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職位描述：

生產(chǎn)文員5名 崗位職責： 1.材料、工具、勞保等收發(fā)賬目清晰； 2.生產(chǎn)任務、員工計件工資統(tǒng)計核算； 3.人事相關(guān)工作，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理，意外險替換上 報，人員增補招聘； 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求： 1.女性，35歲以內(nèi)，2年以上文職、人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.中專及以上學歷，熟練操作辦公軟件； 3.性格開朗，認真負責，責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓 能力強。 薪資待遇： 1.試用期2個月，工資4000元/月；試用期不定時休息。 2.試用期后工資4500元/月，以上薪資含飯補住宿； 3.上六休一，商業(yè)保險，節(jié)日福利，年假交通報銷。 聯(lián)系方式： 現(xiàn)場主管：萬翔云 15150535985（電話/微信） 人事部：顧清 15800554659（電話/微信） 上班地址：巴彥淖爾盟三一零碳產(chǎn)業(yè)園基地 安徽馭風能源科技有限公司-人事行政部

職位描述：

1、負責公司日常招聘、入職、離職手續(xù)辦理;
2、負責日常辦公制度維護、管理；
3、負責各部門辦公后勤保障工作；
4、負責內(nèi)部人員日?？记?
5、負責公司辦公用品采購;
6、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項不定期集體活動;
7、協(xié)助領(lǐng)導處理行政事務;
8、公司領(lǐng)導安排的其他相關(guān)事項等。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2、熟練使用辦公軟件、photoshop、word及excel;
3、學習能力強，有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、責任心強;
5、品行端正、辦事高效。

工作時間:朝九晚六，周末雙休，中午休息2小時

職位描述：

1.協(xié)助部門負責人負責部門內(nèi)部目標管理、績效管理；
2.重點項目管理，提案改善項目跟進；
3.承接集團公司任務，質(zhì)量成本管控；

職位描述：

*該崗位工作地為內(nèi)蒙古，介意勿投。 崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織公司整體的招聘實施工作； 2、執(zhí)行招聘相關(guān)工作:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進行招聘甄別:進行聘前測試和簡歷甄別工作; 4、利用招聘渠道滿足人才需求:充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求: 5、建立人才方案:建立后備人才選拔方案和人才儲備機制 6、負責公司的標準化管理體系建設，配合公司總部的管理制度及流程落地； 7、負責公司薪酬績效等考核工作，對區(qū)域內(nèi)部人員配置及人才儲備進行管理； 8、推進公司人事運營工作落地，對區(qū)域內(nèi)部人員的考勤申報、薪酬核算、社保公積金等工作負責； 9、領(lǐng)導交辦的其他事項； 任職要求： 1、28-35歲； 2、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、3年及以上人事崗位工作經(jīng)驗，2年及以上招聘崗位工作經(jīng)驗，大型集團化人事工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟悉人事管理尤其是招聘管理流程，熟悉國家人力相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先； 5、支持并協(xié)助管理者進行骨干人員及潛才管理，建立團隊文化建設； 6、溝通能力佳，團隊意識佳，抗壓能力強。

職位描述：

職責描述： （一）財務部經(jīng)理崗位職責 確立與維護部門整體職責定位；制定公司財務管理中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；制定公司財務管理制度、標準規(guī)范和流程；組織預算管理工作；編制財務報告；分析財務數(shù)據(jù)；配合外部機構(gòu)完成審計工作；負責應收賬款管理；開展日常會計核算工作；開展日常結(jié)算工作；完成各級單位的費用報銷工作；根據(jù)信用管理及財務制度管理應收賬款；資金結(jié)算管理；資金及債務風險管理；資金內(nèi)控管理；資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)的登記、變更、統(tǒng)計、分析、賬務處理；稅務合規(guī)管理；稅務風險管理；財務共享對接及統(tǒng)籌共享應用；建立與維護財務管理體系信息系統(tǒng)；開展部門人才培養(yǎng)及人才梯隊建設；落實公司重點工作計劃及總結(jié)、工作督辦；開拓和維護與部門職責相關(guān)的供應商；評價所使用的供應商服務水平。 （二）人事行政部經(jīng)理崗位職責 部門規(guī)劃及制度制定；崗位序列及任職資格管理；招聘管理；薪酬績效管理；人才發(fā)展；員工關(guān)系管理；團隊管理；全面風險管理；內(nèi)控；內(nèi)部培訓；法律事務處理；合規(guī)管理；知識產(chǎn)權(quán)保護；安全生產(chǎn)管理；隱患排查及整改；應急管理；安全投入及過程監(jiān)督；黨建工作管理；其他日常行政工作管理。 任職要求： （一）基本條件 1.遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，無刑事犯罪記錄； 2.認同公司文化與價值觀； 3.有強烈的事業(yè)心，工作業(yè)績突出，團結(jié)協(xié)作，能帶團隊； 4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能抗壓、能承擔較為繁重的工作。 （二）任職資格 1.年齡不超過40周歲； 2.中共黨員； 3.具有本科及以上學歷； 4.具備1年以上行業(yè)（或?qū)I(yè)）工作經(jīng)驗；

