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職位描述：

1.負責企業(yè)全職/實習生招聘，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer

2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進工作

3.設計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果

4.輔助經(jīng)理的日常工作并對客戶的信息做匯總整理

5.客戶答謝會做好客戶的登記與接待工作，并后期上報

任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力

職位描述：

接受無經(jīng)驗的小白
我們公司在招募優(yōu)秀的人才 我們公司一直在擴大規(guī)模我們會給你想要的升職發(fā)展空間 讓你不后悔進入我們這個公司 而且我們公司會定期的去旅游團建一起吃飯
公司關系無論是上下級還是領導 同事之間的關系都非常融洽 每個人都非常的友善 公司環(huán)境也非常好 公司提供宿舍 設備都很齊全 歡迎大家加入經(jīng)理助理：我們招聘的為市場部的經(jīng)理助理，前兩個月主要是負責項目的推廣及跟進，團隊的規(guī)劃和布局，兩個月之后，負責各部門的資源整合和團隊運營管理。
薪資待遇
1，試用期綜合薪資4000，轉(zhuǎn)正5000 獎金 提成（其他補助公司主要考核工作態(tài)度沒有其他硬性要求）
2，提供住宿，各種家電齊全
3，前期老人一對一帶和教 主管免費培訓，不要擔心學不會
交通非常便利。

職位描述：

崗位職責
1、負責互聯(lián)網(wǎng)項目的整體規(guī)劃和實施，確保項目按計劃推進。
2、制定項目運營策略和計劃，明確項目目標和關鍵里程碑。
3、負責產(chǎn)品的日常運營，包括內(nèi)容管理、用戶管理、社區(qū)管理等。
4、分析用戶行為和市場需求，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。
5、制定并執(zhí)行市場推廣計劃，提升產(chǎn)品的市場影響力和用戶量。
6、負責線上線下的營銷活動策劃和執(zhí)行，提高用戶活躍度和留存率。
7、與媒體、合作伙伴等保持良好關系，拓展合作渠道。
8、收集和分析項目運營數(shù)據(jù)，定期出具運營報告，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施并跟蹤效果。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、管理、計算機科學等相關專業(yè)。
2、至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)項目運營經(jīng)驗，有成功的項目管理案例。有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營的各個環(huán)節(jié)，包括內(nèi)容運營、用戶運營、活動運營等。
4、工作積極主動，抗壓能力強，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中高效工作，具備良好的項目管理和時間管理能力。

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展目標、戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營方針；
2、跟進公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
3、協(xié)助總經(jīng)理進行項目管理，包括項目評估、項目規(guī)劃、進度跟蹤、資源協(xié)調(diào)、風險管理等，提供分析意見及改進建議；
3、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行市場營銷策略，提升品牌影響力和市場份額，分析市場數(shù)據(jù)，提供市場趨勢和競爭情報，為決策提供支持；
4、負責各階段工作總結(jié)以及起草公司各類文件；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；
6、協(xié)助總經(jīng)理及公司其他部門領導，開展公司企業(yè)文化建設、品牌建設、團隊管理等工作。
任職資格：
1、30-45歲；
2、本科及以上學歷，市場營銷、行政管理、文秘等相關專業(yè)；
3、5年以上總經(jīng)理助理職位或項目運營管理工作經(jīng)驗；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力；具有很強的判斷決策能力，以及計劃和執(zhí)行能力。
5、有互聯(lián)網(wǎng)推廣、市場營銷、教育培訓經(jīng)驗的優(yōu)先
職位福利：帶薪年假、五險一金、五險一金

