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職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)大型機(jī)構(gòu)的合作建立與產(chǎn)品開拓，挖掘和突破業(yè)務(wù)邊界。 2、與合作機(jī)構(gòu)完成信用卡或相關(guān)產(chǎn)品（如互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)金分期、場(chǎng)景分期、消費(fèi)信貸、理財(cái)、保險(xiǎn)等）的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、全生命周期管理的管理。 3、挖掘銀行同業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的金融業(yè)務(wù)需求，提出并推動(dòng)創(chuàng)新商業(yè)模式、設(shè)計(jì)和落地，吸引目標(biāo)客戶增長(zhǎng)和價(jià)值挖掘。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年或以上互聯(lián)網(wǎng) B 端項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)或商戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，包括但不限于京東白條、螞蟻花唄借唄。 2、具備 BATJ 等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人脈資源，熟悉金融行業(yè)或信用卡行業(yè)者優(yōu)先。 3、有數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)能力和產(chǎn)品化運(yùn)營(yíng)思維優(yōu)先

職位描述：

【歡迎各大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞~年齡18-33歲】可提供實(shí)習(xí)證明
好多求職者現(xiàn)在覺得工作越來(lái)越難找~怕發(fā)不了工資？怕沒(méi)發(fā)展？怕平臺(tái)不夠大干不長(zhǎng)久？其實(shí)找一個(gè)正規(guī)的平臺(tái)，做自己擅長(zhǎng)的事情，慢慢沉淀，你總會(huì)發(fā)光：
【職位描述 】
1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、 陪同客戶看房，促成一手新房買賣業(yè)務(wù)；
3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
【任職資格:】
1、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活，肯吃苦；
2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，有銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)或一手房市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、18-35歲 ，熱愛房產(chǎn)事業(yè)的有志之士，具有上進(jìn)心，良好的溝通和表達(dá)能力，渴望高薪。
4、提供在崗帶薪培訓(xùn)，專業(yè)房產(chǎn)知識(shí)講解。
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感 責(zé)任心。
6、有毅力。 如果你有夢(mèng)想，如果你有野心，相信有心就有天地，智聯(lián)房產(chǎn)歡迎你的加入！
敢想肯干勤行動(dòng)、月薪上萬(wàn)不是夢(mèng)！
【 薪酬待遇】
區(qū)域經(jīng)理：架構(gòu)1 3 直屬團(tuán)隊(duì)（15%-18% 通提），兼管組別直提3%， 團(tuán)隊(duì)20%季度分紅
營(yíng)業(yè)經(jīng)理（店長(zhǎng)）：團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)（15%-18%通提）
置業(yè)顧問(wèn)，客戶經(jīng)理：
1.底薪4100起 提成通提高達(dá)40%-50% 現(xiàn)金獎(jiǎng)（4000-12000）；
2.業(yè)績(jī)4萬(wàn)通提40%，7萬(wàn)通提50%，成交一單月薪2萬(wàn)以上
3.成交最小一單業(yè)績(jī)4萬(wàn)以上，即只要成交一單（底薪 提成 現(xiàn)金獎(jiǎng)）2萬(wàn)以上 ，行業(yè)人均產(chǎn)能高，人均月度業(yè)績(jī)6萬(wàn)；
4.半年度銷冠獎(jiǎng)勵(lì)勞力士手表，價(jià)值8萬(wàn) ，年度業(yè)績(jī)第一名獎(jiǎng)勵(lì)寶馬一輛，年度業(yè)績(jī)超過(guò)100萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)豪車一輛。
5.購(gòu)買五險(xiǎn)社保
只要您擁有激情就可以，我們期待您的加入；我們能給您提供的：
1、完善的培訓(xùn)制度。
2、1 1師徒制，讓新人在全程學(xué)習(xí)老員工的工作方式，快速成長(zhǎng)起來(lái)，讓老員工在業(yè)務(wù)期間就接觸帶人、培養(yǎng)人。
3、公平公正的晉升制度，公司一直以來(lái)以內(nèi)部提拔為主要晉升渠道，以現(xiàn)在的每月一家開店速度，晉升的空間非常大。
4、展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，公司每年、月都會(huì)組織獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，很多業(yè)務(wù)精英、管理精英、服務(wù)精英，站在漂亮的舞臺(tái)上，讓下面眾多同事的羨慕目光，得到大家的認(rèn)可。
地址：廣州天河中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈西塔23樓
交通：BRT華景新城站，21號(hào)線天河公園站