職位描述：

崗位職責： 　　1、組織領(lǐng)導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作； 　　2、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算； 　　3、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施； 　　4、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向財務總監(jiān)匯報工作情況； 　　5、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。 　　6、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營； 　 7、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。 　　8.負責領(lǐng)導交辦的臨時性工作?！? 任職要求： 1. 本科以上財務金融類專業(yè)，中級會計師職稱，有大型企業(yè)財務運作經(jīng)驗； 2. 3年以上生產(chǎn)型企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，1年以上生產(chǎn)型企業(yè)財務經(jīng)理或3年以上財務經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3. 具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗； 4. 熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預算管理體系； 5. 受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓； 6. 精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗； 7. 熟悉會計準則以及相關(guān)的財務、稅務、審計法規(guī)、政策； 8. 為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真； 9. 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

職位描述：

崗位職責：

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領(lǐng)導之間的協(xié)調(diào)；負責公司總部的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負責相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關(guān)活動的安排；負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作

任職要求：

1、本科及以上學歷

2、掌握行政職能，行政組織等行政管理學的知識，夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

3、夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作。

職位描述：

工作內(nèi)容幫助老板處理一切事務，要求形象好氣質(zhì)佳

職位描述：

崗位職責：
1、負責分校口碑傳播的維護運營和內(nèi)容營銷，以新媒體渠道（微信、視頻號、小紅書等）為主陣地，進行大眾的口碑推廣和互動溝通，為業(yè)務打造好的口碑聲譽；
2、負責分校在新媒體渠道的整體機制建設搭建和落地，通過活動策劃、資源賦能、運營機制等不同形式，帶動內(nèi)外部渠道不間斷產(chǎn)出具有用戶價值的傳播內(nèi)容，落地品牌心智；
3、通過符合平臺機制的運營手段，提升品牌信息的露出概率，提高品牌在新媒體平臺的口碑傳播聲量；
4、結(jié)合學科活動包裝符合用戶價值的傳播活動并執(zhí)行落地，根據(jù)不同分校區(qū)域特點的家長教育需求，提高品牌美譽度；
任職要求：
1、有品牌活動或新媒體渠道運營5年以上的工作經(jīng)驗，熟悉短視頻、直播、藍v賬號運營等工作流程；
2、熟悉新媒體平臺的內(nèi)容流量分發(fā)機制，能根據(jù)平臺規(guī)劃制定和調(diào)整內(nèi)容運營策略；
3、具有較強的創(chuàng)意內(nèi)容sense，通過內(nèi)容策劃提高傳播內(nèi)容質(zhì)量；
4、善于交流互動，較強親和力，能迅速獲得用戶認可和信任及團隊管理經(jīng)驗；
5、具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力、較強執(zhí)行力和復盤迭代能力；
6、有個人運營賬號的成熟案例者優(yōu)先。

職位描述：

一、招聘職位：財務經(jīng)理

二、招聘人數(shù)：1人

三、招聘條件：

1. 學歷要求：***二本及以上學歷，財務、會計、金融等相關(guān)專業(yè)。

2. 證書要求：具備中級會計師、注冊會計師等財務相關(guān)證書者優(yōu)先。

3. 工作經(jīng)驗：5年以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年擔任財務經(jīng)理或財務總監(jiān)職位，有律所、中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4. 崗位技能：具備全面的財務管理、會計核算、稅收籌劃等財務知識，具備優(yōu)秀的財務分析能力，熟練使用財務軟件，熟練操作OA辦公系統(tǒng)，能夠?qū)γ吭?、半年度、年度財務信息整理匯報。

5. 職業(yè)素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細心、責任心強，具備團隊領(lǐng)導能力。

四、薪資待遇：

1. 基本工資：根據(jù)公司薪酬體系，結(jié)合應聘者學歷、工作經(jīng)驗等因素，面議。

2. 績效獎金：根據(jù)公司經(jīng)營情況和員工個人績效，發(fā)放年終獎金。

3. 員工福利：提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利。

4.員工宿舍：根據(jù)員工需求，出勤不方便的可安排員工宿舍。

5.餐飲補貼：有公司食堂，每月按上級要求補貼餐飲費。

五、招聘流程：

1. 報名：應聘者將個人簡歷、學歷證書、相關(guān)資格證書等材料提交到人力行政部。

2. 面試：公司對應聘者進行初步篩選，安排符合條件的應聘者進行面試。

3. 錄用：體檢合格者，簽訂正式勞動合同，成為公司正式員工。

六、報名時間：自招聘方案發(fā)布之日起至招滿為止。

七、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：楊先生

聯(lián)系方式：請于Hr溝通后交換。

敬請關(guān)注我公司招聘信息，歡迎有志之士加入我們的團隊！

職位描述：

負責招聘公司空缺崗位 簡歷篩選 面試培訓 領(lǐng)導交代的其他工作

職位描述：

運營公眾號-編輯

負責公眾號的日常內(nèi)容編輯、發(fā)布和維護工作，保證內(nèi)容的質(zhì)量和更新頻率；
根據(jù)客戶需求，進行內(nèi)容策劃和創(chuàng)意構(gòu)思，撰寫吸引人的文章；
跟蹤熱點話題，及時調(diào)整內(nèi)容策略，提高公眾號的關(guān)注度和閱讀量；
與團隊成員緊密合作，共同完成項目任務，提升團隊整體運營效果；
定期收集和分析數(shù)據(jù)，為優(yōu)化內(nèi)容策略提供依據(jù)。

