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職位描述：

五官端正 工作認真 吃苦耐勞

職位描述：

一、崗位職責：
1、負責門店經(jīng)營管理：根據(jù)門店月度經(jīng)營指標，制定達成計劃，通過指標分解等措施帶領門店團隊完成銷售目標；
2、負責門店日常運營管理：負責門店產(chǎn)品管理、值班管理、財經(jīng)管理、設備管理；
3、負責門店服務管理：通過通過有感知的服務，提升門店服務體驗，推動運營體系建設、升級；包含但不限于店面形象管理、員工儀容儀表管理；
4、門店團隊管理：負責門店員工招募、培養(yǎng)、激勵及保留，做好人才梯隊建設，推動門店運營力提升。
二、任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷,連鎖門店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上連鎖品牌門店工作經(jīng)驗，熟悉門店運營管理流程（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可）；
3、熱愛連鎖/烘焙行業(yè)，具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力、組織和計劃能力。
三、福利：五險、員工宿舍、季度獎金、中秋獎金、晉升空間；
四、工作地點：昆明市區(qū)嘉華餅屋、佳禾面包（JUST HOT）、嘉華鮮花餅等專賣店；中天融域為面試地點。
五、培養(yǎng)期/儲備期：3-6個月，固定工資3800/4000元/月，2個月轉正后薪資上調200元；培養(yǎng)周期結束通過考核正式任命為店長，平均工資6000元/月及以上（底薪 績效）。

職位描述：

負責意爾康產(chǎn)品【皮鞋 皮具】銷售工作，做好售后服務，建立良好的客戶關系，只要你想體現(xiàn)人生價值，我們給你提供平臺，我們有著最完善的晉升機制：導購-店長-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理。
崗位要求：
1、年齡18-35歲；
2、做事積極主動，能吃苦耐勞，做事有責任心；
3、有較好的綜合素質及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團隊合作精神；
4、具有親和力及溝通協(xié)調能力，較強的服務意識及執(zhí)行能力并熱愛銷售工作；
福利待遇：
2、生日福利、工齡獎金；

職位描述：

崗位職責：1、店鋪團隊日常管理、培養(yǎng)及考核，通過言傳身教幫助伙伴提升能力，以及自我榜樣塑造；2、上傳下達，帶領團隊完成公司下達的業(yè)績指標，堅決執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，以身作則;3、負責店鋪日常管理工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時跟進員工動態(tài)，并對導購進行培訓。　4、負責監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)。5、商品的調配與管理，合理的配置資源，熟練掌握店內庫存結構、掌握店內貨品消化率，具體到季節(jié)、結構和單品。 6、根據(jù)市場需求進行貨品重新組織，老新結合、色系組合、面料組合及主題組合等貨品組合。 1、學歷不限2.至少3年以上同行銷售工作經(jīng)驗，其中至少1年以上團隊管理經(jīng)驗;3.較強的團隊管理能力和溝通能力，積極、樂觀，具有較強的抗壓能力。4.熱愛做銷售及銷售管理工作,賺錢欲望及學習力強, 有清晰的職業(yè)規(guī)劃;

職位描述：

崗位職責：
1、負責日常收銀及收銀臺面物品清管和打掃；
2、負責接收和處理客人的消費憑證，準確的將單據(jù)輸入收銀臺電腦；
3、按規(guī)定妥善處理現(xiàn)金、發(fā)票和賬單保持一致；
4、保管好賬單，發(fā)票并按照規(guī)定使用和登記。
任職要求：
1、年齡23-35歲；
2、身體健康，品行端正，能吃苦。

職位描述：

主要職責： ? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務 ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責 ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務 ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績 ? 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；

4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；

5、分析銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；

6、關注于維護和提高公司市場競爭力；

7、遵守公司各項管理規(guī)定；

8、負責所在門店的物資核算和盤點管理工作。

任職資格

1、男女不限，具有市場營銷類相關專業(yè)，大專或本科以上學歷；

2、5年以上相關行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；

4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；

5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；

6、能夠適應偶爾出差；

薪酬福利：

1、底薪 補貼 績效 全勤獎 工齡工資 提成并享有年假、婚假、社保等相關福利，年薪20萬以上（詳細面議）；

2、定期旅游：晴天每年、每半年、都將舉辦員工外出游玩的體驗；

任職地址：

1、得勝世博家居（石閘立交橋旁）

我們是一個民主、和諧、年輕、活力的大家庭，我們致力于為客戶提供優(yōu)質、高品的家居，我們能給您專業(yè)的業(yè)務培訓，寬廣的晉升空間和福利體系，我們期待有拼搏精神在家居行業(yè)有所建樹的您加入?。。?/p>