職位描述：

一、薪資構(gòu)成：
底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)等
工作時(shí)間：
9:00～17:00，周末雙休，午休2小時(shí)，節(jié)假日帶薪休假
公司福利：
不定期員工旅游，節(jié)假日活動(dòng)、禮品等
有崗前專業(yè)技能培訓(xùn)，入職后帶薪業(yè)務(wù)培訓(xùn)完全清晰透明的崗位晉升機(jī)制，不卡學(xué)歷
高端寫字樓辦公室辦公，無(wú)外勤，團(tuán)隊(duì)年輕有愛有活力
二、工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)給星級(jí)客戶介紹公司金融保險(xiǎn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及運(yùn)營(yíng)；
2. 關(guān)注金融市場(chǎng)的趨勢(shì)，把握市場(chǎng)情況，結(jié)合用戶需求，做好客戶服務(wù)和銷售；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點(diǎn)，根據(jù)反饋及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，解決客戶問(wèn)題，促成客戶簽約；
4. 完成日常工作安排，學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品，完善自身業(yè)務(wù)水平，做好客戶粘性
三、崗位要求：
1、23歲及以上，大專及以上學(xué)歷，金融保險(xiǎn)類專業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2. 熟悉金融行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的信息；
4. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應(yīng)變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

一、薪資構(gòu)成：
底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)等
工作時(shí)間：
9:00～17:00，周末雙休，午休2小時(shí)，節(jié)假日帶薪休假
公司福利：
不定期員工旅游，節(jié)假日活動(dòng)、禮品等
有崗前專業(yè)技能培訓(xùn)，入職后帶薪業(yè)務(wù)培訓(xùn)完全清晰透明的崗位晉升機(jī)制，不卡學(xué)歷
高端寫字樓辦公室辦公，無(wú)外勤，團(tuán)隊(duì)年輕有愛有活力
二、工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)給星級(jí)客戶介紹公司金融保險(xiǎn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及運(yùn)營(yíng)；
2. 關(guān)注金融市場(chǎng)的趨勢(shì)，把握市場(chǎng)情況，結(jié)合用戶需求，做好客戶服務(wù)和銷售；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點(diǎn)，根據(jù)反饋及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，解決客戶問(wèn)題，促成客戶簽約；
4. 完成日常工作安排，學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品，完善自身業(yè)務(wù)水平，做好客戶粘性
三、崗位要求：
1、23歲及以上，大專及以上學(xué)歷，金融保險(xiǎn)類專業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2. 熟悉金融行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的信息；
4. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應(yīng)變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

一、薪酬及待遇：
7000-9000，每年漲幅15%-20%，服務(wù)津貼，培訓(xùn)津貼。
齊全的保障體系，養(yǎng)老金提取，公司旅游年假福利，節(jié)日禮品。
工作八小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日放假。

二、崗位要求：
1、20-45歲，高中以上學(xué)歷；有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從公司安排，積極上進(jìn)，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
2、有售后服務(wù)或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，粵語(yǔ)流利者優(yōu)先考慮；
4、對(duì)此崗位有興趣了解可主動(dòng)聯(lián)系

三、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司分配的老客戶進(jìn)行保單保全服務(wù)，保單體檢；
2、負(fù)責(zé)接聽客戶電話，解決客戶問(wèn)題；
3、節(jié)假日短信問(wèn)候，生日祝福以及通知客戶領(lǐng)取禮品；
4、協(xié)助出險(xiǎn)客戶進(jìn)行保險(xiǎn)理賠

職位福利：周末雙休、不加班、績(jī)效獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、多次晉升機(jī)會(huì)、午休2小時(shí)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位亮點(diǎn)：工作輕松，周末雙休，收入高待遇好

職位描述：

工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的內(nèi)部資源，通過(guò)公司的電話平臺(tái)進(jìn)行客戶邀約，無(wú)需自己找資源，無(wú)業(yè)績(jī)指標(biāo)要求；
2、通過(guò)公司的電話平臺(tái)對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤回訪；
3、協(xié)助上級(jí)工作，跟單下單等其他相關(guān)工作。
招聘條件：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有半年以上客服工作、電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，保險(xiǎn)、財(cái)富、房地產(chǎn)、教育行業(yè)等優(yōu)先考慮；
3、表達(dá)清晰、流利，有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心及企圖心；
4、具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)和技能、打字速度達(dá)到30個(gè)字/分鐘，具備一定保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先
【薪資福利】
1、無(wú)責(zé)任底薪4000-8000（根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和工作能力而定） 獎(jiǎng)金，綜合薪資8000—15000元，公司會(huì)為個(gè)人配備辦公筆記本電腦、工作手機(jī)號(hào)碼等
2、帶薪培訓(xùn)（新人培訓(xùn) 成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn) 外部培訓(xùn) 拓展培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)；
3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道；
4、社保、公積金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等）
5、獎(jiǎng)金豐厚，月度獎(jiǎng)勵(lì)、新人獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；
6、除國(guó)家法定節(jié)假日外，每年免費(fèi)旅游，以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等）。

