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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各區(qū)域公司網(wǎng)站、公眾號的維護、更新及優(yōu)化，并根據(jù)部門工作目標(biāo)進行線上的品牌推廣及線上營銷活動 2、.負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站的網(wǎng)站備份、數(shù)據(jù)更新及SEO優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)對網(wǎng)站新聞、項目軟文、其他可讀性文章的選取、修改、撰寫與發(fā)布工作； 4、定期分析整理行業(yè)競爭對手網(wǎng)絡(luò)營銷狀況，進行數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化方案； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練使用CAD/PS/VR等制圖軟件； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的分析和解決問題的能力； 4、責(zé)任心強，工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心

職位描述：

渠道運營經(jīng)理（年薪30-50萬）
誠招“年薪30-50萬”級別的渠道運營高手，不限行業(yè)，不限專業(yè)，因為我們認(rèn)為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！
【康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】
國務(wù)院于2016年印發(fā)并實施《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進健康中國建設(shè)，提高人民健康水平。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營醫(yī)院多達628家。
【核心競爭力】
醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)
康姿百德耗時11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備，同時與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應(yīng)用于腦中風(fēng)后遺癥的康復(fù)中，取得了突破性的效果。特別是對于陳舊性的腦中風(fēng)后遺癥，顯示出了無可比擬的優(yōu)勢。
該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望！
【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】
康姿百德集團成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。
其中康復(fù)醫(yī)療中心是在集團戰(zhàn)略指導(dǎo)下，于2019年成立，選址北戴河生命科學(xué)園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復(fù)效果，并在2021年成為高新技術(shù)企業(yè)。
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，未來要在全國建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京***家分院，設(shè)計床位40張，計劃2024年7月正式運營。
同時在全國各地選址，計劃2025年啟動北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預(yù)計每年可籌建15-20家醫(yī)院。
【上市規(guī)劃】
伴隨近年來，中國醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會辦醫(yī)領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的民營連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對象。相比公立醫(yī)院而言，民營?？漆t(yī)院領(lǐng)域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復(fù)制擴張的優(yōu)勢，更容易產(chǎn)生上市公司。
鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團從2023年開始，就拿起了“融資”這個能實現(xiàn)快速增長的有力武器。計劃通過積極的資本運作，運用資本杠桿，上市前實現(xiàn)多輪融資，最終實現(xiàn)2028年完成IPO的目的。
上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務(wù)規(guī)模，醫(yī)院集團將有步驟的、快速的兼并收購和復(fù)制，讓建立起來的品牌優(yōu)勢進一步擴大。借助品牌和資金優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)覆蓋多級市場，利用連鎖網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)集團性的采購和標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格控制成本，顯著提升利潤率。采用統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理的組織方式對各連鎖機構(gòu)進行管理。體系流程標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制化，最終實現(xiàn)全國性的戰(zhàn)略布局。
【人才戰(zhàn)略】
康復(fù)醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開始逐漸進入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認(rèn)為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運營經(jīng)理—XX渠道運營總監(jiān)—XX區(qū)域運營負(fù)責(zé)人—集團運營總經(jīng)理
渠道運營經(jīng)理—XX分院副院長—XX分院院長
【福利待遇】
1、底薪（不設(shè)限） 績效 提成 獎金，年薪可達30-50萬；
2、五險一金、法定假日、帶薪年假；
3、入職培訓(xùn)（免費且?guī)剑?，含文化、制度、市場等方面?br />4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無拖欠。
【崗位要求】
1、28-40周歲，統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷；
2、5年以上社會工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售經(jīng)驗；
3、過往業(yè)績在領(lǐng)域內(nèi)名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)和維護，主要是醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)，最終目的是建立合作；
2、制定運營方案、以及相關(guān)的體系、標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)患者的溝通和維護，主要是治療流程跟進、突發(fā)情況處理等；
4、策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進渠道的拓展。

