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職位描述：

明陽集團(tuán)? 陸地運維項目： 任職崗位：陸地風(fēng)機運維工程師 任職要求：大專及以上學(xué)歷，持有低壓、高壓、登高作業(yè)證，身體健康，服從分配 薪資待遇：5500—12000，面試定薪入職繳納六險一金，帶薪休假，報銷差旅費，電腦補，話補，包住 ? 隨工齡及工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪

職位描述：

遠(yuǎn)景科技集團(tuán) 1、任職崗位：陸地風(fēng)機運檢工程師 ? 任職要求：高中及以上學(xué)歷，18-35周歲，持有低壓、高壓、登高作業(yè)證，身體健康，服從分配 ? 薪資待遇： 6800—12000，面試定薪入職繳納六險一金，帶薪休假，報銷差旅費，電腦補，話補，包住 ? 2、任職崗位：海上風(fēng)機運檢工程師 ? 任職要求：高中及以上學(xué)歷，18-35周歲，持有低壓、高壓、登高、海員作業(yè)證，身體健康，服從分配 ? 薪資待遇： 7500—14000，面試定薪入職繳納六險一金，帶薪休假，報銷差旅費，電腦補，話補，包住 ? 3、隨工齡及工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪

職位描述：

一、招聘要求： 1、年齡18-35周歲， 2、大專學(xué)歷， 不限戶籍及專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬到中專。 3、身心健康，無恐高癥，辨色力和聽力正常，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件， 符合新能源行業(yè)健康檢查規(guī)范。 4、無任何刑事行政處罰等不良記錄， 二、工作內(nèi)容： 1、設(shè)備的安裝督導(dǎo)， 調(diào)試和試運行等工作 2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作 3、設(shè)備的大型維修工作 4、準(zhǔn)確了解電控，機電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù) 5、負(fù)責(zé)發(fā)電機設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試及變漿系統(tǒng)調(diào)試，設(shè)備的維護(hù)等相關(guān)工作。 三、福利待遇： 1、崗訓(xùn)見習(xí)期間津貼4000元 -8000元包食宿。 見習(xí)期結(jié)培訓(xùn)考取證書， 持證上崗， 轉(zhuǎn)正安排到全國新能源項目； (根據(jù)個人意愿就近安排原則) 。 崗位晉升機制，每年多次晉升考核機會，晉升空間大。 運維項目簽勞動合同 (企業(yè)直簽) 2、轉(zhuǎn)正后綜合工資6000-18000元 (每次調(diào)薪500-2000)， 五險一金， 提供住宿有餐補。 節(jié)假日三倍工資， 一年報銷五次往返路費。高溫津貼， 年終獎， 等各種福利均非常優(yōu)厚

職位描述：

薪資4500-6000元，提供吃住，提供服裝被褥，繳納五險一金。 負(fù)責(zé)：在站內(nèi)對來往旅客進(jìn)行安全檢查，輔助站長工作等。 1、男女不限，中專以上學(xué)歷； 2、能吃苦耐勞，身體健康。 3，無大面積紋身，無明顯疤痕

職位描述：

任職要求：

1） 身高1.75以上；裸眼視力1.0；年齡: 28周歲以下； 學(xué)歷：大專及以上。

2） 具有民航相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者(曾在機場從事相關(guān)服務(wù)工作)、退伍軍人、消防戰(zhàn)斗員優(yōu)先；

3）五官端正，身材勻稱，動作協(xié)調(diào)、靈活；

4）健康條件：身心健康無嚴(yán)重慢性病、傳染病、無過敏史，無紋身，無體味入職體檢合格(費用自理)；

5）熱愛民航旅客服務(wù)工作，性格開朗，行為舉止得體大方；

6）具有團(tuán)隊精神，能與團(tuán)隊成員相互支持相互幫助相互尊重，勇于承擔(dān)責(zé)任，能主動為團(tuán)隊提供支持和幫助；

7）能夠積極地看待問題和他人，有效地調(diào)節(jié)負(fù)面情緒，能夠保持鎮(zhèn)定和富有包容性，有效解決問題；

8）根據(jù)崗位職責(zé)要求處理各類不正?；蛲话l(fā)事件；

9）背景情況：無犯罪記錄及其它不良行為記錄，符合機場公安分局關(guān)于背景審查的相關(guān)規(guī)定（個人及直系親屬）。

崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)在上、下客期間協(xié)助維護(hù)旅客秩序，防止旅客行進(jìn)期間與外界人員接觸或傳遞有礙航空安全的危險品