職位描述：

國(guó)漫電話客服，帶薪培訓(xùn)，無(wú)需外出。
工作內(nèi)容：為國(guó)際漫游客戶提供業(yè)務(wù)咨詢解答、業(yè)務(wù)辦理、投訴處理等

工作要求：

1. 普通話表達(dá)流利；

2. 中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，男女不限；

3. 熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，打字速度35字/分鐘以上；

薪資結(jié)構(gòu)：基本底薪 績(jī)效 其他津貼；平均薪資4-6k
其他福利：

1. 培訓(xùn)期間享受培訓(xùn)津貼；
2. 公司會(huì)定期組織團(tuán)建活動(dòng)；
3. 優(yōu)秀員工公司提供出外培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
4. 享受國(guó)家法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
5. 可提供員工宿舍（4人間）；
6. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及職業(yè)發(fā)展空間，豐富的專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)；

工作時(shí)間：綜合工時(shí)制，做五休二
工作地址：廣州市天河區(qū)軟件路11號(hào)

職位描述：

職位要求:1、在資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)工作3年以上。2、熟悉資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)工作流程。3、起碼2年以上企業(yè)整體評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用成本法、收益法模型對(duì)企業(yè)股東權(quán)益進(jìn)行評(píng)估。能使用市場(chǎng)法進(jìn)行企業(yè)股東評(píng)估優(yōu)先。4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具有一定的抗壓能力。崗位職責(zé)：1. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做評(píng)估資料原始調(diào)查、收集、整理工作;2. 完成評(píng)估業(yè)務(wù)的工作底稿和相關(guān)資料歸檔;3. 協(xié)助完成評(píng)估報(bào)告的編寫及項(xiàng)目經(jīng)理交代的其他工作任務(wù);4. 能獨(dú)立完成小型評(píng)估報(bào)告,并可主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)提出建議和決策依據(jù);5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，在部門經(jīng)理指導(dǎo)下完成各項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)工作。 職能類別：房地產(chǎn)評(píng)估 關(guān)鍵字：資產(chǎn)評(píng)估

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司客戶的保單售后服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)老客戶的資源； 崗位要求： 1、具有1年以上銷售與文員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握OFFICE等辦公軟件； 3、具有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)心，熱情，認(rèn)真。

職位描述：

崗位職責(zé)： - 開拓海外國(guó)家/區(qū)域總代理，完成部門年度新市場(chǎng)開拓目標(biāo)； - 海外渠道/商圈信息搜集，建立全球渠道信息庫(kù)，進(jìn)行海外市場(chǎng)渠道發(fā)展分析和規(guī)劃； - 協(xié)助總代理進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，尤其是渠道發(fā)展規(guī)劃，助力完成市場(chǎng)業(yè)績(jī)目標(biāo)； - 主導(dǎo)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃的落地和跟蹤； - 市場(chǎng)發(fā)展和合同達(dá)標(biāo)情況的定期復(fù)盤，判斷市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，是否需要進(jìn)行協(xié)助或汰換，以及確定協(xié)助和汰換方案； - 客戶管理和維護(hù) - 部門管理工作 任職要求： 1. 語(yǔ)言能力：英語(yǔ)口語(yǔ)流利，書面語(yǔ)精通；小語(yǔ)種加分； 2. 溝通技巧：精準(zhǔn)表達(dá)，善于根據(jù)客戶不同性格、不同場(chǎng)合采用不同的溝通方式和技巧； 3. 客戶資源：自帶海外客戶資源優(yōu)先； 4. 招商經(jīng)驗(yàn)：多年海外客戶招商經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)優(yōu)先； 5. 客戶開拓能力：熟悉目標(biāo)客戶開拓渠道和方式，能高效鏈接上目標(biāo)客戶。