職位描述：

崗位【學(xué)習(xí)平臺運營】
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺的日常運營，包括不限于內(nèi)容素材、活動策劃及創(chuàng)意文案撰寫、圖文設(shè)計、完成視頻拍攝以及短視頻剪輯等，增加用戶黏性，提升平臺影響力；
2、收集、分析目標(biāo)用戶的學(xué)習(xí)慣及需求，關(guān)注熱點，快速對熱點信息進行轉(zhuǎn)化，推動內(nèi)容制作或?qū)ΜF(xiàn)有內(nèi)容進行二次創(chuàng)作。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的與平臺運營相關(guān)的工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上內(nèi)容運營經(jīng)驗，有小程序、快消行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、懂?dāng)z影，熱愛剪輯且具有優(yōu)秀的策劃功底，對用戶需求敏感，熟悉新媒體語言；
4、應(yīng)聘請準(zhǔn)備個人作品集。
上班時間：周一至周五9:00-18:00
上班地點：白云區(qū)飛翔公園地鐵站附近

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)一線運營情況和總部戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)建設(shè)性項目從0-1的試點過程，提出并制定完整的策略項目方案； 2.溝通及協(xié)調(diào)各方資源，控制、管理項目進度、質(zhì)量、確保項目良好運轉(zhuǎn)，對項目的時間節(jié)點與交付結(jié)果負(fù)責(zé)； 3.所負(fù)責(zé)的項目價值能被驗證，能歸納簡單可復(fù)制的有用方法論； 4.工作方向主要是規(guī)范共享兩輪車的運營，提高一線的車效、人效、錢效。 任職要求： 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，2-5年工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析，策略支持方面的工作經(jīng)驗； 2.優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力，強大的自驅(qū)力和抗壓能力； 3.執(zhí)行力強，善于貫徹公司意圖，善于使用工具達成目的，善于協(xié)作部門取得成果； 4.邏輯清晰，良好數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為運營策略，擅長數(shù)學(xué)建模; 5.統(tǒng)計學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

職位描述：

1-負(fù)責(zé)公司總機的電話接聽，轉(zhuǎn)接，記錄等工作 2-負(fù)責(zé)來訪客戶的登記，引導(dǎo)工作，做好會議各項準(zhǔn)備。 3-負(fù)責(zé)到訪學(xué)生的考勤，表格統(tǒng)計等。 4-負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)，日報的填寫及整理收納。 5-校區(qū)各項文書，資料的整理，報名文件的收納 6-完成校長交代的其他任務(wù)

職位描述：

渠道運營經(jīng)理（年薪30-50萬）
誠招“年薪30-50萬”級別的渠道運營高手，不限行業(yè)，不限專業(yè)，因為我們認(rèn)為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！
【康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】
國務(wù)院于2016年印發(fā)并實施《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進健康中國建設(shè)，提高人民健康水平。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營醫(yī)院多達628家。
【核心競爭力】
醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)
康姿百德耗時11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備，同時與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應(yīng)用于腦中風(fēng)后遺癥的康復(fù)中，取得了突破性的效果。特別是對于陳舊性的腦中風(fēng)后遺癥，顯示出了無可比擬的優(yōu)勢。
該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望！
【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】
康姿百德集團成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。
其中康復(fù)醫(yī)療中心是在集團戰(zhàn)略指導(dǎo)下，于2019年成立，選址北戴河生命科學(xué)園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復(fù)效果，并在2021年成為高新技術(shù)企業(yè)。
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，未來要在全國建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京***家分院，設(shè)計床位40張，計劃2024年7月正式運營。
同時在全國各地選址，計劃2025年啟動北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預(yù)計每年可籌建15-20家醫(yī)院。
【上市規(guī)劃】
伴隨近年來，中國醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會辦醫(yī)領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的民營連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對象。相比公立醫(yī)院而言，民營?？漆t(yī)院領(lǐng)域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復(fù)制擴張的優(yōu)勢，更容易產(chǎn)生上市公司。
鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團從2023年開始，就拿起了“融資”這個能實現(xiàn)快速增長的有力武器。計劃通過積極的資本運作，運用資本杠桿，上市前實現(xiàn)多輪融資，最終實現(xiàn)2028年完成IPO的目的。
上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務(wù)規(guī)模，醫(yī)院集團將有步驟的、快速的兼并收購和復(fù)制，讓建立起來的品牌優(yōu)勢進一步擴大。借助品牌和資金優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)覆蓋多級市場，利用連鎖網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)集團性的采購和標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格控制成本，顯著提升利潤率。采用統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理的組織方式對各連鎖機構(gòu)進行管理。體系流程標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制化，最終實現(xiàn)全國性的戰(zhàn)略布局。
【人才戰(zhàn)略】
康復(fù)醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開始逐漸進入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認(rèn)為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運營經(jīng)理—XX渠道運營總監(jiān)—XX區(qū)域運營負(fù)責(zé)人—集團運營總經(jīng)理
渠道運營經(jīng)理—XX分院副院長—XX分院院長
【福利待遇】
1、底薪（不設(shè)限） 績效 提成 獎金，年薪可達30-50萬；
2、五險一金、法定假日、帶薪年假；
3、入職培訓(xùn)（免費且?guī)剑?，含文化、制度、市場等方面?br />4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無拖欠。
【崗位要求】
1、28-40周歲，統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷；
2、5年以上社會工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售經(jīng)驗；
3、過往業(yè)績在領(lǐng)域內(nèi)名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)和維護，主要是醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)，最終目的是建立合作；
2、制定運營方案、以及相關(guān)的體系、標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)患者的溝通和維護，主要是治療流程跟進、突發(fā)情況處理等；
4、策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進渠道的拓展。

