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職位描述：

1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，進(jìn)行門(mén)店管理； 2、分析各項(xiàng)品類(lèi)業(yè)績(jī)情況，調(diào)整商業(yè)策略； 3、熟悉門(mén)店各類(lèi)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4、接受系統(tǒng)的門(mén)店?duì)I運(yùn)培訓(xùn)，掌握門(mén)店?duì)I運(yùn)管理流程； 5、定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)交流；1-3年商超管理工作經(jīng)驗(yàn)上班時(shí)間：7:30-12:00 15:30-19:30 月休4天 繳納五險(xiǎn)

職位描述：

1、有商超類(lèi)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，或大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、認(rèn)同企業(yè)文化， 積極性強(qiáng)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、溝通能力良好，公文寫(xiě)作能力良好； 4、身體健康，能接受彈性工作時(shí)間； 5、有意往管理方向發(fā)展。6.可接受倒班、基層崗位學(xué)習(xí)。上班時(shí)間：6:30-14:30 下午13:30-21:30 帶薪月休4天 繳納五險(xiǎn)原標(biāo)題：《大學(xué)生儲(chǔ)備干部》

職位描述：

店長(zhǎng)
薪資待遇：
1、綜合收入5000-8000
2、業(yè)績(jī)提成、銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、分紅機(jī)制等多種獎(jiǎng)勵(lì)；
3.團(tuán)建旅游、內(nèi)購(gòu)福利；
4、完善的線(xiàn)上線(xiàn)下培訓(xùn)體系，新員工一對(duì)一帶教；
5、舒適辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍好、有活力，制度公平透明，團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)單和諧；
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、優(yōu)化店鋪員工，保證店鋪人員滿(mǎn)編、優(yōu)質(zhì)；
2、負(fù)責(zé)檢查員工服務(wù)態(tài)度及服務(wù)流程，確保店鋪服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)，保證顧客良好的購(gòu)物體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)店鋪員工日常業(yè)績(jī)管理，表彰優(yōu)秀、督促落后，保證店鋪業(yè)績(jī)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)氛圍打造，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，營(yíng)造積極向上的銷(xiāo)售氛圍；
5、協(xié)助員工提高工作效率，提供正向引導(dǎo)及知識(shí)技能的傳授；
6、負(fù)責(zé)新員工的培養(yǎng)及帶教；
7、負(fù)責(zé)帶教店鋪員工基礎(chǔ)店務(wù)工作；
8、負(fù)責(zé)店鋪貨品相關(guān)管理工作。
任職要求：
1、從事鞋服行業(yè)店長(zhǎng)工作1年以上者；
2、較強(qiáng)的責(zé)任心、目標(biāo)感、溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備和軟件（office、釘釘?shù)龋?

職位描述：

【招聘崗位】收銀員
對(duì)顧客需要購(gòu)買(mǎi)的物品進(jìn)行掃碼，收銀，包裝。
【崗位要求】
經(jīng)驗(yàn)不限，20-45歲；身體健康，能吃苦耐勞，品行端正
【薪酬待遇】
月綜合工資3000-3500元

職位描述：

招聘崗位：
1.非生鮮：收銀員 理貨員 防損員、客服 、電商揀貨，夜班收貨
2.生鮮崗：蔬果、干貨、熟食、水產(chǎn)、精肉
崗位要求：
1.男女不限，學(xué)歷不限，18到50歲之內(nèi)，身體健康，能吃苦耐勞，無(wú)過(guò)往病史
2.有超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
工作時(shí)間： 早班07:00-14:30 中班14:00-21:30

月休4天，長(zhǎng)白班，無(wú)通宵夜班
薪酬待遇：
1.17/h 綜合工資3000--3600/月
2.國(guó)家法定節(jié)假日三倍薪資
3.每月20號(hào)發(fā)放上個(gè)月薪資
福利待遇：
1.公司設(shè)有微波爐跟冰箱可以帶飯到公司
2.員工有專(zhuān)門(mén)的儲(chǔ)物柜存放私人物品
3.統(tǒng)一發(fā)放工服（不收取費(fèi)用，但離職需退回，若有遺失，照價(jià)賠償）
工作地點(diǎn)：武漢三鎮(zhèn)就近分配

職位描述：

負(fù)責(zé)店面的收銀與店面基礎(chǔ)衛(wèi)生。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)會(huì)所宴請(qǐng)，與客人禮貌溝通，維持客戶(hù)關(guān)系，處理客人問(wèn)題；
2、接聽(tīng)客人預(yù)訂電話(huà)，安排座位，禮貌迎賓；
3、做好開(kāi)餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，按照標(biāo)準(zhǔn)和要求，規(guī)范擺臺(tái)，布置餐廳，了解預(yù)定及菜品酒水信息；
4、按照餐廳規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)做好各個(gè)環(huán)節(jié)（如迎客.點(diǎn)菜.巡臺(tái).點(diǎn)菜.買(mǎi)單.送客等）；
5、負(fù)責(zé)餐具.布草及日耗品的補(bǔ)充及盤(pán)點(diǎn)；負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售記錄和定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存；
6、按公司規(guī)定負(fù)責(zé)門(mén)店開(kāi)店與關(guān)店，日常賬務(wù)處理和每日結(jié)算；
7、熟悉餐廳設(shè)施.設(shè)備的陳列位置（水電氣總閥），注重員工的安全意識(shí)，做到安全無(wú)事故；

8、負(fù)責(zé)店里日常管理工作等。

任職要求：
1、具有一定的管理技巧能力,懂得成本控制，有中、高檔餐飲管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；
2、懂基本的營(yíng)銷(xiāo)策劃，銷(xiāo)售手法；
3、熟悉工作禮儀、禮節(jié)等，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和解決突發(fā)事件的能力；
4、品行端正，工作踏實(shí)認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任感；
5、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，性格溫和，具備良好的服務(wù)理念和職業(yè)操守。