職位描述：

崗位職責：
（1）協(xié)助財務總監(jiān)全面負責委管財務管理工作。
（2）負責財務制度與政策、工作標準、工作程序的建立與不斷完善。
（3）協(xié)助審核、確認年度預算。
（4）負責財務檢查與審計、經(jīng)營分析、財務培訓等工作。
（5）負責財務工作的指導、支撐、審核、檢查與評估工作。
（6）負責審核、指導財務組織架構(gòu)、人員分工、人員培訓。
（7）負責指導籌備建立財務管理制度、預算系統(tǒng)、檢查系統(tǒng)、分析系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)。
（8）參與項目財務總監(jiān)招聘、工作績效評估。
（9）負責安排、檢查、督促下屬工作，考核、評估下屬工作績效。
（10）完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
（1）財務管理、會計等相關專業(yè)，大專及以上學歷、會計師資格優(yōu)先。
（2）五年以上的財務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
（3）相關的專業(yè)知識、較強的賬務處理及財務管理經(jīng)驗；有較強的溝通能力，有良好的紀律性、自律性以及對工作認真、細致、負責的態(tài)度，并能在壓力下工作；熟練使用財務軟件和EXCEL、WORD等信息技術工具。

職位描述：

主要負責人力招聘培訓考核績效等相關人力工作，同時負責撰寫人力制度等工作。要求本科以上學歷，人力，企業(yè)管理，經(jīng)濟管理，等相關管理專業(yè)優(yōu)先錄用。

職位描述：

[崗位職責]： 1.對收到的檔案，進行拆卷分頁； 2.對校對分頁好的檔案進行編頁； 3.進行檔案掃描、圖片優(yōu)化處理； 4.對檔案原件及數(shù)據(jù)進行審核； 5.檔案裝訂還原，電子數(shù)據(jù)歸檔 [崗位要求]： 1、大專及以上學歷優(yōu)異者可適當放寬；年齡 18-35 歲； 2、熟悉辦公軟件操作，熟悉表格處理，有一定打字速度； 3、因工作涉密原因，需戶籍回避；（戶籍回避是指身份證上的戶口所在地不能是本地的） 4、因工作涉密特殊原因，入職前需開具無犯罪記錄證明。 [薪資待遇]: 1、完成標準量綜合薪資 3000 元–4000 元月，計件薪資多勞多得； 2、可提供宿舍（水電費均擔、部分職場因人數(shù)和性別原因暫無法安排住宿）； 3、餐補 7 元/天(按出勤)； 4、全勤獎 100 元/月； 5、上六休一，固定休周天，每天八小時工作制。 [工作地點]:因工作涉密，工作地點在政府部門內(nèi)。 【其他】：全區(qū)各盟市都有崗位需求，因項目加工周期原因，本地項目結(jié)束，員工可選擇調(diào)動至其他盟市或旗縣繼續(xù)工作。

職位描述：

一、崗位職責1.負責公司對外結(jié)算；2.負責公司往來賬款統(tǒng)計工作；3.負責電費回收及發(fā)票開具核對；負責下網(wǎng)電費結(jié)算工作；4.負責公司財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，配合開發(fā)公司財務部做好公司財務稅務相關工作；5.負責電力交易電價測算；配合開發(fā)公司財務部做好公司財務稅務相關工作；6.負責配合開發(fā)公司財務部做好固定資產(chǎn)臺賬管理和固定資產(chǎn)盤點工作；7.負責編寫公司年度預算及跟蹤預算執(zhí)行情況。負責公司預算執(zhí)行情況跟蹤及分析；負責編制公司年度預算方案。二、任職條件1.財務金融類等相關專業(yè)本科及以上學歷，3年及以上新能源行業(yè)財務相關工作經(jīng)驗。2.熟悉財務稅務政策和法律法規(guī)，熟悉掌握電力市場交易政策，熟悉新能源企業(yè)運營流程。3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及解決能力，較好的溝通與表達能力、管理能力、協(xié)調(diào)與協(xié)作能力，有團隊意識。4.熟練使用各種辦公軟件。具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、人員招聘：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、通知面試錄用等； 3、員工勞動合同簽訂、入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理； 4、每月考勤情況統(tǒng)計； 5、完成辦公室的其它事宜及領導交辦的各項工作，協(xié)調(diào)相關工作； 6、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 7、定期向上級匯報工作。