職位描述：

崗位描述： 1. 負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面財務(wù)工作，進行有效的財務(wù)管理。 2.負(fù)責(zé)全面預(yù)算編制、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、成本測算及控制，確保公司利潤指標(biāo)達成。 3. 負(fù)責(zé)財務(wù)分析決策，公司經(jīng)營狀況和成果、財務(wù)收支計劃與執(zhí)行情況，提交分析報告及改善建議，為管理層提供決策參考、發(fā)表專業(yè)意見。 4. 負(fù)責(zé)整體賬務(wù)核算，對現(xiàn)金流量和收支預(yù)測的規(guī)劃，編制預(yù)決算方案，支持提供財務(wù)預(yù)算報告、對資金進行有效的風(fēng)險控制。 5. 根據(jù)公司發(fā)展階段，內(nèi)部管理過程中的財務(wù)控制節(jié)點，優(yōu)化財務(wù)管理制度。 6. 負(fù)責(zé)企業(yè)稅收政策對接和落實，與稅務(wù)部門等單位的溝通協(xié)調(diào)。 7. 組織成本管理、預(yù)算管理、會計核算、稅務(wù)和資金等方面工作，優(yōu)化公司的經(jīng)營管理。 8.與銀行、審計等外部機構(gòu)保持溝通和對接聯(lián)系，配合完成相關(guān)任務(wù)。 9.接受總部的財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，落實財務(wù)管理要求。 崗位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 物流行業(yè)或者制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，至少三年財務(wù)管理經(jīng)驗。 3. 熟悉稅法政策、熟悉企業(yè)財務(wù)制度和流程、精通相關(guān)財稅法律法規(guī)。 4.較強的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。 5.抗壓能力強，善于帶領(lǐng)團隊解決問題。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 財務(wù)隊伍的搭建、團結(jié)與財務(wù)人員培訓(xùn)； 2、組織協(xié)調(diào)財政、稅務(wù)、銀行以及審計、評估等機構(gòu)或部門的關(guān)系，對公司各項審計和檢查工作進行配合； 3、定期組織編制財務(wù)預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況定期進行財務(wù)分析。 4、會計核算體系的搭建和規(guī)范化，建立制度； 5、公司財務(wù)內(nèi)控體系的完善、外部法律風(fēng)險防范； 6、公司固定資產(chǎn)、存貨賬務(wù)管理； 7、公司內(nèi)部獨立核算單位績效考評； 8、銷售價格評審、應(yīng)收賬款管理； 9、薪資、業(yè)務(wù)、采購、物流及海關(guān)流程監(jiān)督與賬務(wù)指導(dǎo)； 10、審核對內(nèi)對外會計報表，提供及時、準(zhǔn)確的會計信息； 11、按照公司制度的規(guī)定加強費用管理，嚴(yán)格審核和控制非生產(chǎn)性費用支出，防止不合理開支； 12、審核產(chǎn)品的報價和核價結(jié)果，保障公司產(chǎn)品的合理收益。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，了解儲能或新能源行業(yè)經(jīng)營運作模式優(yōu)先； 3、具有全面的財務(wù)稅務(wù)專業(yè)知識，熟悉財務(wù)和會計各崗位工作，具備預(yù)算管理經(jīng)驗及價格管理經(jīng)驗； 4、為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)10-20家加盟店的運營管理工作，日常巡店及處理加盟商問題，完成加盟商的培訓(xùn)；

