【工作地點】中山市，港口，石歧，東區(qū)，火炬，西區(qū)，沙溪，小欖，東鳳，坦洲，南朗，東升，黃圃等分店可安排廣東省內(nèi)各城市可安排，請在應(yīng)聘時與HR溝通【職位描述】1、儲備店長是百勝中國對外招聘的***一個營運管理崗位。儲備店長是未來的餐廳經(jīng)理，是掌握千萬營業(yè)額的職業(yè)經(jīng)理人。為此，公司建立肯德基商學(xué)院和必勝客管理學(xué)院，為所有儲備店長量身定制人才培養(yǎng)計劃！2、儲備店長入職后兩個月內(nèi)的工作內(nèi)容：在餐廳各個工作站進行輪崗學(xué)習(xí)，掌握工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，如前臺接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。3、儲備店長入職后三至六個月的工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)現(xiàn)場值班管理，具備獨立值班能力，如樓面值班，生產(chǎn)管理，顧客關(guān)系管理等。？【個人成長
徐先生
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)美容院的管理工作，包括員工管理、客戶服務(wù)、營銷策劃、財務(wù)管理、產(chǎn)品采購等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)美容院的日常運營，包括員工管理、客戶服務(wù)、預(yù)約接待等。
- 制定并執(zhí)行美容院的市場營銷策略，包括宣傳海報、促銷活動、網(wǎng)絡(luò)營銷等。
- 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行美容院的員工排班計劃，保證員工的工作質(zhì)量和業(yè)績。
- 負(fù)責(zé)定期檢查和監(jiān)督美容院的產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)備設(shè)施，確?？蛻魸M意度。
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行美容院的安全管理制度，確?？蛻艉蛦T工的人身安全和財產(chǎn)安全。
- 負(fù)責(zé)處理美容院的各種突發(fā)事件。
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行美容院的年度財務(wù)預(yù)算，確保美容院的財務(wù)盈利。
- 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)美容院的員工，提高員工的工作技能和服務(wù)水平。
職位要求：
- 中專及以上學(xué)歷， 5年以上美容院管理工作經(jīng)驗，2年以上店長工作經(jīng)驗。
- 具備按摩、臉部護理、身體護理等技能，熟練使用各種美容設(shè)備。
- 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與員工和客戶進行有效的溝通和交流。
- 具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用各種辦公軟件和財務(wù)工具。
- 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠有效管理團隊和資源。
- 具有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。
潘小姐
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門店團隊架構(gòu)，能根據(jù)管轄門店情況快速搭
建團隊架構(gòu)，優(yōu)化人員配置;
2、負(fù)責(zé)門店運營管理，指導(dǎo)并協(xié)助經(jīng)紀(jì)人開展業(yè)務(wù)，監(jiān)督門店日常業(yè)務(wù)運作情況，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險;
3、承接公司經(jīng)營目標(biāo)和考核要求，制定門店經(jīng)營計劃，并帶領(lǐng)團隊圍繞經(jīng)營計劃和上級指導(dǎo)完成業(yè)績目標(biāo);
4、及時收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況，研究應(yīng)對策略并推進落實;
5、建立及維護良好的公共關(guān)系，及時處理突發(fā)事件;
6、統(tǒng)籌門店做好財務(wù)規(guī)范，做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營管理工作。
任職資格
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先，行業(yè)不限;
2、熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己;
3、具備較強的溝通表達(dá)能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險控制能力。薪資待遇
1、新酬福利
深圳固定薪酬9000起，另享有高達(dá)40%的分紅獎比例;
五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、貼心購物卡授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
2、完善的培訓(xùn)及晉升機制
樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習(xí)平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、3000多位培訓(xùn)講師。一對一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 !
明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo);職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展!
3、團隊特色
集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您!
