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職位描述：

收集和分析各種市場(chǎng)和行業(yè)的數(shù)據(jù)和信息制定，相應(yīng)得投資策略和建議

職位描述：

1.基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作:

在財(cái)務(wù)經(jīng)理或上級(jí)的指導(dǎo)下，進(jìn)行公司財(cái)務(wù)方面的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作。

協(xié)助處理財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)憑證的整理、裝訂和歸檔。

協(xié)助會(huì)計(jì)、出納完成輔助工作，如現(xiàn)金及銀行收付處理、單據(jù)審核等。

2.賬務(wù)處理與核算:

及時(shí)確認(rèn)資產(chǎn)、收入、支出、費(fèi)用、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

協(xié)助進(jìn)行納稅申報(bào)工作，確保稅收合規(guī)性。

協(xié)助整理和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告。

3.稅務(wù)與票據(jù)管理:

申請(qǐng)票據(jù)、購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，并妥善保管發(fā)票和財(cái)務(wù)憑證。

協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)工作，確保稅務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。

4.財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作與維護(hù):

熟悉并操作財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，如ERP等進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入、查詢(xún)和核對(duì)。協(xié)助維護(hù)和更新財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

職位描述：

一：送餐員：18-55周歲，身體健康、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細(xì)認(rèn)真；會(huì)用手機(jī)，能騎電瓶車(chē)（公司提供車(chē)輛） 。
二：?jiǎn)T工平均薪水6000 ，單量多，平均每人每天單量50單以上。
三：公司每個(gè)月有固定的車(chē)補(bǔ)，話補(bǔ)。工齡獎(jiǎng)。單王補(bǔ)助，距離加價(jià)，高額加價(jià)等等。
注：當(dāng)天面試可當(dāng)天入職（無(wú)需任何經(jīng)驗(yàn)），工資高，上班時(shí)間自由，所有員工公司給予買(mǎi)保險(xiǎn)，歡迎一起加入我們我們的大家庭~~?。?

職位描述：

職責(zé)描述: 1、制定及完成小組既定業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2、營(yíng)銷(xiāo)小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營(yíng)銷(xiāo)作業(yè)模式等。 3、營(yíng)銷(xiāo)小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓(xùn)等。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及跟蹤，包括不限于團(tuán)辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶(hù)或客群的獲取，以及場(chǎng)景類(lèi)、數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)資源、戰(zhàn)略合作商戶(hù)等項(xiàng)目資源的開(kāi)發(fā)與引入。 5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)渠道（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合作渠道）的挖掘、開(kāi)發(fā)與維護(hù)等。 6、營(yíng)銷(xiāo)小組合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷。 2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、掌握電腦操作基本知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件。 4、持有銀行、保險(xiǎn)、證券類(lèi)從業(yè)人員資格證或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)者優(yōu)先。 5、深刻理解合規(guī)經(jīng)營(yíng)、結(jié)果交付的團(tuán)隊(duì)作業(yè)性質(zhì)，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)每日食堂操作環(huán)境及就餐環(huán)境的整潔衛(wèi)生工作；
2.負(fù)責(zé)餐廳食材、餐盤(pán)等清洗工作；
3.配合餐廳每日出餐后的打餐工作；
4.聽(tīng)取員工對(duì)食堂衛(wèi)生的意見(jiàn)和建議，保證餐廳就餐環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量。

任職要求：
1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有健康證；
2.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；
3.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度；
4.身體健康，***及***史；
5.認(rèn)同企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

上二休二

職位描述：

薪資福利：
六險(xiǎn)一金，年節(jié)生日福利
職工體檢、員工餐
薪資：4—6K

崗位職責(zé)：
1.維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)，確保其穩(wěn)定運(yùn)行。
2.快速響應(yīng)并解決員工的技術(shù)問(wèn)題。
3.參與IT項(xiàng)目，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。
4.保障數(shù)據(jù)安全，防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)。
5.持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能，提高工作效率。
6.其他臨時(shí)交辦工作項(xiàng)目。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！

