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職位描述：

明陽集團(tuán)? 陸地運(yùn)維項(xiàng)目： 任職崗位：陸地風(fēng)機(jī)運(yùn)維工程師 任職要求：大專及以上學(xué)歷，持有低壓、高壓、登高作業(yè)證，身體健康，服從分配 薪資待遇：5500—12000，面試定薪入職繳納六險一金，帶薪休假，報(bào)銷差旅費(fèi)，電腦補(bǔ)，話補(bǔ)，包住 ? 隨工齡及工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪

職位描述：

一、招聘要求： 1、年齡18-35周歲， 2、大專學(xué)歷， 不限戶籍及專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬到中專。 3、身心健康，無恐高癥，辨色力和聽力正常，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件， 符合新能源行業(yè)健康檢查規(guī)范。 4、無任何刑事行政處罰等不良記錄， 二、工作內(nèi)容： 1、設(shè)備的安裝督導(dǎo)， 調(diào)試和試運(yùn)行等工作 2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作 3、設(shè)備的大型維修工作 4、準(zhǔn)確了解電控，機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù) 5、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試及變漿系統(tǒng)調(diào)試，設(shè)備的維護(hù)等相關(guān)工作。 三、福利待遇： 1、崗訓(xùn)見習(xí)期間津貼4000元 -8000元包食宿。 見習(xí)期結(jié)培訓(xùn)考取證書， 持證上崗， 轉(zhuǎn)正安排到全國新能源項(xiàng)目； (根據(jù)個人意愿就近安排原則) 。 崗位晉升機(jī)制，每年多次晉升考核機(jī)會，晉升空間大。 運(yùn)維項(xiàng)目簽勞動合同 (企業(yè)直簽) 2、轉(zhuǎn)正后綜合工資6000-18000元 (每次調(diào)薪500-2000)， 五險一金， 提供住宿有餐補(bǔ)。 節(jié)假日三倍工資， 一年報(bào)銷五次往返路費(fèi)。高溫津貼， 年終獎， 等各種福利均非常優(yōu)厚

職位描述：

1.45周歲以下

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司客服條線相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)范；

3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本區(qū)域客服工作的全過程的經(jīng)營與管理活動；

4.負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)乇緳C(jī)構(gòu)的理賠運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)：

5.根據(jù)總公司的各項(xiàng)管理要求對本機(jī)構(gòu)內(nèi)理賠人員進(jìn)行日常管理及考核；

6.負(fù)責(zé)定期對理賠系列人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

7.負(fù)責(zé)落實(shí)客服基礎(chǔ)管理和銷售支持；

8.有理賠管理經(jīng)營優(yōu)先

職位描述：

崗位/角色價值定位：

作為基地內(nèi)部物流的最高管理者，對整個基地的內(nèi)部物流績效表現(xiàn)負(fù)責(zé)，包括人員管理，日常的運(yùn)營管理，按照公司的流程執(zhí)行基地指令，服務(wù)于生產(chǎn)，順利完成交付任務(wù)。保證物流系統(tǒng)的運(yùn)作安全、合規(guī)。

工作職責(zé)：

1. 人員管理：

a) 對人員進(jìn)行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場的運(yùn)營情況，合理的分配人力資源；

b) 控制人員管理方面的各項(xiàng)運(yùn)營成本；

c) 對部門內(nèi)部員工建立崗位職責(zé)，實(shí)施定崗定責(zé)的管理制度，進(jìn)行月度績效考核；

2. 運(yùn)營管理：

a) 對部門的整體運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括安全、KPI、成本、效率等；

b) 制定部門內(nèi)完善本團(tuán)隊(duì)工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運(yùn)營報(bào)表；

c) 負(fù)責(zé)運(yùn)營效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)；

d) 協(xié)調(diào)公司部門間的日常事務(wù)，并對緊急及重大問題進(jìn)行升級；

e) 對物流制費(fèi)成本進(jìn)行優(yōu)化；

f) 配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、流程優(yōu)化；

g) 制定內(nèi)部物流的年度工作計(jì)劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算；

作為部門內(nèi)的安全第一負(fù)責(zé)人，對內(nèi)部運(yùn)作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負(fù)責(zé)。