職位描述：

工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財(cái)產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)或同行經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對(duì)收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎(jiǎng)勵(lì) 各類激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) 年中/年末獎(jiǎng)
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬(wàn)年薪；
2.入職首月簽訂勞動(dòng)合同，入職即上“六險(xiǎn)一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和員工團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團(tuán)建活動(dòng)：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過(guò)年過(guò)節(jié)禮品，生日慰問(wèn)獎(jiǎng)品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長(zhǎng)時(shí)間（業(yè)績(jī)突出管理能力強(qiáng)者6-12個(gè)月即可晉升主任）

職位描述：

正常上班時(shí)間：早上-8:30—10:00 其他時(shí)間自由安排 負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司的客戶資源

職位描述：

招聘！電話客服！?。。?工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)接聽電話及客戶網(wǎng)頁(yè)咨詢 基本工資：3800底薪+提成+各種獎(jiǎng)勵(lì) 上班時(shí)間：早上9：30-11：30 下午14：00-18：00

職位描述：

職位職責(zé) 1負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、零售快消、線上支付等行業(yè)的合作項(xiàng)目談判和發(fā)展，包括聯(lián)名卡開發(fā)、流量合作，客群經(jīng)營(yíng)品牌營(yíng)銷活動(dòng)等異業(yè)聯(lián)盟機(jī)會(huì)挖掘及合作伙伴關(guān)系管理事宜，準(zhǔn)備高質(zhì)量有創(chuàng)新性的合作項(xiàng)目方案，并完成相關(guān)談判目標(biāo); 2、統(tǒng)籌聯(lián)盟合作項(xiàng)目的推動(dòng)工作，能組織包括財(cái)會(huì)、系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)等跨部門項(xiàng)目小組，協(xié)調(diào)各部門資源保證項(xiàng)目立項(xiàng)、簽約、上線、評(píng)估等工作的順利開展; 3、利用數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)行業(yè)洞察等工具，在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中展現(xiàn)階段性里程碑效果，同時(shí)合理管理合作方及內(nèi)部管理層期望，確保項(xiàng)目產(chǎn)出滿足各方預(yù)期，以維持項(xiàng)目持續(xù)開展; 4、梳理合作項(xiàng)目、產(chǎn)品的體系材料，統(tǒng)籌各渠道的培訓(xùn)工作，與各地分管項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)動(dòng)保證渠道相應(yīng)積極性，協(xié)同解決項(xiàng)目問(wèn)題及突發(fā)事件; 5、下探年輕客群獲客及經(jīng)營(yíng)思路，聯(lián)動(dòng)公關(guān)、品牌設(shè)計(jì)創(chuàng)新性項(xiàng)目方案，獨(dú)立制定1至5年項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)異業(yè)合作計(jì)劃，并設(shè)定階段性目標(biāo)分步逐年實(shí)現(xiàn)。 職位要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)或快銷或線上支付行業(yè)有一定了解，有信用卡同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)企業(yè)資源及成功項(xiàng)目管理案例的優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)整理能力，精通PPT設(shè)計(jì)及框架邏輯梳理，有良好短視頻制作技能的優(yōu)先; 4、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、以及協(xié)調(diào)能力; 5、具備良好的目標(biāo)管理能力、以及復(fù)雜項(xiàng)目的內(nèi)外推動(dòng)執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助投資總監(jiān)完成工程投資管理過(guò)程中的材料準(zhǔn)備、策略研究、交易執(zhí)行等輔助工作。 2.完成各類經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù)的整理、分析及相關(guān)流程的自動(dòng)化，并撰寫部分研究報(bào)告。 3.協(xié)助部門完成對(duì)工程投資項(xiàng)目的評(píng)估，協(xié)助進(jìn)行投資標(biāo)的和交易對(duì)手的盡職調(diào)查，并整理和撰寫相關(guān)報(bào)告等。 4.協(xié)助部門完成PPP，BOT等工程投資項(xiàng)目，全流程組織及策劃，協(xié)助組織投標(biāo)工作。 職位要求： 1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校畢業(yè)，金融經(jīng)濟(jì)類、數(shù)理工程類等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，復(fù)合背景優(yōu)先。 2.在金融行業(yè)從事量化研究相關(guān)崗位工作3年（含）以上。有證券、基金、銀行等持牌金融機(jī)構(gòu)量化投資研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉金融投資領(lǐng)域的基本理論，具有海外工程投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.熟練使用Office辦公軟件。 5.有一定文字功底和較強(qiáng)邏輯思考能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 6.通過(guò)CFA、FRM、CPA考試者優(yōu)先。