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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度研發(fā)計劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良，組織和實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督和控制開發(fā)過程，促進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品化；

3、負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新、國際國內(nèi)產(chǎn)品認(rèn)證、技術(shù)培訓(xùn)工作；

4、對項(xiàng)目過程中各階段的軟硬件技術(shù)文件審核；以及編寫與設(shè)計開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔；

5、負(fù)責(zé)原型樣機(jī)制作、調(diào)試、嚴(yán)格控制產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量、成本；并負(fù)責(zé)編制及維護(hù)BOM清單；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬人員順利進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證工作：如ATEX/IECEx，CCS，SIL2等；

7、掌握和收集競爭對手或國內(nèi)外同類產(chǎn)品的研發(fā)趨勢，提出新的技術(shù)，新研發(fā)方向；

8、組織各類質(zhì)量問題的技術(shù)分析；以及組織研發(fā)項(xiàng)目評審并準(zhǔn)備評審的系統(tǒng)資料；

9、組織參與客戶培訓(xùn)，解決合同評審、售后過程中的技術(shù)評估及實(shí)施問題；

10、協(xié)助完成新產(chǎn)品導(dǎo)入，解決試驗(yàn)、生產(chǎn)過程中與研發(fā)相關(guān)的技術(shù)問題的指導(dǎo)及培訓(xùn)；

11、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；監(jiān)督和指導(dǎo)部門人員工作。

12、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：

教育背景：電氣自動化，電子，控制，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；年齡30歲以上，5年以上新產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

能力素養(yǎng)：
1、掌握WORD，EXCEL等辦公軟件使用方法，應(yīng)用CAD, Solid works，Pro-E 繪圖的能力；
2、熟練運(yùn)用英語（聽說讀寫）和質(zhì)量管理體知識（EN ISO/IEC9001, ISO14000,ISO18000）
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
4、具有極強(qiáng)的專業(yè)能力和資格證書（機(jī)械工程師或電氣工程師）及系統(tǒng)思維能力:
5、具有極強(qiáng)的產(chǎn)品專業(yè)知識能力，運(yùn)用于工作中如（EN60079，ENIEC80079-34，ATEX95體系等）

職位福利：績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)：達(dá)成財富營業(yè)部考核指標(biāo)；

負(fù)責(zé)所轄營業(yè)部的客戶經(jīng)營和管理；

負(fù)責(zé)所轄營業(yè)部銷售人員招募、訓(xùn)練和輔導(dǎo)、組織發(fā)展及育成等。

任職要求：大專及以上學(xué)歷，從事過保險行業(yè)優(yōu)先；有銷售經(jīng)驗(yàn)或熱愛銷售；有服務(wù)意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

簽約待遇：收入累計：30000 /月（平均），（公司可提供客戶資源，需要跟進(jìn)并服務(wù)）

收入構(gòu)成：

①職位津貼2000-3000

②管理津貼

③個人傭金

④育成津貼

⑤續(xù)期管理津貼

⑥繼續(xù)率獎

⑦輔導(dǎo)津貼

⑧度假津貼

⑨四險一金（意外傷害殘疾保險、意外傷害醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、疾病身故或全殘保險、職業(yè)成就金）

職位福利：定期體檢、彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、收入可觀

職位亮點(diǎn)：有資源、新渠道、有發(fā)展

職位描述：

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人員招聘工作;

2、 協(xié)助總監(jiān)邀約客戶，發(fā)掘客戶需求;

3、做好客戶的接待以及溝通工作;

4、協(xié)助總監(jiān)做好客戶的理賠及日?？蛻舴?wù)工作;

5、負(fù)責(zé)各類活動的策劃及會務(wù)工作;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)自媒體運(yùn)營工作;

7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)指標(biāo)追蹤、督導(dǎo);

8、完成總監(jiān)交給的其他任務(wù)。

職位描述：

1負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)行規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體招商工作；

3.建立專業(yè)招商團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)全國“虎鯨媽媽”凈水器渠道開拓、市場拓展等工作；
4.統(tǒng)籌集團(tuán)招商團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)；

注：薪資面議。

職位描述：

1. 參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定與之相匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

   • 深入了解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、發(fā)展目標(biāo)和市場競爭環(huán)境，分析人力資源需求和挑戰(zhàn)，為企業(yè)戰(zhàn)略提供人力資源方面的建議和支持。
   • 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確人力資源管理的目標(biāo)、策略和重點(diǎn)工作，確保人力資源工作與企業(yè)戰(zhàn)略保持一致。

2. 為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源方面的決策支持，參與企業(yè)重大決策的制定。