資質(zhì)要求：（基線要求）

1. 專業(yè)基礎(chǔ)知識：本科或以上學(xué)歷，物流管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2. 核心能力：

a) 專業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性；

b) 熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運(yùn)輸作業(yè)流程；

c) 具備較強(qiáng)的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力；

d) 具較強(qiáng)的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應(yīng)變及解決問題的能力；

e) 熟悉office辦公軟件，有一定安全意識和6S管理技能；

f) 能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。

3. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的倉儲物流管理、精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；

其他特殊資格/條件的補(bǔ)充要求：無。

職位描述：

任職要求：18-45,學(xué)歷不限
工作時間：每天工作 9-10小時
薪資待遇：純長白班，月入五千 ，管工作餐
工作內(nèi)容：焊接拿放件，工作輕松

職位描述：

一、崗位需求：

1、55歲周以下，身體健康、吃苦耐勞

二、崗位職責(zé):

在電廠粉磨站負(fù)責(zé)上料、粉磨加工及設(shè)備操作

三、工作時間：

實(shí)行倒班制

四、工作地點(diǎn)：

臨河聯(lián)源熱電廠

職位描述：

一、崗位需求：

1、55歲周以下，身體健康、吃苦耐勞

二、崗位職責(zé):

在電廠粉磨站負(fù)責(zé)上料、粉磨加工及設(shè)備操作

三、工作時間：

實(shí)行倒班制

四、工作地點(diǎn)：

臨河聯(lián)源熱電廠

職位描述：

1、參與公司財(cái)務(wù)職能戰(zhàn)略的制定與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金支配等工作，并監(jiān)督過程實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制定和管理稅收政策方案及程序；
4、負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部核算的組織指導(dǎo)與管理體系，完善財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度；
5、組織開展經(jīng)濟(jì)活動分析，編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、增收節(jié)支、提高效益；
6、負(fù)責(zé)部門日常業(yè)務(wù)管理及人員管理工作；
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)職能線條干部的隊(duì)伍建設(shè)與成長提升。

職位描述：

能接受外地項(xiàng)目優(yōu)先?。?！ 崗位職責(zé)：
1、整理公司后勤物業(yè)文件資料；
2、負(fù)責(zé)每月費(fèi)用結(jié)算，與財(cái)務(wù)部和甲方對接；
3、項(xiàng)目各崗位排班及統(tǒng)計(jì)，與人事部門對接；
4、配合做好后勤保安保潔日常管理工作；
5、做好與甲方上傳下達(dá)工作；
任職資格：
1、25-40歲，具有物業(yè)公司客服管理或管家，保安隊(duì)長類似經(jīng)驗(yàn)；
2、 具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、人際交往能力和語言表達(dá)能力；
3、 較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識；
4、 熟練操作office辦公軟件

職位描述：

一、業(yè)績要求：

1、累計(jì)修建城市主干道25公里以上；或累計(jì)修建城市次干道以上道路面積150萬平方米以上；或累計(jì)修建城市廣場硬質(zhì)鋪裝面積10萬平方米以上；

2、累計(jì)修建城市橋梁面積10萬平方米以上；或累計(jì)修建單跨40米以上的城市橋梁3座；

3、修建直徑1米以上的排水管道（含凈寬1米以上方溝）工程累計(jì)20公里以上；或修建直徑0.6米以上供水、中水管道工程累計(jì)10公里以上；或修建直徑0.3米以上的中壓燃?xì)夤艿拦こ汤塾?jì)10公里以上；或修建直徑0.5米以上的熱力管道工程累計(jì)10公里以上；

4、修建8萬噸/日以上的污水處理廠或10萬噸/日以上的供水廠工程2項(xiàng)；或修建20萬噸/日以上的給水泵站、污水泵站4座；或修建40萬噸/日以上的污水處理廠2座或50萬噸/日以上的供水廠2座；

