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職位描述：

1、 高中 2、有銷售經(jīng)驗(yàn) 3、需外拓，自備車輛 4、積極向上、善于溝通、有開拓精神，吃苦耐勞，服從安排 月薪：底薪+績效+社保（4000—10000） 星期單休，節(jié)假日調(diào)休 上班時間：8:00—12:00 14:00—18:00 工作地址：佛岡 不常在線，有意者加微信

職位描述：

負(fù)責(zé)日常收銀工作，每日做好臺賬記錄，服從安排，有責(zé)任心

職位福利：績效獎金、全勤獎、包吃、包住、節(jié)日福利、不加班

職位描述：

【招聘】西餐儲備店長
公司簡介：我們是一家位于寧波的意大利餐廳，專注于提供高品質(zhì)美食的傳統(tǒng)意大利餐廳，現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要招募一名有經(jīng)驗(yàn)的餐廳店長，該職位將負(fù)責(zé)協(xié)助管理整個餐廳的日常營運(yùn)工作以及員工培訓(xùn)和管理等任務(wù)。我們希望您能夠加入我們的團(tuán)隊(duì)并共同成長！
崗位職責(zé)：
1. 管理和監(jiān)督所有前臺和服務(wù)員的工作。
2.確保食品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)并且滿足客戶需求。
3.與其他部門合作以確保順暢的業(yè)務(wù)流程。
5. 提供培訓(xùn)和指導(dǎo)給新入職的服務(wù)人員
6.熟知紅酒和銷售知識
7.具備基本英語口語
薪資：8000-15000，包食宿，交社保，具體可面談，
年齡要求：25-35之間，有西餐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容： 店務(wù)管理，人員編制，日常銷售等 以往的工作經(jīng)歷要求： 有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)最好，不過沒有也沒關(guān)系，可以培訓(xùn)

職位描述：

【應(yīng)聘要求】
-20-28周歲
-大專及以上學(xué)歷
-接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無需經(jīng)驗(yàn)，有專人培訓(xùn)）
【儲備經(jīng)理薪資福利】
-基本薪資4650元 補(bǔ)貼200元 季度績效獎金
-入職開始繳納全額五險一金
-入職就有帶薪年假10天起，帶薪病假5天起
-法定節(jié)假日上班，額外三倍加班工資
-餐廳經(jīng)理還有購房補(bǔ)貼、股票、全家保險福利
【晉升通道】
儲備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理
-儲備經(jīng)理：基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)、值班管理
-副經(jīng)理：人員排班（包括管理組和服務(wù)員）；訂貨、倉庫管理、貨品管理
-資深副經(jīng)理：人事管理（招聘、培訓(xùn)、薪酬等） 財務(wù)管理
-餐廳經(jīng)理：品牌管理、商圈物業(yè)管理、門店整體運(yùn)營、政府關(guān)系維護(hù)等
【上班時間-靈活排班，具體時間以門店為準(zhǔn)】
-周休2天，每日工作8小時
-排班制，非倒班

職位描述：

【工作地點(diǎn)】中山市，港口，石歧，東區(qū)，火炬，西區(qū)，沙溪，小欖，東鳳，坦洲，南朗，東升，黃圃等分店可安排廣東省內(nèi)各城市可安排，請?jiān)趹?yīng)聘時與HR溝通【職位描述】1、儲備店長是百勝中國對外招聘的***一個營運(yùn)管理崗位。儲備店長是未來的餐廳經(jīng)理，是掌握千萬營業(yè)額的職業(yè)經(jīng)理人。為此，公司建立肯德基商學(xué)院和必勝客管理學(xué)院，為所有儲備店長量身定制人才培養(yǎng)計劃！2、儲備店長入職后兩個月內(nèi)的工作內(nèi)容：在餐廳各個工作站進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，掌握工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，如前臺接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。3、儲備店長入職后三至六個月的工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)現(xiàn)場值班管理，具備獨(dú)立值班能力，如樓面值班，生產(chǎn)管理，顧客關(guān)系管理等。？【個人成長