職位描述：

{誠聘?。。√熵?、淘寶直播運營}

1.【內(nèi)容運營規(guī)劃】負責省營發(fā)中心下轄城市同城站的內(nèi)容運營（直播、短視頻）規(guī)劃工作；

2.【導購員直播】負責統(tǒng)籌省營發(fā)中心下轄同城站商場導購員直播管理，包括腳本審核，直播培訓及超級星主播IP打造；
3.【商場直播】負責統(tǒng)籌及規(guī)劃省營發(fā)中心下轄同城站各商場直播工作，包括直播排期、資源整合、腳本審核及優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析及復盤等工作；
任職要求：
1.1年及以上視頻內(nèi)容運營相關經(jīng)驗，有電商帶貨直播相關經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)社交平臺各種玩法，對熱點事件有一定的敏銳度；
3.對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力；
4.優(yōu)秀的文字表達能力，善于挖掘用戶心理，創(chuàng)造熱點話題；
5.善于捕捉新鮮資訊，并能夠與工作結(jié)合，提出運營及活動方案。
待遇：
1.5000-8000/月（面試詳談）
2.六險一金 做五休二 節(jié)日福利 員工餐 帶薪年假 加班補助 職工體檢等福利多多，歡迎加入！

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、通訊補助、交通補助、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

工作地點：內(nèi)蒙

崗位職責：

1. 負責現(xiàn)場商戶管理、弱勢商戶幫扶及商戶關系維護工作，完成商場出租率收繳率等財務指標及重點管理指標任務（如口碑等項目），執(zhí)行商戶資源整合、優(yōu)化、考核政策，具備進口品牌、異業(yè)引進能力，不斷提升本品類競爭力。
2. 負責進、撤場裝修客戶的展位圖紙、資訊材料、合同的審核，確定合作的主要條款，安排客戶進、撤場等具體事宜，做好廠商與商場各部門的協(xié)調(diào)工作。
3. 負責企劃資源的征集落實工作，帶領團隊完成企劃營銷活動中的資源整合、商戶動員、活動執(zhí)行等工作，達成商場分解、下發(fā)本部門的銷售指標。
4. 根據(jù)商場經(jīng)營策略與實際環(huán)境，牽頭設計銷售提點考核方案，對婚慶公司、房產(chǎn)公司等進行銷售獎勵提點（1%左右，具體比例由商場總經(jīng)理確定），有效推進方案落實并達成銷售指標。
5. 定期建立預警機制，控制環(huán)保質(zhì)量及假貨產(chǎn)品，定期了解售后服務中心質(zhì)量類的投訴情況，對環(huán)保及質(zhì)量的投訴，負責落實抽查到 20%的數(shù)量并及時跟進處理，將處理結(jié)果反饋上級領導。
6. 負責定期進行市場調(diào)研，組織分析競爭對手商場經(jīng)營情況，交付調(diào)研報告并制訂應對措施，同時，協(xié)助上級領導進行市場 3 年的預判性調(diào)研（包括同行業(yè)租金、品牌、品類及銷售等）并交付反饋報告。
7. 確保部門內(nèi)所有員工具備六年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，負責核心人才（主管級及以上崗位）的調(diào)研、引進建議、授權及考核績效等工作，落實分管組織里員工的培養(yǎng)與培訓職責。
8. 推進幫扶商場所管轄經(jīng)營困難、弱勢品類的商戶，幫助其提升營銷與經(jīng)營能力。
9. 根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)項目要求，分解落實各樓層在商戶費用收取、合同簽訂、賬號開通、系統(tǒng)上線，業(yè)務培訓等系列工作的指標和結(jié)果交付。
10. 不得收授商戶禮品、現(xiàn)金等物品，負責督導、落實部門內(nèi)每位員工承擔反腐、違規(guī)的督查和查處的職責。
11. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 五年以上樓層管理工作經(jīng)驗，三年以上大型建材家具等零售業(yè)商場同等崗位工作經(jīng)驗；了解相關法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件；
2. 有商業(yè)敏感性和服務意識，熟悉當?shù)厣虡I(yè)競爭環(huán)境，了解商業(yè)布局、商品陳列、營運現(xiàn)場管理的業(yè)務知識；專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及崗位特征所需能力；
3. 有一定的溝通談判能力、團隊建設能力及快速學習能力，具有高度的工作責任心。

