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職位描述：

1、負(fù)責(zé)門店整體營運管理，提升店面盈利水平；

2、協(xié)調(diào)門店人員管理、物料管理、設(shè)備管理、衛(wèi)生管理；

3、監(jiān)督管理門店產(chǎn)品質(zhì)量及交期；

4、優(yōu)化門店管理收益、控制各項成本及其他可控費用，完成公司營業(yè)目標(biāo)并有效落實，提高門店業(yè)績；

5、根據(jù)公司拓展規(guī)劃，制定招募計劃并有效執(zhí)行，做好人才儲備；

6、監(jiān)督管理門店餐品庫存情況，確保餐品能滿足日常銷售需求及高效率周轉(zhuǎn)；

7、保障店鋪開業(yè)與日常運作，做好與相關(guān)部門的協(xié)作與溝通。
需要有餐飲工作經(jīng)驗，無經(jīng)驗勿擾，晉升通道公平明確，有意向可面議薪資，謝謝！

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績效獎金，首年年薪約4-5.5萬（6個月儲備經(jīng)理 8個月副經(jīng)理）

2、五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學(xué)生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

【個人發(fā)展】：

1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，獨特“688”模式，每年多次晉升考核機會，最快22個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機制），獨立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

3、工作地點選擇多，可就近分配。

職位描述：

1、帶領(lǐng)部門員工完成安全防范的年度經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的安全、消防、車輛、外來人員的管理工作，嚴(yán)防各類刑事案件的發(fā)生；

3、指導(dǎo)與督促安全防范工作承擔(dān)各類突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方案的擬制及演練；
4、制訂各項工作計劃和培訓(xùn)計劃，定期邀請派出所警官指導(dǎo)區(qū)域安全防范工作；
5、制訂突發(fā)事件處置預(yù)案并定期演練，提高隊伍應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力；
6、協(xié)助項目開展活動期間的安全防范。

職位描述：

【GOSO】香蜜閨秀
招聘啦
店長，導(dǎo)購
薪資5000～8000
歡迎來撩
上班地址：陜西省長安廣場步行街店、櫻花廣場人人樂店

職位描述：

1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。 2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4、活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動最終達(dá)成目標(biāo)。 5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 7、根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議。 8、對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。 9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識技能技巧的教授。 10、店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運轉(zhuǎn)正常

職位描述：

【招聘崗位】：服務(wù)員，收銀員
【面試要求】：16-40歲，男女不限，能吃苦耐勞，身體健康，需要辦理健康證。
【工作時間】：早上11：00-14:00；下午17:00-22：00.每天工作8小時，月休4天
【福利待遇】：包吃包住，發(fā)放過節(jié)禮品，節(jié)日福利，另評選優(yōu)秀員工獎勵。
【薪資待遇】：薪資4000 ，有酒水菜品提成,月入5000 。

有晉升空間，每月20日發(fā)放薪資。

【面試地址】：中登廣場
【工作地址】：西安市內(nèi)就近分配

職位描述：

職責(zé)描述： 超市營業(yè)員......... .................................................................................. 任職要求：

職位描述：

高薪誠聘

職位描述：

職位要求：

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理：負(fù)責(zé)店面每月銷售計劃和任務(wù)分配；負(fù)責(zé)店面促銷活動的推廣和執(zhí)行與效果總結(jié)；洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；做好貨品的補充計劃和收送產(chǎn)品管理；發(fā)票管理；定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表；

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督：負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進度及糾偏，負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品陳列形象及調(diào)場，負(fù)責(zé)店面內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督，負(fù)責(zé)售后申請及處理，負(fù)責(zé)店鋪突發(fā)事件的處理，負(fù)責(zé)店內(nèi)防火防盜等安全控制與檢查；

3.負(fù)責(zé)對店員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)：負(fù)責(zé)員工日?？记?；對員工服務(wù)規(guī)范進行監(jiān)督；每日激勵提升員工士氣，合理分配工作，培養(yǎng)潛力員工；監(jiān)督店員對其銷售的顧客做回訪，保持電話和短信聯(lián)系，爭取轉(zhuǎn)介紹；

任職要求：年齡45歲以下，性別不限，具有家具店面銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先， 形象氣質(zhì)佳，會電腦辦公軟件優(yōu)先。