5、修建500噸/日以上的城市生活垃圾處理工程2項(xiàng)；

6、累計(jì)修建斷面20平方米以上的城市隧道工程3公里以上；

7、單項(xiàng)合同額3000萬元以上的市政綜合工程項(xiàng)目2項(xiàng)。

要求自帶以上兩項(xiàng)業(yè)績。

二、證書要求：

具有10年以上從事相關(guān)工作技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有市政專業(yè)高級工程師。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.定期進(jìn)行組織和人員盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施，同時推動人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的落地實(shí)施；？？
2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展規(guī)劃，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和保障，評估和推動業(yè)務(wù)部門的組織能力提升，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門籌算和控制人力資源成本；
3.從人力資源和業(yè)務(wù)部門雙向角度出發(fā)，搭建與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工的有效溝通渠道并推進(jìn)有效溝通，掌握員工的思想動向，構(gòu)建良好的勞資關(guān)系；？
4.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，傳承核心價值觀，和業(yè)務(wù)部門一起營造積極、健康的組織氛圍；？？
5.與人力資源COE團(tuán)隊(duì)緊密配合，不斷優(yōu)化HR流程和機(jī)制建設(shè)，提升整體員工敬業(yè)度；？
6.推動領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)的執(zhí)行；
供應(yīng)商管理，確保供應(yīng)商提供的服務(wù)滿足遠(yuǎn)景對于人力資源管理在招聘、薪酬、員工關(guān)系的要求。
資質(zhì)要求：（基線要求）
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識：本科及以上學(xué)歷；
2.核心能力：
a)3年以上HRBP的經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能深入業(yè)務(wù)一線，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢，同時了解勞動政策法規(guī)；
b)有極強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力和邏輯能力強(qiáng)，有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力；
c)有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)并開展工作，認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀；
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上制造類企業(yè)HR工作經(jīng)歷，3年以上大型制造企業(yè)HR經(jīng)理或HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 其他特殊資格/條件的補(bǔ)充要求：無。

職位描述：

協(xié)助店長處理管理事務(wù)，安排瑜伽老師課程

職位描述：

質(zhì)量體系推行與維護(hù):(1)質(zhì)量體系建立、推行、維護(hù)，:并順利通過第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核;↓(2)現(xiàn)有體系的運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)，起草程序文件;(3)組織召開 CN 質(zhì)量月會,分享最佳實(shí)踐和 RCCA,優(yōu)化工藝以消除主要的 ncr
審核小(1)準(zhǔn)備重要的外部審核,確保公司可以順利通過二方和三方的認(rèn)證(如:VDA6.3,IMS 等);↓(2)制定年度審核計(jì)劃,并按計(jì)劃組織內(nèi)審:VDA6.3,IMS,LPAjournal auditW!操作符合性審核等，編制↓
審核報(bào)告，對審核問題點(diǎn)組織改善，并跟蹤驗(yàn)證所有不符合項(xiàng)的改善狀況;↓(3)組織年度管理評審;
(4)支持各工廠內(nèi)外部審核。←
測量儀器和受控文件管理(關(guān)聯(lián) DCC)。←
學(xué)習(xí)公司總部體系文件，組織基地各部門學(xué)習(xí)相關(guān)體系文件要求，協(xié)助各團(tuán)隊(duì)編制程序文件;負(fù)
責(zé)文件發(fā)放登記表的管理;←跟蹤基地審核計(jì)劃，組織基地內(nèi)部審核，配合公司合規(guī)審核和體系審核，配合第三方產(chǎn)品審核和客戶審核，審核整改措施的跟蹤落實(shí);負(fù)責(zé)葉片文件資料檔案的收集、確認(rèn)和保管;“負(fù)責(zé)基地質(zhì)量文化建設(shè)，組織質(zhì)量之星評定，質(zhì)量月等活動;“基地所有計(jì)量器具采購、驗(yàn)收、周期性校準(zhǔn)/檢定全生命周期管理以及量檢具管理;“

職位描述：

職位描述

1、負(fù)責(zé)有機(jī)肥料、生物制油相關(guān)產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作;
2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，建立長期合作關(guān)系；
4、定期進(jìn)行市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，為產(chǎn)品開發(fā)和銷售策略提供建議:
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保客戶訂單的及時交付；

6、出差拜訪客戶，進(jìn)行產(chǎn)品演示和銷售談判。
任職要求:
1、擁有5年以上農(nóng)業(yè)化肥、有機(jī)肥料、化工等相關(guān)產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)談判能力和渠道開發(fā)拓展能力;
3、對微生物肥料等相關(guān)行業(yè)有深入了解者優(yōu)先;
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下完成工作。

面試地址：河南省鄭州市高新區(qū)大學(xué)科技園15號樓B座3樓西戶遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保

