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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、具體負(fù)責(zé)酒店的人力資源管理并協(xié)助區(qū)域管控公司落實(shí)本酒店高級管理人員的招聘工作。負(fù)責(zé)招聘及人力管理的總?cè)藬?shù)約500余人負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃，逐步完善并監(jiān)督人力資源部的規(guī)章制度及程序； 2、制定人力資源部年度預(yù)算及工作計(jì)劃，制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系； 3、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定； 4、詳細(xì)了解當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，并就如何避免由勞動關(guān)系及人事關(guān)系產(chǎn)生的隱患問題給予總經(jīng)理合理建議； 5、部門固定資產(chǎn)的管理； 6、根據(jù)管理層要求履行其他責(zé)任和義務(wù)。 崗位要求 1、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃方案； 2、大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)； 4、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策； 5、具備良好的英語聽說讀寫能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、制定和實(shí)施房務(wù)部，包括前廳部和客房部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動費(fèi)用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進(jìn)度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 崗位要求 1、10年以上，五星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、至少部門經(jīng)理以上職務(wù)參與過一家五星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗(yàn)，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4、了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。 5、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)前期策劃的工作，如項(xiàng)目定位分析、營銷中心、戶型、景觀、樣板房設(shè)置建議以及全程分階段策劃報告撰寫等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營銷策劃的工作，包括項(xiàng)目整體以包括前期、分階段的營銷策略、思路、銷售策略、推廣策略的制定及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體及分階段的推廣、媒體投放、營銷費(fèi)用計(jì)劃等，包含媒體、廣告制作、活動、銷售道具、現(xiàn)場包裝、印刷物料等計(jì)劃及實(shí)施； 4、根據(jù)銷售計(jì)劃配合銷售現(xiàn)場完成沙盤、模型、看板等銷售道具的制作，協(xié)助銷售渠道及銷售數(shù)據(jù)的分析、銷售計(jì)劃的調(diào)整和銷售進(jìn)度的跟催； 5、負(fù)責(zé)管理策劃團(tuán)隊(duì)、管理乙方合作伙伴包括代理公司、廣告公司、制作公司、新媒體運(yùn)營等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 3、大型房企或知名代理公司或有商辦類項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面主持文化傳媒公司的所有經(jīng)營工作，確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，積極完成董事長下達(dá)的各類任務(wù)。 2、全面主持制定市場及公關(guān)活動方案，公司相關(guān)產(chǎn)品宣傳推廣方案，負(fù)責(zé)開展各項(xiàng)公關(guān)活動。 3、重點(diǎn)跟進(jìn)招商工作，落實(shí)招商方案的制定及推廣，按照公司要求完成招商計(jì)劃。 4、定期向董事長匯報工作，按照計(jì)劃推進(jìn)工作有序開展。 5、制定各類文化活動、公關(guān)活動的費(fèi)用預(yù)算、盈利評估，并報財務(wù)部、董事長審批。 6、與各媒體保持良好的溝通和聯(lián)系，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各合作商、媒體廣告發(fā)布計(jì)劃的執(zhí)行。 7、協(xié)調(diào)各部門工作，組織制定和健全文化傳媒公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高整體管理水平。 8、加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提高員工的工作能力。 9、組織員工貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常工作秩序，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。 任職要求： 1、年齡30-45歲，本科以上學(xué)歷。 2、5年以上文化傳媒、廣告機(jī)構(gòu)或營銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)公司高層管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熱愛文化傳媒、廣告、公關(guān)策劃行業(yè)，熟知市場狀況以及廣告、公關(guān)、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)知識。 4、能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，適應(yīng)高節(jié)奏的工作氛圍。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目的開發(fā)報建工作,按各節(jié)點(diǎn)要求及時完成各項(xiàng)報建工作; 2、建立與政府主管部門的良好關(guān)系和溝通渠道,推動報建工作按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行; 3、熟悉和掌握政府相關(guān)法律、法規(guī)及開發(fā)程序,并給予部門工作有利指導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目報建進(jìn)度計(jì)劃并組織實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作,協(xié)調(diào)相關(guān)部門及處理好相鄰關(guān)系。 任職資格: 1、?？埔陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上房地產(chǎn)報建工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)報建經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有長期、穩(wěn)定、良好的社會(政府)資源和較強(qiáng)的人際溝通能力; 4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目審批的程序與環(huán)節(jié); 5、具備適應(yīng)崗位需要的文字、語言表達(dá)能力及工程圖紙審核技能; 6、具有很強(qiáng)的對外公關(guān)能力,以及團(tuán)隊(duì)管理能力。

