與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1. 配合總部的各項(xiàng)營銷策略,執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),全面主持店面的管理工作;
2. 完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo),包括: 銷售額、 任務(wù)完成率、 顧客投訴率、 有效接待率、人力管理等目標(biāo);
3. 監(jiān)督商品的要貨、上貨、 補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收. 商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作;
4. 建議門店新品的配送及滯銷品的合理處理,掌握本門店的銷售動態(tài),分析門店銷售情況;
5. 員工的考勤. 儀容. 服務(wù)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、 評估、 考核;
6. 本店導(dǎo)購的培訓(xùn)、 帶教、儲備人才的發(fā)掘和培養(yǎng);
7. 門店各項(xiàng)設(shè)備工具的維護(hù)及場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;
8. 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 26-35歲,3年及以上連鎖服裝品牌帶店經(jīng)驗(yàn);
2. 豐富的員工管理、銷售經(jīng)驗(yàn)、商品陳列、搭配、庫存管理能力,同時需具備豐富的服裝面料知識及員工培訓(xùn)技能;
3. 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能,有良好的組織能力、 計(jì)劃能力、應(yīng)急能力和執(zhí)行力;
4. 熟練運(yùn)用辦公軟件
晉升:
店長——大店長——城市經(jīng)理
福利待遇:
基本工資 績效 店面提成 人效獎勵 同比獎勵 年終獎 五險 法定三倍薪資 節(jié)日福利
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能按時上班,吃苦耐勞,敬業(yè)精神
職位描述:
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),進(jìn)行精準(zhǔn)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)分解,制定上量方案并推進(jìn)執(zhí)行。
2.重點(diǎn)客戶管理,組織并參與重點(diǎn)客戶拜訪、客戶維護(hù)、危機(jī)干預(yù)等客戶管理工作。
3.負(fù)責(zé)客戶回款的整體管理。
4.梳理院內(nèi)流程,包括但不限于送檢流程、項(xiàng)目入系統(tǒng)流程、回款流程等。
5. 對院內(nèi)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行全方位管理,包括報告準(zhǔn)確性、及時性、耗材及設(shè)備的管理等。
6. 召開科室會,進(jìn)行專業(yè)性授課,向臨床進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和最新業(yè)界動態(tài)分享。
7. 開展精準(zhǔn)中心內(nèi)部成本的總體把控和管理。
8. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)組建及管理團(tuán)隊(duì),建立及培養(yǎng)人才梯隊(duì),保證團(tuán)隊(duì)的良性發(fā)展。制定人員發(fā)展計(jì)劃,提升人員能力。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,生物、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè),三年以上臨床營銷工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)或特檢/特藥銷售工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。
2、具有良好的溝通能力,能贏得醫(yī)院認(rèn)同,同臨床建立良好的客情關(guān)系。
3、開拓性強(qiáng),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏銳度,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和高度的責(zé)任心。
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)性,能夠快速掌握新產(chǎn)品及新知識,快速學(xué)以致用。
銷售男裝
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督分公司的運(yùn)營工作;
2. 編制年度銷售計(jì)劃,定期對目標(biāo)完成情況進(jìn)行評估和調(diào)整;
3. 協(xié)調(diào)各分公司間的工作,實(shí)現(xiàn)資源共享,提高運(yùn)營效率;
4. 支持總部的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。
任職要求:
1. 具有3年以上相關(guān)窗膜店管理工作經(jīng)驗(yàn),對市場動態(tài)和客戶需求有很深的理解;
2. 熟練掌握公司管理流程和各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識,具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
3. 能夠履行高度負(fù)責(zé)的精神,善于分析數(shù)據(jù)和問題,快速做出決策;
4. 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,追求卓越和創(chuàng)新,能適應(yīng)高壓和快節(jié)奏工作環(huán)境。
崗位內(nèi)容:
1. 進(jìn)行貨物出入庫的管理及調(diào)配;
2. 實(shí)施商品盤點(diǎn)和庫存管理;
3. 負(fù)責(zé)收銀機(jī)現(xiàn)金周轉(zhuǎn)與日清,保證資金安全;
4. 協(xié)助完成店鋪日常管理和促銷活動;
5. 開展門店衛(wèi)生、安全管理及消防隱患排查等工作;
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通能力;
2. 認(rèn)真負(fù)責(zé),對工作細(xì)節(jié)把握精準(zhǔn);
3. 有一定的服務(wù)意識和客戶體驗(yàn)意識;
4. 就業(yè)經(jīng)歷不限、學(xué)歷和工作年限不限;
5. 有零售或批發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
一 、執(zhí)業(yè)藥師
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策,按GSP規(guī)范門店工作,對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)具體責(zé)任;
2、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)管理制度,對上級主管部門下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施,積極完成;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢,駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作,督查效期藥品,及時處理門店質(zhì)量投訴,對門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任;
任職資格:
1、男女不限,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),有執(zhí)業(yè)藥師資格證,大專及以上學(xué)歷,有醫(yī)院相關(guān)資源;
2、熟悉藥品及計(jì)算機(jī)方面相關(guān)知識及工作流程。
二、店員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商品銷售、盤點(diǎn)、賬目核對等工作;
2、負(fù)責(zé)完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、按規(guī)定完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)等。
任職資格:
1、男女不限,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷,有藥店工作經(jīng)驗(yàn)及藥師資格證優(yōu)先;
2、熟悉藥品及計(jì)算機(jī)方面相關(guān)知識及工作流程。
職位福利:五險一金、帶薪年休假、節(jié)日福利、定期體檢、免費(fèi)培訓(xùn)、儲備店長
【藥店店長】崗位說明
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念及經(jīng)營策略;
2、保障門店規(guī)范運(yùn)作;
3、完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo);
4、提高門店運(yùn)營管理能力。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,熟悉醫(yī)藥零售業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作。
2、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),具有二年及以上門店管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)知識扎實(shí),服務(wù)意識和配合意識強(qiáng);
4、責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
職位福利:五險一金、有宿舍、績效獎金、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):目前寒亭區(qū),高新區(qū),坊子區(qū),奎文區(qū),濰城區(qū)均有藥店,原則上就近安排。
崗位描述:
1.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的店面運(yùn)營管理,如銷售目標(biāo)的制定、分解、達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的企業(yè)文化宣傳以及制度落實(shí),做好上傳下達(dá)工作;
3.做好所轄地區(qū)的顧客的咨詢以及溝通工作;
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,包括技能培訓(xùn)、任務(wù)分配及技術(shù)指導(dǎo)等;
5.帶領(lǐng)所轄地區(qū)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);
任職資格:
1.年齡27歲---40歲,良好的氣質(zhì)形象、工作責(zé)任心;
2.大專以上學(xué)歷,3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力,能迅速補(bǔ)充工作需要所需知識;
4.有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力,愛崗敬業(yè),工作嚴(yán)謹(jǐn);
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)藥房的全面運(yùn)營管理,對服務(wù)質(zhì)量及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)藥品購進(jìn)及銷售管理工作,維護(hù)好與供應(yīng)商等密切合作的關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)藥店的質(zhì)量管理工作,如藥房整體庫存管理、門店商品備貨、庫存安全管理等工作;
4、對接政府事務(wù)工作,協(xié)調(diào)和維護(hù)工商、醫(yī)保、藥監(jiān)、消防等各職能 部門的關(guān)系;
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),具有執(zhí)業(yè)藥師職稱,年齡25-40周歲;
2、有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī),掌握當(dāng)?shù)蒯t(yī)保政策。
職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼
崗位描述:1.做好與客戶的日常溝通建立并維護(hù)日常關(guān)系;2.建立顧客的檔案,做好檔案更新、管理工作;3.及時了解顧客方案及產(chǎn)品使用情況,做好指導(dǎo)與溝通;4.及時向上級反映顧客問題、解決異議,提高滿意度;5.按時保質(zhì)的完成上級分配的相關(guān)工作及任務(wù)。任職資格:1.年齡22歲---40歲,良好的氣質(zhì)形象、工作責(zé)任心。2.中專以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)歷;3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及溝通能力,愛崗敬業(yè),工作嚴(yán)謹(jǐn)。4.認(rèn)同公司企業(yè)文化,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;原標(biāo)題:《高新區(qū)誠聘視力訓(xùn)練老師》
1.熟練操作收銀工具的操作方法;
2.準(zhǔn)確計(jì)算顧客應(yīng)付款項(xiàng)并開具發(fā)票;
3.酒水預(yù)訂工作;維護(hù)收銀臺的安全管理;
4.負(fù)責(zé)日常收銀記錄、統(tǒng)計(jì)和報表制作;
5.積極配合上級完成其他相關(guān)工作。
1、執(zhí)行力強(qiáng),能對公司分配的任務(wù)順利完成; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有學(xué)習(xí)及創(chuàng)新意識,能接受新事物; 3、接受省內(nèi)不同區(qū)域調(diào)動,主要工作地點(diǎn):省內(nèi)相關(guān)樸家門店或公司,包括但不限于濱州、濰坊、濟(jì)南、德州、淄博、東營、濟(jì)寧等,以實(shí)際安排為主 4、可沒有餐飲經(jīng)驗(yàn),我們有完善培養(yǎng)體系 5、店長股份制管理模式,店長股份 年收入
1、開展相關(guān)商務(wù)工作,包括賬務(wù)管理,庫存管理,信息統(tǒng)計(jì)提報等。2、做好涉稅服務(wù)工作,接待客戶,解決稅控問題,進(jìn)行電話回訪。3、開展相關(guān)銷售推廣工作。4、工作時間:早8:00-12:00;晚13:30-17:30,周末雙休。5、工作環(huán)境舒適,氛圍活躍,年輕化員工團(tuán)隊(duì),有五險一金、績效獎金以及加班、午餐、通訊等補(bǔ)貼。職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、年輕化團(tuán)隊(duì)職位亮點(diǎn):公司屬于央企,國家認(rèn)證的防偽稅控服務(wù)單位
1、接待顧客的咨詢,了解需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好店鋪的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級交辦的其他任
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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