電動(dòng)車(chē)服務(wù)站店長(zhǎng)及店員 1.熟悉兩輪電動(dòng)車(chē)售前、售中、售后全流程 2.熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)及進(jìn)銷(xiāo)存管理 3.對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)及營(yíng)收負(fù)責(zé) 4.有配送行業(yè)資源（配送商，人資，騎手，租車(chē)，換電等）優(yōu)先 5.有電動(dòng)車(chē)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6.懂維修流程優(yōu)先 7，店長(zhǎng)具備一年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)
孫先生
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)顧客結(jié)算收款工作2.負(fù)責(zé)收入款的管理★ 薪酬：18.1元/小時(shí)★ 任職條件：1.年滿(mǎn)18周歲，形象良好，性別不限；2.一周至少提供3天上班時(shí)間且每天可上班4至8小時(shí)；3.善于與人溝通，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)。 年齡要求：18-45歲 職能類(lèi)別：收銀員 關(guān)鍵字：小時(shí)工學(xué)生工
豬原弘行
就近門(mén)店安排上班！ 入職后綜合底薪（5000-6000）,1個(gè)月試用期，試用期后分配負(fù)責(zé)門(mén)店管理，薪資底薪＋門(mén)店提成（6000-10000） 公平透明的晉升空間，3個(gè)月一次晉升 儲(chǔ)備KA店長(zhǎng)-中級(jí)KA店長(zhǎng)-高級(jí)KA店長(zhǎng)-初級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-中級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-初級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 主要工作內(nèi)容： 1、落實(shí)公司銷(xiāo)售政策，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、協(xié)助門(mén)店提升運(yùn)營(yíng)能力，提高零售業(yè)績(jī)及盈利水平； 3、完成上級(jí)交辦的其他事宜。 4、接受出差
13680013052
1：負(fù)責(zé)武漢高校門(mén)店駕校招生，校園團(tuán)隊(duì)管理和門(mén)店基礎(chǔ)教學(xué)及學(xué)員服務(wù)管理 2:校園門(mén)店的日常工作 待遇說(shuō)明： 1.店經(jīng)理跟公司進(jìn)行內(nèi)部獨(dú)立核算制度，年薪30萬(wàn) 2.公司提供技能培訓(xùn)，協(xié)助安排住宿； 3.普通員工晉升通道：店員-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-代理店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理 4.門(mén)店在光谷、虎泉、南湖、江夏等大學(xué)校內(nèi)，可就近分配
丁雪
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等 2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門(mén)之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門(mén)店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門(mén)做好全店的業(yè)績(jī)考核工作 6.處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開(kāi)源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語(yǔ)交流能力，了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí)； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)、零售業(yè)的法律知識(shí)； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開(kāi)展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門(mén)店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。
林小姐
職位描述：
- 負(fù)責(zé)連鎖便利店的運(yùn)營(yíng)和管理工作，包括員工招聘、培訓(xùn)和調(diào)度
- 制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，提高銷(xiāo)售額和利潤(rùn)
- 負(fù)責(zé)庫(kù)存管理和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)，確保貨物供應(yīng)充足
- 監(jiān)督店鋪布局和陳列，提高產(chǎn)品展示效果
- 處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意
職位要求：
- 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景
- 具備連鎖便利店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖便利店行業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程和管理方法
- 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理員工并提高業(yè)績(jī)
- 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)
- 熟練使用辦公軟件和POS系統(tǒng)，熟悉市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
- 具備強(qiáng)大的問(wèn)題解決和決策能力，注重?cái)?shù)據(jù)分析和業(yè)績(jī)指標(biāo)
- 具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠提供卓越的客戶(hù)服務(wù)，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
吳總
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等 2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門(mén)之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門(mén)店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門(mén)做好全店的業(yè)績(jī)考核工作 6.處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開(kāi)源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語(yǔ)交流能力，了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí)； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)、零售業(yè)的法律知識(shí)； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開(kāi)展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門(mén)店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。
廖微微
1.懂電腦基本操作 2.性格開(kāi)朗，做事有耐心，認(rèn)真，仔細(xì)。 3.服從上級(jí)工作安排， 4.有較強(qiáng)的責(zé)任心
譚麗
職責(zé)描述： 1、每一次談判，都發(fā)揮優(yōu)秀； 2、根據(jù)商品采購(gòu)目標(biāo)，分析收集廠家、產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，進(jìn)行產(chǎn)品新增汰換，保證商品滿(mǎn)足率； 3、開(kāi)發(fā)維護(hù)供貨渠道以及資源談判、跟進(jìn)庫(kù)存管理。 任職要求： 1、2024屆本科或碩士畢業(yè)生；醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)充滿(mǎn)熱情，有一定的商業(yè)意識(shí)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、快速學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和抗壓力； 4、在校期間有公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或在學(xué)校學(xué)生會(huì)及其他社團(tuán)組織有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
邱黛維
