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職位描述：

1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;
2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;
3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門(mén);
5.做好重要公司會(huì)議記錄;
6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;
7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，并負(fù)責(zé)人力資源的日常招聘工作;
8.負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核?？偨?jīng)理助理任職條件
1.工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.參加過(guò)財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn);
3.3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任助理職位為佳;
4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
5.良好的寫(xiě)作能力;

6良好的計(jì)劃和綜合分析能力

職位描述：

1、負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)劃和創(chuàng)新項(xiàng)目，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)功能、崗位職責(zé)等，提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行運(yùn)營(yíng)條線人員管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，做好人員梯隊(duì)建設(shè)。負(fù)責(zé)專業(yè)序列建設(shè)、招聘面試、人員應(yīng)急調(diào)配、考核評(píng)價(jià)等； 3、負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行運(yùn)營(yíng)條線培訓(xùn)管理，牽頭組織培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)課件、題庫(kù)管理、考試驗(yàn)收及閱卷、培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)等； 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)文優(yōu)服務(wù)管理工作，包括完善柜面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、壓降客戶投訴、提升員工業(yè)務(wù)技能水平等； 5、負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行相關(guān)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程審批及合規(guī)性檢查； 7、組織運(yùn)營(yíng)條線各類工作會(huì)議及活動(dòng)，做好會(huì)務(wù)支持保障； 8、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、通過(guò)積累的熟練操作對(duì)小紅書(shū)app的社區(qū)內(nèi)容，進(jìn)行精準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)；

2、對(duì)社區(qū)用戶頭像，昵稱，簡(jiǎn)介，賬號(hào)，背景圖各類違規(guī)信息且對(duì)社區(qū)內(nèi)容進(jìn)行審核；

3、收集社區(qū)用戶反饋，并與客服和pr團(tuán)隊(duì)形成良好協(xié)作，不斷提升社區(qū)環(huán)境； 4、 能在審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題并及時(shí)與相關(guān)人員溝通，輔助完善及優(yōu)化審核標(biāo)準(zhǔn)；

5、完成每天團(tuán)隊(duì)日常審核量，確保審核時(shí)效性和質(zhì)量；

6、 負(fù)責(zé)平臺(tái)上內(nèi)容合法合規(guī)性的審核，維護(hù)產(chǎn)品的生態(tài)環(huán)境；

7、 對(duì)于平臺(tái)上高風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，能迅速做出判斷，并靈活專業(yè)處理反饋。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷；細(xì)心，有責(zé)任心，具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧，靈活性強(qiáng)；

2、 具有敏銳的洞察力，思路清晰，有一定的政治鑒別能力和政治敏感性；

3、有突發(fā)事件處理、社區(qū)論壇維護(hù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、自我驅(qū)動(dòng)強(qiáng)，能在互聯(lián)網(wǎng)公司的較高強(qiáng)度和壓力環(huán)境中迸發(fā)激情；

5、具備良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、具有相關(guān)信息安全審核。

職位描述：

1、營(yíng)銷策劃工作：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌房產(chǎn)品線上線下?tīng)I(yíng)銷推廣工作開(kāi)展。

2、社群工作：以主題興趣社群的創(chuàng)辦、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)、發(fā)展為核心內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)精品社群的品牌化和產(chǎn)業(yè)化落地。社群品牌化主要目的為對(duì)客打樣板，傳播項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)價(jià)值及生活場(chǎng)景；社群產(chǎn)業(yè)化主要目的為社群文化乃至小鎮(zhèn)文化的產(chǎn)品落地，形成小鎮(zhèn)自主獨(dú)有的文創(chuàng)產(chǎn)品，以此為載體進(jìn)行業(yè)主生活場(chǎng)景滲入和社會(huì)傳播。

3、業(yè)主工作：聯(lián)合物業(yè)公司開(kāi)展各類業(yè)主活動(dòng)，豐富業(yè)主生活內(nèi)容及場(chǎng)景落地，增進(jìn)業(yè)主與項(xiàng)目品牌的粘性，從而拉升項(xiàng)目營(yíng)銷老帶新貢獻(xiàn)。

4、客戶工作：針對(duì)項(xiàng)目到訪客戶提供暖場(chǎng)活動(dòng)及文化體驗(yàn)類活動(dòng)，從而形成客戶現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)提升、現(xiàn)場(chǎng)生活場(chǎng)景氛圍提升，以促進(jìn)成交轉(zhuǎn)化。

