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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；

2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；

3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

5、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；

6、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；

7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；

8、及時處理公司人事管理中的重大問題，協(xié)助推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；

2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

5、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊；

7、具備較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)項目整體招商運營，負(fù)責(zé)制定年度指標(biāo)及預(yù)算，擬定業(yè)態(tài)分布、運營規(guī)劃、引進(jìn)、洽談等工作； 2、把握市場動態(tài)信息，制定營銷策略，及時分析匯報，對產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)、運營模式等調(diào)整優(yōu)化提出可行性的意見建議； 3、了解產(chǎn)業(yè)園招商建設(shè)、開發(fā)進(jìn)展和關(guān)鍵指標(biāo)完成情況，統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)招商運營平臺建設(shè)和企業(yè)落地； 4、協(xié)助制定招商、引稅工作年度及階段性指標(biāo)，根據(jù)招商階段性目標(biāo)，制定各階段統(tǒng)計報表，招商運營管理等費用有效控制； 5、協(xié)助負(fù)責(zé)招商運營管理板塊工作，負(fù)責(zé)園區(qū)的籌建規(guī)劃，包括招商、招租管理、團(tuán)隊組建、人員培養(yǎng)等工作； 6、整合園區(qū)各企業(yè)的優(yōu)勢資源，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)勢資源的共享，拓展和維護(hù)與政府、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)機(jī)構(gòu)、園區(qū)、高校等資源關(guān)系。 7、了解招入的企業(yè)商戶的經(jīng)濟(jì)總量計劃、時間節(jié)點，并與政府對接園區(qū)相關(guān)稅務(wù)產(chǎn)值等指標(biāo)要求事宜； 8、帶領(lǐng)和管理招商團(tuán)隊，提高團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力；負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊考核及激勵體系制定； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上招商經(jīng)驗，熟悉海南自貿(mào)港政策； 3、具有豐富的工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目招商經(jīng)驗，熟悉工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的基本運作模式； 4、具有較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力，較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力，能獨立撰稿，形成報告； 5、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力。