職位描述：

職位描述 崗位職責： （沒有銷售性質(zhì)，無經(jīng)驗者通過面試后可免費帶薪培訓） 1.嚴格執(zhí)行公司各項制度，協(xié)助項目經(jīng)理完成日常工作； 2.按照部門主管的要求進行項目數(shù)據(jù)的搜集或整理； 3.配合其他部門有關工作； 4.遵守公司的各項管理制度，承辦領導交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責:

1、建立、健全公司財務制度體系和財務管理機制；

2、財務規(guī)劃、財務預算管理，編報財務預測、財務預算；

3、對公司及所屬企業(yè)資金管理和稅務籌劃；

4、開展月度分析、專項分析，提供決策信息支持；

5、公司會計核算和月、季、年度決算報表編報；

6、上級公司統(tǒng)一部署的工作和公司領導交辦工作。

任職要求:

1、財務管理、會計學等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，注冊會計師優(yōu)先；

2、3年及以上財務工作經(jīng)驗，有會計師事務所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉企業(yè)會計準則，能熟練操作金蝶和久其等財務軟件、辦公軟件，具有一定的財務分析、財務管理能力；

4、工作認真負責、耐心細致，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，較強的語言文字能力，具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。

公司介紹：

中國外運內(nèi)蒙古有限公司是招商局集團下屬中國外運長航集團有限公司的全資子公司。公司成立于1990年6月，注冊資金3,373萬元。主要經(jīng)營物流地產(chǎn)租賃業(yè)務及相關延伸服務。涉及倉儲庫房、寫字樓、商業(yè)用房等物流資產(chǎn)租賃業(yè)務。通過整合內(nèi)部資產(chǎn)資源，開拓物流資產(chǎn)租賃業(yè)務，提高綜合管理能力，為內(nèi)外部客戶提供優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)租賃服務。

職位描述：

崗位職責:

（一）財務部經(jīng)理崗位職責

確立與維護部門整體職責定位；制定公司財務管理中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；制定公司財務管理制度、標準規(guī)范和流程；組織預算管理工作；編制財務報告；分析財務數(shù)據(jù)；配合外部機構(gòu)完成審計工作；負責應收賬款管理；開展日常會計核算工作；開展日常結(jié)算工作；完成各級單位的費用報銷工作；根據(jù)信用管理及財務制度管理應收賬款；資金結(jié)算管理；資金及債務風險管理；資金內(nèi)控管理；資產(chǎn)及產(chǎn)權的登記、變更、統(tǒng)計、分析、賬務處理；稅務合規(guī)管理；稅務風險管理；財務共享對接及統(tǒng)籌共享應用；建立與維護財務管理體系信息系統(tǒng)；開展部門人才培養(yǎng)及人才梯隊建設；落實公司重點工作計劃及總結(jié)、工作督辦；開拓和維護與部門職責相關的供應商；評價所使用的供應商服務水平。

（二）人事行政部經(jīng)理崗位職責

部門規(guī)劃及制度制定；崗位序列及任職資格管理；招聘管理；薪酬績效管理；人才發(fā)展；員工關系管理；團隊管理；全面風險管理；內(nèi)控；內(nèi)部培訓；法律事務處理；合規(guī)管理；知識產(chǎn)權保護；安全生產(chǎn)管理；隱患排查及整改；應急管理；安全投入及過程監(jiān)督；黨建工作管理；其他日常行政工作管理。

任職要求:

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，無刑事犯罪記錄；

2.認同公司文化與價值觀；

3.有強烈的事業(yè)心，工作業(yè)績突出，團結(jié)協(xié)作，能帶團隊；

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能抗壓、能承擔較為繁重的工作。

（二）任職資格

1.年齡不超過40周歲；

2.中共黨員；

3.具有本科及以上學歷；

4.具備1年以上行業(yè)（或?qū)I(yè)）工作經(jīng)驗；

職位描述：

崗位職責： （沒有銷售性質(zhì)，無經(jīng)驗者通過面試后可免費帶薪培訓） 1.嚴格執(zhí)行公司各項制度，協(xié)助項目經(jīng)理完成日常工作； 2.按照部門主管的要求進行項目數(shù)據(jù)的搜集或整理； 3.配合其他部門有關工作； 4.遵守公司的各項管理制度，承辦領導交辦的其他工作。