職位描述：

有一定的工作經(jīng)驗。 可獨立完成房產(chǎn)銷售人員的招聘。 熟練記錄招聘工作計劃，記錄等任務。

職位描述：

渠道運營經(jīng)理（年薪30-50萬）
誠招“年薪30-50萬”級別的渠道運營高手，不限行業(yè)，不限專業(yè)，因為我們認為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！
【康復醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】
國務院于2016年印發(fā)并實施《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進健康中國建設，提高人民健康水平。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國康復醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國康復醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營醫(yī)院多達628家。
【核心競爭力】
醫(yī)用磁感應康復治療系統(tǒng)
康姿百德耗時11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應康復治療系統(tǒng)”核心治療設備，同時與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應用于腦中風后遺癥的康復中，取得了突破性的效果。特別是對于陳舊性的腦中風后遺癥，顯示出了無可比擬的優(yōu)勢。
該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場在醫(yī)學領(lǐng)域應用的重大突破，為河北省乃至全國的康復治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復希望！
【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】
康姿百德集團成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。
其中康復醫(yī)療中心是在集團戰(zhàn)略指導下，于2019年成立，選址北戴河生命科學園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復效果，并在2021年成為高新技術(shù)企業(yè)。
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，未來要在全國建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京***家分院，設計床位40張，計劃2024年7月正式運營。
同時在全國各地選址，計劃2025年啟動北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預計每年可籌建15-20家醫(yī)院。
【上市規(guī)劃】
伴隨近年來，中國醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會辦醫(yī)領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的民營連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對象。相比公立醫(yī)院而言，民營?？漆t(yī)院領(lǐng)域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復制擴張的優(yōu)勢，更容易產(chǎn)生上市公司。
鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團從2023年開始，就拿起了“融資”這個能實現(xiàn)快速增長的有力武器。計劃通過積極的資本運作，運用資本杠桿，上市前實現(xiàn)多輪融資，最終實現(xiàn)2028年完成IPO的目的。
上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務規(guī)模，醫(yī)院集團將有步驟的、快速的兼并收購和復制，讓建立起來的品牌優(yōu)勢進一步擴大。借助品牌和資金優(yōu)勢網(wǎng)絡覆蓋多級市場，利用連鎖網(wǎng)絡實現(xiàn)集團性的采購和標準化，嚴格控制成本，顯著提升利潤率。采用統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理的組織方式對各連鎖機構(gòu)進行管理。體系流程標準化、可復制化，最終實現(xiàn)全國性的戰(zhàn)略布局。
【人才戰(zhàn)略】
康復醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應于2025年開始逐漸進入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運營經(jīng)理—XX渠道運營總監(jiān)—XX區(qū)域運營負責人—集團運營總經(jīng)理
渠道運營經(jīng)理—XX分院副院長—XX分院院長
【福利待遇】
1、底薪（不設限） 績效 提成 獎金，年薪可達30-50萬；
2、五險一金、法定假日、帶薪年假；
3、入職培訓（免費且?guī)剑幕?、制度、市場等方面?br />4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無拖欠。
【崗位要求】
1、28-40周歲，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷；
2、5年以上社會工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售經(jīng)驗；
3、過往業(yè)績在領(lǐng)域內(nèi)名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴謹?shù)膶W習和工作態(tài)度。
【崗位職責】
1、負責渠道開發(fā)和維護，主要是醫(yī)院及康復醫(yī)療機構(gòu)，最終目的是建立合作；
2、制定運營方案、以及相關(guān)的體系、標準；
3、負責患者的溝通和維護，主要是治療流程跟進、突發(fā)情況處理等；
4、策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進渠道的拓展。

職位描述：

崗位職責:
1、結(jié)合事業(yè)社群運營機制，進行伙伴事業(yè)社群運營的賦能；
2、通過事業(yè)類活動、內(nèi)容的設計，賦能伙伴應用；
3、事業(yè)內(nèi)容數(shù)字化及效益跟進及分析；


任職要求:
1、本科以上學歷，1年以上社群運營工作經(jīng)驗；
2、有熱情，積極主動，自驅(qū)力強，愿意結(jié)合新的工作挖掘自身成長價值；
3、有團隊協(xié)作和溝通能力，快速學習，開放創(chuàng)新；
4、有文字、內(nèi)容工作經(jīng)歷優(yōu)先，有業(yè)務工作經(jīng)歷優(yōu)先。