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職位描述：

1、制定部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門工作的組織和具體落實(shí)，確保本部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效的監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；
3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；
4、監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；
5、分析各部門編制的年度預(yù)算計(jì)劃，并于年終進(jìn)行分析報(bào)告的審核；
6、負(fù)責(zé)組織本部門人員進(jìn)行成本及費(fèi)用預(yù)算的審核；
7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

8、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

任職要求：
1、財(cái)務(wù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；有財(cái)務(wù)中級(jí)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2、40歲以內(nèi)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化相關(guān)法律法規(guī)；
3、有豐富的項(xiàng)目成本控制經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

4、有一定的社會(huì)人脈關(guān)系者優(yōu)先；
5、有商業(yè)酒店業(yè)企業(yè)或集團(tuán)性企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

6、積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。具備較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力。

誠(chéng)聘人才，優(yōu)秀者薪資可談！

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)制定公司營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃及每年銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、全面負(fù)責(zé)公司銷售管理及銷售拓展工作，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)銷售指標(biāo);

3、重點(diǎn)客戶商務(wù)談判;

4、營(yíng)銷中心銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;

5、公司銷售政策的制定與完善;

6、市場(chǎng)銷售動(dòng)態(tài)研究及分析為公司市場(chǎng)銷售提供最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情報(bào);

任職要求:

1、5年以上化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)銷，管理相關(guān)知識(shí)，精通化妝品、日化線銷售渠道;

3、最好有連鎖商超,日銷快速食品,日化線、專業(yè)線化妝品銷售總監(jiān)5年以上工作經(jīng)歷。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、包住、員工食堂

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.開展校企合作交流及合作事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)； 2.根據(jù)拓展需求，制訂區(qū)域內(nèi)的院校合作業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，進(jìn)行專業(yè)共建的院校拓展； 3.收集并分析客戶需求，建立公司產(chǎn)品與客戶需求的紐帶； 4.對(duì)合作院校的業(yè)務(wù)方面的需求進(jìn)行快速響應(yīng)； 5.維護(hù)客戶關(guān)系。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2.工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 3.需有銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道維護(hù)或者招生宣講相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4.有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.有責(zé)任心，適應(yīng)不定期出差 所需技能： 市場(chǎng)推廣、校企合作、專業(yè)共建、校區(qū)洽談