2、 對所轄片區(qū)的運營結(jié)果負(fù)責(zé)，保證所轄片區(qū)門店的銷售達成；

3、 對接所轄片區(qū)的開店拓展工作，選址洽談并完成合同簽訂；

4、 統(tǒng)籌所轄片區(qū)新開門店的籌建相關(guān)工作及開業(yè)任務(wù)達成。

任職要求：

1、 本科學(xué)歷（經(jīng)歷匹配度較高者可放寬至大專）

2、 原則上35歲以內(nèi)（不超過40歲）

3、 有兩年以上家電/通訊銷售經(jīng)驗，一年以上實體門店運營管理經(jīng)驗，有區(qū)域拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、在諸暨區(qū)域有廣泛的家電商戶資源。諸暨區(qū)域有相關(guān)商戶資源優(yōu)先。

薪酬福利：底薪 崗位補貼 開店獎金包 片區(qū)銷售提成。入職即繳納五險一金，試用期三個月，轉(zhuǎn)正后享受通訊補貼及帶薪年假（統(tǒng)籌連續(xù)繳滿一年）等更多福利～

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、交通補助、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、周末雙休

職位亮點：工作時間彈性大

職位描述：

1、負(fù)責(zé)平臺合作的旅居產(chǎn)品（酒店、民宿等）日常維護對接工作。
2、輸出我公司旅居產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，并反饋執(zhí)行效果。
3、負(fù)責(zé)項目后期的日常維護工作。
4、負(fù)責(zé)自己區(qū)域內(nèi)的合作酒店新合作建立。

要求：
1、大專及以上學(xué)歷，至少1年以上旅游或酒店相關(guān)工作經(jīng)驗或市場銷售經(jīng)驗。
2、工作高效，自律。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.商城及APP運營分析，為商城及APP運營效益提供決策依據(jù)和建議；
2.完善線上用戶標(biāo)簽及畫像，對b、C用戶分層管理，針對性提出人群策略；
3.協(xié)同商城運營組制定數(shù)字化運營策略并推動落地，有效提升商城、APP的MAU和PV，促進線上的交易達成及各渠道的交叉引流；
4.關(guān)注用戶體驗，通過數(shù)字化工具監(jiān)測用戶在商城及APP鏈路及UX，定位體驗斷點及協(xié)同商城運營組修復(fù)，提升用戶體驗；
5.配合上級完成項目或其它臨時性工作。


任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年或以上商城小程序/APP/電商部門工作經(jīng)驗（包含運營數(shù)據(jù)分析、用戶標(biāo)簽運用、活動策劃和執(zhí)行）；
2.熟悉微信生態(tài)，私域流量運營，用戶轉(zhuǎn)化等流程，能充分運用會員運營的數(shù)字化工具和方法，深刻洞察用戶體驗和新的增長機會；
3.敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力，熟練使用Excel、PPT、埋點分析、BI相關(guān)工具，能獨立完成數(shù)據(jù)處理、撰寫分析報告；
4.良好的溝通表達能力和跨部門協(xié)作能力；
5.能夠承受一定強度工作壓力；
6.有用戶體驗/UX項目落地經(jīng)驗或有用戶體驗/UX系統(tǒng)性培訓(xùn)認(rèn)證。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織實施基地核算，編制會計報表；為管理部門提供全面、準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)信息； 2、組織搭建基地財務(wù)制度體系及流程梳理，保證公司制度完善修訂及財、物流程優(yōu)化效率，保障業(yè)務(wù)有效運行； 3、組織基地開展年度全面預(yù)算編制、定期組織分析公司重大項目或資產(chǎn)投入預(yù)算執(zhí)行情況，分析差異原因并提出管理建議； 4、組織基地原材料價格、生產(chǎn)制程、倉儲物流全過程的成本管理； 5、組織搭建基地財務(wù)核算系統(tǒng)建設(shè)，保障系統(tǒng)正常運行并不斷優(yōu)化； 6、組織審核、主動流動資金的使用，進行項目融資工作，確保公司資金安全及有效利用。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2、作為公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)人，獨立操作過中等企業(yè)產(chǎn)研銷一體化公司的財務(wù)管理經(jīng)驗； 3、有制造業(yè)成本管理工作經(jīng)驗； 4、持有中級會計師及以上職稱證書； 5、高度責(zé)任心、執(zhí)行力和組織歸屬感

