與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位內(nèi)容:
1. 監(jiān)督和協(xié)調(diào)大堂的各種營運(yùn)活動(dòng),確保高效率和質(zhì)量的服務(wù)。
2. 定期更新和有效管理客戶資料,建立顧客關(guān)系維護(hù)機(jī)制。
3. 制定優(yōu)秀的前臺服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并將其傳達(dá)給所有前臺員工。
任職要求:
1. 具備強(qiáng)大的客戶關(guān)系管理能力和溝通技巧。
2. 熟練掌握 Office 軟件,并熟悉酒店管理軟件。
3. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏和不斷變化的工作環(huán)境。
4. 能夠獨(dú)立工作并具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.35周歲以下。
1、熟悉人事工作,熟練操作社保業(yè)務(wù);
2、熟悉辦公室行政工作;
3、負(fù)責(zé)公司證照、印章管理;
4、負(fù)責(zé)各部門的對接工作;
5、要求會(huì)開車;
6、執(zhí)行力強(qiáng),獨(dú)擋一面;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
待遇:
1、上班時(shí)間:8:30-17:30,周休1.5天
輔助銷售員完成銷售前的準(zhǔn)備工作 維護(hù)社群成員純文職! 職位福利:五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、定期體檢
增強(qiáng) 維護(hù)負(fù)責(zé)社群活躍 配合領(lǐng)導(dǎo)完成交代的其他任務(wù)
工作內(nèi)容:1.嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度,遵守職業(yè)道德;建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度,監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。2.組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃,定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施?! ?.組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記?! ?.加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管,認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度,正確合理調(diào)度資金,保證日常合理開支需要的正常供給?! ?.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金及專項(xiàng)基金的管理,會(huì)同有關(guān)部門辦理固定資產(chǎn)的購建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)?! ?.搞好會(huì)計(jì)核算,及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料;組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,編寫經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)?! ?.審核年、季、月度各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,搞好年度會(huì)計(jì)決算工作?! ?.組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作?! ?.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職資格:大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),大型企業(yè)工作背景,8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。溫馨提示:保定人,外派到長春、煙臺分公司擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
崗位職責(zé):
1.配合完成事業(yè)部的經(jīng)營管理工作;
2.配合完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)事業(yè)部經(jīng)營管理過程中的問題并制定解決方案;
4.負(fù)責(zé)向集團(tuán)及時(shí)反饋、匯報(bào)經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、思路及工作開展進(jìn)度;
5.協(xié)助處理事業(yè)部經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制。
任職要求:
1.道德品質(zhì)優(yōu)良、工作態(tài)度積極向上,協(xié)作能力強(qiáng);
2.具有三年及以上勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.掌握人力資源服務(wù)行業(yè)的運(yùn)營模式;
4.具有較強(qiáng)的市場預(yù)測、判斷及分析能力;
5.具備業(yè)務(wù)開發(fā)及項(xiàng)目管理的專業(yè)能力;
7.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
8.具有成功案例及豐富的社會(huì)/企業(yè)資源者優(yōu)先。
雙休 五險(xiǎn) 法定假
優(yōu)秀者可提供住宿
上班時(shí)間:8:00-11:50 13:50-18:00
薪資可面議。
核心能力:良好的生產(chǎn)成本管控能力。
