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職位描述：

崗位職責(zé)
1、有全面負責(zé)公司物流與供應(yīng)鏈的整體運行工作規(guī)劃能力和工作檢驗，供應(yīng)商提供的產(chǎn)品、模具、零部件等方面的質(zhì)量檢驗
2、懂得金屬鑄造工藝；對外協(xié)（供應(yīng)商）的加工件、標準件等檢驗流程、標準要熟悉；產(chǎn)品生產(chǎn)過程中對成品、半成品質(zhì)量跟蹤、監(jiān)控；
3、有豐富的管理經(jīng)驗懂機械加工、懂質(zhì)量相關(guān)體系；
4、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施物流與供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、能建立并優(yōu)化、管理公司物流、供應(yīng)鏈管理體系；
6、組建高效運營團隊，建立規(guī)范完善的管理流程；
7、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì)；協(xié)調(diào)與合作方在業(yè)務(wù)處理過程中遇到的疑難問題，確保業(yè)務(wù)的順利開展；
8、提升團隊能力，確保公司業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效；
9、參與項目的組織、管理、協(xié)調(diào)、執(zhí)行。
任職資格
1、?？埔陨蠈W(xué)歷；看懂2D/3D相關(guān)圖紙，熟練使用各種量具等；
2、受過質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理等方面專業(yè)知識系統(tǒng)培訓(xùn)者優(yōu)先；
3、5年以上質(zhì)量、物流、倉儲供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗，其中至少5年以上管理經(jīng)驗；
4、熟悉物流與供應(yīng)鏈整體操作流程；產(chǎn)品的質(zhì)量流程檢查等
5、具有敏銳市場洞察力、市場反應(yīng)速度和對數(shù)據(jù)敏感度。
6、熟練駕駛（普蘭店、丹東周邊）

職位描述：

1、負責(zé)調(diào)整質(zhì)量管理流程，引入質(zhì)量管理工具，進行對應(yīng)的質(zhì)量培訓(xùn)提升，使人員具備供應(yīng)商質(zhì)量管理、過程質(zhì)量管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理的能力，并將質(zhì)量管理延伸到研發(fā)設(shè)計端和客戶現(xiàn)場；2、負責(zé)組織用8D的方法重建質(zhì)量投訴、抱怨的處理流程，實現(xiàn)8-24小時的快速回復(fù)，避免因處理不當(dāng)和不及時帶來的客戶不滿意；3、負責(zé)組織公司內(nèi)審工作，循環(huán)對上一年的質(zhì)量問題進行審核，直至所有風(fēng)險都消除，實現(xiàn)穩(wěn)定并不再發(fā)生；4、負責(zé)控制質(zhì)量成本，健全細化質(zhì)量成本管理辦法，深入改善質(zhì)量成本管理工作；5、負責(zé)通過各種培訓(xùn)提升檢化驗人員精準高效應(yīng)用儀器設(shè)備的能力；6、負責(zé)按運營質(zhì)量的原則做全流程的監(jiān)督，通過工作質(zhì)量的提升提高運營質(zhì)量；7、負責(zé)組織質(zhì)量部對全公司各部門的工作質(zhì)量績效進行評估。

職位描述：

任職要求： ①大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，同時需符合當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機關(guān)相關(guān)規(guī)定； ②年齡在 22（含）—45（不含）周歲之間，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； ③綜合素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、遵紀守法，具有團隊合作精神。 補充說明：有競爭力的薪酬，包含職務(wù)津貼（1500—6000元）及管理津貼，月均收入7千-1萬左右。

職位描述：

泰康集團新戰(zhàn)略，高端養(yǎng)老社區(qū)和大健康產(chǎn)業(yè)。現(xiàn)高薪誠聘各銷售行業(yè)精英加入事業(yè)合伙人計劃。
我們的客戶群體是三高一主：高級知識分子，公司高管，政府高
干，企業(yè)主。
業(yè)務(wù)流程是邀請客戶到沈園高端養(yǎng)老社區(qū)等實地參觀。通過體驗式營銷給客戶介紹高品質(zhì)養(yǎng)老生活，醫(yī)養(yǎng)融合服務(wù)。
崗位職責(zé)：為高凈值人群提供全國醫(yī)養(yǎng)融合高端養(yǎng)老社區(qū)、生態(tài)
紀念園、國內(nèi)外醫(yī)療服務(wù)，全球資產(chǎn)配置和家族信托服務(wù)

