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職位描述：

福利：包食宿，買社保，并享受國家法定假期(包括端午、五一、中秋、國慶、春節(jié)假期等)
崗位職責(zé)
1、全面管理店鋪運(yùn)營(yíng)，確保店鋪正常運(yùn)作；
2、管理、培訓(xùn)店員，監(jiān)督日常工作；
3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購，控制店鋪運(yùn)營(yíng)成本；
4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作；
5、維護(hù)店鋪形象與管理。
任職資格
1、大專以上文化程度；
2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能；
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力；
4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫存等 2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績(jī)考核工作 6.處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營(yíng)情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí)； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)、零售業(yè)的法律知識(shí)； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)智能生活館的管理和運(yùn)營(yíng)，包括制定策略、規(guī)劃布局、推動(dòng)銷售、管理和維護(hù)客戶關(guān)系等。店長(zhǎng)負(fù)責(zé)整個(gè)智能生活館的日常運(yùn)營(yíng)，包括團(tuán)隊(duì)管理、客戶服務(wù)、庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)智能生活館的經(jīng)營(yíng)管理，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
- 制定智能生活館的發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤策略的有效性；
- 規(guī)劃和管理智能生活館的運(yùn)營(yíng)，包括營(yíng)銷活動(dòng)、產(chǎn)品布局和銷售策略等；
- 管理和監(jiān)督智能生活館的員工，確保他們能夠勝任自己的工作并達(dá)到預(yù)期的業(yè)績(jī)；
- 處理客戶的投訴和建議，并確?？蛻魸M意度得到及時(shí)和有效的處理；
- 定期分析和匯報(bào)智能生活館的銷售數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)情況，為業(yè)務(wù)的改進(jìn)提供決策依據(jù)；
- 確保智能生活館始終保持良好的客戶體驗(yàn)，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的零售、餐飲或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
- 具有較好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于處理問題；
- 對(duì)智能科技和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品具有了解和濃厚的興趣，并熟悉其相關(guān)的業(yè)務(wù)模式和技術(shù)；
- 了解零售行業(yè)的趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，有能力適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化；
- 有較強(qiáng)的抗壓能力和 其他一切則會(huì)迎刃而解，曾負(fù)責(zé)過連鎖經(jīng)營(yíng)或類似模式的企業(yè)優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營(yíng)銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。

任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并執(zhí)行門店運(yùn)營(yíng)方案。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤(rùn)的增長(zhǎng)。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對(duì)門店管理有深入了解。

職位福利：包吃、員工旅游、節(jié)日福利、包住、五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)銷售商品的收銀及相關(guān)工作，定期（每周/每月）與財(cái)務(wù)進(jìn)行對(duì)賬 2.準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)所需要的備用金并對(duì)備用金進(jìn)行管理 3.為需要的顧客提供服務(wù)，保證收銀區(qū)域 4.維護(hù)店鋪的微信群及回復(fù)顧客的微信咨詢 5.協(xié)助店長(zhǎng)維護(hù)店鋪的環(huán)境，衛(wèi)生。協(xié)助店長(zhǎng)做貨品的盤點(diǎn)工作 職位要求： 1.具有較強(qiáng)的溝通能力與服務(wù)意識(shí) 2.熟悉商場(chǎng)收銀的工作流程，熟練使用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3.工作踏實(shí)、細(xì)心、有責(zé)任感，為人誠懇

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫存等 2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績(jī)考核工作 6.處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營(yíng)情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí)； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)、零售業(yè)的法律知識(shí)； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫存等 2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績(jī)考核工作 6.處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營(yíng)情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí)； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)、零售業(yè)的法律知識(shí)； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、評(píng)估商場(chǎng)在消防、人員、建筑、財(cái)產(chǎn)安全、食品安全、損耗控制等方面的風(fēng)險(xiǎn)，從管理或流程的角度提出有效的解決方案并跟進(jìn)問題的解決； 2、宣傳維護(hù)誠信文化，調(diào)查并改善店內(nèi)損益表的有關(guān)數(shù)據(jù)； 3、協(xié)助上級(jí)工作并在其不在崗時(shí)代理其各項(xiàng)管理事務(wù)。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的觀察、判斷、分析和解決問題的能力，溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 3、誠實(shí)正直，有團(tuán)隊(duì)精神及工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)倒班制，能適應(yīng)適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整。 工作時(shí)間： 40小時(shí)/周

職位描述：

工作職責(zé):

1.顧客服務(wù)

-確保顧客進(jìn)入店鋪接受到良好的接待服務(wù)；

-及時(shí)提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；

-管理及維護(hù)店鋪的會(huì)員，適時(shí)給予反饋；

-提升店鋪服務(wù)質(zhì)量、顧客體驗(yàn)；

2.管理職責(zé)