職位描述：

項(xiàng)目年度規(guī)劃
招商規(guī)劃執(zhí)行
營銷策劃執(zhí)行

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目基地的農(nóng)業(yè)種植方案的制定以及生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和實(shí)施； 2、 因地制宜規(guī)劃基地的種植結(jié)構(gòu)，引進(jìn)種植品種、改良與創(chuàng)新種植技術(shù)； 3、 配合基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目基地日常運(yùn)營，指導(dǎo)基地人員掌握技術(shù)要點(diǎn)、解決種植中的技術(shù)性問題； 4、 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)、績效考核等； 5、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、種植等相關(guān)專業(yè)； 2、 全面負(fù)責(zé)過2個及以上農(nóng)業(yè)園區(qū)的相關(guān)工作； 3、 精通農(nóng)業(yè)種植技術(shù)與管理及全部生產(chǎn)流程； 4、 熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，能適應(yīng)項(xiàng)目基地工作環(huán)境； 5、 吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.統(tǒng)籌成本合約管理工作，制定并落實(shí)具體成控管理計(jì)劃，全面完成各項(xiàng)成本管理目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)組織收集、整理和分析項(xiàng)目成本信息，建立和持續(xù)完善成本信息庫； 3.負(fù)責(zé)組織編制、審核工程量清單、工程類招標(biāo)文件； 4.負(fù)責(zé)組織并參與工程、材料及設(shè)備的招投標(biāo)管理工作； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本編制，并對目標(biāo)成本執(zhí)行情況和成本管理工作進(jìn)行監(jiān)控和評估； 6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場簽證核定審查工作，技術(shù)變更、工程簽證、立項(xiàng)預(yù)算及核價審查工作； 7.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及相關(guān)文件編制資金計(jì)劃，審核付款申請； 8.做好決算資料審核工作，負(fù)責(zé)工程決算審核，確保審核誤差控制在目標(biāo)范圍內(nèi)。 任職要求： 1.工民建、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備國家注冊造價工程師職業(yè)資格優(yōu)先； 2.10年以上地產(chǎn)行業(yè)工程造價合約管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營模式和全程開發(fā)建設(shè)流程，熟悉項(xiàng)目動態(tài)成本管理體系與實(shí)務(wù)操作； 4.精通地產(chǎn)項(xiàng)目預(yù)結(jié)算管理、工程施工管理等專業(yè)知識，具備相應(yīng)的工民建、成本控制、財務(wù)管理等專業(yè)知識，熟悉本地區(qū)定額管理、行業(yè)規(guī)范、土建/安裝/裝飾/園林造價測算等專業(yè)知識； 5.熟練使用常用辦公和預(yù)結(jié)算軟件，具有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和影響力等；