職位描述：

1、參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)公司重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。3、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。4、根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。6、主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。7、制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。8、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。9、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。10、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、向事業(yè)部總經(jīng)理匯報(bào)，根據(jù)集團(tuán)整體規(guī)劃及對(duì)區(qū)域項(xiàng)目的發(fā)展要求，完成區(qū)域工作目標(biāo)；
2、根據(jù)運(yùn)作發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方向，為各項(xiàng)目實(shí)行分解細(xì)化目標(biāo)，實(shí)施制定計(jì)劃，并實(shí)施督導(dǎo)執(zhí)行；
3、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目的管理，對(duì)運(yùn)作過(guò)程中發(fā)生的影響企業(yè)品牌形象、管理質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的重大突發(fā)或應(yīng)急事件，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理、反饋及補(bǔ)救措施的實(shí)施督導(dǎo)工作；
4、保持與所轄區(qū)域各項(xiàng)目經(jīng)理的溝通，掌握主要管理人員思想動(dòng)態(tài)，開展思想教育工作，關(guān)心下屬工作與生活，營(yíng)造積極向上、忠誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化氛圍；
5、負(fù)責(zé)組織所轄區(qū)域新項(xiàng)目初始化運(yùn)作，協(xié)助新項(xiàng)目的籌備、管理、驗(yàn)收和交接工作的職能；
6、定期組織區(qū)域運(yùn)作工作會(huì)議，傳達(dá)總公司及區(qū)域公司/事業(yè)部的相關(guān)決議、指示、目標(biāo)精神，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理把握工作方向、工作重點(diǎn)，幫助提高項(xiàng)目經(jīng)理的綜合管理技能，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各類工作及管理資源的合理分配與共享；
7、支持市場(chǎng)拓展部的營(yíng)銷工作，代表區(qū)域公司/事業(yè)部接待潛在或有意向的客戶參觀活動(dòng)；
8、負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域各項(xiàng)目客戶保持良好關(guān)系；
9、保持與運(yùn)作區(qū)所在地政府相關(guān)管理部門的良好關(guān)系；
10、監(jiān)督項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)應(yīng)收賬款的收取工作；
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目服務(wù)合同的更改、續(xù)簽以及服務(wù)費(fèi)用的變更工作；
12、 配合財(cái)務(wù)及人力資源部門審核項(xiàng)目上交的相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表；
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
履職要求：
1、年齡30～50歲，大學(xué)專科以上學(xué)歷；
2、 持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書；
3、從事物業(yè)管理五年以上，有服務(wù)業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)；
4、 熟悉物業(yè)管理實(shí)務(wù)運(yùn)作及法律法規(guī)；
5、 能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、 熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
7、 有良好的職業(yè)道德，語(yǔ)言表達(dá)能力、文字處理能力強(qiáng)，熟悉電腦辦公自動(dòng)化。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)前的產(chǎn)品調(diào)研和競(jìng)品分析工作； 2、深入挖掘目標(biāo)消費(fèi)群體需求，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，提出產(chǎn)品的核心差異化賣點(diǎn)和優(yōu)化創(chuàng)新方案； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的表現(xiàn)形式，整合資原包含但不限于產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品文案、消費(fèi)者調(diào)性展現(xiàn)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)和包裝材質(zhì)等； 4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品開發(fā)和上市推廣計(jì)劃，將產(chǎn)品核心賣點(diǎn)落地消費(fèi)端； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后工作，包括但不限于測(cè)試產(chǎn)品是否符合消費(fèi)者需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品方案，提高產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。 崗位要求： 1、本科或以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售產(chǎn)品推廣、上市流程； 2、有茶飲、咖啡、食品、快消類目產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)，有爆款經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)上線； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于通過(guò)數(shù)據(jù)和復(fù)盤產(chǎn)品問(wèn)題作出優(yōu)化調(diào)整； 5、具有一定的運(yùn)營(yíng)能力，能夠從產(chǎn)品角度對(duì)運(yùn)營(yíng)提出優(yōu)化建議。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：食品/飲料

職位描述：

1、參與擬定人力資源部、行政中心年度工作規(guī)劃和重點(diǎn)工作計(jì)劃，并實(shí)施開展相關(guān)工作；
2、統(tǒng)籌行政中心各個(gè)模塊工作，定期做好動(dòng)態(tài)分析，數(shù)據(jù)分析，提供人事決策支持；
3、關(guān)注并及時(shí)處理公司發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，協(xié)調(diào)與其他部門間的溝通、協(xié)作關(guān)系；
4、根據(jù)現(xiàn)有人員情況，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，完成人才引進(jìn)與招聘計(jì)劃；
5、完善人力資源相關(guān)制度，具體負(fù)責(zé)完成人事6大模塊業(yè)務(wù)工作；
6、完成企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系維護(hù)，員工勞動(dòng)關(guān)系管理，及時(shí)妥善處理產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題，善于解決勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)外關(guān)系等；
7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：
1、本科學(xué)歷以上優(yōu)先
2、5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、人力資源專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有對(duì)應(yīng)工作板塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
4、敏銳的洞察力、優(yōu)秀的溝通能力及協(xié)調(diào)推進(jìn)能力；
5、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，具備抗壓能力、有責(zé)任感、行動(dòng)力強(qiáng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1.協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成部門管理工作。2.協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的全面實(shí)施。3.協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成公司相關(guān)資質(zhì)申請(qǐng)和產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)資料完善工作。4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)檢體系的完善和考核工作。5.協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成人員技能提升和培訓(xùn)工作。二、任職資格：1.品德優(yōu)秀，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。2.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織溝通能力。3.電氣、計(jì)算機(jī)等專業(yè)大專以上學(xué)歷。4.熟練使用Word、Excel、PPT、PS等各類辦公軟件。5.良好的書面寫作能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)。三、工作待遇1、上班時(shí)間：7:50-16:50，午休一小時(shí)，雙休，節(jié)假日正常休息。2、福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、飯補(bǔ)、滿勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、敬業(yè)獎(jiǎng)金、節(jié)日禮品、生日禮品、專業(yè)培訓(xùn)、崗位晉升，帶薪年假、公司年度旅游