-全面負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng)、人事、行政、財(cái)務(wù)等工作；

-確保員工的日常工作符合公司的各項(xiàng)制度；

-招聘和培訓(xùn)新員工，有效激勵(lì)員工，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；

-通過有效的輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提升店鋪員工的工作效率

-及時(shí)反饋和制定店鋪管理層及員工的工作績(jī)效；

-負(fù)責(zé)管理及提升店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)

3.商業(yè)

-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；

--與相關(guān)行政部門保持溝通，確保商品陳列售賣符合國家相關(guān)法律規(guī)定

-管理店鋪的訂貨、補(bǔ)貨和收貨；

-嚴(yán)格控制貨品損耗；

-負(fù)責(zé)與物業(yè)及周邊商戶進(jìn)行溝通，開拓新銷售渠道；

崗位要求:

1.大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷

2.熱愛零售行業(yè)，充滿活力、自信；

3.良好的工作主動(dòng)性，適應(yīng)倒班工作；

4.一定的商業(yè)意識(shí)和營(yíng)造商業(yè)氛圍的能力，有很強(qiáng)的顧客服務(wù)意識(shí)；

5.獨(dú)立管理1家及以上門店的運(yùn)營(yíng)

6.8年以上零售業(yè)或連鎖餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述：
- 負(fù)責(zé)連鎖便利店的運(yùn)營(yíng)和管理工作，包括員工招聘、培訓(xùn)和調(diào)度
- 制定并執(zhí)行銷售策略，提高銷售額和利潤(rùn)
- 負(fù)責(zé)庫存管理和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)，確保貨物供應(yīng)充足
- 監(jiān)督店鋪布局和陳列，提高產(chǎn)品展示效果
- 處理客戶投訴和問題，確?？蛻魸M意
職位要求：
- 中專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)背景
- 具備連鎖便利店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖便利店行業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程和管理方法
- 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理員工并提高業(yè)績(jī)
- 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種問題和挑戰(zhàn)
- 熟練使用辦公軟件和POS系統(tǒng)，熟悉市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
- 具備強(qiáng)大的問題解決和決策能力，注重?cái)?shù)據(jù)分析和業(yè)績(jī)指標(biāo)
- 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠提供卓越的客戶服務(wù)，確?？蛻魸M意度和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)

職位描述：

德華樓連鎖餐飲店招聘，包吃住，門店就近分配
1、收銀員，18-35歲，身體健康
2、炒臺(tái)崗：炒年糕/面粉飯等 50歲以內(nèi)
3、早點(diǎn)/服務(wù)員，打包等
以上崗位簡(jiǎn)單操作，不會(huì)的有人帶
薪資:19/小時(shí)，月綜合4000 ，每月12號(hào)發(fā)工資
工作時(shí)間:早班6點(diǎn)-14點(diǎn)，中班13點(diǎn)-21點(diǎn)，具體門店略有不同，每天8小時(shí)，月休3天
吃住:免費(fèi)三餐，包住宿

職位描述：

【應(yīng)聘條件】
1、年輕積極：擁有大?；虮究茖W(xué)歷（可全職實(shí)習(xí)的準(zhǔn)應(yīng)屆畢業(yè)生，或已取得畢業(yè)證書的往屆生）
2、樂觀熱情：每天都會(huì)保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務(wù)業(yè)
3、勤奮好學(xué)：有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和能力
4、熱愛挑戰(zhàn)：適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
【職位描述】
1、餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理是營(yíng)運(yùn)管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級(jí)營(yíng)運(yùn)管理崗位的儲(chǔ)備職位；
2、 學(xué)習(xí)餐廳各個(gè)工作站的工作內(nèi)容；如前臺(tái)接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。
3、 學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理排班管理、訂貨管理、人力資源管理、設(shè)備管理等。
【個(gè)人成長(zhǎng)

職位描述：

主要負(fù)責(zé)移動(dòng)業(yè)務(wù)的銷售。 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)門店銷售、移動(dòng)業(yè)務(wù)受理，協(xié)助促銷活動(dòng)等工作。偶爾需要外出上門辦理業(yè)務(wù)。 工作時(shí)間：9:00-13:00 14:30-19:00 待遇：4000-8000，提成上不封頂，能力優(yōu)秀者月入過萬。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)； 2.參與行政和運(yùn)營(yíng)事宜的最終決策，對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能； 4.積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)； 5.與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 6.配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作；

職位描述：

負(fù)責(zé)收銀工作．要求責(zé)任心強(qiáng)的女性．服從管理工作安排．年齡22-38歲