職位描述：

技能要求： HR，曾任職一線互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源豐富從業(yè)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、按計劃完成招聘任務(wù)，關(guān)注新入職員工動態(tài)。 2、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)助組織安排對員工的培訓(xùn)和績效考核；制定員工工資，日?？记趫笈ぷ?。 4、企業(yè)制度流程梳理、建立，及時制定完成有關(guān)的制度方案 5、梳理各崗位工作內(nèi)容，并給予建議合理分工。 6、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，及勞動法的全面信息更新了解認(rèn)知。 任職要求： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

職位描述：

渠道運營經(jīng)理（年薪30-50萬）
誠招“年薪30-50萬”級別的渠道運營高手，不限行業(yè)，不限專業(yè)，因為我們認(rèn)為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！
【康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】
國務(wù)院于2016年印發(fā)并實施《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進健康中國建設(shè)，提高人民健康水平。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營醫(yī)院多達628家。
【核心競爭力】
醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)
康姿百德耗時11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備，同時與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應(yīng)用于腦中風(fēng)后遺癥的康復(fù)中，取得了突破性的效果。特別是對于陳舊性的腦中風(fēng)后遺癥，顯示出了無可比擬的優(yōu)勢。
該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望！
【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】
康姿百德集團成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。
其中康復(fù)醫(yī)療中心是在集團戰(zhàn)略指導(dǎo)下，于2019年成立，選址北戴河生命科學(xué)園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復(fù)效果，并在2021年成為高新技術(shù)企業(yè)。
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，未來要在全國建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京***家分院，設(shè)計床位40張，計劃2024年7月正式運營。
同時在全國各地選址，計劃2025年啟動北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預(yù)計每年可籌建15-20家醫(yī)院。
【上市規(guī)劃】
伴隨近年來，中國醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會辦醫(yī)領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的民營連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對象。相比公立醫(yī)院而言，民營?？漆t(yī)院領(lǐng)域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復(fù)制擴張的優(yōu)勢，更容易產(chǎn)生上市公司。
鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團從2023年開始，就拿起了“融資”這個能實現(xiàn)快速增長的有力武器。計劃通過積極的資本運作，運用資本杠桿，上市前實現(xiàn)多輪融資，最終實現(xiàn)2028年完成IPO的目的。
上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務(wù)規(guī)模，醫(yī)院集團將有步驟的、快速的兼并收購和復(fù)制，讓建立起來的品牌優(yōu)勢進一步擴大。借助品牌和資金優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)覆蓋多級市場，利用連鎖網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)集團性的采購和標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格控制成本，顯著提升利潤率。采用統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理的組織方式對各連鎖機構(gòu)進行管理。體系流程標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制化，最終實現(xiàn)全國性的戰(zhàn)略布局。
【人才戰(zhàn)略】
康復(fù)醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開始逐漸進入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認(rèn)為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運營經(jīng)理—XX渠道運營總監(jiān)—XX區(qū)域運營負(fù)責(zé)人—集團運營總經(jīng)理
渠道運營經(jīng)理—XX分院副院長—XX分院院長
【福利待遇】
1、底薪（不設(shè)限） 績效 提成 獎金，年薪可達30-50萬；
2、五險一金、法定假日、帶薪年假；
3、入職培訓(xùn)（免費且?guī)剑幕?、制度、市場等方面?br />4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無拖欠。
【崗位要求】
1、28-40周歲，統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷；
2、5年以上社會工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售經(jīng)驗；
3、過往業(yè)績在領(lǐng)域內(nèi)名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)和維護，主要是醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)，最終目的是建立合作；
2、制定運營方案、以及相關(guān)的體系、標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)患者的溝通和維護，主要是治療流程跟進、突發(fā)情況處理等；
4、策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進渠道的拓展。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)辦公室設(shè)施設(shè)備管理和維護工作 2. 負(fù)責(zé)各類行政管理費用的審核和報銷 3.負(fù)責(zé)門禁卡的辦理及考勤數(shù)據(jù)的維護 4. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項臨時工作 任職資格： 1、熟悉行政工作流程，有服務(wù)意識 2、工作細(xì)致、認(rèn)真，富有上進心，善于學(xué)習(xí)，為人正派， 3、工作認(rèn)真踏實，有較強的團隊協(xié)作精神 4、具備良好的解決問題的能力，主觀能動性極強。 請有意向的求職者先投遞簡歷，保持電話暢通，我們會在1-2個工作日電話通知面試，請耐心等待。