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職位描述：

主要工作職責(zé) Major responsibilities 1、工程動(dòng)力運(yùn)行系統(tǒng)及所屬轄區(qū)人員、設(shè)備的安全生產(chǎn)； 2、有效組織生產(chǎn)，確保動(dòng)力供應(yīng)品質(zhì)達(dá)標(biāo)； 3、具備設(shè)備故障應(yīng)急處理能力，并及時(shí)排除設(shè)備故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定，設(shè)備正常運(yùn)行； 4、制定并嚴(yán)格執(zhí)行工程動(dòng)力運(yùn)行系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度； 5、有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公平、公正，團(tuán)隊(duì)成員精神飽滿，積極向上； 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司三標(biāo)系統(tǒng)文件，并及時(shí)改進(jìn)； 7、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行5S管理，做到整潔有序； 8、加強(qiáng)能源管理，組織節(jié)能降耗，滿足公司要求； 次要工作職責(zé) Minor responsibilities 1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 2、負(fù)責(zé)積極開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 3、改善創(chuàng)新，降本增效，三標(biāo)的落實(shí)； 4、負(fù)責(zé)與各部門的溝通、協(xié)調(diào)及相關(guān)事物的處理； 5、善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)提出合理化建議； 6、熟悉管理范圍內(nèi)的危險(xiǎn)源與環(huán)境因素，并對(duì)危險(xiǎn)源及環(huán)境因素進(jìn)行有效管控。 任職要求 Qualifications 1、本科以上相關(guān)專業(yè)；或具有五年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、相關(guān)崗位操作按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，持有相應(yīng)的上崗證書； 3、能提前發(fā)現(xiàn)工程動(dòng)力設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)故障隱患并能按要求處理故障，熟練使用辦公軟件，AUTO CAD、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力； 4、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力，有一定的英語閱讀能力； 5、為人正直，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、安全意識(shí)，良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力，較強(qiáng)的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，優(yōu)秀的口頭與書面表達(dá)能力。 職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

1.切菜，賣餐，搞衛(wèi)生 2勤勞踏實(shí)能干

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)設(shè)備部生產(chǎn)切片設(shè)備的運(yùn)行、維保、檢修、管理等工作。

2、 負(fù)責(zé)設(shè)備部生產(chǎn)切片設(shè)備的升級(jí)改造、外委等管理工作。

3、 配合公司進(jìn)行固定資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的實(shí)物管理。

4、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域切片設(shè)備管理工作；

職位描述：

我們?yōu)樾逻M(jìn)員工提供： ? 專業(yè)方向和管理方向雙向的晉升通道。 ? “成長(zhǎng)培養(yǎng)中心”、“Elearning”、“師徒制”等建全的學(xué)習(xí)體系。 ? 從戰(zhàn)術(shù)，到戰(zhàn)役，再到戰(zhàn)略級(jí)的成長(zhǎng)體驗(yàn)。 我們堅(jiān)持誠(chéng)信、服務(wù)、創(chuàng)新、共贏。 我們堅(jiān)持做難的事情，做需要時(shí)間積累的事情。 加入鋼聯(lián)物流，我們用激情去探索，與行業(yè)共成長(zhǎng)。 我們一起讓鋼鐵供應(yīng)鏈物流更簡(jiǎn)單、更放心。 職位描述 1. 定期進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估、談判以及管理，積極維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系； 2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)賬、結(jié)算，并將數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)公司； 3.負(fù)責(zé)部門日常管理工作。 招聘要求 1.21-23屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)不限，物流管理、交通運(yùn)輸、工商管理、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先； 3.較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，對(duì)新事物有研究和學(xué)習(xí)興趣，不懼挑戰(zhàn)。 歡迎未畢業(yè)同學(xué)申請(qǐng)實(shí)習(xí)生崗位，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼按天計(jì)算。 截止日期：2023年11月07日 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

面試通過當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車，零費(fèi)用零押金入職。

一、崗位基本要求：
1、18-52周歲，男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可，身體健康，沒有案底。
2、會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)用導(dǎo)航，會(huì)操作智能手機(jī)，能按訂單提示完成配送流程，主要負(fù)責(zé)取餐送餐。

二、薪資待遇：
1、單價(jià)5-8/單。
2、系統(tǒng)派單，無需搶單，送餐范圍2-3公里內(nèi)，前期路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線，包教包會(huì)，只要你想賺錢，只要你能跑！不怕我們沒有單！
3、保底5000，月綜合工資8000-12000，上不封頂，多勞多得，我們不怕你掙得多，就怕你不想掙?。ㄈ肼氁恍瞧诳梢灶A(yù)支工資）