職位描述：

【職位概述】
承擔(dān)營業(yè)部企業(yè)客戶業(yè)務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)客戶開發(fā)策略，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。
【職責(zé)與任務(wù)】
1.熟悉與上市公司相關(guān)的IPO、股權(quán)質(zhì)押、定向增發(fā)、減持、企業(yè)理財、ABS、發(fā)債等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，為客戶提供專業(yè)解決方案。
2.制定并執(zhí)行上市公司等企業(yè)客戶關(guān)系策略，開發(fā)、維護(hù)并深化與現(xiàn)有和潛在上市公司等企業(yè)客戶的關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。
3.深入了解客戶需求，提供個性化的解決方案，推動業(yè)務(wù)增長。
4. 領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)客戶團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作質(zhì)量和效率，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績。
5. 協(xié)調(diào)與其他部門的工作，確?？蛻粜枨蟮募皶r響應(yīng)和處理。
6. 領(lǐng)導(dǎo)或參與企業(yè)客戶項(xiàng)目的談判、簽約和實(shí)施，確保項(xiàng)目成功完成。
7. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自身專業(yè)能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況。
8. 建立良好的內(nèi)外部溝通渠道，推動企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展。
9. 定期向營業(yè)部負(fù)責(zé)人報告客戶和市場動態(tài)，為決策提供支持。
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1. 年齡35周歲（含）以下，具有證券從業(yè)資格證；
2.具備一本及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3. 3年以上企業(yè)客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉證券市場、金融產(chǎn)品、客戶服務(wù)等方面的知識和技能，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的投資建議和服務(wù)；具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠迅速響應(yīng)客戶需求。
5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠協(xié)助總經(jīng)理帶領(lǐng)部門同事完成機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部全年指標(biāo)。
6. 具備出色的談判技巧和項(xiàng)目管理能力，能夠協(xié)調(diào)各方資源推動項(xiàng)目成功實(shí)施。
7. 誠信守法：遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，保持誠信守法的良好形象。
8.共產(chǎn)黨員優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)新能源汽車城項(xiàng)目招商運(yùn)營工作； 2、負(fù)責(zé)招商工作計(jì)劃和目標(biāo)制定，運(yùn)營管理體系和流程建設(shè)與完善，完成年度考核目標(biāo)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)招商渠道拓展及維護(hù)，維護(hù)與當(dāng)?shù)卣?、協(xié)會、商會及意向企業(yè)等機(jī)構(gòu)關(guān)系，拓展異業(yè)合作渠道； 4、負(fù)責(zé)海南新能源汽車市場摸排調(diào)查，針對市場發(fā)展趨勢、行業(yè)變化和競爭的需要制定應(yīng)對策略； 5、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)、考核評估工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。 任職條件： 1、5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗(yàn)，在海南有豐富的新能源汽車行業(yè)招商渠道； 2、熟悉專業(yè)市場的運(yùn)行模式和專業(yè)新能源車行業(yè)現(xiàn)狀，具有較豐富的汽車客戶資源熟悉招商操作流程，具備良好的招商渠道； 3、具有較強(qiáng)的資源拓展維護(hù)和商務(wù)溝通能力，具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理、溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力及抗壓能力，具備大客戶跟蹤談判相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有敏銳的信息捕捉、市場調(diào)研和預(yù)判分析能力，公關(guān)能力強(qiáng)，資源整合能力強(qiáng)。

職位描述：

采購總監(jiān)崗位職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)部的訂單安排部門員工進(jìn)行采購，確保產(chǎn)品采購質(zhì)量；
2.實(shí)時跟進(jìn)部門員工的采購進(jìn)度和供應(yīng)商的供貨進(jìn)度，確保按客戶要求按時交貨；
3.負(fù)責(zé)引進(jìn)和維護(hù)供應(yīng)商和渠道，與之建立廣泛和深入合作關(guān)系，確保合作的各項(xiàng)商務(wù)流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及各渠道進(jìn)行溝通談判，做好供應(yīng)商的價格比對，談價議價，爭取合理的采購成本，確保公司拿到最優(yōu)的合作與支持并為公司節(jié)約成本；
5.完成上級交代的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.工科類專業(yè)，如自動化機(jī)械、機(jī)電、化工、石化類工程等相關(guān)專業(yè)；
3.5年以上機(jī)械工程、五金建材、工業(yè)工程類同等職位采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的機(jī)械自動化，工業(yè)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)知識；
4.熟悉招標(biāo)和采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、熟悉國內(nèi)外主流廠商信息者優(yōu)先；
5.對如CAD以及SOLIDWORK等的工程類相關(guān)軟件有5年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)并熟悉世界500強(qiáng)各公司常用的ERP流程；
6.英語應(yīng)用能力好，獲得專業(yè)英語四級或八級考試證書或同級別的國外考試分?jǐn)?shù)，英語能用作工作語言。