職位描述：

1. 負責(zé)管理來自客戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求，完成需求分析，完成互聯(lián)產(chǎn)品功能的業(yè)務(wù)邏輯梳理，制定明確的產(chǎn)品規(guī)劃和功能規(guī)劃；2. 負責(zé)移動端的原型設(shè)計、管理平臺的規(guī)劃和模型設(shè)計；對整體架構(gòu)和功能進行規(guī)劃；3. 負責(zé)產(chǎn)品的日常維護運營，持續(xù)改善產(chǎn)品及功能，以提升用戶體驗；4.負責(zé)收集整理行業(yè)發(fā)展信息，分析競爭對手產(chǎn)品及行業(yè)內(nèi)外所有相關(guān)產(chǎn)品；5.熟練掌握Axure、Visio等原型，撰寫產(chǎn)品需求文檔，掌握基本的用戶體驗設(shè)計原則；6.與UI、開發(fā)、測試緊密合作，推動產(chǎn)品的項目進度。任職要求：1、第三方電商平臺產(chǎn)品設(shè)計管理5年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、BtoB第三方平臺、買賣商品、（包括生活資料或生產(chǎn)資料領(lǐng)域）。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、拓展市場，挖掘合作機會，開發(fā)項目，維護合作關(guān)系； 2、完成前期溝通和商務(wù)談判，并制定合作方案，對整個商務(wù)合作的過程和結(jié)果負責(zé)，規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行； 3、協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標； 4、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，進行資源整合配置，對資源可合作性進行評估。 5、組織收集工程建設(shè)行業(yè)動態(tài)信息，分析行業(yè)市場發(fā)展趨勢，為公司戰(zhàn)略提供合理建議。 任職要求： 1、工程建設(shè)企業(yè)項目經(jīng)理及以上職級任職經(jīng)驗； 2、有過億級以上項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，對于市政類、房建類項目生產(chǎn)運營流程與經(jīng)營管理有豐富的經(jīng)驗； 3、人際交往能力突出，與各連攜單位關(guān)系融洽，無重大負面評價。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)餐飲渠道合作客戶的開發(fā)

2、對所負責(zé)市場的餐飲渠道門店的開發(fā)目標達成負責(zé)，對銷售目標達成負責(zé)

3、負責(zé)制定餐飲渠道部的工作體系和工作流程以及相關(guān)的制度與規(guī)定 負責(zé)制定餐飲渠道部的工作方案，銷售政策，市場開發(fā)策略，餐飲門店開發(fā)與合作策略

【崗位要求】 1、有餐飲渠道實操經(jīng)驗不低于3年

2、有在餐飲渠道銷售推廣冷鏈食材、酒水飲料等實戰(zhàn)經(jīng)驗不低于3年

3、有在安井食品、三全、海天等食材類企業(yè)或經(jīng)銷商等類似餐飲門店供應(yīng)食材的實戰(zhàn)經(jīng)驗，且在知名的餐飲食材銷售的企業(yè)做過大客戶經(jīng)理或大客戶總監(jiān)的候選人優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位名稱:技術(shù)總監(jiān)(未來發(fā)展方向:技術(shù)總工)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、轉(zhuǎn)化、落地。
2、進行技術(shù)評審及產(chǎn)品質(zhì)量控制。
3、分管:項目部、質(zhì)量管理部。
任職要求:
1、從事過非標自動化產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、交付、售后全流程技術(shù)管理工作。
2、具備技術(shù)交流、技術(shù)方案、圖紙審核能力。管理過20人以上技術(shù)團隊。
3、精通電氣、自動化或消防電氣電子產(chǎn)品領(lǐng)域，具有副高級以上職稱(非必須)
4、自動化、控制工程、電子信息工程等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
5、熟悉標準起草和推行，技術(shù)文件標準化及產(chǎn)品認證。
6、熟悉軌道交通及運營、主機廠、消防研究機構(gòu)等行業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實施；2、建立和完善本部門管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制管理；3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；4、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；6、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的 分析和決策依據(jù)；7、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；8、定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評估；9、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；2、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；3、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；4、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級以上職稱。5、有大型制造業(yè)（1000人以上）財務(wù)管理工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)總公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及部門的經(jīng)營目標，開展銷售工作；
2.負責(zé)區(qū)域市場、業(yè)務(wù)的開發(fā)，定期跟進與維護工作；
3.負責(zé)行業(yè)內(nèi)市場信息的整合，分析，為公司的戰(zhàn)略計劃提供建議；
4.擬訂客戶維護計劃，完成分公司業(yè)績目標；
5.負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的管理，對團隊成員培訓(xùn)、客戶拜訪、銷售目標負責(zé)。


