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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌檢驗各項工作任務(wù)及安排，配合事業(yè)部滿足客戶需求。并不斷完善檢驗的管理制度及流程；

2、檢驗規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)；

3、員工素養(yǎng)的提升，包括新員工崗前培訓(xùn)及老員工的定期考核；

4、現(xiàn)場6S管理，每天檢查各項記錄是否填寫正確 審核并確認(rèn)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；

2、3-5年磁材行業(yè)成品檢驗主管的工作經(jīng)驗；

3、責(zé)任心強、工作敬業(yè)、具備協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

工作職責(zé)：
1 完成公司下達的銷售任務(wù)；
2.負責(zé)銷售渠道和客戶管理，及時處理發(fā)生的情況以及回款工作；
3、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門；
4參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展；
5.協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行，妥當(dāng)處理客戶投訴事件。
任職資格：
1. 45周歲以下，男女不限，高中及以上學(xué)歷；
2. 從事酒飲行業(yè)銷售5年以上，熟悉成都、重訂市場
3. 熱愛銷售工作，有良好的人際關(guān)系處理能力；
4. 招商能力強，有豐富餐飲客戶資源優(yōu)先
5. 條件優(yōu)秀者，可放寬任職條件。
薪資范圍：9000-18000

職位描述：

一、主要工作內(nèi)容
1、新客戶開發(fā)，指終端烘焙/餐飲等門店，包括個體型門店、區(qū)域連鎖和未合作的全國連鎖等各類型的終端門店；
2、老客戶維護，指已和公司或者當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商建立合作關(guān)系的終端門店。
3、新品的推廣，指公司新推出的產(chǎn)品，或在當(dāng)?shù)匚丛N售，或銷售過但下架的產(chǎn)品。
4、客情的維護，指維護好與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商、二批/零批商、連鎖系統(tǒng)和個體終端客戶的良好合作關(guān)系。
5、門店的活動，指基于提升產(chǎn)品的知名度、美譽度和銷量而開展的促銷、路演和品嘗會等活動。
6、市場信息的收集和反饋。
7、完成月度、季度和年度銷售任務(wù)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷。
2、年齡在22-26歲之間。
3、需要有裱花或烘焙技術(shù)經(jīng)驗。
4、形象端正大方，陽光。
5、邏輯清晰、表達流利。
6、抗壓能力強、百折不撓。
7、有強烈的上進心，想要功成名就。
三、薪資福利和費用
1、綜合薪資=底薪 補貼 提成（綜合薪資8000-13000元/月）
2、試用期6個月，底薪試用期5000元/月，試用期滿6000元/月（包含1200績效），入職購買五險一金（廣州）。
3、銷售提成，提成實行階梯提成，達到銷售階段越高，提成點數(shù)越高。
5、餐補：日均50元。
6、油費報銷：0.6元/公里報銷（帶車跑業(yè)務(wù)情況下）；
7、差旅費含住宿費、長途交通費、應(yīng)酬/禮品/聚餐費用、區(qū)域例會費用、回家探親交通費、汽車保養(yǎng)費、汽車油費實報實銷等。
8、專業(yè)培訓(xùn)、晉升快、管理規(guī)范、銷售團隊拓展、團隊活動多。
9、晉升通道：區(qū)域經(jīng)理—高級區(qū)域經(jīng)理—資深區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—高級大區(qū)經(jīng)理—資深大區(qū)經(jīng)理。

職位描述：

1、薪資待遇：8000-12000元/月。
2、年齡22-45歲。大專及以上學(xué)歷，電氣及儀表自動化相關(guān)專業(yè)，了解電氣及儀表設(shè)備的原理及運行情況，能夠適應(yīng)倒班制度，具有較強的責(zé)任心、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,對本班人員負責(zé)。
3、落實安全供電、儀表規(guī)范和崗位操作規(guī)程，嚴(yán)格按安全操作規(guī)程指揮工作。
4、參與較復(fù)雜的電氣設(shè)備檢修、儀表設(shè)備檢修和故障排除。
5、管理電氣及儀表備品配件,做好臺帳。
6、具有5年以上儀電檢修計劃及管理工作經(jīng)驗，有較強的組織管理能力。