職位描述：

一、崗位要求：1、負(fù)責(zé)店鋪日常管理、運(yùn)營工作,完成營業(yè)額目標(biāo)及利潤指標(biāo)，維護(hù)客戶滿意度； 2、執(zhí)行與管理門店QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制； 3、負(fù)責(zé)門店人員招募、新人在職培訓(xùn)、人員排班管理、以及員工激勵工作； 4、負(fù)責(zé)門店顧客及會員管理，開發(fā)和維系客戶資源，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量； 5、正確宣導(dǎo)企業(yè)文化，提升門店伙伴工作積極性、做好員工保留； 6、配合公司完成每月營銷活動； 7、有效地處理客人的意見和投訴，提高客戶滿意度。二、任職資格： 1、兩年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，有砍切經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、精通團(tuán)隊(duì)管理、門店運(yùn)營管理，熟悉門店的各項(xiàng)流程的執(zhí)行；3、有一定的電腦辦公軟件操作能力； 4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神； 5、主動性及執(zhí)行能力強(qiáng)，能吃苦耐勞； 6、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)靈敏，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。三、福利待遇：1、綜合薪資：5000-9000；2、帶薪年假：入職滿一年享有5天帶薪年假，滿10年后可享受10天年假；3、法定假期：享受國家法定帶薪假期；4、節(jié)日禮物：享受春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)等派發(fā)節(jié)日禮物；生日可享受生日禮物；春節(jié)還可享受開門利是；5、工齡津貼：每滿一年增加100元/月工齡津貼，***工齡津貼可達(dá)到1000元/月。四、工作時間：每天9小時（包含1小時休息時間）五、發(fā)展空間：管理線：儲備店長——店長——大店長——區(qū)域經(jīng)理——營運(yùn)經(jīng)理——營運(yùn)總監(jiān) 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關(guān)鍵字：運(yùn)營qsc團(tuán)隊(duì)管理餐飲管理會員管理在職培訓(xùn)員工激勵門店運(yùn)營管理店鋪日常管理砍切

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容： 店務(wù)管理，人員編制，日常銷售等 以往的工作經(jīng)歷要求： 有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)最好，不過沒有也沒關(guān)系，可以培訓(xùn)

職位描述：

1. 監(jiān)督和考核店員的工作表現(xiàn)，對店員進(jìn)行培訓(xùn)。
2. 負(fù)責(zé)店內(nèi)的日常運(yùn)營和管理，包括衛(wèi)生、員工出勤、商品陳列、貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨等。
3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的進(jìn)銷存管理，包括銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等。
4. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝通與協(xié)調(diào)，處理退貨、換貨等事宜。
5. 及時處理店鋪出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，如有需要，向上級匯報。
6.接受輪班制工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實(shí)施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)顧客結(jié)算收款工作；2.負(fù)責(zé)收入款的管理?！?任職條件：1.年滿18周歲，形象良好，性別不限；2.一周至少提供3天上班時間且每天可上班4至8小時；3.善于與人溝通，具有良好的顧客服務(wù)意識。★ 薪酬：18.1元/小時 年齡要求：18-45歲 職能類別：收銀員 關(guān)鍵字：收銀員