任職資格：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語六級及以上，有良好的口語及書寫能力；
2.年齡30~40歲，良好的個人素質(zhì)，溝通能力強，職業(yè)道德感強；
3、8年以上國際貨運代理行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國際航運航線及主要港口，海運及空運出口、進口流程；
了解國際航運法律法規(guī)及相關(guān)保險等事宜；
4、5年以上有指定貨操作經(jīng)驗，尤其熟悉韓國、東南亞等航線和船公司資源；
5、有良好的港口、海關(guān)、貨代、船代等資源；具備市場營銷及業(yè)務(wù)開拓能力；
6、具備良好的客戶溝通技巧以及良好的服務(wù)意識。

職位描述：

任職要求： ①大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，同時需符合當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機關(guān)相關(guān)規(guī)定； ②年齡在 22（含）—45（不含）周歲之間，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； ③綜合素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、遵紀守法，具有團隊合作精神。 補充說明：有競爭力的薪酬，包含職務(wù)津貼（1500—6000元）及管理津貼，月均收入7千-1萬左右。

職位描述：

任職要求： ①大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，同時需符合當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機關(guān)相關(guān)規(guī)定； ②年齡在 22（含）—45（不含）周歲之間，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； ③綜合素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、遵紀守法，具有團隊合作精神。 補充說明：有競爭力的薪酬，包含職務(wù)津貼（1500—6000元）及管理津貼，月均收入7千-1萬左右。

職位描述：

任職要求： ①大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，同時需符合當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機關(guān)相關(guān)規(guī)定； ②年齡在 22（含）—45（不含）周歲之間，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； ③綜合素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、遵紀守法，具有團隊合作精神。 補充說明：有競爭力的薪酬，包含職務(wù)津貼（1500—6000元）及管理津貼，月均收入7千-1萬左右。 職位福利：度假補貼、基本福利保險、定期體檢、職業(yè)成就禮金、績優(yōu)峰會職位亮點：晉升透明、定期培訓(xùn)、團隊融洽、收入無上限

職位描述：

大專以上學(xué)歷，5年以上管理工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的團隊組建管理能力，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，對市場產(chǎn)品價格變化有優(yōu)秀的戰(zhàn)略眼光及思維。

職位描述：

職位描述：
泰康經(jīng)過26年創(chuàng)新發(fā)展，連續(xù)四年榮登世界500強企業(yè)。根據(jù)第七次人口普查結(jié)果顯示，我國60周歲以上的老年人口已占總?cè)丝诘?3.5%，中國即將進入中度老齡化社會，“長壽時代”即將到來。這意味著養(yǎng)老大健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)即將迎來又一波熱潮，成長為一個萬億級的風(fēng)口產(chǎn)業(yè)。
泰康依托于“保險 醫(yī)養(yǎng)康寧”大健康戰(zhàn)略，打造長壽、健康、富足三個閉環(huán)，形成“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、臨終關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式，全方位滿足長壽時代的健康與財富管理需求，進軍大健康產(chǎn)業(yè)億萬藍海。

泰康大健康事業(yè)合伙人，并非傳統(tǒng)意義上的保險代理人，而是集英才保險家、健康顧問、理財規(guī)劃師為一體的健康財富規(guī)劃師。可以說，每一位泰康大健康事業(yè)合伙人，都是行業(yè)精英中的精英。無論你現(xiàn)在身處哪一個行業(yè)、哪一個領(lǐng)域，成為泰康大健康事業(yè)合伙人，不僅將讓你享受到公司提供的戰(zhàn)略、平臺、產(chǎn)品、培訓(xùn)、后援支持，專業(yè)賦能，自主經(jīng)營零負擔(dān)，更能幫助你在“長壽時代”大背景下，成功站穩(wěn)“大健康”風(fēng)口，實現(xiàn)人生的飛躍，甚至為下一代奠定好財富自由的基礎(chǔ)。


任職要求：
25-45周歲，大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
1、渴望事業(yè)有突破發(fā)展、追求高收入的成功人士；
2、渴望事業(yè)和家庭平衡發(fā)展的知性成熟人士；
3、希望轉(zhuǎn)型的睿智精英；
4、擁有良好教育背景的金融、醫(yī)學(xué)、地產(chǎn)等或其他行業(yè)經(jīng)驗豐富的銷售人才

職位福利：績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、員工旅游、定期團建、出國游、帶團隊、彈性工作