職位描述：

吃苦耐勞，勤勞踏實

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司成本核算，對各項成本進行正確會計處理，并對成本進行分析和優(yōu)化；
2、負責(zé)各車間單體利潤報表的編制，并進行分析；
3、負責(zé)各車間半成品、產(chǎn)成品流程監(jiān)督及盤點工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，財務(wù)、會計專業(yè)；

2、具備扎實的財務(wù)知識，從事成本工作一年以上，熟練掌握財務(wù)軟件。

職位福利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、不加班

職位描述：

1、財務(wù)專業(yè)，具有會計中級證，三年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，此條重要重要；

2、熟練使用辦公軟件；

3、薪資面議。

4、上班時間：9:00-17:30（免費職工餐），雙休（偶爾加班），入職一年后上五險。

5、看清楚崗位要求，非誠勿擾

職位福利：全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利、包吃、交通補助、通訊補助

職位描述：

崗位職責(zé)：帶領(lǐng)SR團隊，有效的執(zhí)行公司市場推廣活動，有效的市場拜訪，達成銷售業(yè)績。同時維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶服務(wù)水平。


完成出貨目標(biāo)。通過計劃和實施有效的市場拜訪來確保負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，同時維護良好的客戶關(guān)系。
根據(jù)公司的市場促銷活動，有效執(zhí)行，達成負責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售銷量及增長指標(biāo)
根據(jù)業(yè)務(wù)需求在零售渠道進行有效的促銷活動
財務(wù)控制：按時申請核銷各類促銷及其他費用資源，按時保質(zhì)核銷；負責(zé)客戶100%無拖、欠款。
團隊成員管理，及發(fā)展與培養(yǎng)
確保符合雀巢***及各項規(guī)章制度。


崗位要求：
1. 3年以上快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗
2. 1年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.?？萍耙陨蠈W(xué)歷

職位描述：

有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，身體健康，品格端正，團結(jié)互助

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定區(qū)域市場營銷計劃；
2、負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行；
3、負責(zé)銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略；
4、負責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護，銷售價格的控制與管理。
5、對公司政策及客戶情況上傳下達；
6、上級安排的其他事項。
任職資格：
1、28-38歲，大專及以上，營銷、管理或相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上團隊管理經(jīng)驗
3、較強的個人銷售能力，能獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊開拓市場，并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗；
4、具有很強的組織計劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；具備培訓(xùn)和激勵下屬的能力；
5、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.每月對店鋪進行抽查盤點及小票稽核，匯總數(shù)據(jù)并反饋結(jié)果；
2.更新完善店鋪稽核管理制度；組織員工培訓(xùn)，積極推進各項制度的落地執(zhí)行；
3.對系統(tǒng)中的盤盈盤虧單進行審核，每月失貨賠償明細匯總并反饋給薪酬進行扣款；
4.審核各類財務(wù)單據(jù)；
5.領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷財務(wù)專業(yè)、有過餐飲行業(yè)會計從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先錄用；
2.兩年及以上會計工作經(jīng)驗，有會計初級證，性格穩(wěn)重，原則性強；
3.能吃苦耐勞，有團隊合作精神，愿意與企業(yè)共同發(fā)展。
薪資待遇：工資5000 200全勤獎 雙休 法定節(jié)假日

職位描述：

崗位職責(zé)

1、總管公司會計、報表、預(yù)算工作;

2、負責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算以及成本標(biāo)準(zhǔn);

3、制定和管理對稅收政策的處理方案及程序;

4、建立健全的公司內(nèi)部核算體系以及數(shù)據(jù)管理體系;

5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃及

成本計劃。

任職資格

1、大專以上 中級會計職稱以上

2、3年以上全盤賬務(wù)經(jīng)驗

3、反應(yīng)敏捷，表達能力強擅長溝通

4、有責(zé)任心，能承受較大壓力，有團隊協(xié)作精神善于挑戰(zhàn)。

工作時間:8：20—18:00中午休息2個半小時，單休 （休息可談）

待遇：面談

職位福利：五險一金、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

【招聘單位】貴州益佰制藥股份有限公司內(nèi)蒙控銷事業(yè)部

【招聘職位】區(qū)域經(jīng)理

【招聘范圍】包頭

【職位要求】協(xié)助及執(zhí)行省經(jīng)理各地區(qū)銷售工作的開展，對省經(jīng)理負責(zé)