職位描述：

合伙說(shuō)明：
我們出店面，你負(fù)責(zé)管理，可以來(lái)公司總部考察和學(xué)習(xí)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)合伙籌備組建所轄范圍內(nèi)的直營(yíng)門店。
2、負(fù)責(zé)直營(yíng)門店的整體（實(shí)體與線上）管理運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1、會(huì)文案策劃、短視頻拍攝、剪輯、運(yùn)營(yíng)。
2、有手機(jī)銷售及運(yùn)營(yíng)商管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

#處方線10余個(gè)產(chǎn)品（多個(gè)基藥，多個(gè)品種）# 【產(chǎn)品科室】消化 【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】黑吉遼蒙臨床市場(chǎng)（等級(jí) 基層） 【駐 地】省會(huì)市區(qū) 【營(yíng)銷模式】精細(xì)化傭金招商（自營(yíng)管理模式下的精細(xì)化承包制） 【工作職責(zé)】 1、承接所屬大區(qū)的年度營(yíng)銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造； 3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏； 5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管控； 7、在所屬大區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成； 8、在所屬大區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)； 9、轄區(qū)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營(yíng)銷行為督察及改善方案編制； 10、結(jié)合所轄大區(qū)營(yíng)銷實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類/營(yíng)銷類/管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上地區(qū)經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉自營(yíng)及精細(xì)化招商模式，有中成藥市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉相關(guān)科室領(lǐng)域領(lǐng)域者優(yōu)先； 4、熟悉團(tuán)隊(duì)管理，有較強(qiáng)的當(dāng)?shù)卣聵I(yè)能力和終端開發(fā)資源人脈； 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力。 （公司節(jié)奏較快，日常工作過(guò)程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。? 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、周末雙休、每年多次調(diào)薪、試用期全額

職位描述：

泰康集團(tuán)新戰(zhàn)略，高端養(yǎng)老社區(qū)和大健康產(chǎn)業(yè)。現(xiàn)高薪誠(chéng)聘各銷售行業(yè)精英加入事業(yè)合伙人計(jì)劃。
我們的客戶群體是三高一主：高級(jí)知識(shí)分子，公司高管，政府高
干，企業(yè)主。
業(yè)務(wù)流程是邀請(qǐng)客戶到沈園高端養(yǎng)老社區(qū)等實(shí)地參觀。通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷給客戶介紹高品質(zhì)養(yǎng)老生活，醫(yī)養(yǎng)融合服務(wù)。
崗位職責(zé)：為高凈值人群提供全國(guó)醫(yī)養(yǎng)融合高端養(yǎng)老社區(qū)、生態(tài)
紀(jì)念園、國(guó)內(nèi)外醫(yī)療服務(wù)，全球資產(chǎn)配置和家族信托服務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)技術(shù)方案的總體評(píng)估與決策，對(duì)可行性方案進(jìn)行論證，預(yù)估和把控技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)，并對(duì)公司未來(lái)的產(chǎn)品技術(shù)方向做出合理規(guī)劃；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行核心技術(shù)攻關(guān)，提前發(fā)現(xiàn)并消除產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)；熟悉硬件開發(fā)、結(jié)構(gòu)開發(fā)、軟件開發(fā)、算法研發(fā)全流程，在部分模塊是技術(shù)專家；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程詳細(xì)方案設(shè)計(jì)及技術(shù)分解，指導(dǎo)項(xiàng)目方案的詳細(xì)實(shí)施；組織管理研發(fā)人員完成相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)工作，保證研發(fā)方向和進(jìn)度，對(duì)研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)；負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品技術(shù)資料及學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔；負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)、管理體系建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制、研發(fā)流程等； 任職要求：1、 本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，計(jì)算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，10年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)者可放寬此要求；2、 具有技術(shù)方案的集成、編寫能力，制定大型軟件系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、分析，能自主完成總體設(shè)計(jì)；3、 精通Java架構(gòu)開發(fā)設(shè)計(jì)或前端架構(gòu)開發(fā)設(shè)計(jì)，熟悉前后端開發(fā)與常見架構(gòu)， 能獨(dú)立完成復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)，有大型復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、 熟悉3d數(shù)字孿生、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、gis地圖技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、 對(duì)前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；6、 具有豐富的研發(fā)體系、制度、流程建立的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；7、 具有良好的產(chǎn)品主人翁意識(shí)，高度的責(zé)任感，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；福利和待遇：1.試用期三個(gè)月，試用期后繳納五險(xiǎn)一金。2.因辦公產(chǎn)生的一切費(fèi)用報(bào)銷（包括交通費(fèi)、文件打印費(fèi)、加班餐費(fèi)、加班打車費(fèi)等等）；3.帶薪年假，法定節(jié)假日放假；4.上班時(shí)間：8:30-17:305.雙休,法定節(jié)假日；6.年度公司組織旅游；7.生日蛋糕卡，節(jié)日相應(yīng)食品，水吧咖啡暢飲，生活用紙自取，定期水果，冷飲等福利。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)品牌具體管理工作步署、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)人員的轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)； 3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，考核各區(qū)域的各項(xiàng)管理工作及時(shí)檢查，各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲作出處理意見； 5、組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查，并進(jìn)行分析； 6、收集經(jīng)營(yíng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深入調(diào)查研究，為集團(tuán)決策提供依據(jù)； 7、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運(yùn)作良好； 8、主持部門會(huì)議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法。 任職資格： 1、具有五年以上相關(guān)餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，大型餐飲連鎖公司優(yōu)先； 2、具有大專以上文化水平； 3、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力； 4、具有較強(qiáng)的分析、發(fā)現(xiàn)、和解決問(wèn)題的能力。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：飲品類（喜茶，奈雪）