珠寶銷(xiāo)售/店鋪營(yíng)業(yè)員 6名 工作內(nèi)容 ① 做好柜臺(tái)記貨、盤(pán)點(diǎn)、完成日銷(xiāo)售及匯報(bào)等工作； ② 柜臺(tái)貨品擺放整齊，保管貨品不丟失，交接工作無(wú)遺漏差錯(cuò)； ③ 保持銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)清潔衛(wèi)生，時(shí)刻保持個(gè)人形象與衛(wèi)生； ④ 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 職位要求 ① 熱愛(ài)珠寶銷(xiāo)售工作，愿意在珠寶行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展 ② 具備良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力 ③ 態(tài)度誠(chéng)懇、具責(zé)任感及耐性，有服務(wù)意識(shí) ④ 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力，愛(ài)崗敬業(yè) ⑤ 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，吃苦耐勞，成承受較大工作壓力 ⑥ 能適應(yīng)倒班制工作（做一休一，節(jié)假日不休） 公司福利 五險(xiǎn)一金/業(yè)績(jī)提成/年底雙薪/員工折扣/帶薪年假/生日假/周年假/餐費(fèi)補(bǔ)貼/專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等 工作地點(diǎn)（將根據(jù)店鋪人手情況和應(yīng)聘者個(gè)人意愿綜合安排工作地點(diǎn)） 深圳各大謝瑞麟店鋪（羅湖太陽(yáng)廣場(chǎng)/福田茂業(yè)/福田Coco pack/南山海岸城/南山益田假日） 應(yīng)聘方式 ① 招聘熱線(xiàn)——工作時(shí)間撥打020-32272731 陳小姐 ② 現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)——直接前往上述謝瑞麟店鋪現(xiàn)場(chǎng)面試咨詢(xún) ③ 網(wǎng)上應(yīng)聘——掃描右邊二維碼網(wǎng)上應(yīng)聘
陳小姐
邀請(qǐng)你來(lái)挑戰(zhàn)年薪10W
【需求品牌】
肯德基
徐先生
薪資4000-10000元不等
崗位職責(zé):
1.制定并分解門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)，提升組織能力，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，以身作則；
2.做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作，門(mén)店的正常營(yíng)運(yùn)并為伙伴作出積極的榜樣；
3.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)并員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)以表現(xiàn)出“顧客**”的工作態(tài)度；
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5.對(duì)店內(nèi)的人員進(jìn)行考勤管理、標(biāo)準(zhǔn)管理、環(huán)境管理；
6.管理門(mén)店盈虧，優(yōu)化管理收益、控制各項(xiàng)成本以及其他可控制費(fèi)用；
7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
要求：身體健康，45歲以下，具有醫(yī)藥零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，電腦操作熟練。
一經(jīng)正式錄用，公司提供以下福利：
1）購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，享受年終獎(jiǎng)；（2）帶薪年假，法定節(jié)假；（3）工齡補(bǔ)貼，全勤獎(jiǎng)、生日補(bǔ)貼、證書(shū)補(bǔ)貼；（4）異地調(diào)動(dòng)提供食宿補(bǔ)
2）聯(lián)系方式：13580110980（王）
3）郵箱：30256092@qq。com
4）面試地址：韶關(guān)市湞江區(qū)韶南大道北76號(hào)怡園新邨3號(hào)樓
交通流線(xiàn)：1、10、13、17、32路公交車(chē)到南郊三公里站下車(chē)
賀先生
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，能根據(jù)管轄門(mén)店情況快速搭建團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，優(yōu)化人員配置；
2、負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，指導(dǎo)并協(xié)助經(jīng)紀(jì)人開(kāi)展業(yè)務(wù)，監(jiān)督門(mén)店日常業(yè)務(wù)運(yùn)作情況，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、承接公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和考核要求，制定門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圍繞經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和上級(jí)指導(dǎo)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、及時(shí)收集與整理門(mén)店所在商圈的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)情況，研究應(yīng)對(duì)策略并推進(jìn)落實(shí)；
5、建立及維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時(shí)處理突發(fā)事件；
6、統(tǒng)籌門(mén)店做好財(cái)務(wù)規(guī)范，做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營(yíng)管理工作。
任職資格
1、45歲以?xún)?nèi)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，行業(yè)不限；
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售和房地產(chǎn)行業(yè)，個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己；
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、問(wèn)題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
薪資待遇
1、薪酬福利
廣州薪酬8000起，另享有高達(dá)35%的分紅獎(jiǎng)比例；
五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、貼心購(gòu)物卡授課獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游
2、完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制
樂(lè)學(xué)堂APP移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、每年投入2億培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師。一對(duì)一導(dǎo)師帶教，專(zhuān)屬高階燎原跨越式發(fā)展儲(chǔ)備人才計(jì)劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)基地、1000多門(mén)豐富課程、精選配套考題20000 ！ 明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；職能、營(yíng)銷(xiāo)晉升通道暢通無(wú)阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
3、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專(zhuān)業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！
謝先生/人事經(jīng)理
【招聘崗位】
肯德基餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理（儲(chǔ)備店長(zhǎng)/管培生）
【工作地點(diǎn)】
番禺：廣州南站
南沙：南沙萬(wàn)達(dá)，南沙悠方，十里方圓，星河發(fā)展大廈
實(shí)時(shí)最新的具體空缺位置請(qǐng)咨詢(xún)HR
【應(yīng)聘條件】
1、年輕積極：擁有大專(zhuān)或本科學(xué)歷（可全職實(shí)習(xí)的準(zhǔn)應(yīng)屆畢業(yè)生，或已取得畢業(yè)證書(shū)的往屆生）
2、樂(lè)觀熱情：每天都會(huì)保持笑容，樂(lè)于善于與人溝通，喜歡從事服務(wù)業(yè)
3、勤奮好學(xué)：有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和能力
4、熱愛(ài)挑戰(zhàn)：適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
【職位描述】
1、餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理是營(yíng)運(yùn)管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級(jí)營(yíng)運(yùn)管理崗位的儲(chǔ)備職位；
2、 學(xué)習(xí)餐廳各個(gè)工作站的工作內(nèi)容；如前臺(tái)接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。
3、 學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理排班管理、訂貨管理、人力資源管理、設(shè)備管理等。
【個(gè)人成長(zhǎng)
徐先生
崗位主要工作內(nèi)容： 店務(wù)管理，人員編制，日常銷(xiāo)售等 以往的工作經(jīng)歷要求： 有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)最好，不過(guò)沒(méi)有也沒(méi)關(guān)系，可以培訓(xùn)
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專(zhuān)業(yè)招聘
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