崗位職責(zé)：

1負責(zé)組建、管理各地區(qū)的銷售團隊，制定年、季、月營銷目標(biāo)及工作計劃，制定并完善地區(qū)管理制度，并對各銷售代表的日常及銷售工作進行考核；對各自區(qū)域內(nèi)的銷量及產(chǎn)品上柜率負責(zé)。

2負責(zé)督促各地區(qū)銷售代表按質(zhì)、按量、按時完成銷售目標(biāo)。

3負責(zé)傳達辦事處及辦事處的各項政策、制度、活動或目標(biāo)規(guī)劃，組織學(xué)習(xí)并考核，嚴(yán)格按歸口辦事處各項規(guī)章制度執(zhí)行。

4負責(zé)整理客戶資料、建立客戶檔案、做好客戶售前、售中、售后服務(wù)；對市場及VIP客戶都要有系統(tǒng)的管理，針對不同類型的客戶制定不同的銷售方案，解決顧客投拆，并親自接待VIP客戶，促進作品成交率。

5負責(zé)各地區(qū)的市場管控，嚴(yán)格控制竄貨及網(wǎng)上銷售的情況。解決各地區(qū)二級商業(yè)及配送等問題，負責(zé)各地區(qū)及部門的備貨問題，及協(xié)助商業(yè)回款；協(xié)助財務(wù)部做好顧客的結(jié)款工作。

6負責(zé)執(zhí)行各部下達的各項銷售指標(biāo)及銷售活動，并做好目標(biāo)分配及統(tǒng)籌銜接工作，上交活動總結(jié)及合理化的建議。

7負責(zé)做好團隊人員規(guī)劃及團隊建設(shè)，發(fā)掘并培養(yǎng)有潛力的人員，為辦事其他崗位處輸送人才，做好傳、幫、帶工作，并組織地區(qū)銷售代表相關(guān)的培訓(xùn)工作。

8自覺遵守辦事處的各項規(guī)章制度，積極參加辦事處舉辦的會議及各項培訓(xùn)。

9有超強的抗壓能力及自我學(xué)習(xí)提升的能力，不斷地提升個人責(zé)任感、團隊榮譽感及綜合管理水平。

10自覺遵守辦事處各項規(guī)章制度，負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

地點：

【薪資待遇】節(jié)假日福利，高提成模式。目前團隊經(jīng)理收入最高者35K

薪資待遇：8K-30K，詳情面談。

職位描述：

崗位職責(zé);1、制定設(shè)備檢修方案和技術(shù)規(guī)程，編寫設(shè)備周、月、年度運行工作總結(jié)，做好設(shè)備經(jīng)營分析及工作規(guī)劃，對檢修工作提供技術(shù)支持； 2、對車間設(shè)備技術(shù)狀況進行定期檢查評比，落實定期整改措施，及時消除設(shè)備缺陷和隱患；3、每天對車間特護設(shè)備運行情況進行巡檢，對運行狀態(tài)進行分析，每周對A類設(shè)備進行巡檢，每月對B、C類進行巡檢，分析本周運行情況，提出下一周期運行建議，做好動設(shè)備健康管理。每周組織各車間召開特護會議，針對本周出現(xiàn)的異常進行分析，提出整改意見并督促落實；4、負責(zé)靜設(shè)備的設(shè)計、驗收、現(xiàn)場檢查、檢驗、取證、報廢的全過程管理；5、負責(zé)靜設(shè)備檢修施工質(zhì)量的驗收及作業(yè)過程中安全措施的落實。對關(guān)鍵密封面、焊接點、壓力容器安裝進行確認(rèn)，填寫靜設(shè)備質(zhì)量回裝確認(rèn)單；6、組織各車間建立靜設(shè)備技術(shù)檔案（包括：特種設(shè)備臺賬、特種設(shè)備檢驗報告、特種設(shè)備使用證、特種設(shè)備巡檢記錄、壓力管道測厚記錄）；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，化工類、機械類相關(guān)專業(yè)；2、機電（化工）初級工程師或一級建造師、二級建造師、注冊安全工程師等資質(zhì)證書；3、3年以上車間動、靜設(shè)備管理工作經(jīng)驗。

職位描述：

吃苦耐勞，勤勞踏實