1、有一定的數(shù)碼產品門店終端管理經驗；有華為、榮耀、OPPO等門店管理經驗者優(yōu)先錄用。 2、除參與銷售外，還需配合店長負責所在店面的整體工作。 3、配合店長與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃。 4、大專及以上學歷，能熟悉使用office等辦公軟件。 5、極佳的經營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)。
譚先生
1、有一定的數(shù)碼產品門店終端零售經驗；有華為、榮耀、OPPO等零售經驗者優(yōu)先錄用。 2、性別不限；對數(shù)據(jù)敏感、為人親切樂觀。 3、除日常銷售以外，需每日認真細致核對每天銷售帳目，定期進行庫存商品的帳目盤點。 4、高中以上學歷，能熟悉使用office等辦公軟件。 5、具備較強的語言組織能力及溝通表達能力。 6、就近安排工作。
譚先生
1、有一定的數(shù)碼產品門店終端管理經驗；有華為、榮耀、OPPO等門店管理經驗者優(yōu)先錄用。 2、除參與銷售外，還需配合店長負責所在店面的整體工作。 3、配合店長與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃。 4、大專及以上學歷，能熟悉使用office等辦公軟件。 5、極佳的經營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)。 6、就近安排工作。
譚先生
崗位職責：1、 負責顧客結算收款工作；2、 負責收入款的管理.任職要求：1.年滿18周歲，形象良好，性別不限；2.一周至少提供3天上班時間且每天可上班4至8小時，能連續(xù)上班2個月以上；3.善于與人溝通，具有良好的顧客服務意識，有商場工作經驗可優(yōu)先考慮.時薪：22.2/時 年齡要求：18-40歲 職能類別：收銀員 關鍵字：收銀員非***員工
永旺HR
崗位職責：1、將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等目標達成情況,帶領員工完成公司下達指 定銷售目標。2、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列，確保日常銷售。3、日常做好人、貨、場管理，激發(fā)導購工作熱情，培訓導購的銷售技能。任職要求：1、有服裝行業(yè)1年以上的帶店經驗。2、有較強的執(zhí)行能力,溝通協(xié)調能力。3、熱愛銷售，工作熱情高。工作地點：廣州各個區(qū)域均有門店，可就近安排。 職能類別：門店經理/店長 關鍵字：店長銷售服裝行業(yè)人貨場管理門店
kero
邀請你來挑戰(zhàn)年薪10W
【需求品牌】
肯德基
陸小姐
職責描述： 一、崗位職責： 1、負責店務管理，組織日常會議、店面衛(wèi)生狀況管理； 2、負責店銷售額制定、銷售方案的制定以及達成； 3、新老員工的日常管理，跟進員工的銷售情況，強化完善員工的銷售服務流程，并進行抽查監(jiān)督； 4、培訓新老員工的話術，輔導員工進行顧客開發(fā)，優(yōu)化技術。 任職要求：二、任職要求： 1、統(tǒng)招大學本科畢業(yè)，專業(yè)不限； 2、做過10人以上團隊管理，帶過銷售團隊； 3、有面銷經驗、化妝品柜臺銷售管理經驗或做過醫(yī)美生美咨詢顧問優(yōu)先； 4、喜歡美容行業(yè)，愿意深耕美容行業(yè)人士； 5、形象氣質佳優(yōu)先。 三、薪資待遇： 底薪1w 門店業(yè)績提成，年底有分紅獎勵，綜合薪資2W——5W /月 四、工作時間： 早十晚七，月休四天
18513325799
主要職責：
參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標；
履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質顧客服務并協(xié)助預防貨物損失；
保持店內整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
擅長溝通并樂于服務他人，
充滿活力和運動熱情，
享受學習并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學歷,
能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構建了一個世界頂.級的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。
nike
崗位職責：
1、根據(jù)公司營運管理規(guī)范，負責店內品類營運管理工作，包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結構調整等，確保品類各項指標的達成；
2、負責本品類商品結構及庫存結構的優(yōu)化，本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任；
3、負責品類商品的數(shù)據(jù)分析工作，及商品、贈品等的定期盤點工作，做到帳實相符；
4、與供應商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協(xié)調，保證商品銷售；
5、負責組織、指導本部門的市場調研活動，實時把握市場信息；
