yè)部的財(cái)務(wù)報(bào)表，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量及數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 4、資金管理 按月做好資金計(jì)劃管理，做好資金收付管控，提高資金使用效率； 5、內(nèi)部控制 根據(jù)集團(tuán)的要求，執(zhí)行并完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，健全公司內(nèi)部控制機(jī)制； 6、稅務(wù)管理 維護(hù)稅務(wù)管理；組織制定公司稅收籌劃方案，降低稅負(fù)、控制風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱； 2、大型制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；制造業(yè)工廠財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定性佳； 3、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程 ； 4、熟悉國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)法規(guī)與政策；工作嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；能解決較復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 職位福利：股票期權(quán)、包住、包吃、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金
鄧偉明
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 7.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
賀婷
崗位職責(zé)： 1.材料、工具、勞保等收發(fā)賬目清晰； 2.生產(chǎn)任務(wù)、員工計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)核算； 3.人事相關(guān)工作，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理，意外險(xiǎn)替換上報(bào)，人員增補(bǔ)招聘； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.女性，35歲以內(nèi)，2年以上文職、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.中專及以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件； 3.性格開(kāi)朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 薪資待遇： 1.試用期2個(gè)月，工資4000元/月；試用期不定時(shí)休息。 2.試用期后工資4500元/月，以上薪資含飯補(bǔ)住宿； 3.上六休一，商業(yè)保險(xiǎn)，節(jié)日福利，年假交通報(bào)銷。 聯(lián)系方式： 人事部：唐敏女士 15800704564 （電話/微信） 人事部：顧清先生 15800554659 （電話/微信） 人事部：萬(wàn)翔云先生 15150535985 （電話/微信） 安徽馭風(fēng)能源科技有限公司-人事行政部
唐敏
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