地址深圳龍崗、坪山、寶安區(qū)優(yōu)先，地鐵口門店位置，其他區(qū)可就近安排，主動聯(lián)系優(yōu)先安排面試。
任珍珍
職責(zé)描述： 1、每一次談判，都發(fā)揮優(yōu)秀； 2、根據(jù)商品采購目標(biāo)，分析收集廠家、產(chǎn)品的市場動態(tài)信息，進行產(chǎn)品新增汰換，保證商品滿足率； 3、開發(fā)維護供貨渠道以及資源談判、跟進庫存管理。 任職要求： 1、2024屆本科或碩士畢業(yè)生；醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)充滿熱情，有一定的商業(yè)意識，具備較強的團隊合作精神； 3、具備較強的責(zé)任心、溝通能力、快速學(xué)習(xí)能力、較強組織協(xié)調(diào)能力和抗壓力； 4、在校期間有公司實習(xí)經(jīng)歷，或在學(xué)校學(xué)生會及其他社團組織有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先
邱黛維
1.負(fù)責(zé)顧客結(jié)算收款工作；2.負(fù)責(zé)收入款的管理?！?任職條件：1.年滿18周歲，形象良好，性別不限；2.一周至少提供3天上班時間且每天可上班4至8小時；3.善于與人溝通，具有良好的顧客服務(wù)意識。★ 薪酬：18.1元/小時 年齡要求：18-45歲 職能類別：收銀員 關(guān)鍵字：收銀員
豬原弘行
崗位職責(zé): 1、 學(xué)習(xí)公司規(guī)范、制度、流程； 2、 協(xié)助店長進行賣場項目管理工作，如家電顧問、延保、自有品牌銷售等； 3、 協(xié)助店長進行財務(wù)、商品、人員、現(xiàn)場管理； 4、 協(xié)助店長制定市場推廣計劃及企劃方案，并跟蹤實施； 5、 協(xié)助店長處理突發(fā)事件及外協(xié)單位關(guān)系維護工作； 6、 協(xié)助店長組織人員進行市場調(diào)研工作，了解競爭對手產(chǎn)品價格、出樣、促銷方案、成交的市場信息，為賣場銷售提供數(shù)據(jù)支撐； 7、 協(xié)助店長完成賣場指標(biāo)任務(wù)分解工作，并進行定期跟蹤。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、 熟練操作電腦；熟練使用ERP系統(tǒng)； 3、 零售行業(yè)3-5年以上工作經(jīng)驗，具備業(yè)務(wù)、營運或賣場基礎(chǔ)工作經(jīng)驗。
劉女士
崗位職責(zé):
1:采取各項措施，確保按期完成公司下達(dá)的店面銷售目標(biāo)2:制定員工培訓(xùn)計劃，持續(xù)、穩(wěn)定地提高銷售服務(wù)質(zhì)量3:負(fù)責(zé)配合公司做好店面的貨品調(diào)配，新品及時上架
4:負(fù)責(zé)店面的庫存管理，及時提出調(diào)整商品結(jié)構(gòu)的建議5:負(fù)責(zé)店面客戶信息的建檔管理工作，維護店鋪客戶資
源
6:定期上報周、月銷售分析報告
7:定期進行店面商品盤點工作
8:重點客戶投訴處理跟進
9:負(fù)責(zé)店面公司財產(chǎn)及員工人身安全工作10:負(fù)責(zé)店面的團隊建設(shè)，保證編制健全，做好銷售人員梯隊人才儲
11、及時完成上級交辦的其他臨時性工作
任職資格:
本科及以上學(xué)歷，從業(yè)經(jīng)驗5年及以上;
趙女士
崗位職責(zé)：
1、完成日常銷售：個人銷售目標(biāo)分解及達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運營工作：維護店鋪形象、品牌形象、協(xié)助陳列以及個人形象管理。
3.貨品管理：店鋪商品的陳列、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。
4.顧客服務(wù)：新增挖掘VIP客戶，維護VIP客戶。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷；
2、一年及以上品牌服飾相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、形象良好，親和力強；有良好的服務(wù)態(tài)度及溝通能力、團隊協(xié)作能力，積極主動，有責(zé)任心；
4、年齡18-35歲，身體健康。
福利：入職即購買社保；享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假；
提供產(chǎn)品培訓(xùn)，銷售培訓(xùn)；
葉文杰
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門店團隊架構(gòu)，能根據(jù)管轄門店情況快速搭建團隊架構(gòu)，優(yōu)化人員配置；
2、負(fù)責(zé)門店運營管理，指導(dǎo)并協(xié)助經(jīng)紀(jì)人開展業(yè)務(wù)，監(jiān)督門店日常業(yè)務(wù)運作情況，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險；
3、承接公司經(jīng)營目標(biāo)和考核要求，制定門店經(jīng)營計劃，并帶領(lǐng)團隊圍繞經(jīng)營計劃和上級指導(dǎo)完成業(yè)績目標(biāo)；
4、及時收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況，研究應(yīng)對策略并推進落實；
5、建立及維護良好的公共關(guān)系，及時處理突發(fā)事件；