職位描述：

【職位描述】 1、制定留創(chuàng)園招商策劃方案及招商計(jì)劃； 2、主動挖掘行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)資源，并開展招商工作； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的洽談、協(xié)議起草、簽約等相關(guān)招商工作； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域范圍內(nèi)總部企業(yè)招引； 5、組織參與相關(guān)產(chǎn)業(yè)招商會、論壇等； 6、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策的研究； 7、制定并督促團(tuán)隊(duì)完成年度既定目標(biāo)； 8、收集統(tǒng)計(jì)落地產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出的發(fā)展訴求和政策建議； 9、完成上級交辦的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備3年及以上產(chǎn)業(yè)園及留學(xué)創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、擁有留學(xué)行業(yè)或外國人創(chuàng)業(yè)的廣泛客戶資源和社會資源，同時具備行業(yè)內(nèi)招商工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、具有獨(dú)立完成項(xiàng)目洽談、協(xié)議起草、項(xiàng)目簽約等招商全流程的能力； 4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓能力及學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定并實(shí)施產(chǎn)業(yè)園招商方案，研究、制定和實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園年度招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2、負(fù)責(zé)組織園區(qū)項(xiàng)目前期市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，梳理園區(qū)及當(dāng)?shù)卣猩陶?，制定適合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商政策與策略，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局；
3、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商管理體系，推動團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目招商各項(xiàng)指標(biāo)；
4、拓展招商渠道，維護(hù)客戶資源，建立專業(yè)服務(wù)體系；
5、協(xié)調(diào)與政府招商局、協(xié)會及其他政府相關(guān)部門的關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)招商及銷售人員隊(duì)伍建設(shè)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作。

7、招商方向：數(shù)字貿(mào)易、智能物聯(lián)、金融科技、國際離岸。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)；
2、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園或5A級寫字樓招商工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定全套完整的招商管理制度；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，有IT專業(yè)背景，且從事過市場、客服相關(guān)工作優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
（1）組織建立健全項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，督促配備滿足安全生產(chǎn)要求的安全管理人員；
（2）具體負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系；
（3）監(jiān)督檢查項(xiàng)目安全生產(chǎn)其他體系的建設(shè)、實(shí)施；
（4）具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目隱患排查治理、生產(chǎn)安全應(yīng)急管理工作，指導(dǎo)制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
（5）負(fù)責(zé)督促、落實(shí)項(xiàng)目安全生產(chǎn)投入，監(jiān)督各項(xiàng)資源有效配置；
（6）具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、教育培訓(xùn)等基礎(chǔ)管理工作；
（7）組織召開項(xiàng)目安全生產(chǎn)會議，總結(jié)布置年度工作
（8）指導(dǎo)項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé).
（9）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)安全風(fēng)險因素控制措施監(jiān)督工作。
（10）配合項(xiàng)目生產(chǎn)安全事故的調(diào)查。
任職要求：
（1）本科或以上學(xué)歷，并具有相關(guān)專業(yè)；
（2）具有5年及以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)、具有安全員C證，注冊安全工程師證優(yōu)先；
（3）適應(yīng)省外出差；
（4）有一定的協(xié)調(diào)和管理能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作敬業(yè)、有上進(jìn)心；
（5）較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力、溝通能力和自學(xué)能力；
（6）薪酬：面談。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司采購流程管理及日常維護(hù)工作，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常并保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 2、制定部門工作計(jì)劃和目標(biāo)，完成部門年度工作目標(biāo) 3、建立與供應(yīng)商的商務(wù)合作關(guān)系，對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)建議 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同談判，價格審核，合同簽訂等工作 5、組織落實(shí)項(xiàng)目投標(biāo)活動，監(jiān)督實(shí)施過程 6、協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)部事務(wù)性工作，及時響應(yīng)和處理外部客戶需求等事項(xiàng) 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和激勵員工，提升整個部門的工作效率和質(zhì)量 8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 職位要求： 1.熟悉國家法律法規(guī)，掌握相關(guān)法律法規(guī)知識 2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng) 3.熟練使用office辦公軟件，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力 5.具有較強(qiáng)的分析判斷能力和良好的溝通能力 6.具備優(yōu)秀的文字功底