5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所運(yùn)營(yíng)：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所分別為松風(fēng)館與下沉廣場(chǎng)，社區(qū)商業(yè)等，形成體系化運(yùn)營(yíng)模式

職位福利：帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、包吃、包住

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

v 通過(guò)積累的熟練操作對(duì)小紅書(shū)app的社區(qū)內(nèi)容，進(jìn)行精準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)與維護(hù);

v 對(duì)社區(qū)用戶頭像，昵稱，簡(jiǎn)介，賬號(hào)，背景圖各類違規(guī)信息且對(duì)社區(qū)內(nèi)容進(jìn)行審核；

v 收集社區(qū)用戶反饋，并與客服和pr團(tuán)隊(duì)形成良好協(xié)作，不斷提升社區(qū)環(huán)境；

v 能在審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題并及時(shí)與相關(guān)人員溝通，輔助完善及優(yōu)化審核標(biāo)準(zhǔn)；

v 完成每天團(tuán)隊(duì)日常審核量，確保審核時(shí)效性和質(zhì)量；

v 負(fù)責(zé)平臺(tái)上內(nèi)容合法合規(guī)性的審核，維護(hù)產(chǎn)品的生態(tài)環(huán)境；

v 對(duì)于平臺(tái)上高風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，能迅速做出判斷，并靈活專業(yè)處理反饋

二、職位要求：

v 大專以上學(xué)歷；細(xì)心，有責(zé)任心，具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧，靈活性強(qiáng);

v 具有敏銳的洞察力，思路清晰，有一定的政治鑒別能力和政治敏感性，

v 有突發(fā)事件處理、社區(qū)論壇維護(hù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

v 自我驅(qū)動(dòng)強(qiáng)，能在互聯(lián)網(wǎng)公司的較高強(qiáng)度和壓力環(huán)境中迸發(fā)激情;

v 具備良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、具有相關(guān)信息安全審核；

三、薪資待遇：

v 基本工資 餐補(bǔ) 全勤獎(jiǎng)2300-2500，績(jī)效800-1500

v 綜合薪資3500-4000元/月

五險(xiǎn)

四、上班時(shí)間、
9:00-24:00之間輪班，8小時(shí)工作制，月休8天；

職位描述：

任職要求：
1、熟悉抖音后臺(tái)和平臺(tái)規(guī)則，負(fù)責(zé)抖音小店的后臺(tái)管理，產(chǎn)品上下架，店鋪產(chǎn)品好評(píng)率維護(hù)，每日訂單數(shù)據(jù)匯總，發(fā)貨倉(cāng)儲(chǔ)對(duì)接等工作，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成，活動(dòng)報(bào)名等設(shè)置；
2、對(duì)接供應(yīng)鏈商家，日常發(fā)貨、跟蹤發(fā)貨進(jìn)度、貨款支付及資質(zhì)授權(quán)；
3、整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等。
崗位職責(zé)：
1、有抖音視頻帶貨的店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長(zhǎng)溝通表達(dá)、性格開(kāi)朗、責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具備學(xué)習(xí)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3、熟悉了解抖音平臺(tái)，了解上面的KOL推廣及變現(xiàn)方式，對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境敏感；

職位描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)工作，;
2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，完成總經(jīng)理交代的任務(wù);
3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門(mén);
5.做好重要公司會(huì)議記錄;
6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;

8.協(xié)助銷售部門(mén)的績(jī)效考核。

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)跟客戶的溝通，錄合同，下訂單給工廠 職位要求：1.認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)跟客戶溝通 2.良好的學(xué)習(xí)能力，上手快 3.熟練應(yīng)用辦公軟件 4.有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ) 5.長(zhǎng)久穩(wěn)定 6.可提供住宿 7.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有專人培訓(xùn) 8.辦公地點(diǎn)：保定市蓮池區(qū)北三環(huán)尚達(dá)綠都 或者廊坊霸州（工廠所在地）均可 9提供培訓(xùn) 10.每年一次團(tuán)體旅游機(jī)會(huì) 工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00 雙休，國(guó)家法定假日