職位描述：

我們?yōu)樾逻M(jìn)員工提供： ? 專(zhuān)業(yè)方向和管理方向雙向的晉升通道。 ? “成長(zhǎng)培養(yǎng)中心”、“Elearning”、“師徒制”等建全的學(xué)習(xí)體系。 ? 從戰(zhàn)術(shù)，到戰(zhàn)役，再到戰(zhàn)略級(jí)的成長(zhǎng)體驗(yàn)。 我們堅(jiān)持誠(chéng)信、服務(wù)、創(chuàng)新、共贏。 我們堅(jiān)持做難的事情，做需要時(shí)間積累的事情。 加入鋼聯(lián)物流，我們用激情去探索，與行業(yè)共成長(zhǎng)。 我們一起讓鋼鐵供應(yīng)鏈物流更簡(jiǎn)單、更放心。 職位描述 1.統(tǒng)一管理公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 2.制定管理規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)化文件，并對(duì)日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理； 3.負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審查并對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化宣傳、培訓(xùn)。 招聘要求 1. 21-23屆畢業(yè)生，碩士學(xué)歷； 2. 專(zhuān)業(yè)不限，物流、工商管理、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3. 較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，對(duì)新事物有研究和學(xué)習(xí)興趣，不懼挑戰(zhàn)。 歡迎未畢業(yè)同學(xué)申請(qǐng)實(shí)習(xí)生崗位，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼按天計(jì)算。 截止日期：2024年03月22日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌檢驗(yàn)各項(xiàng)工作任務(wù)及安排，配合事業(yè)部滿(mǎn)足客戶(hù)需求。并不斷完善檢驗(yàn)的管理制度及流程；

2、檢驗(yàn)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)；

3、員工素養(yǎng)的提升，包括新員工崗前培訓(xùn)及老員工的定期考核；

4、現(xiàn)場(chǎng)6S管理，每天檢查各項(xiàng)記錄是否填寫(xiě)正確 審核并確認(rèn)。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；

2、3-5年磁材行業(yè)成品檢驗(yàn)主管的工作經(jīng)驗(yàn)；

3、責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、具備協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

煙臺(tái)急招美團(tuán)騎手 現(xiàn)入職有新人獎(jiǎng)勵(lì)2500??！ 名額有限
[崗位要求]
年齡:18~55歲，身體健康，能辦理健康證
2.無(wú)犯罪不良記錄
3.會(huì)騎電瓶車(chē)，會(huì)看導(dǎo)航
[工作內(nèi)容]
騎著小電動(dòng)送餐，站點(diǎn)周邊3公里地盤(pán)為主，站點(diǎn)站長(zhǎng)服務(wù)你的工作、生活。
[福利薪資]
1、單量薪資，綜合5-8元一單，正常一天40-80單，新人8小時(shí)輕輕松松6~7千。
2、新人現(xiàn)金獎(jiǎng) 星級(jí)獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng)400-600 滿(mǎn)勤獎(jiǎng)200 月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)150
3、距離補(bǔ)貼 大額補(bǔ)貼 時(shí)段補(bǔ)貼 重量補(bǔ)貼 天氣補(bǔ)貼等
4、月綜合工資6000-12000元，高薪取決當(dāng)月送餐數(shù)量，普遍送餐員的綜合工資已經(jīng)超過(guò)了6000元，用心跑能達(dá)到8000-9000元，努力跑拿12000以上，.上不封頂。
[疑問(wèn)解答]
優(yōu)勢(shì)一、不收費(fèi)用嗎(無(wú)費(fèi)用、無(wú)押金，當(dāng)天安排入職、住宿)
優(yōu)勢(shì)二、路不熟怎么辦(新員工都有老員工親自帶路，直到上手熟悉為止)美團(tuán)外賣(mài)騎手
優(yōu)勢(shì)三、沒(méi)干過(guò)能不能拿高工資(能，開(kāi)始順路三五單，平均工資都在6000以上)優(yōu)四、沒(méi)車(chē)怎么辦(公司提供車(chē)直接用，回家休息日都可以自用)