職位描述：

工作職責：
1、門店日常營業(yè)銷售：接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、根據(jù)顧客需求進行一對一藥品配送等；
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
6、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，藥學及藥學相關專業(yè)；；
2、2年以上工作經(jīng)驗；
3、年齡40歲以下；
4、具有很好的溝通、協(xié)調和表達能力，對顧客有耐心，工作認真負責，態(tài)度積極向上，有零售藥房工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、持執(zhí)業(yè)藥師證書者優(yōu)先。
工作地點：
云南省臨滄市臨翔區(qū)鳳翔街道文華社區(qū)京橋路富麗家園小區(qū)

職位描述：

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行并完成公司下達的各項任務，做好門店各個崗位的分工管理工作；

3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

4、確保公司各項促銷活動及規(guī)章制度的落地執(zhí)行及效果評估。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，有手機行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

5、條件優(yōu)越者可適當放寬條件

福利待遇：

基本工資 績效工資 提成 全勤獎金 工齡工資 年終獎金 積分獎勵 定期調薪晉級機會

職位福利：每年多次調薪、健身俱樂部、五險一金、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、餐補

職位描述：

工作內容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓。
任職資格：
1、具有較強的店務管理經(jīng)驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：1、店鋪團隊日常管理、培養(yǎng)及考核，通過言傳身教幫助伙伴提升能力，以及自我榜樣塑造；2、上傳下達，帶領團隊完成公司下達的業(yè)績指標，堅決執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，以身作則;3、負責店鋪日常管理工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時跟進員工動態(tài)，并對導購進行培訓。　4、負責監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)。5、商品的調配與管理，合理的配置資源，熟練掌握店內庫存結構、掌握店內貨品消化率，具體到季節(jié)、結構和單品。 6、根據(jù)市場需求進行貨品重新組織，老新結合、色系組合、面料組合及主題組合等貨品組合。 任職資格：1.學歷不限，性格開朗；2.至少3年以上同行銷售工作經(jīng)驗，其中至少1年以上團隊管理經(jīng)驗;3.較強的團隊管理能力和溝通能力，積極、樂觀，具有較強的抗壓能力。4.熱愛做銷售及銷售管理工作,賺錢欲望及學習力強, 有清晰的職業(yè)規(guī)劃;

職位描述：

1.店面管理 2.人員管理 3.商品促銷

職位描述：

崗位職責:
1、全面主持店面的日常工作，執(zhí)行組織下發(fā)的月度工作目標;
2、執(zhí)行公司的銷售政策、顧客管理政策，發(fā)展和經(jīng)營VIP顧客，并及時反饋顧客建議和市場信息;
3、負責產(chǎn)品的調撥管理、庫存管理和門店的財務管理，保證帳實、帳帳相符及當日現(xiàn)金與日銷相符;
4、負責門店人員管理，指導、檢查店內人員的工作，及時與下屬保持溝通，以保證店內團結的氛圍，增強團隊凝聚力。
5、早班：10:00-18:00；晚班14:00-22:00 月休四天
任職要求：
1、有客戶資源；
2、3年以上普洱茶類門店銷售管理經(jīng)驗；
3、有較強的綜合管理能力，對店鋪的銷售情況、產(chǎn)品、人員進行有效動態(tài)的控制，擅長店鋪營銷推廣；
4、具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠獨立經(jīng)營或帶領團隊；
5、有一定的市場敏感性，具備一定的經(jīng)營經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力，能夠有效應對市場變化，具備強烈的銷售意識，執(zhí)行力強

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司要求能夠出色完成公司下達的各類經(jīng)營指標；
2、創(chuàng)建快樂、團結、積極的酒店團隊；
3、負責酒店內外日常管理事務，為酒店經(jīng)營創(chuàng)造一個良好的環(huán)境；
4、負責所管轄各單店的安全管理工作，確保賓客和酒店的人身、財產(chǎn)安全；
5、制作酒店年度預算工作，負責酒店人事報表的制作。
6、保證酒店按照布丁運營標準正常健康運營。
7、按照公司的培訓體系和職業(yè)生涯的規(guī)劃進行人才培養(yǎng)
8、負責單店與職能部門公共關系維護；
崗位要求：
1、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗，擔任過經(jīng)濟型酒店店長、店助、高值或星級賓館前廳、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務；
2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)；
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強；
4、認同布丁企業(yè)價值觀，專業(yè)的服務意識、很強的學習能力；
5、執(zhí)行力強，富有激情，能出色完成公司下達的各項指令；
6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力；
7、接受外派為佳