職位描述：

1.從招聘網(wǎng)站發(fā)布職位，電話和求職者溝通： 2.建立人才庫(kù)，并不斷補(bǔ)充； 3.安排人員面試。 男女不限22---40周歲，熱愛(ài)招聘工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司客戶劃分，需完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶售后服務(wù)響應(yīng)、服務(wù)活動(dòng)完成（客戶生日禮物，重大節(jié)日客戶問(wèn)候，客戶活動(dòng)邀約等）； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶建聯(lián)，通過(guò)微信群等做好客戶經(jīng)營(yíng)：如熱點(diǎn)話題，健康養(yǎng)生，生活小細(xì)節(jié)，提升客戶活躍度； 3.依托公司內(nèi)外部資源，打造公司個(gè)人IP—做客戶，生活小助手’，進(jìn)行產(chǎn)品銷售； 4.客戶的關(guān)系維護(hù)； 5.通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不斷提升自身的服務(wù)水平及綜合解決各類產(chǎn)品的營(yíng)銷能力； 核心優(yōu)勢(shì) 1.優(yōu)質(zhì)客戶資源提供，解決了銷售的核心痛點(diǎn)；客戶資源，線上線下聯(lián)合經(jīng)營(yíng)客戶，客戶服務(wù)任務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單； 2.工作以服務(wù)，社群經(jīng)營(yíng)為主，工作壓力相對(duì)較??； 3.公平公正的晉升渠道，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的積累，穩(wěn)打穩(wěn)扎逐步晉升進(jìn)入管理層； 薪資待遇 1.底薪3000 提成（出單或者拿到續(xù)收名單）；月綜合收入1.2萬(wàn)左右； 2.銷售業(yè)績(jī)傭金另計(jì)； 3.綜合福利保障； 工作時(shí)間 九點(diǎn)到六點(diǎn)，月休4天

職位描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；

2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集的會(huì)務(wù)安排等；

3.根據(jù)總經(jīng)理的指示起草對(duì)內(nèi)、對(duì)外行文、通知等相關(guān)文件；

4.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

5.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；

6.總經(jīng)理分派的其他任務(wù)。

職位福利：五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司員工招聘配置和儲(chǔ)備工作的全面開(kāi)展，開(kāi)拓招募渠道；

2、負(fù)責(zé)用人部門(mén)的招聘工作；

3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的辦理（入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)）；

4、日常人事檔案管理工作；

5、根據(jù)公司需要配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成人事各模塊完善工作；

6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、有電氣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

2、熟悉人事1-2模塊的工作；

3、有招聘模塊相關(guān)渠道和資源的優(yōu)先考慮；

4、踏實(shí)肯干、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通。

福利：

1、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日；

2、免費(fèi)提供可口的午餐；

3、員工的生日祝福；

4、公司提供每年全面健康體檢；

5、不定期提供團(tuán)建、旅游；

6、夏季高溫、雙節(jié)、女神節(jié)福利等；

歡迎您的加入！

職位描述：

招聘主管 1、根據(jù)公司用人策略和人力需求規(guī)劃，制定人員年度、季度、月度招聘計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃，按照計(jì)劃，組織實(shí)施并完成招聘目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)管理公司的招聘工作，包括梳理、建立內(nèi)外部招聘渠道，發(fā)布招聘信息、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、組織實(shí)施校招等項(xiàng)目型招聘活動(dòng)的統(tǒng)籌實(shí)施等工作; 3、負(fù)責(zé)逐步建立規(guī)范性、體系化的招聘需求、面試、錄用的流程和科學(xué)化的面試工具，提升招聘質(zhì)量肯數(shù)量，管理好渠道商或合作商，最終滿足公司的人才需求; 4、候選人薪資溝通，入職相關(guān)事項(xiàng)協(xié)調(diào)安排; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位描述：

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職位描述：

崗位職責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)跟蹤；面試新人，追蹤安排復(fù)試；辦理培訓(xùn)及入司手續(xù)；協(xié)助經(jīng)理辦公室管理;新員工職場(chǎng)培訓(xùn)，績(jī)效管理；協(xié)助招聘，資料整理。任職需求熱情開(kāi)朗，敏而好學(xué)，吃苦耐勞，有上進(jìn)心；口齒清晰，普通話標(biāo)椎，言談大方；心思縝密，思維敏捷，反應(yīng)靈敏；職位福利：五險(xiǎn)一金、彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、周末雙休、員工旅游、每年多次調(diào)薪