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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司檔案的收集、整理、歸檔、借閱和銷毀等工作
2. 維護公司檔案管理系統(tǒng)，確保檔案的安全、完整、可靠和便捷的查詢和利用
3. 協(xié)助處理與公司檔案管理相關(guān)的業(yè)務(wù)和工作
4. 對公司中各業(yè)務(wù)部門進行檔案培訓(xùn)和規(guī)范指導(dǎo)

任職要求：
1. ***大專及以上學(xué)歷，相關(guān)植物保護、農(nóng)學(xué)等專業(yè)。有檔案、圖書館學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 熟練掌握各類辦公軟件操作和基本打字能力
3. 良好的文字表達和溝通能力，注重細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
4. 有較強的執(zhí)行力和時間管理能力，能承受工作壓力。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司電商店鋪的后臺基礎(chǔ)性操作。
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售的活動報名，跟進。
3.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。 4.負(fù)責(zé)公司電商店鋪的產(chǎn)品售后指導(dǎo)和服務(wù)。
5.為客戶提供完整準(zhǔn)確的信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)。
6.將其他渠道引流到電商平臺的客戶咨詢，高質(zhì)量回復(fù)溝通，促成交易。
1.1年及以上電商運營方向工作經(jīng)驗，熟悉電商店鋪后臺操作。 2.大專以上學(xué)歷。
3.有網(wǎng)店客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

【招聘崗位】：

公園商業(yè)驛站（餐飲）項目主管

【崗位要求】：

（1）男女不限，25-40歲，大專以上文化程度，從事餐飲（飲品）類門店工作3年以上經(jīng)驗。

（2）掌握咖啡制作、茶飲制作、等相關(guān)設(shè)施設(shè)備操作技能，具備一定的門店管理知識。

（3）有咖啡館（飲品店）自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或者店長工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（4）較強的自主經(jīng)營能力、營銷策劃能力、溝通交流能力、公關(guān)交際能力、計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。

【工作描述】：
負(fù)責(zé)公園內(nèi)驛站餐飲板塊的全面工作，負(fù)責(zé)前期品牌設(shè)計建議、布置陳列、設(shè)備需求清單供應(yīng)渠道拓展、營銷策略、賣品定價等籌備工作;中后期的經(jīng)營規(guī)劃、人員培訓(xùn)、新品研發(fā)、現(xiàn)場管理、賬目清算、供應(yīng)渠道更新，確保餐飲板塊正常運營管理等工作。

【現(xiàn)場管理】：

（1）按照統(tǒng)一管理要求組織完成經(jīng)營管理工作。

（2）執(zhí)行工作指示及各項規(guī)章制度、制定工作計劃.

（3）負(fù)責(zé)餐飲板塊的各類檔案的建立及管理。

（4）高效執(zhí)行公司的各項指令，保證工作結(jié)果。

【顧客管理】：

（1）做好游客接待，檢查出品質(zhì)量，并及時采取措施解決或?qū)⑶闆r及時向南驛站負(fù)責(zé)人反饋。

（2）關(guān)注服務(wù)和顧客滿意度。

（3）關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量和速度。

【員工管理及培訓(xùn)】：

（1）可引薦下屬員工。

（2）制定培訓(xùn)計劃加強員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

（3）負(fù)責(zé)員工的日常管理及協(xié)調(diào)輪休。

【安全管理(培訓(xùn)及檢查)】：

（1）執(zhí)行安全操作規(guī)范，確保人員的人身、財產(chǎn)安全；

（2）對各類設(shè)施設(shè)備加強學(xué)習(xí)，熟悉設(shè)備的操作和應(yīng)急規(guī)范。

【財務(wù)管理】：

（1）加強消耗品及設(shè)施設(shè)備管理，定期盤店，認(rèn)真核查。

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)店的經(jīng)營狀況，制定營銷計劃。

（1）財務(wù)分析：對本店財務(wù)狀況進行分析(毛利、凈利、成本、費用等)。

（1）營業(yè)管理：關(guān)注客源、人均消費、收入、成本費用等。

【上班時間】：

朝九晚五，周末雙休，崗位無吃住。

【待遇情況】：

7000-8000元/月，購買五險一金。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常行程工作的支配，提示董事長工作時間和程序;
2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的文件的起草、打印、登記、存檔等;
3.把握公司主要活動的情景，支配統(tǒng)籌商務(wù)洽談和會務(wù)等事宜;
4.做好集團會議的會議紀(jì)要，整理歸檔，并監(jiān)督公司各個部門的執(zhí)行;
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件;

