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職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場(chǎng)運(yùn)作，與經(jīng)銷商協(xié)作，擬定銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并推動(dòng)銷售計(jì)劃，以達(dá)到銷量及執(zhí)行目標(biāo)，從而提升品牌市場(chǎng)占有率。 崗位工作職責(zé)： 一：生意計(jì)劃與管理 1、 根據(jù)公司計(jì)劃，結(jié)合所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)嶋H情況，制定管轄區(qū)域年度生意發(fā)展計(jì)劃，結(jié)合區(qū)域生意機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定銷售策略，并推動(dòng)執(zhí)行，以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升品牌市場(chǎng)占有率； 2、 深入了解區(qū)域情況，掌握市場(chǎng)品牌及競(jìng)品動(dòng)向，結(jié)合區(qū)域商務(wù)活動(dòng)和銷售數(shù)據(jù)分析，洞察市場(chǎng)生意機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定方案并推動(dòng)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)；同時(shí)可為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)； 3、 清楚解讀公司策略及各項(xiàng)活動(dòng)條款，結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際情況，合理規(guī)劃資源投放，優(yōu)化投資費(fèi)效比，推動(dòng)市場(chǎng)活動(dòng)順利執(zhí)行； 4、 維護(hù)管理及拓展渠道客戶，開發(fā)并維護(hù)重要客戶，與客戶建立合作共贏的伙伴關(guān)系； 5、 維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)價(jià)值鏈，并及時(shí)反饋解決跟進(jìn)價(jià)值鏈異常情況，做好價(jià)值鏈管理； 6、 跟進(jìn)并及時(shí)解決區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)市場(chǎng)問題，做好生意回顧，定期復(fù)盤； 二：經(jīng)銷商管理 7、 有效評(píng)估經(jīng)銷商，確保合理布局，確保與經(jīng)銷商就目標(biāo)達(dá)成一致，結(jié)合市場(chǎng)情況，進(jìn)行區(qū)域人員投資與市場(chǎng)投資，順利達(dá)成年度目標(biāo)； 8、 定期與經(jīng)銷商溝通市場(chǎng)執(zhí)行情況，及時(shí)解決遇到問題，推動(dòng)并確保市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行結(jié)果； 三：團(tuán)隊(duì)管理 9、 根據(jù)區(qū)域情況，參與門店負(fù)責(zé)人/T1人員規(guī)劃，并參與團(tuán)隊(duì)人員（包含但不局限于T1專營(yíng)專職）的招聘選拔； 10、所負(fù)責(zé)區(qū)域門店負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)人員項(xiàng)目/指標(biāo)分配；跟進(jìn)管理執(zhí)行過程；及時(shí)解決市場(chǎng)問題，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成； 11、有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 四：其它 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水、快銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的渠道、客戶、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強(qiáng)； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、結(jié)果導(dǎo)向，積極追求成效，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃、客戶資源的開發(fā)、維護(hù)和上量的跟蹤，帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理，人才梯隊(duì)建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W術(shù)活動(dòng)的組織與策劃；

4.協(xié)助上級(jí)做好其他工作事項(xiàng)。

任職要求：

1.熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)療環(huán)境，有一定的自驅(qū)力和資源整合能力；

2.有良好的管控能力、分析能力、解決問題、較強(qiáng)影響他人的能力。

公司地址：鄭州市高新區(qū)科學(xué)大道西四環(huán)企業(yè)公園

工作地址：區(qū)域內(nèi)全域

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、彈性工作、年輕化團(tuán)隊(duì)

職位亮點(diǎn)：國(guó)內(nèi)最大的質(zhì)譜檢測(cè)平臺(tái)

職位描述：

銷售主管
崗位職責(zé)：
1、銷量：確保轄區(qū)市場(chǎng)銷售任務(wù)達(dá)成；
2、渠道：負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)流通渠道建設(shè)開發(fā)和大店檔期執(zhí)行；
3、服務(wù)：服務(wù)客戶團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品知識(shí)、公司政策、渠道建設(shè)培訓(xùn)、活動(dòng)制定、執(zhí)行、跟進(jìn)、檢核、提報(bào)核銷資料；
4、經(jīng)銷商下屬業(yè)代日常管理：每日分銷跟進(jìn)，幫助業(yè)代提高我司產(chǎn)品知識(shí)性及跟進(jìn)動(dòng)手改善陳列和生動(dòng)化指引。崗位要求：
1、大專及大專以上學(xué)歷，熟練掌握office等辦公軟件；
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上快速消費(fèi)品或食品行業(yè)銷售管理經(jīng)歷

職位描述：

工作職責(zé)：
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、辦公室行政管理，包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境等；
4、組織、協(xié)調(diào)公司員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議；
5、搜集、整理公司內(nèi)部信息；
6、管理公司重要資質(zhì)證件；
7、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
9、對(duì)控制行政成本的方法提出建議。


崗位要求
1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、 具有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 有責(zé)任心、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，堅(jiān)持原則，廉潔自律；
4、 有計(jì)劃、追蹤和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，具備一定的談判技巧；
5、 熟練使用office辦公軟件。

職位福利：帶薪年假、彈性工作、定期體檢、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：Nice的工作環(huán)境 工作氛圍好

職位描述：

半天班服務(wù)員1名

年齡45以下。

工作時(shí)間早上6.40到中午2.30半天班。就近工作。

每周六早9.00到中午1.30周日休息。

節(jié)假日根據(jù)企業(yè)安排輪崗休息。

薪資2100 100全勤

可協(xié)助其他崗位。

職位描述：

急招！??！負(fù)責(zé)食堂一日三餐制作及食堂整體管理工作，提供吃住 。若有推薦請(qǐng)聯(lián)系：18166704579

職位描述：

認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)