2）負(fù)責(zé)查驗登機機組、工作人員的通行證件，防止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入監(jiān)護(hù)區(qū)；

3）根據(jù)本機場指令，會同機場公安機關(guān)對航空器進(jìn)行安保檢查、安保搜查；

4）負(fù)責(zé)與各航空公司、機場公司機務(wù)人員對航空器進(jìn)行交接工作；

5）負(fù)責(zé)對過港移交航空器、過夜航空器的看護(hù)及巡視工作；

6）負(fù)責(zé)對進(jìn)入看護(hù)區(qū)域的人員及車輛的證件進(jìn)行檢查，防止無關(guān)人員接近、登上或破壞航空器，防止無關(guān)車輛進(jìn)入看護(hù)區(qū)域或接近航空器等相關(guān)工作。

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、彈性工作、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新

職位描述：

1.45周歲以下

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司客服條線相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)范；

3.負(fù)責(zé)組織實施本區(qū)域客服工作的全過程的經(jīng)營與管理活動；

4.負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)乇緳C構(gòu)的理賠運營指標(biāo)負(fù)責(zé)：

5.根據(jù)總公司的各項管理要求對本機構(gòu)內(nèi)理賠人員進(jìn)行日常管理及考核；

6.負(fù)責(zé)定期對理賠系列人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

7.負(fù)責(zé)落實客服基礎(chǔ)管理和銷售支持；

8.有理賠管理經(jīng)營優(yōu)先

職位描述：

崗位/角色價值定位：

作為基地內(nèi)部物流的最高管理者，對整個基地的內(nèi)部物流績效表現(xiàn)負(fù)責(zé)，包括人員管理，日常的運營管理，按照公司的流程執(zhí)行基地指令，服務(wù)于生產(chǎn)，順利完成交付任務(wù)。保證物流系統(tǒng)的運作安全、合規(guī)。

工作職責(zé)：

1. 人員管理：

a) 對人員進(jìn)行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場的運營情況，合理的分配人力資源；

b) 控制人員管理方面的各項運營成本；

c) 對部門內(nèi)部員工建立崗位職責(zé)，實施定崗定責(zé)的管理制度，進(jìn)行月度績效考核；

2. 運營管理：

a) 對部門的整體運營指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括安全、KPI、成本、效率等；

b) 制定部門內(nèi)完善本團(tuán)隊工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運營報表；

c) 負(fù)責(zé)運營效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計、分析、改進(jìn)；

d) 協(xié)調(diào)公司部門間的日常事務(wù)，并對緊急及重大問題進(jìn)行升級；

e) 對物流制費成本進(jìn)行優(yōu)化；

f) 配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、流程優(yōu)化；

g) 制定內(nèi)部物流的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算；

作為部門內(nèi)的安全第一負(fù)責(zé)人，對內(nèi)部運作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負(fù)責(zé)。

資質(zhì)要求：（基線要求）

1. 專業(yè)基礎(chǔ)知識：本科或以上學(xué)歷，物流管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2. 核心能力：

a) 專業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強的代表性和前瞻性；

b) 熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運輸作業(yè)流程；

c) 具備較強的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力；

d) 具較強的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應(yīng)變及解決問題的能力；

e) 熟悉office辦公軟件，有一定安全意識和6S管理技能；

f) 能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。

3. 工作經(jīng)驗：至少有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有豐富的倉儲物流管理、精益生產(chǎn)經(jīng)驗；

其他特殊資格/條件的補充要求：無。

職位描述：

為客人辦理入住，離店手續(xù)

職位描述：

一、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司日常文件的起草、修改、校對和分發(fā)工作；

2、管理公司文件檔案，建立健全檔案管理制度；

3、協(xié)助組織和安排各類會議，做好會議記錄和紀(jì)要；

4、處理公司日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；

5、管理公司印章，規(guī)范使用流程；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、任職要求

1、行政管理、文學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)行政工作經(jīng)驗，央、國企經(jīng)驗、黨員優(yōu)先。