職位描述：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)新式菜品研發(fā)，每月一樣新品；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施中的技術(shù)指導(dǎo)，質(zhì)量改進(jìn)及新品試制；
3.負(fù)責(zé)管理整個(gè)中央廚房車間生產(chǎn)，并深入生產(chǎn)一線，完成生產(chǎn)任務(wù)；
4.參與市場(chǎng)調(diào)研，組織設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的爆品研發(fā)、樣品測(cè)試等；
5.配合外賣運(yùn)營(yíng)部門，協(xié)助完成外賣促銷的部分活動(dòng)，提供生產(chǎn)支持；
6.配合前廳營(yíng)運(yùn)部門，安排生產(chǎn)車間協(xié)助完成團(tuán)餐出品等支持。
7.管理車隊(duì)完成生產(chǎn)配送。
8.定期收集營(yíng)運(yùn)意見，調(diào)整生產(chǎn)。
要求：
1.大專以上學(xué)歷，8年以上生產(chǎn)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)車間管理或廚房團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.年齡45歲以內(nèi)。
3.有駕照，駕駛熟練。
4.能接受不定期出差和適度加班。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)雙碳平臺(tái)的需求管理、產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)，提供全方位的產(chǎn)品方案支持；
2、對(duì)接各級(jí)政府、園區(qū)和企業(yè)等客戶，完成平臺(tái)類產(chǎn)品的需求調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃與設(shè)計(jì)，交付設(shè)計(jì)成果；
3、對(duì)接協(xié)調(diào)客戶和公司內(nèi)部的各方資源，推動(dòng)產(chǎn)品的開發(fā)執(zhí)行、測(cè)試和上線部署；
4、跟進(jìn)產(chǎn)品需求變更，持續(xù)支持產(chǎn)品設(shè)計(jì)和功能迭代更新。
任職要求：
1、具備10年以上平臺(tái)類產(chǎn)品或SaaS產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，從事過(guò)IT開發(fā)或有通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先、有技術(shù)背景者優(yōu)先；
2、有雙碳類產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，至少有3個(gè)以上完整的雙碳項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)，并0到1設(shè)計(jì)過(guò)至少一種雙碳產(chǎn)品；
3、精通產(chǎn)品管理的方法、流程和工具，精通整個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)周期管理，包括市場(chǎng)分析、產(chǎn)品路線制定、產(chǎn)品定價(jià)等整個(gè)過(guò)程；
4、熟悉行業(yè)內(nèi)各參與方和主要龍頭企業(yè)，并具有良好的行業(yè)關(guān)系。了解工業(yè)4.0、5G 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)發(fā)展及政策方向，市場(chǎng)玩家情況、主要應(yīng)用等
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力，工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)道德