職位描述：

煙臺(tái)急招美團(tuán)騎手 現(xiàn)入職有新人獎(jiǎng)勵(lì)2000??！ 名額有限
[崗位要求]
年齡:18~55歲，身體健康，能辦理健康證
2.無(wú)犯罪不良記錄
3.會(huì)騎電瓶車(chē)，會(huì)看導(dǎo)航
[工作內(nèi)容]
騎著小電動(dòng)送餐，站點(diǎn)周邊3公里地盤(pán)為主，站點(diǎn)站長(zhǎng)服務(wù)你的工作、生活。
[福利薪資]
1、單量薪資，綜合5-8元一單，正常一天40-80單，新人8小時(shí)輕輕松松6~7千。
2、新人現(xiàn)金獎(jiǎng) 星級(jí)獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng)400-600 滿(mǎn)勤獎(jiǎng)200 月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)150
3、距離補(bǔ)貼 大額補(bǔ)貼 時(shí)段補(bǔ)貼 重量補(bǔ)貼 天氣補(bǔ)貼等
4、月綜合工資6000-12000元，高薪取決當(dāng)月送餐數(shù)量，普遍送餐員的綜合工資已經(jīng)超過(guò)了6000元，用心跑能達(dá)到8000-9000元，努力跑拿12000以上，.上不封頂。
[疑問(wèn)解答]
優(yōu)勢(shì)一、不收費(fèi)用嗎(無(wú)費(fèi)用、無(wú)押金，當(dāng)天安排入職、住宿)
優(yōu)勢(shì)二、路不熟怎么辦(新員工都有老員工親自帶路，直到上手熟悉為止)美團(tuán)外賣(mài)騎手
優(yōu)勢(shì)三、沒(méi)干過(guò)能不能拿高工資(能，開(kāi)始順路三五單，平均工資都在6000以上)優(yōu)四、沒(méi)車(chē)怎么辦(公司提供車(chē)直接用，回家休息日都可以自用)

職位描述：

工作職責(zé)：
1 完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)管理，及時(shí)處理發(fā)生的情況以及回款工作；
3、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)；
4參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展；
5.協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行，妥當(dāng)處理客戶(hù)投訴事件。
任職資格：
1. 45周歲以下，男女不限，高中及以上學(xué)歷；
2. 從事酒飲行業(yè)銷(xiāo)售5年以上，熟悉成都、重訂市場(chǎng)
3. 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有良好的人際關(guān)系處理能力；
4. 招商能力強(qiáng)，有豐富餐飲客戶(hù)資源優(yōu)先
5. 條件優(yōu)秀者，可放寬任職條件。
薪資范圍：9000-18000

職位描述：

招聘送餐員：棲霞、建鄴、長(zhǎng)寧、浦口急聘，單量穩(wěn)定入職快

1、人員要求：18-45周歲，會(huì)騎電動(dòng)車(chē)或者摩托車(chē)

2、工作時(shí)間：白班 或者小夜班

3、工作地址：就近工作門(mén)店，盡可能幫您安排單量多的門(mén)店

4、新人有人帶，老人上手快

晉升渠道：配送店員-店長(zhǎng)

本崗位招聘的是駐店騎手，超時(shí)差評(píng)不扣錢(qián)，人性化管理，人生安全有保障。

大平臺(tái)有保障，歡迎咨詢(xún)，歡迎投遞簡(jiǎn)歷

職位描述：

全 市 區(qū)直招配送騎手，可兼職，可實(shí)習(xí)，可預(yù)支工資，可日結(jié)（保底5000，新人獎(jiǎng)1800-3000站點(diǎn)不同，待遇不同）
1.鄭重聲明!!入職不收取任何費(fèi)用，無(wú)押金，當(dāng)天可辦理入職按排住宿!特殊要求特殊對(duì)待
2.接受長(zhǎng)期工，中晚高峰短期工，寒暑期工，實(shí)習(xí)生，單價(jià)每單6--13元外加工齡獎(jiǎng)，夜宵補(bǔ)貼，大額單補(bǔ)貼，天氣補(bǔ)貼，距離補(bǔ)貼，系統(tǒng)派單無(wú)需搶單，入職7--10天可以預(yù)支工資，要求滿(mǎn)18周歲到53周歲
3.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，只要會(huì)騎電瓶車(chē)，會(huì)用手機(jī)導(dǎo)航，新手入職會(huì)按排老師傅帶，上手快
4.上午10:00-14:00午高峰
下午17:00-21:00晚高峰
工資多勞多得，日均50-90單，想多掙錢(qián)休息時(shí)間也可以繼續(xù)跑單，輕松跑7/8千，小努力10000左右，努努力12000左右
5.入職購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)意外險(xiǎn)
6.入職統(tǒng)一配備:外賣(mài)騎手頭盔、工服、餐箱等!