崗位內(nèi)容:崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司檔案的收集、整理、歸檔、借閱和銷毀等工作
2. 維護(hù)公司檔案管理系統(tǒng),確保檔案的安全、完整、可靠和便捷的查詢和利用
3. 協(xié)助處理與公司檔案管理相關(guān)的業(yè)務(wù)和工作
4. 對公司中各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行檔案培訓(xùn)和規(guī)范指導(dǎo)
任職要求:
1. ***大專及以上學(xué)歷,相關(guān)植物保護(hù)、農(nóng)學(xué)等專業(yè)。有檔案、圖書館學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 熟練掌握各類辦公軟件操作和基本打字能力
3. 良好的文字表達(dá)和溝通能力,注重細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
4. 有較強(qiáng)的執(zhí)行力和時(shí)間管理能力,能承受工作壓力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴店鋪的日常維護(hù),發(fā)布更新產(chǎn)品,平臺及產(chǎn)品鏈接優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)誠信通店鋪的整體運(yùn)營,提高曝光率,瀏覽量。
3、檢查平臺存在的問題,分析平臺數(shù)據(jù),解決問題提高數(shù)據(jù)。
4、熟悉阿里巴巴1688規(guī)則,持續(xù)關(guān)注新規(guī)則,制定計(jì)劃。
5、具有良好的人際溝通能力和親和力、善于溝通。
任職要求:
1、1年以上電子商務(wù)平臺工作經(jīng)驗(yàn),有阿里巴巴誠信通工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷,對數(shù)據(jù)變化敏感,有良好的分析判斷能力;
3、性格開朗,積極主動(dòng),具備良好的客戶服務(wù)意識和優(yōu)秀的溝通能力;
4、能承受一定的工作壓力,認(rèn)可電子商務(wù)并想在運(yùn)營方面深入長久發(fā)展;
1.承接項(xiàng)目公司抖音運(yùn)營部門的搭建
2.項(xiàng)目運(yùn)營,對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)對接工作部門任務(wù)的拆解、分工,目標(biāo)達(dá)成
3. 客戶對接以及項(xiàng)目對接
4. 日常拍攝,剪輯
5. 直播間的搭建,腳本撰寫,孵化經(jīng)驗(yàn).
不看學(xué)歷看能力
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先錄?。?/p>
2、持有“會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書”,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??;
3、熟悉操作Excel.熟悉ERP系統(tǒng)優(yōu)先。
4.能夠適應(yīng)短期出差。崗位職責(zé):
1、成本核算工作;
2、負(fù)責(zé)每日配件出入庫單據(jù)的記錄及核對;
3、協(xié)助庫房定期進(jìn)行存貨盤點(diǎn),確保帳實(shí)相符;
4、做好質(zhì)量成本的統(tǒng)計(jì)與分析工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
6、往來明細(xì)帳管理
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)客戶資料的整理,員工檔案,信息錄入等 職位要求:踏實(shí),認(rèn)真,細(xì)心 工作時(shí)間:早8晚6 福利待遇:員工保險(xiǎn),法定節(jié)假日,提供住宿,免費(fèi)崗前培訓(xùn),月休4天;
現(xiàn)公司招聘人事招聘客服 職位要求:踏實(shí)穩(wěn)定,18-30周歲? 男女不限 選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作內(nèi)容:撥打電話,收發(fā)微信,工作輕松,負(fù)責(zé)招聘員工! 薪資待遇,2500保底+獎(jiǎng)金+提成(上不封頂) 工作時(shí)間8:30---5:30?? 12:00--1:00為休息吃飯時(shí)間 工作地點(diǎn):未來石三號樓2229室
單休,法休,工作時(shí)間8:30--5:30
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)高碑店分公司一切人事行政類事物;
2、負(fù)責(zé)高碑店業(yè)務(wù)上的監(jiān)管;
3、總部交代的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、人品正直,做事認(rèn)真,有高度的責(zé)任心;
4、有獨(dú)立解決問題的能力。
薪資待遇:6000
任職需求
熱情開朗,敏而好學(xué),吃苦耐勞,有上進(jìn)心;
口齒清晰,普通話標(biāo)椎,言談大方;
心思縝密,思維敏捷,反應(yīng)靈敏;
五官端正,有主持授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)跟蹤;
面試新人,追蹤安排復(fù)試;
辦理培訓(xùn)及入司手續(xù);
協(xié)助經(jīng)理辦公室管理;
新員工職場培訓(xùn),績效管理;
協(xié)助招聘,資料整理;
協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、周末雙休、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金,定期團(tuán)建,節(jié)日福利,績效獎(jiǎng)金
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
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