職位描述：

一、招聘崗位：EHS經(jīng)理/團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

二、崗位/角色價值定位：
根據(jù)葉片EHS部門策劃，負(fù)責(zé)葉片基地級的管理體系建立和維護(hù)；全面負(fù)責(zé)防控現(xiàn)場風(fēng)險，總體協(xié)調(diào)規(guī)劃基地EHS各項(xiàng)事務(wù)，組織基地EHS委員會，培訓(xùn)宣貫，基地級內(nèi)審，跟蹤合規(guī)事項(xiàng)進(jìn)展，KPI跟蹤，高風(fēng)險管控；內(nèi)部人員能力建設(shè)。
三、工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)工廠EHS工作的策劃，責(zé)任制的落實(shí)及KPI設(shè)定，策劃和實(shí)施EHS培訓(xùn)賦能；
2.引領(lǐng)各團(tuán)隊(duì)開展JSA，有效開展風(fēng)險管控，將高風(fēng)險梳理納入工廠年度行動計(jì)劃；
3.能夠獨(dú)立開展工廠執(zhí)行EHS現(xiàn)場監(jiān)察，引領(lǐng)執(zhí)行EHS現(xiàn)場改善，采用安全積分卡和BBSO，推動班組實(shí)現(xiàn)自我管理；組織內(nèi)部評審，及時發(fā)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險及其他高風(fēng)險并推動有效防控措施的實(shí)行；
4.監(jiān)督確保行車操作、電氣操作、叉車作業(yè)人員的特種作業(yè)持證上崗，并負(fù)責(zé)特種設(shè)備的管理，確保環(huán)保法規(guī)和職業(yè)健康制度有效執(zhí)行. 負(fù)責(zé)確保行車操作、電氣操作、叉車作業(yè)人員的特種作業(yè)持證上崗，并負(fù)責(zé)特種設(shè)備的管理；
5.按照遠(yuǎn)景制造EHS管理系統(tǒng)，推進(jìn)LOTO， 設(shè)備安全，BBS(行為安全)， 人機(jī)工程，吊裝安全，高處作業(yè)，電氣安全，工業(yè)衛(wèi)生，消防安全，環(huán)境管理等各項(xiàng)工作在工廠的開展；
6.按照遠(yuǎn)景制造系統(tǒng)開展EHS賦能管理，采用安全積分卡，推動班組實(shí)現(xiàn)自我管理；采用元素推動工廠管理層的EHS參與度；
7.EHS預(yù)算和費(fèi)用使用的控制，確保所有費(fèi)用的正確有效使用；
8.選擇合適的PPE，培訓(xùn)和監(jiān)督員工正確穿戴PPE；
9.培訓(xùn)賦能EHS培訓(xùn)及人員EHS能力評估；
10.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的管理和改善工作，包括工業(yè)除塵系統(tǒng)的改善和人機(jī)工程的改善，以及負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理；
11.引領(lǐng)工業(yè)廢棄物的管理和削減；
12.負(fù)責(zé)本工廠的事故調(diào)查，推動改善措施的及時關(guān)閉；
外包方管理（商業(yè)保險）對外來供應(yīng)商的資質(zhì)規(guī)則進(jìn)行定義并推進(jìn)執(zhí)行。

四、崗位要求：

1.專業(yè)基礎(chǔ)知識：本科或以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程或化工、機(jī)械專業(yè)；
2.核心能力：
a)結(jié)果導(dǎo)向、計(jì)劃與組織、建立信任關(guān)系、輔導(dǎo)、溝通、技術(shù)及專業(yè)知識和技能；
b)掌握政府、行業(yè)EHS方面的政策和法規(guī)，掌握職業(yè)健康、環(huán)境管理知識；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有8年以上的EHS工作經(jīng)驗(yàn)，并有5年及以上的EHS管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
4.其他特殊資格/條件的補(bǔ)充要求：
a)熟練掌握中文和英文交流，具有注冊安全工程師證的優(yōu)先；
能適應(yīng)經(jīng)常性出差需求。

五、工作地址：內(nèi)蒙古巴彥淖爾臨河區(qū)

六、薪資待遇：面試定薪，試用期不打折，五險一金，年終獎金，帶薪年假等；