職位描述：

任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，具有注冊監(jiān)理工程師證書。2、熟悉電力相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國家、有關(guān)電力大政方針和政策規(guī)定；熟悉工程建設(shè)專業(yè)規(guī)程、規(guī)范和相關(guān)知識；熟悉企業(yè)管理工作，熟知行政管理體系與制度建設(shè)。3、須有6年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷和嫻熟的駕駛技術(shù)，具有駕駛證。4、有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，優(yōu)秀的分析問題能力，高效的事務(wù)處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力，熟練使用計算機(jī)常用辦公軟件。5、有較高的政治責(zé)任感，忠愛國家、黨和企業(yè)，能夠堅決貫徹組織的管理方針；誠信廉潔，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，良好的團(tuán)隊合作意識，強(qiáng)烈的崗位責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠主動承擔(dān)工作責(zé)任，勇于面對挑戰(zhàn)。6、具有較強(qiáng)的客戶意識、質(zhì)量意識、保密意識和服務(wù)意識，身體健康，具備適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理工作的心理素質(zhì)。崗位職責(zé)：主要職責(zé)：總監(jiān)理工程師代表監(jiān)理單位全面履行建設(shè)工程監(jiān)理合同，是監(jiān)理項目部的安全、質(zhì)量管理的第一責(zé)任人。1、行政日常工作：協(xié)助總監(jiān)理工程師處理日常工作。2、方針目標(biāo)貫徹：協(xié)助總監(jiān)理工程師制定本部門任務(wù)目標(biāo)分解計劃并進(jìn)行日常檢查。3、項目進(jìn)度管理：負(fù)責(zé)項目的計劃、進(jìn)度、跟蹤、檢查、協(xié)調(diào)。4、項目質(zhì)量、安全管理：負(fù)責(zé)項目安全、質(zhì)量的控制管理。5、項目成本控制：負(fù)責(zé)項目的預(yù)算、成本等控制。6、事件事故處理：協(xié)助部門主任對職責(zé)范圍內(nèi)事故、不合格項目進(jìn)行分析、處置并提出預(yù)防措施。7、工程策劃管理：負(fù)責(zé)工程設(shè)計、施工、采購服務(wù)工作的策劃。8、其他職責(zé)：完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，貫徹執(zhí)行《崗位通用職責(zé)說明書》。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.建立健全公司風(fēng)控系統(tǒng)，推進(jìn)風(fēng)控工作系統(tǒng)化，并從風(fēng)險控制角度，對公司系統(tǒng)和公司業(yè)務(wù)不斷提出優(yōu)化建議，持續(xù)完善公司及流程層面內(nèi)部控制，設(shè)計合理的風(fēng)控架構(gòu)和策略；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定風(fēng)控工作規(guī)劃，構(gòu)建風(fēng)控體系，并在實際工作中分解落實風(fēng)控工作計劃；
3.根據(jù)快速變化的業(yè)務(wù)目標(biāo)及內(nèi)外環(huán)境，或重要業(yè)務(wù)決策或事件，動態(tài)識別、評估風(fēng)險，提出風(fēng)控方案；
4.負(fù)責(zé)對公司所開展項目的盡職調(diào)查報告及業(yè)務(wù)模式進(jìn)行審核，出具風(fēng)控意見，并監(jiān)督業(yè)務(wù)部門保前審查、保中核實及保后管理工作；
5.以風(fēng)險為導(dǎo)向，設(shè)計、驗證、實施、并持續(xù)優(yōu)化風(fēng)險指標(biāo)監(jiān)測體系，幫助業(yè)務(wù)部門持續(xù)提升風(fēng)險管理效率；
6.監(jiān)控、分析風(fēng)險數(shù)據(jù)，對各項目提出業(yè)務(wù)調(diào)整的解決建議，并及時與其他中心溝通，監(jiān)督操作效果；
7.定期為公司開展風(fēng)險管理與內(nèi)部控制專題培訓(xùn)與宣貫；
8.積極承擔(dān)工作過程中分配的其他任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財會、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)全日制教育背景，具備CFA、FRM、法律職業(yè)資格證優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上銀行、融資租賃公司、保理公司等相關(guān)機(jī)構(gòu)風(fēng)控管理崗位優(yōu)先，擁有豐富的互聯(lián)網(wǎng)、支付、金融類金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，
3、熟練掌握風(fēng)險管理相關(guān)知識，熟悉商業(yè)保理行業(yè)風(fēng)險、合規(guī)政策；
4、較強(qiáng)管理能力和風(fēng)控體系規(guī)劃能力；
5、具備較強(qiáng)的信息采集能力、數(shù)據(jù)分析能力、判斷決策能力，對項目稽核、風(fēng)險分析和風(fēng)險審查、管理有豐富的經(jīng)驗以及成功案例；
6、熟練使用Excel、Word與PPT等基本辦公技能，具備一定的sql，tableau，python等數(shù)據(jù)工具技能，具備較強(qiáng)的文字編寫及整理能力；
7、思維縝密，邏輯性與分析能力強(qiáng)，具有良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作、口頭表達(dá)及寫作能力；
8、有良好的大局觀和結(jié)果導(dǎo)向的工作態(tài)度，樂于在不斷變化的行業(yè)環(huán)境中學(xué)習(xí)、成長、面對挑戰(zhàn)和解決復(fù)雜的問題。

職位描述：

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)上海區(qū)域招商，完成年度招商目標(biāo)；2.參與產(chǎn)業(yè)策劃與落地路徑研究；3.負(fù)責(zé)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)資源挖掘、對接、洽談、簽約和落地維護(hù)；4.參與招商活動策劃與實施；5.負(fù)責(zé)合同簽訂與臺帳管理；6.負(fù)責(zé)企業(yè)進(jìn)駐與物業(yè)協(xié)調(diào)；7.負(fù)責(zé)租金、產(chǎn)值稅收跟進(jìn)及稅返配合；8.負(fù)責(zé)合同變更、續(xù)簽、退出管理。任職要求：1.市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.具有1年以上招商經(jīng)驗，熟悉國際金融、高新科技等行業(yè)市場； 3.熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的基本運作模式，了解招商政策和流程； 4.具有較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力； 5.具備良好的溝通技巧和洽談合作能力； 6.思路清晰，綜合能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈結(jié)果導(dǎo)向意識，勇于承擔(dān)壓力。 該崗位駐在辦公在上海