2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字寫作和口頭表達(dá)能力；

3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；工作細(xì)心，有較強的保密意識和職業(yè)道德。
4、優(yōu)先考慮：熟悉黨政機關(guān)公文寫作規(guī)范；熟悉企業(yè)管理流程和規(guī)章制度。

三、工作地點
巴盟磴口

上班時間：周一至周六8點到12點，14點到18點。繳納五險，提供午餐，周日、節(jié)假日休息

職位描述：

任職要求：18-45,學(xué)歷不限
工作時間：每天工作 9-10小時
薪資待遇：純長白班，月入五千 ，管工作餐
工作內(nèi)容：焊接拿放件，工作輕松

職位描述：

一、崗位需求：

1、55歲周以下，身體健康、吃苦耐勞

二、崗位職責(zé):

在電廠粉磨站負(fù)責(zé)上料、粉磨加工及設(shè)備操作

三、工作時間：

實行倒班制

四、工作地點：

臨河聯(lián)源熱電廠

職位描述：

一、崗位需求：

1、55歲周以下，身體健康、吃苦耐勞

二、崗位職責(zé):

在電廠粉磨站負(fù)責(zé)上料、粉磨加工及設(shè)備操作

三、工作時間：

實行倒班制

四、工作地點：

臨河聯(lián)源熱電廠

職位描述：

1、參與公司財務(wù)職能戰(zhàn)略的制定與實施；
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金支配等工作，并監(jiān)督過程實施；
3、負(fù)責(zé)制定和管理稅收政策方案及程序；
4、負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部核算的組織指導(dǎo)與管理體系，完善財務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度；
5、組織開展經(jīng)濟(jì)活動分析，編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、增收節(jié)支、提高效益；
6、負(fù)責(zé)部門日常業(yè)務(wù)管理及人員管理工作；
7、負(fù)責(zé)財務(wù)職能線條干部的隊伍建設(shè)與成長提升。

職位描述：

能接受外地項目優(yōu)先?。?！ 崗位職責(zé)：
1、整理公司后勤物業(yè)文件資料；
2、負(fù)責(zé)每月費用結(jié)算，與財務(wù)部和甲方對接；
3、項目各崗位排班及統(tǒng)計，與人事部門對接；
4、配合做好后勤保安保潔日常管理工作；
5、做好與甲方上傳下達(dá)工作；
任職資格：
1、25-40歲，具有物業(yè)公司客服管理或管家，保安隊長類似經(jīng)驗；
2、 具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、人際交往能力和語言表達(dá)能力；
3、 較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團(tuán)隊意識；
4、 熟練操作office辦公軟件

職位描述：

一、業(yè)績要求：

1、累計修建城市主干道25公里以上；或累計修建城市次干道以上道路面積150萬平方米以上；或累計修建城市廣場硬質(zhì)鋪裝面積10萬平方米以上；

2、累計修建城市橋梁面積10萬平方米以上；或累計修建單跨40米以上的城市橋梁3座；

3、修建直徑1米以上的排水管道（含凈寬1米以上方溝）工程累計20公里以上；或修建直徑0.6米以上供水、中水管道工程累計10公里以上；或修建直徑0.3米以上的中壓燃?xì)夤艿拦こ汤塾?0公里以上；或修建直徑0.5米以上的熱力管道工程累計10公里以上；

4、修建8萬噸/日以上的污水處理廠或10萬噸/日以上的供水廠工程2項；或修建20萬噸/日以上的給水泵站、污水泵站4座；或修建40萬噸/日以上的污水處理廠2座或50萬噸/日以上的供水廠2座；

5、修建500噸/日以上的城市生活垃圾處理工程2項；

6、累計修建斷面20平方米以上的城市隧道工程3公里以上；

7、單項合同額3000萬元以上的市政綜合工程項目2項。

要求自帶以上兩項業(yè)績。

二、證書要求：

具有10年以上從事相關(guān)工作技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有市政專業(yè)高級工程師。