職位描述：

職位描述

職位描述：

很多人不敢來地產(chǎn)公司上班，認(rèn)為自己沒有圈子，口才不好，可能做不了……
可您沒察覺，您在沒有任何挑戰(zhàn)的崗位1年，您的圈子就會變更小，溫室中3年您會與社會時代脫軌在工廠6年您會喪失對美好人生的斗志……當(dāng)別人在地產(chǎn)從一無所有到賺錢買車買房，而您現(xiàn)在又在干什么呢?
在廣州能夠快速到崗的優(yōu)先安排面試！在廣州能夠快速到崗的優(yōu)先安排面試！在廣州能夠快速到崗的優(yōu)先安排面試！
崗位：店長、見習(xí)店長、營銷管培生、置業(yè)顧問
崗位職責(zé)：(接受應(yīng)屆生，退伍軍人優(yōu)先錄?。?br />1、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)端口發(fā)布規(guī)則
2、細(xì)心，耐心，處理好房源細(xì)節(jié)
3、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺，如微信公眾號、抖音、快手等自媒體平臺運(yùn)營
4、日常通過網(wǎng)絡(luò)，電話，面對面和客戶溝通，給予客戶提供專業(yè)的營銷方案
5、了解周邊商圈，在店內(nèi)與客戶溝通談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；
6、積累客戶與房源資源；了解客戶的需求，做好信息合理匹配；根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹。
薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元
①新手培養(yǎng)期:薪酬福利包括底薪，補(bǔ)貼，浮動績效，廣州入職薪資最高8500元(具體面議)!行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪，補(bǔ)貼，浮動績效，業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高7200元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
2、福利待遇
畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，
應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程
路費(fèi)，五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策，豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
b提供住宿解決方案，上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤
3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程，3000 培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教，特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo):晉升通道暢通無阻，支持縱向，橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!
4、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您!
上班地點(diǎn)：廣州10個區(qū)可就近安排工作（南沙金洲目前還有1-2個住宿位置，其他區(qū)天河區(qū)，海珠區(qū)，番禺區(qū)，增城區(qū)，花都區(qū)就近安排面試上班）

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)美容院的管理工作，包括員工管理、客戶服務(wù)、營銷策劃、財務(wù)管理、產(chǎn)品采購等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營，包括員工管理、客戶服務(wù)、預(yù)約接待等。
- 制定并執(zhí)行美容院的市場營銷策略，包括宣傳海報、促銷活動、網(wǎng)絡(luò)營銷等。
- 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行美容院的員工排班計劃，保證員工的工作質(zhì)量和業(yè)績。
- 負(fù)責(zé)定期檢查和監(jiān)督美容院的產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)備設(shè)施，確?？蛻魸M意度。
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行美容院的安全管理制度，確?？蛻艉蛦T工的人身安全和財產(chǎn)安全。
- 負(fù)責(zé)處理美容院的各種突發(fā)事件。
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行美容院的年度財務(wù)預(yù)算，確保美容院的財務(wù)盈利。
- 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)美容院的員工，提高員工的工作技能和服務(wù)水平。
職位要求：
- 中專及以上學(xué)歷， 5年以上美容院管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上店長工作經(jīng)驗(yàn)。
- 具備按摩、臉部護(hù)理、身體護(hù)理等技能，熟練使用各種美容設(shè)備。
- 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工和客戶進(jìn)行有效的溝通和交流。
- 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用各種辦公軟件和財務(wù)工具。
- 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和資源。
- 具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1:采取各項(xiàng)措施，確保按期完成公司下達(dá)的店面銷售目標(biāo)2:制定員工培訓(xùn)計劃，持續(xù)、穩(wěn)定地提高銷售服務(wù)質(zhì)量3:負(fù)責(zé)配合公司做好店面的貨品調(diào)配，新品及時上架
4:負(fù)責(zé)店面的庫存管理，及時提出調(diào)整商品結(jié)構(gòu)的建議5:負(fù)責(zé)店面客戶信息的建檔管理工作，維護(hù)店鋪客戶資
源
6:定期上報周、月銷售分析報告
7:定期進(jìn)行店面商品盤點(diǎn)工作
8:重點(diǎn)客戶投訴處理跟進(jìn)
9:負(fù)責(zé)店面公司財產(chǎn)及員工人身安全工作10:負(fù)責(zé)店面的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證編制健全，做好銷售人員梯隊(duì)人才儲
11、及時完成上級交辦的其他臨時性工作
任職資格:
本科及以上學(xué)歷，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年及以上;