三、工作時(shí)間：
上午10:00-14:00 ，晚上17:00-21:00
上班8小時(shí)，時(shí)間自由，月休4天，可以調(diào)休。

四、晉升渠道：
騎手-組長(zhǎng)-儲(chǔ)備干部-站長(zhǎng)-城市負(fù)責(zé)人

五、工作地點(diǎn)：
本公司在合肥設(shè)有77個(gè)站，員工上班都可就近安排。

六、職位福利：
通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包住、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼等等。

七、職位亮點(diǎn)：
全合肥就近安排，包住宿，空調(diào)熱水器齊全。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)短視頻運(yùn)營(yíng)以及方向規(guī)劃、內(nèi)容策劃和執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
2、管理和統(tǒng)籌日常工作，按照公司要求保證抖音的發(fā)布數(shù)量和質(zhì)量；
3、熟悉抖音內(nèi)容玩法，運(yùn)營(yíng)規(guī)則，流量趨勢(shì)，有成功運(yùn)營(yíng)賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)抖音運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員分配和管理。
任職要求：
1、男女不限，性別不限，年齡40歲以內(nèi)；
2、大專及以上學(xué)歷；3年以上抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，曾服務(wù)公司新媒體團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

崗位描述 1、負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)的編制； 2、組織各部門編制預(yù)算并匯總和審核，檢查和通報(bào)各部門預(yù)算執(zhí)行情況和責(zé)任指標(biāo)考核情況； 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度起草、修訂、完善及監(jiān)督執(zhí)行； 4、日常成本費(fèi)用等審核、結(jié)算及管理、日常資金收付管理及余額增值管理； 5、固定資產(chǎn)、原材料、現(xiàn)金等資產(chǎn)日常管理及定期盤點(diǎn)； 6、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析、稅務(wù)籌劃及申報(bào)、年度匯算清繳等組織開展； 7、融資租賃業(yè)務(wù)及銀行借貸業(yè)務(wù)開展。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)，有財(cái)務(wù)中級(jí)及以上等級(jí)證書； 2、5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理，5人以上團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)歷優(yōu)先，熟悉財(cái)務(wù)管理全盤，尤其擅長(zhǎng)稅酬； 3、忠于職守，堅(jiān)持原則底線，能有效處理沖突和壓力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、針對(duì)終端進(jìn)行產(chǎn)品和銷售技巧的培訓(xùn)，提升銷售團(tuán)隊(duì)的技能，準(zhǔn)確無誤地傳遞設(shè)計(jì)理念和產(chǎn)品知識(shí)。
2、根據(jù)培訓(xùn)需求，開發(fā)并完善零售培訓(xùn)課程和課件。
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃開展課堂及店鋪培訓(xùn)。
4、跟蹤及評(píng)估店鋪培訓(xùn)的結(jié)果。
5、就區(qū)域相關(guān)問題作針對(duì)性指導(dǎo)。
任職職責(zé):
1、具有出色的表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、了解零售行業(yè)的特性，具備豐富的零售銷售管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
3、能夠獨(dú)立制作并開發(fā)課件。
4、有奶粉乳制品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、能接受出差。

薪資待遇：

1、無責(zé)底薪 績(jī)效。

2、可根據(jù)需求選擇社保繳納城市（大陸大部分城市均可）。

3、帶薪年假、節(jié)日禮品、餐補(bǔ)等多項(xiàng)福利。

職位描述：

崗位要求：
1、身體健康，無隱藏疾病！
2、配菜5名，工資5000一5500
面點(diǎn)3名，工資5000
洗碗5名.工資4500

3.聯(lián)系電話：一五零四四七一二二五六

職位福利：全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、包吃、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

1、財(cái)務(wù)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)中級(jí)證，三年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，此條重要重要；

2、熟練使用辦公軟件；

3、薪資面議。

4、上班時(shí)間：9:00-17:30（免費(fèi)職工餐），雙休（偶爾加班），入職一年后上五險(xiǎn)。

5、看清楚崗位要求，非誠(chéng)勿擾

職位福利：全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、包吃、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位描述：送餐員/外賣騎手是指負(fù)責(zé)將外賣食品送到客戶手中的職業(yè)人員。主要職責(zé)包括接收訂單、準(zhǔn)備食品、配送食品、收取款項(xiàng)等。
招聘要求：
男女不限，年齡18-50歲，身體健康，無違法犯罪記錄；
具有騎行經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)氐缆泛徒煌ㄒ?guī)則；
具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力；
具有手機(jī)操作和簡(jiǎn)單計(jì)算能力。
薪資福利：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成；
社保福利：繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；
假期福利：帶薪年假、帶薪病假等；
培訓(xùn)福利：提供崗前免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
配送區(qū)域：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求，配送區(qū)域可能會(huì)有所不同。一般來說在城市區(qū)域內(nèi)進(jìn)行配送。
工作時(shí)間：根據(jù)公司的安排，可能需要在早、中、晚三個(gè)時(shí)間段進(jìn)行配送。