6、統(tǒng)籌門店做好財務(wù)規(guī)范，做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營管理工作。
任職資格
1、45歲以內(nèi)，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先，行業(yè)不限；
2、熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己；
3、具備較強的溝通表達(dá)能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險控制能力。
薪資待遇
1、薪酬福利
廣州薪酬8000起，另享有高達(dá)35%的分紅獎比例；
五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、貼心購物卡授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
2、完善的培訓(xùn)及晉升機制
樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習(xí)平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、3000多位培訓(xùn)講師。一對一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！ 明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
3、團隊特色
集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！
謝先生/人事經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、做好門店人員、落位、陳列、商品進銷存的管理；
2、管理門店的日常銷售，隨時提出改善方案；
3、提高門店新員工的招聘質(zhì)量，做好員工的培訓(xùn)；
4、執(zhí)行門店SOP，對員工進行SOP培訓(xùn)；
5、指導(dǎo)門店員工工作，并對所屬員工工作責(zé)任負(fù)責(zé)，進行收銀管控；
6、督導(dǎo)門店員工并執(zhí)行公司各項制度和門店運作流程；
7、準(zhǔn)備雙月會檢討資料、改善建議和需求事項；
8、做好門店與廣場招商部門的關(guān)系；
9、管理門店資產(chǎn)設(shè)備；
10、處理好門店客訴；
11、確實做好營銷活動的執(zhí)行，提升門店良好形象；
12、做好門店考勤表、工資表、收銀報表等相關(guān)報表；
13、維護門店會員；
14、提升門店對客戶的銷售服務(wù)品質(zhì)；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬此要求）
2、運動服裝零售行業(yè)2年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、熟悉賣場管理、人員管理、數(shù)據(jù)分析
深圳、東莞店長同步招募中，感興趣者可投遞。深圳、東莞具體工作位置可投遞后溝通。
客服
崗位主要工作內(nèi)容： 店務(wù)管理，人員編制，日常銷售等 以往的工作經(jīng)歷要求： 有美業(yè)經(jīng)驗最好，不過沒有也沒關(guān)系，可以培訓(xùn)
趙東生
如果你是這樣的人 1.身體健康，人品好，親和力強，形象氣質(zhì)佳 2.中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，在美容店面有兩年以上店長經(jīng)驗 3.善于溝通，美容專業(yè)基礎(chǔ)扎實，解決顧客的疑難問題，服務(wù)意識強 4.專業(yè)能力強，掌握公司的項目，精準(zhǔn)為顧客制定護理方案 5.銷售能力強，能帶動店內(nèi)銷售業(yè)績 有團隊合作精神 6.擅長維護客情 維護客戶 7.有較強的管理能力 工作認(rèn)真，責(zé)任心強 公司福利： 1.80 90 00后團隊，帥哥靚女型團隊，工作環(huán)境好，工作開心 2.上崗簽合同就購買5險1金 3.培訓(xùn):為員工提供豐富的內(nèi)訓(xùn)，外訓(xùn)以及晉升發(fā)展機會 4.公司提供宿舍 定期有阿姨打掃 5.公司定期舉行員工活動，旅游及休閑
歐女士
職責(zé)描述：
1、營運管理：負(fù)責(zé)各模塊人、貨、場管理工作，確保店鋪正常運營；
2、銷售計劃管理：落實月度目標(biāo)并對目標(biāo)進拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫存管理、貨品調(diào)撥、補貨申請等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；
任職要求：
1、較強溝通能力及理解能力、熱愛銷售工作，具有較強的服務(wù)意識及團隊合作精神；性格活潑開朗、陽光有活力；
楊小姐
商品陳列，新鮮度觀察整理，長期有效，聯(lián)系方式15875607687葉生
葉
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項經(jīng)營策略和計劃，確保門店各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗，能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案。
2. 有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。
李宗蕓/人事經(jīng)理
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