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職位描述：

任職要求：執(zhí)業(yè)律師，有獨(dú)立上庭經(jīng)歷 崗位職責(zé)：獨(dú)立接受案件、上庭、解決案件 上下班時(shí)間：不要求坐班 薪資問題（發(fā)放時(shí)間）：面議

職位描述：

招聘崗位：（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）電話銷售 薪酬：底薪+提成+獎(jiǎng)金，平均月收入6000-8000，挑戰(zhàn)高薪。 工作內(nèi)容： 公司提供客源、電話、培訓(xùn)，銷售內(nèi)容為知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)，像商標(biāo)注冊(cè)等，坐辦公室不用外出。 8小時(shí)；五險(xiǎn)+雙休+帶薪年假+帶薪旅游+年終分紅+生日福利等豐厚待遇

職位描述：

1.收發(fā)、整理、保管文件檔案資料。 2.處理有關(guān)法律問題的來信、來訪，解答簡(jiǎn)單的法律詢問，代寫簡(jiǎn)單的法律文書; 3.協(xié)助律師調(diào)查取、抄寫文書、摘錄案卷材料、會(huì)見被告或當(dāng)事人，送達(dá)文件及辦理其他輔助*工作; 4.協(xié)助律師辦理案件,在出庭時(shí)負(fù)責(zé)做開庭記錄,傳遞文件*據(jù)等; 5.撰寫相關(guān)法律文件,如:起訴書,答辯狀,談話記錄,當(dāng)事人聲明書等; 6.負(fù)責(zé)日常律師與客戶之間的溝通工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 牽頭所在行案防工作； 2、 負(fù)責(zé)所在行操作風(fēng)險(xiǎn)自查工作（RCSA）的組織實(shí)施； 3、 負(fù)責(zé)所在行反洗錢工作督查（不替代日常系統(tǒng)操作）； 4、 負(fù)責(zé)所在行內(nèi)部控制委員會(huì)會(huì)議的統(tǒng)籌和組織，承擔(dān)委員會(huì)秘書職能； 5、 負(fù)責(zé)所在行日常檢查的計(jì)劃、統(tǒng)籌、組織、實(shí)施； 6、 參加總部組織的跨行合規(guī)檢查項(xiàng)目； 7、 參與所在行員工違規(guī)行為的初步調(diào)查（向行長(zhǎng)/董事長(zhǎng)辦公會(huì)報(bào)告）； 8、 負(fù)責(zé)所在行內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題整改工作的統(tǒng)籌、溝通、督辦及報(bào)告； 9、 牽頭所在行配合監(jiān)管檢查的溝通、協(xié)調(diào)工作； 10、按要求向總部法律合規(guī)部報(bào)告所在行風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)； 11、負(fù)責(zé)所在行董事會(huì)相關(guān)決議、文件的準(zhǔn)備； 12、完成上級(jí)交辦的其它工作。

職位描述：

1.識(shí)別集團(tuán)運(yùn)營(yíng)過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，整體把控集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)；

2.制定、完善項(xiàng)目集團(tuán)法務(wù)管理體系，組織實(shí)施有關(guān)工作計(jì)劃，防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)；

3.為集團(tuán)重大事項(xiàng)包括合資合作事項(xiàng)的商務(wù)談判、組織架構(gòu)、交易流程、風(fēng)險(xiǎn)管控等提供全程法律支持。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)及各公司合同起草、評(píng)審、管理等工作，防范合同風(fēng)險(xiǎn)；

5.參與并支持各公司法律糾紛的調(diào)解、仲裁、訴訟，維護(hù)相關(guān)司法部門關(guān)系；

6.法律知識(shí)的咨詢和服務(wù)工作。

要求：

1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2.相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或大中型企業(yè)同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、彈性工作、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、包住、通訊補(bǔ)助

職位描述：

1.與企業(yè)HR溝通，幫其分析職位需求，為HR提供一定的招聘建議；
2.通過各種渠道訪尋候選人并進(jìn)行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
3.協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
4.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
崗位要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有獵頭、招聘、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向；具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)。
薪資福利：薪資4000 項(xiàng)目提成，單雙休五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶； 2、通過與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 達(dá)成合作會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 薪資福利: 1、免費(fèi)培訓(xùn)（入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)），經(jīng)理一帶一； 2、入職3月內(nèi)新人平均收入4-6K（50%提成+激勵(lì)獎(jiǎng)） 3、享受假期（周末雙休、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等） 4、其他福利：生日福利，帶薪旅游等 任職資格： 1、21-40歲，中專以上學(xué)歷，男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、會(huì)基本的辦公軟件操作 ； 3、良好的溝通、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；中專及以上，免費(fèi)培訓(xùn) 工作時(shí)間：上午8：30-12：00，下午13：30-5：30 公司環(huán)境優(yōu)越，晉升機(jī)會(huì)多，同事都挺好