職位亮點：花園式辦公空間 管理提成 分紅

職位描述：

負(fù)責(zé)店面經(jīng)營管理，衛(wèi)生，服務(wù)，安全等工作

職位描述：

任職要求：21-35周歲，一年以上品牌服裝行業(yè)店長工作經(jīng)驗 薪資福利：保底8k 同期比獎金（萬元120元獎金） 節(jié)假日三倍薪資 節(jié)假日福利 晉升渠道：店長—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—營銷總監(jiān) 其他福利：繳納五險 提供住宿、公司全額出資國內(nèi)游、世界游 你說你要征服星辰大海，你的星辰大海問你：為什么還不來！ 加入中和休閑，讓我們陪你一起去征服你的星辰大海！職位福利：員工旅游、節(jié)日福利、包住、帶團隊

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熱情對待顧客積極介紹產(chǎn)品，介紹門店信息，開發(fā)會員；
2、每天做好銷售記錄，賬目核對，負(fù)責(zé)門店盤點，商品交接，貨品補齊，商品陳列；
3、負(fù)責(zé)微信、社群運營、小程序推廣、專賣店活動執(zhí)行，定期反饋客戶的需求信息；
4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的商品衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生 ；
5、配合店長做好定期或不定期的盤點工作；
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好，具有親和力和服務(wù)意識；
2、有較高的銷售熱情和積極的工作態(tài)度；
3、有滋補品、保健品、藥品、高端產(chǎn)品等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
完善的福利待遇：
五險、高溫補貼、過節(jié)費、生日補助等
薪酬：試用期底薪2000-3000元 1000元績效 1500保底提成，試用期3個月；
轉(zhuǎn)正后底薪2000-3000元 1000元績效 提成；
上班時間：全天班8:00-20:00，半全休；
發(fā)展通道：
店員—儲備店長—店長——總店長—運營經(jīng)理—運營總經(jīng)理
備注：門店為公司直營門店，門店為會員制門店，主要工作內(nèi)容為：做店內(nèi)會員服務(wù)、體驗、客戶活動、客戶回訪等動作增強客戶粘性、也有需要外拓的任務(wù)，跟隨店長一起出去做推廣活動、店內(nèi)直播活動、小程序推廣等。
公司產(chǎn)品為：靈芝類保健食品，公司成立33年，為種植、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的公司，總部在福州，公司現(xiàn)有員工325人，年營業(yè)額在3億元，客戶群體為40以上的人群，前期讓客戶認(rèn)識以及信任會有一定的時間周期，一旦使用后會有比較高的轉(zhuǎn)介紹和重復(fù)購買，所以作為店員需要有很強的耐心、1對1服務(wù)的熱情以及專業(yè)度。

職位描述：

技能要求： 人員管理，營運管理，考勤管理 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。 任職要求： 1、3年以上餐飲或零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，店務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、挖掘顧客的需求，通過扎實的專業(yè)知識和對時尚的把握達(dá)成銷售； 2、做好客戶維護工作； 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔和形象工作； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 7、激勵跟進店鋪每位員工，營造良好的賣場氛圍； 任職要求： 1、有1年以上服裝銷售管理經(jīng)驗； 2、氣質(zhì)好，親和力佳，溝通能力強，熱愛服裝銷售行業(yè)； 工作地點：西安各大中高端商場

職位描述：

職位關(guān)鍵詞： 服裝銷售管理 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店面/賣場的銷售管理工作。 2. 負(fù)責(zé)店面/賣場貨品的擺放和管理,確保適當(dāng)?shù)谋０泊胧?3. 建立/維護良好的客戶關(guān)系,并實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 4. 專業(yè)的品牌知識和搭配技巧,確保介紹與品牌形象保持一致。 任職資格: 1. 年齡20~35歲,凈身高1.63m以上,1~2年服裝銷售經(jīng)驗。 2. 熱愛女裝行業(yè),喜愛時尚,良好的服裝鑒別能力,與服裝搭配能力。 3. 良好的團隊精神以及強烈的服務(wù)意識、自我激勵意識。 4. 具備良好的人際關(guān)系,較強溝通技巧。 5. 基礎(chǔ)的電腦操作能力。 晉升空間: 管理路線： 店 長— 督 導(dǎo) —區(qū)域主管—品牌經(jīng)理