職位描述：

工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)海南城市公司的土地信息收集和分析，重點拓展城市的市場情況調(diào)研，項目投資方案的分析論證、投資可行性測算等； 2.負(fù)責(zé)土地談判、招拍掛、簽約等具體工作； 3. 負(fù)責(zé)開拓、建立和維護(hù)與土地出讓方的溝通機(jī)制、維護(hù)城市更新渠道和資源； 4.熟悉?？诤腿齺喌氖袌鲑Y源，具有城市更新項目經(jīng)驗。 任職要求： 1.房地產(chǎn)經(jīng)營管理、投資學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，5~10年以上房地產(chǎn)項目拓展工作經(jīng)驗； 2.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，掌握房地產(chǎn)項目投資分析的相關(guān)知識和技能； 3.優(yōu)秀的綜合管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作精神； 4.有良好的政府關(guān)系，熟悉海南土地市場情況，及政府相關(guān)的土地政策法規(guī)； 5.有完整土地獲取經(jīng)驗，TOP30地產(chǎn)公司經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司化藥產(chǎn)品的集采招標(biāo)策略制定及實施；
- 分析行業(yè)動態(tài)，了解政策法規(guī)，為公司化藥產(chǎn)品集采投標(biāo)提供專業(yè)建議；
- 協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的關(guān)系，確保公司化藥產(chǎn)品的合規(guī)性；
- 跟進(jìn)集采項目招標(biāo)、執(zhí)行、接續(xù)情況，解讀文件、提出申報建議、完成申報工作，配合銷售做好報量準(zhǔn)備等工作；
-做好集采產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)學(xué)研究，包括成本效益分析、預(yù)算影響分析，以支持產(chǎn)品的價值主張；準(zhǔn)備全面且科學(xué)的藥品價值證據(jù)、準(zhǔn)入及談判文件、面談材料，以強(qiáng)化產(chǎn)品在談判過程中的競爭力；
- 進(jìn)行市場調(diào)研，收集競品信息，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；

【任職要求】
- 具有5年以上藥品集采招標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉藥品集采流程和政策法規(guī)；
- 熟悉化藥行業(yè)市場，具有豐富的市場分析和策略制定能力；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能有效處理與政府部門、合作伙伴的關(guān)系；
- 具有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成市場調(diào)研和競品分析；
- 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目的規(guī)劃、招商工作，全程策劃、實施、管理及控制，并負(fù)責(zé)經(jīng)營策略的制定和分解，完成公司規(guī)定的各項年度經(jīng)營指標(biāo)；

2、根據(jù)公司整體年度發(fā)展計劃及要求，制定年度發(fā)展計劃與預(yù)算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，優(yōu)化現(xiàn)有營運操作流程及監(jiān)控機(jī)制；

3、負(fù)責(zé)商業(yè)項目運營管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)化文本的建立與推廣；

4、負(fù)責(zé)招商部的系統(tǒng)指導(dǎo)培訓(xùn)、落實營運作業(yè)，監(jiān)控與評價項目營運工作，確保商場正常運轉(zhuǎn)；

5、根據(jù)經(jīng)營狀況制定提升計劃并提出商業(yè)定位、招商策略、營銷策略及活動方案；負(fù)責(zé)項目商業(yè)氛圍的營造，對市場推廣活動的實施進(jìn)行管控；

6、提高現(xiàn)場營運品質(zhì)，對品牌商戶的經(jīng)營進(jìn)行督導(dǎo)及管控。

任職要求：

1、市場營銷、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)運營模式，熟悉商業(yè)地產(chǎn)的法律法規(guī)，對行業(yè)動態(tài)及未來發(fā)展趨勢有深刻理解；

3、具有五年大型商業(yè)招商總經(jīng)理同等職務(wù)工作經(jīng)驗；

4、具備籌備期、運營期完整項目管理經(jīng)驗，有項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：包吃、帶薪年假、免費停車、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé):