   • 對企業(yè)重大決策進(jìn)行人力資源風(fēng)險評估，提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議，幫助企業(yè)降低決策風(fēng)險。
   • 參與企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)重組等重大變革，制定相應(yīng)的人力資源解決方案，確保變革的順利實(shí)施。

職位描述：

職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)鋁合金精煉劑、細(xì)化劑等研發(fā)和試制，設(shè)計研發(fā)工藝流程、制定工藝參數(shù)及現(xiàn)有工藝改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化工藝流程，解決生產(chǎn)過程中存在的工藝、技術(shù)及設(shè)備等問題； 3、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報告與工藝分析報告； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝文件的編制。 要求： 大專及以上學(xué)歷，材料學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有鐵劑、錳劑、鈣劑等精煉劑、覆蓋劑等產(chǎn)品的產(chǎn)品開發(fā)和工藝改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。思路清晰、客戶導(dǎo)向。 工作地點(diǎn)：河北省保定市蓮池區(qū)朝陽南大街，雄安新區(qū)旁。

職位描述：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略定位,制訂及實(shí)施公司品牌發(fā)展規(guī)劃和品牌運(yùn)營方案;
2、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施年度品牌推廣計劃,打造和評估品牌產(chǎn)品優(yōu)勢,確保宣傳與推廣的效果和質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)品牌包裝策略、推廣策略,拓展和建立有效的品牌推廣渠道:
4、制定品牌活動策劃傳播方案,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目形象包裝及推廣,提升公司和產(chǎn)品品牌知名度:
5、建立和維護(hù)媒體關(guān)系,負(fù)責(zé)資源的整合利用,對各類媒體傳播進(jìn)行監(jiān)控,確保公司品牌形象的統(tǒng)一輸出。
崗位職責(zé):
1、本科或以上學(xué)歷,市場營銷、公共關(guān)系、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)
2、五年以上品牌營銷管理、品牌建設(shè)

職位描述：

辦公地點(diǎn)：河北省保定市

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)園林景觀項(xiàng)目的方案設(shè)計；
2.與甲方溝通，參與項(xiàng)目的前期策劃，主持并完成項(xiàng)目前期的概念方案設(shè)計及文本編輯統(tǒng)籌工作；
3.對各個階段的設(shè)計成果向甲方進(jìn)行有效的效果匯報；
4.負(fù)責(zé)計劃統(tǒng)籌、圖紙會審、圖紙優(yōu)化、成本控制；
5.配合負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)指導(dǎo)，綠化種植及后期養(yǎng)護(hù)巡查工作；
6.服從管理，配合其他工作。

任職要求：
1、景觀設(shè)計、環(huán)藝設(shè)計、園林等相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，熟練使用設(shè)計軟件，設(shè)計功底扎實(shí)；
3、責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，家庭無負(fù)擔(dān)，有一定抗壓能力。

職位描述：

1、招募城市合伙人
2、整體設(shè)計年度經(jīng)營計劃，提出意見和建議;

3、組織編制企業(yè)市場推廣管理、品牌管理、渠道管理、銷售管理、售后服務(wù)管理等方面的規(guī)章制度;

4、組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，確保部門日常管理有序的進(jìn)行;

5、組織做好市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析等工作，根據(jù)市場環(huán)境和企業(yè)條件制定營銷策略及銷售促進(jìn)計劃，并組織好具體的實(shí)施;

6、做好市場定位、市場規(guī)劃、過程規(guī)劃及市場細(xì)分等各項(xiàng)市場工作;

7、抓好企業(yè)產(chǎn)品廣告宣傳管理工作，利用各種不同場所，樹立企業(yè)良好的社會形象;

8、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計劃的內(nèi)容，編制產(chǎn)品銷售計劃，及媒體擴(kuò)大企業(yè)產(chǎn)品的知名度和品牌的影響力;

職位描述：

一、職責(zé)范圍：

負(fù)責(zé)物業(yè)公司在管日常收費(fèi)、品質(zhì)提升、社區(qū)活動、對客服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)等工作，推動物業(yè)公司服務(wù)體系建設(shè)和完善，持續(xù)提升物業(yè)服務(wù)品牌價值，助力經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成。

二、任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；年齡30歲以上；

2、物業(yè)服務(wù)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過區(qū)域負(fù)責(zé)人或管理過5個以上項(xiàng)目，有成功服務(wù)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者或知名物業(yè)服務(wù)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、綜合素質(zhì)要求溝通、協(xié)調(diào)能力好。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
9、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)***?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上人力資源經(jīng)理/總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力模塊管理；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

職位福利：績效獎金、包住、包吃、通訊補(bǔ)助、五險一金