6、定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力。
任職要求： 1、年齡24-35周歲，大專及以上學歷；
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經驗；
4、具有良好的心理素質和抗壓能力，性格外向，富有團隊協(xié)作意識，有較強烈的責任心。
工作時間：（ 每天6.5h）
福利待遇：法定假期 帶薪年假 五險一金 員工生日禮 集體生日會 節(jié)日禮品卡（春節(jié)/中秋/端午）等
米紅梅
該崗位需滿足接受市內【任意調動】，不能接受請勿投遞?。?！
【我們需要這樣的你】
1、統(tǒng)招大專以上學歷，年齡23-35周歲；
2、一年以上零售行業(yè)店鋪運營管理工作經驗；
3、良好的溝通、領導和協(xié)調能力，親和力強，能承受較大的工作壓力；
4、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
5、較強的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務。
【入職后你需要做的】
1、全面負責門店管理及運作；
2、制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實；
3、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃；
4、負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通；
5、負責門店人員的選撥和考評；
6、處理店鋪內各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進行。
【我們能給到你的】
1、環(huán)境是舒心的：簡潔明亮的賣場，創(chuàng)意十足的炫酷產品；
2、收入是豐厚的：底薪 獎金 績效 全勤獎 工齡獎 五險一金，買買買不用再剁手；
3、培訓是免費的：想要更專業(yè)？No Problem！公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓；
4、住宿是不用愁的：免費員工宿舍，優(yōu)越的宿舍條件，提供電視機、洗衣機、熱水器、空調等，讓你每天睡的舒心，過的開心；
5、晉升是不拼爹的：定期舉行公開公正的晉升考核，有能力你就升！
見習店長→店長（初、中、高）→區(qū)域經理（初、中、高）
6、福利是你想不到的：帶薪年假、員工聚餐、野外拓展，讓你生活工作兩不誤，更有機會去海外學習和觀光。
如果你有信心有激情、有夢想，希望拼搏出自己的事業(yè)，請一定立刻加入我們！
李女士
邀請你來挑戰(zhàn)年薪10W
【需求品牌】
肯德基
徐先生
負責武漢高校門店駕校招生，校園團隊管理和門店基礎教學及學員服務管理 2.具有一定地推經驗，強有力的執(zhí)行力。
丁雪
1：負責武漢高校門店駕校招生，校園團隊管理和門店基礎教學及學員服務管理 2:校園門店的日常工作 待遇說明： 1.店經理跟公司進行內部獨立核算制度，年薪30萬 2.公司提供技能培訓，協(xié)助安排住宿； 3.普通員工晉升通道：店員-儲備店長-代理店長-店長-區(qū)域經理 4.門店在光谷、虎泉、南湖、江夏等大學校內，可就近分配
丁雪
崗位職責： 熱情接待顧客，了解顧客的需要并達成銷售；負責做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作； 負責貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及主管交辦的其他工作。??????? 任職資格：具備良好的服務意識和團隊合作精神；熱愛銷售行業(yè)；性格開朗，吃苦耐勞。 年齡要求：20-30歲 職能類別：店員/營業(yè)員 關鍵字：銷售店長店員
鄭定江
西繼迅達電梯廣州自營店，招聘門店店長 一、崗位職責 1、銷售規(guī)劃與目標管理：制訂銷售目標和計劃，根據(jù)經營狀況與公司負責人共同確定銷售策略并組織銷售運作，帶領員工達成銷售目標； 2、日常運營管理：日常管理，及時處理異常狀況，保證門店正常運營； 3、形象管理：制定門店形象管理規(guī)范和產品品牌需求，進行店面陳列、店員禮儀行為、設備設施等的日常管理及維護； 4、客戶管理：建立并督促員工執(zhí)行售前、售中、售后客戶關系管理體系，建立良好客戶關系和客戶口碑，保證客戶忠誠度； 5、營銷模式開展：親自帶頭開拓多元化營銷模式，確保多元化盈利； 6、人員管理：負責員工招聘、培訓、考核績效、工作狀態(tài)等日常管理； 7、財務管理：對應收款進行督促和管理，保證資金流暢通； 8、信息管理：統(tǒng)計分析各項經營數(shù)據(jù)，根據(jù)分析結果調整管理方案。 二、任職要求： 1、在智能家居/家居建材行業(yè)擔任店長2年以上工作履歷； 2、有2-3年以上團隊管理經驗； 3、能親自帶頭承擔一線市場開拓； 4、有豐富的本地合作資源； 5、熟練各種辦公室軟件； 6、勤奮務實、較強親和力/感染力、口頭表達及交際能力； 7、優(yōu)秀的表達能力、邏輯思考能力、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題； 8、有獨立編撰能力、組織協(xié)同溝通能力； 9、大專以上學歷。
李結實
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