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1. 執(zhí)行集團(tuán)課外服務(wù)指導(dǎo)委員會制定的決議、政策和工作目標(biāo)，接受委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估。
2. 履行所在校區(qū)校委會成員的責(zé)任和義務(wù)，日常工作向總校長匯報，服從校區(qū)對中層干部的統(tǒng)一管理和要求。
3.全面負(fù)責(zé)所在校區(qū)課外服務(wù)中心的管理和教學(xué)工作。
4. 關(guān)注“三率”指標(biāo)所反映的項目運行狀態(tài)和服務(wù)口碑，即參與率、鞏固率和達(dá)標(biāo)率，及時采取措施解決“三率”背后的根源性問題。
5. 監(jiān)測學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)業(yè)進(jìn)步情況，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)規(guī)律，指導(dǎo)教師及
時解決成績未達(dá)預(yù)期學(xué)生的相關(guān)問題。
6. 及時妥善地處理教學(xué)事故以及學(xué)生和家長投訴。
7. 進(jìn)一步挖掘?qū)W生和家長的需求，不斷完善和豐富校區(qū)課外服務(wù)項目。
8.進(jìn)行雅思項目教學(xué)工作。
9.完成集團(tuán)或大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，精通英語。
2. 有五年以上教學(xué)經(jīng)驗并具有一年以上教師團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備專業(yè)的雅思授課能力。
3. 溝通能力強(qiáng)，具有國際化視野和市場意識，富有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神。
職位福利：五險一金、股票期權(quán)、餐補(bǔ)、子女就讀優(yōu)惠
工作時間：工作時間通常為每周日至周四下午一點至晚上九點。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.建立建全公司內(nèi)控、審計、風(fēng)控等各項管控制度,就公司內(nèi)部管理制度、投資決策程序和業(yè)務(wù)運作流程是否合法合規(guī)進(jìn)行審查,若發(fā)現(xiàn)問題、漏洞,應(yīng)及時按規(guī)定程序報告,并督促進(jìn)行修正完善; 2.對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況獨立地履行檢查、評價、報告、建議職能,確保公司運營符合公司政策和其他合規(guī)方面的規(guī)章; 3.負(fù)責(zé)檢查公司經(jīng)營管理行為的合法合規(guī)性和風(fēng)險管理狀況; 4.對公司經(jīng)營管理中可能發(fā)生的違規(guī)事項和可能存在的風(fēng)險隱患進(jìn)行質(zhì)詢和調(diào)查; 5.對法律法規(guī)及中國證監(jiān)會有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況以及公司各項基本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)察,定期和不定期向總裁報告公司內(nèi)部控制執(zhí)行情況,定期按要求向監(jiān)管部門報送相關(guān)報告; 6.培育公司的合規(guī)文化和全面風(fēng)險管理理念,積極協(xié)助合規(guī)培訓(xùn)的開展。 任職資格： 1、財務(wù)、金融、法律、風(fēng)險管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,8年以上財務(wù)、金融、風(fēng)險管理工作經(jīng)驗; 2、具有項目投資、并購上市等風(fēng)險管理工作經(jīng)驗,能獨立牽頭完成投資盡調(diào)、項目風(fēng)險識別、風(fēng)險預(yù)警及風(fēng)險處置工作; 3、對項目投資、項目管理的“事前、事中、事后”全流程具有清晰的認(rèn)識和豐富的經(jīng)驗; 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),承壓能力強(qiáng); 5、熟悉產(chǎn)業(yè)園項目的業(yè)務(wù)流程。

職位描述：

【職位描述】 1、組織編制工程部的各項管理制度，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化，不斷完善工程項目部的相關(guān)管理要求； 2、主持工程部日常工作及項目現(xiàn)場工程管理工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本及文明施工管理； 3、組織協(xié)調(diào)總分包單位及各專業(yè)施工單位工作關(guān)系，管理并考核施工單位、監(jiān)理單位工作進(jìn)度和質(zhì)量安全； 4、組織工程技術(shù)方案確定、圖紙會審、變更或修改論證審核，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題； 5、組織項目日常巡檢、各類專項工程驗收、竣工驗收和交付工作； 6、維護(hù)協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工單位的關(guān)系； 7、及時、妥善處理項目工程實施中出現(xiàn)的重大問題，工程項目所設(shè)計的諸多方面關(guān)系。 【任職要求】 1、建筑結(jié)構(gòu)、工民建及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上房地產(chǎn)項目工程管理負(fù)責(zé)人工作背景和全程開發(fā)管理經(jīng)驗； 3、具備工程師及以上專業(yè)職稱； 4、了解國家和地方房地產(chǎn)開發(fā)及工程建設(shè)相關(guān)政策、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 5、良好的組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)及現(xiàn)場工程管理能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對酒店、大宗住宅物業(yè)等各類資產(chǎn)的盤點、運營、評估，統(tǒng)籌重點項目經(jīng)營提升、資本化改造、合作經(jīng)營等，實現(xiàn)提效降本； 2、牽頭大宗資產(chǎn)交易工作，包括： （1）配合資產(chǎn)盡調(diào)及融資相關(guān)工作； （2）參與資產(chǎn)等重要項目的募投管退規(guī)劃； （3）挖掘項目賣點，制定資產(chǎn)交易策略、交易模型、定價等，積極促進(jìn)交易； （4）維護(hù)目標(biāo)客戶、重要合作渠道的關(guān)系，引入潛在租售客戶，挖掘交易機(jī)會； （5）協(xié)助大宗項目的手續(xù)辦理及相關(guān)支持性工作； 3、持續(xù)跟蹤重難點項目，及時調(diào)整資產(chǎn)運營及管理策略； 4、其他上級交辦的相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融、市場等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上房地產(chǎn)五大行、資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)等大宗交易相關(guān)工作經(jīng)驗； 有較豐富的社會資源積累者優(yōu)先； 3、具備較出色的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，以及較強(qiáng)的抗壓性； 4、具備良好的職業(yè)操守，過往無不良從業(yè)經(jīng)歷。