職位描述：

任職要求：

1、45歲以下，中專及以上學(xué)歷，機(jī)械、化工類相關(guān)優(yōu)先考慮。

2、熟悉機(jī)械原理，有閥門、泵維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，化工行業(yè)優(yōu)先。

3、抗壓能力較強(qiáng)，

職位描述：

我們送的不只是外賣，更是一份守護(hù)，讓我們一起守護(hù)那些饑腸轆轆的肚子吧.
外賣騎手歡迎你們的到來
各種福利等你來拿
現(xiàn)在報(bào)名可享受補(bǔ)助跟獎(jiǎng)勵(lì)哦
===================================
1.及時(shí)接收客戶外賣訂單；
2.準(zhǔn)時(shí)配送客戶外賣訂單；
3.系統(tǒng)自動(dòng)派單每天保底：40單/天，路線熟悉正常每天40～80單/天
4.每單5-15元
====================任職要求==================
1. 18-45歲內(nèi)，男女不限，身體健康，無不良嗜好，無前科
2. 經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，賺錢欲望強(qiáng)！
3. 能熟練操作智能手機(jī)！
4. 能識(shí)別操作手機(jī)導(dǎo)航（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航）！
===================薪資福利===================
薪資計(jì)算方式：直接派單，不需搶單，每天派單量30-40單以上，一單提成5-15塊錢之間不等，根據(jù)高峰期、下班加班的情況每一單的提成都會(huì)有所上漲，多勞多得。
輕松干：5000 元/月（日均25單）不封頂。
正常干：6000 元/月（日均30單）不封頂。
加油干：80000 元/月（日單量40以上，優(yōu)秀員工日均單量在50單左右）。
努力干：10000 元/月（日單量50以上，優(yōu)秀員工日均單量在60單左右）。
1.有車自帶，沒車公司可安排；
2.公司配備：電動(dòng)車、頭盔、工服、餐箱；
3.提供員工宿舍、購買保險(xiǎn)、月休4天；
4.補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼、高峰補(bǔ)貼、沖單獎(jiǎng)勵(lì)、惡劣天氣補(bǔ)貼等其它補(bǔ)貼
工作時(shí)間：10：00-14：00，17：00-21：00 閑暇時(shí)間可自由安排，每月有3-4天休假
晉升渠道：騎手-組長(zhǎng)-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理
———【報(bào)名方式】———
1、撥打電話：點(diǎn)擊查看聯(lián)系電話，電話咨詢
2、投遞簡(jiǎn)歷：收到簡(jiǎn)歷后我們會(huì)聯(lián)系你
3、點(diǎn)擊溝通：如果夜里太晚，請(qǐng)微聊留下您的【聯(lián)系方式】次日會(huì)聯(lián)系您
申請(qǐng)職位（投遞簡(jiǎn)歷）——站點(diǎn)面試——上崗
簡(jiǎn)歷投遞后工作人員會(huì)與你聯(lián)系溝通目前距離你近的站點(diǎn)

職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域：鄭州

崗位職責(zé)：

1.責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。

2.負(fù)責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場(chǎng)。

3.責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)各品類達(dá)成。

4.責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)銷售預(yù)估達(dá)成。

5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競(jìng)品信息收集與分析。

6.責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)客戶銷售管理；

7.負(fù)責(zé)新品推廣和目標(biāo)達(dá)成；

任職資格：

1.年齡25~38歲，中專及以上學(xué)歷；

2.有3年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有麻辣熟食銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具有一定的市場(chǎng)開拓、維護(hù)能力；

4.談吐良好，溝通技巧佳，能適應(yīng)出差；

5.對(duì)產(chǎn)品有較好接受能力，愿與公司共同成長(zhǎng)；

6.對(duì)市場(chǎng)敏感度高，能快速捕捉市場(chǎng)信息和對(duì)競(jìng)品的判斷能力；

7.工作安排需要服從公司分配；

職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助

河南省內(nèi)各地均在招聘，歡迎投遞簡(jiǎn)歷：平頂山市、許昌市；南陽市等地。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、商戶經(jīng)營(yíng)分析：整理、分析合作商戶經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)商戶進(jìn)行預(yù)警分級(jí)，儲(chǔ)備品牌資源；定期完成品牌市場(chǎng)調(diào)研工作；
2、品牌資源維護(hù)：潛在品牌資源跟進(jìn)與維護(hù)、挖掘新生品牌；
3、廣場(chǎng)招商調(diào)整：配合招商經(jīng)理完成廣場(chǎng)招商調(diào)整任務(wù)；參與品牌洽談，跟進(jìn)品牌意向簽約、招商落位；
4、日常經(jīng)營(yíng)管理：配合完成商戶日常租金、物業(yè)費(fèi)的收繳工作；參與招商推廣方案策劃及宣導(dǎo)。

任職資格

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道；
3、熟練使用MS Office、Auto CAD等軟件；
4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、 班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。