職位描述：

一、主要工作內(nèi)容
1、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，指終端烘焙/餐飲等門(mén)店，包括個(gè)體型門(mén)店、區(qū)域連鎖和未合作的全國(guó)連鎖等各類(lèi)型的終端門(mén)店；
2、老客戶(hù)維護(hù)，指已和公司或者當(dāng)?shù)亟?jīng)銷(xiāo)商建立合作關(guān)系的終端門(mén)店。
3、新品的推廣，指公司新推出的產(chǎn)品，或在當(dāng)?shù)匚丛N(xiāo)售，或銷(xiāo)售過(guò)但下架的產(chǎn)品。
4、客情的維護(hù)，指維護(hù)好與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷(xiāo)商、二批/零批商、連鎖系統(tǒng)和個(gè)體終端客戶(hù)的良好合作關(guān)系。
5、門(mén)店的活動(dòng)，指基于提升產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度和銷(xiāo)量而開(kāi)展的促銷(xiāo)、路演和品嘗會(huì)等活動(dòng)。
6、市場(chǎng)信息的收集和反饋。
7、完成月度、季度和年度銷(xiāo)售任務(wù)。
二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、年齡在22-26歲之間。
3、需要有裱花或烘焙技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
4、形象端正大方，陽(yáng)光。
5、邏輯清晰、表達(dá)流利。
6、抗壓能力強(qiáng)、百折不撓。
7、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，想要功成名就。
三、薪資福利和費(fèi)用
1、綜合薪資=底薪 補(bǔ)貼 提成（綜合薪資8000-13000元/月）
2、試用期6個(gè)月，底薪試用期5000元/月，試用期滿(mǎn)6000元/月（包含1200績(jī)效），入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（廣州）。
3、銷(xiāo)售提成，提成實(shí)行階梯提成，達(dá)到銷(xiāo)售階段越高，提成點(diǎn)數(shù)越高。
5、餐補(bǔ)：日均50元。
6、油費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：0.6元/公里報(bào)銷(xiāo)（帶車(chē)跑業(yè)務(wù)情況下）；
7、差旅費(fèi)含住宿費(fèi)、長(zhǎng)途交通費(fèi)、應(yīng)酬/禮品/聚餐費(fèi)用、區(qū)域例會(huì)費(fèi)用、回家探親交通費(fèi)、汽車(chē)保養(yǎng)費(fèi)、汽車(chē)油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)等。
8、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、晉升快、管理規(guī)范、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)拓展、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)多。
9、晉升通道：區(qū)域經(jīng)理—高級(jí)區(qū)域經(jīng)理—資深區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—高級(jí)大區(qū)經(jīng)理—資深大區(qū)經(jīng)理。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、組織客戶(hù)開(kāi)展工作并根據(jù)進(jìn)展情況對(duì)有效客戶(hù)進(jìn)行匯總管理，確保客戶(hù)的數(shù)量、質(zhì)量及控制費(fèi)用

2、組織對(duì)入駐的小區(qū)進(jìn)行匯總分析，對(duì)相應(yīng)人員的考核提供相應(yīng)數(shù)據(jù)，確保此項(xiàng)工作質(zhì)量評(píng)定的客觀、公正、及時(shí)

3、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)，小區(qū)開(kāi)發(fā)商和物業(yè)的關(guān)系開(kāi)發(fā)及維護(hù)，組織業(yè)務(wù)員開(kāi)展小區(qū)業(yè)務(wù)攻關(guān)，挖掘小區(qū)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，建立客戶(hù)資源

4、培養(yǎng)發(fā)展本部門(mén)員工建立人才梯隊(duì)

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上同行銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)

2、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉辦公軟件

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、年終分紅、五險(xiǎn)