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊，協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；良好的團(tuán)隊激勵能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力 ；3. 具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進(jìn)程與流程控制；4. 策劃部團(tuán)隊、業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；5. 帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊深入研究客戶需求，負(fù)責(zé)項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案；6. 整合項目團(tuán)隊的意見和建議，提出策劃意見；7. 參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標(biāo)，針對業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成； 8. 持續(xù)分析相關(guān)文化產(chǎn)品營銷的市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴(kuò)展； 9. 定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協(xié)同相關(guān)部門推進(jìn)公司的良好營銷運營；任職資格1. 本科以上學(xué)歷；廣告、新聞、媒體傳播等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；2. 5年以上策劃工作相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)品牌及產(chǎn)品項目策劃工作經(jīng)驗，3年以上本職位管理經(jīng)驗；3. 曾與知名策劃公司或在文化產(chǎn)業(yè)園從事過管理工作，具備良好的策劃能力和管理素質(zhì)；4. 文字功底深厚，并具有超凡的創(chuàng)意能力；擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫；邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng)；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；5. 擁有很強(qiáng)的策劃能力，有成功的企業(yè)營銷策劃案例，熟悉產(chǎn)品、市場、品牌、廣告、營銷等策劃及文案；6. 工作細(xì)致，善于溝通、協(xié)調(diào)；有文化產(chǎn)業(yè)成功策劃案例優(yōu)先；7. 善于溝通、協(xié)調(diào)，且具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心；8. 能持續(xù)設(shè)立挑戰(zhàn)性目標(biāo)，不斷追求工作中更高的成就，準(zhǔn)確把握企業(yè)戰(zhàn)略，賦予管理團(tuán)隊工作使命感；9. 有良好的媒體資源，具有良好的職業(yè)道德，具備成熟的團(tuán)隊管理；

職位描述：

1.制定并實施公司的商務(wù)戰(zhàn)略和計劃，以幫助公司達(dá)到商業(yè)目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)做好市場的調(diào)研、預(yù)測，控制和協(xié)調(diào)工作；開發(fā)新業(yè)務(wù)和市場機(jī)會，增加公司的銷售額和市場份額，提高公司的市場地位和品牌價值； 3.制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃、管理方案、操作流程及相關(guān)規(guī)章制度等，監(jiān)督商務(wù)部門的日常運營和業(yè)務(wù)流程，確保遵守公司政策和流程以及相關(guān)法規(guī)； 4.負(fù)責(zé)組織及參與公司商務(wù)合作談判，開展社會公共關(guān)系溝通和維護(hù)，及時準(zhǔn)確的把握宏觀市場動態(tài)、行業(yè)政策，并及時調(diào)整公司的業(yè)務(wù)策略；審核商務(wù)合同條款，組織起草合作協(xié)議，監(jiān)督執(zhí)行情況； 5.對接光儲充、儲能及電池檢測等新能源業(yè)務(wù)客戶及干系公司，建立良好合作關(guān)系基礎(chǔ)上識別需求并挖掘高價值潛在項目機(jī)會； 6.負(fù)責(zé)制訂洽談項目的商業(yè)計劃書、盡職調(diào)查、可行性分析報告及投資測算等編制并上報，保障項目投資獲得合理收益。 7.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，遵照公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略，全面管理公司商務(wù)及工程管理和相關(guān)事宜，領(lǐng)導(dǎo)部門人員做好公司商務(wù)及工程管理工作。