6.做好各個部門的溝通協(xié)調(diào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。

職位描述：

職責(zé)描述： 市場拓展，市場，營銷，?銷售 1.日常京東店鋪維護，產(chǎn)品上架、更新、以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量； 2.每日監(jiān)控后臺數(shù)據(jù)，營銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品管理，顧客管理； 3.負(fù)責(zé)店鋪推廣方案制定實施，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪的銷售目標(biāo) 4.負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和總結(jié)，對比競品，提升店鋪展示 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù) 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備相關(guān)平臺（天貓、京東等）運營經(jīng)驗、了解凈水器相關(guān)知識優(yōu)先； 3.熟悉京東平臺規(guī)則，喜愛攝影，有一定的視頻剪輯基礎(chǔ)； 4.互聯(lián)網(wǎng)公司背景或家電電商工作經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)不同業(yè)務(wù)類型（市政、農(nóng)業(yè)、地信、教育），負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)收集、規(guī)劃、分析；
2.維護企業(yè)宣傳營銷渠道（短視頻、公眾號、視頻號等），不斷開拓和創(chuàng)新宣傳營銷方式；

3. 策劃、組織、執(zhí)行日常營銷活動。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷。
2.具備傳統(tǒng)媒體及新媒體經(jīng)驗，精通各種新媒體工具和視頻剪輯工具。
3.溝通能力：具備良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力，有較強的相關(guān)專業(yè)知識和團隊意識。
4.態(tài)度要求：責(zé)任心強、抗壓能力強，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

工作時間：上午8-12點，下午14-18點，雙休。

職位描述：

職責(zé)描述: 參與縣支公司經(jīng)營管理 任職要求: 1.年齡40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2.具有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗和同類職務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良。3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責(zé)任感、抗壓能力較強，身心健康。4.符合公司有關(guān)干部任職親屬回避政策要求，無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、違法違紀(jì)記錄等。

職位描述：

1，有過直營門店運營經(jīng)驗

2，負(fù)責(zé)區(qū)域：保定區(qū)域

3，能做門店策劃案，策劃活動等

4，能跑市場者

年齡45歲以下，學(xué)歷大專以上（優(yōu)秀者可放寬到高中）

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)電商平臺日常運營，包括商品上架、價格維護、訂單處理等工作；
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成某些項目的策劃、開展、管理及推廣等工作；
3. 負(fù)責(zé)平臺用戶的服務(wù)和反饋；

任職要求：
1. 具備電商運營經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
3. 較強的執(zhí)行力和責(zé)任心；
4. 能夠勝任較長時間的復(fù)雜和重復(fù)性工作，具備較好的自我管理和規(guī)劃能力。

職位描述：

1、共同編制企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制本部門長、短期工作目標(biāo)及達成公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；2、制定公司財務(wù)管理制度與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督財務(wù)制度和流程的落實；3、稅務(wù)管理和籌劃；4、融資及銀企對接工作；5、財務(wù)體系建設(shè)與導(dǎo)入；6、對公司所有應(yīng)收應(yīng)付賬款的監(jiān)督及平衡工作；7、部門年度預(yù)算的制定與達成；8、人才梯隊的建設(shè)；9、部門間協(xié)同監(jiān)管工作；10、統(tǒng)計人員工作管理；11、公司財務(wù)內(nèi)控管理。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)管理目前現(xiàn)有招聘團隊， 2. 統(tǒng)計每日數(shù)據(jù)情況， 3. 人員心理狀態(tài)分析， 4. 招聘情況管理及統(tǒng)計， 5. 內(nèi)部團隊專業(yè)及企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)， 6. 整體項目交付， 7. 以及人員管控等相關(guān)工作內(nèi)容，

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司抖音運營，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎(chǔ)的熱門技巧使用；
2、能根據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護等等工作；
3、自身會基礎(chǔ)的視頻剪輯，基礎(chǔ)的視頻拍攝技巧；
4、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力；
5、熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認(rèn)真細(xì)致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等。

職位描述：

職責(zé)描述: 參與縣支公司經(jīng)營管理 任職要求: 1.年齡40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2.具有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗和同類職務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良。3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責(zé)任感、抗壓能力較強，身心健康。4.符合公司有關(guān)干部任職親屬回避政策要求，無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、違法違紀(jì)記錄等。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、很據(jù)招聘需求，與用人部門進行有效溝通，實施人才篩選及面試工作，分析并總結(jié)面試過程及結(jié)果
2、了解和掌握人才行業(yè)訊息，形成崗位分析報告，并及時建文、維護人才的儲備方案，保證人才提供及時性
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部調(diào)動的管理，開展入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動晉升等所有手續(xù)的辦理

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有批量招聘門店店員相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
3、能熟練使用Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件
原標(biāo)題：《人力資源招聘專員》

職位描述：

工作內(nèi)容：
拍攝及剪輯視頻
有相關(guān)經(jīng)驗，會PS的小伙伴優(yōu)先考慮