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職位描述：

職責(zé)描述： 1、熟悉了解新能源新材料產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，跟蹤產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)移和升級(jí)情況，掌握重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)平臺(tái)和關(guān)鍵性技術(shù)應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展問(wèn)題和困難。 2、熟悉國(guó)家、省、市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重點(diǎn)發(fā)展方向和重點(diǎn)政策措施，及時(shí)向產(chǎn)業(yè)中心提出工作建議，為中心科學(xué)決策提供依據(jù)。 3、掌握承接地周邊的要素配套情況，重點(diǎn)了解要素配備、鏈上項(xiàng)目配套方面情況，為精準(zhǔn)制定招商工作目標(biāo)和計(jì)劃提供依據(jù)。 4、執(zhí)行集團(tuán)和產(chǎn)業(yè)鏈中心的決議、決定，不折不扣完成集團(tuán)和中心安排的各項(xiàng)工作，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 5、協(xié)助擬定產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目招商引資政策，配合地方政府和園區(qū)細(xì)化承接項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平，為項(xiàng)目落地提供政策和服務(wù)支持。 6、制定產(chǎn)業(yè)鏈招商引資工作年度計(jì)劃，季度推進(jìn)計(jì)劃和月目標(biāo)完成指標(biāo)計(jì)劃，并且跟蹤抓好落實(shí)。 7、組織開(kāi)展招商引資工作，抓好重點(diǎn)項(xiàng)目的跟蹤和跟進(jìn)，實(shí)施重點(diǎn)突破；抓好重大項(xiàng)目的推進(jìn)；細(xì)化對(duì)接鏈條系列項(xiàng)目。及時(shí)向中心匯報(bào)工作進(jìn)展情況，做到每周匯報(bào)一次，每周書面匯報(bào)一次，重要情況及時(shí)匯報(bào)，有效解決工作推進(jìn)中的問(wèn)題和困難。 8、抓好績(jī)效考核工作，制定招商工作考核實(shí)施辦法，組織抓好落實(shí)，并向中心提出獎(jiǎng)懲和人員調(diào)整建議，真正達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的目的。 9、積極協(xié)調(diào)園區(qū)做好項(xiàng)目落地和開(kāi)工工作，營(yíng)造良好的投資環(huán)境，為招商引資工作提供能級(jí)支持。 10、完成集團(tuán)和中心安排的其他工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)業(yè)園區(qū)各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。 2、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。 4、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。 5、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)園的招商管理工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，溝通協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)； 2、具有5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定產(chǎn)業(yè)客戶資源及招商渠道； 4、具有良好的市場(chǎng)反應(yīng)能力，思維敏捷；良好的談判、分析判斷能力；較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的市場(chǎng)策劃和招商工作，落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并整體管控項(xiàng)目團(tuán)隊(duì); 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工業(yè)園區(qū)廠房、寫字樓銷售管理，項(xiàng)目營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷方案撰寫，推售、推廣計(jì)劃制訂并執(zhí)行 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的政策對(duì)接、政策與資金申請(qǐng)、與政府產(chǎn)業(yè)、協(xié)調(diào)入園企業(yè)的注冊(cè)、項(xiàng)目申報(bào)等工作; 5.負(fù)責(zé)園區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，并做好產(chǎn)業(yè)園重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織工作; 6.辦理企業(yè)客戶入住后的非基礎(chǔ)設(shè)施型需求的對(duì)接服務(wù)，開(kāi)展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作。 任職要求： 1.35-45歲，本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷類專業(yè)，8年以上房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上工業(yè)地產(chǎn)公司營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)， 2.具有豐富的產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)、有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)客戶資源及招商渠道，有政府關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)家有關(guān)行業(yè)發(fā)展的政策； 4.具有獨(dú)立的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。

職位描述：

崗位職責(zé):1、主導(dǎo)鈉離子電池項(xiàng)目；2、主導(dǎo)鈉離子電池化學(xué)體系設(shè)計(jì)、材料篩選；3、主導(dǎo)相關(guān)實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)方案輸出，跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)結(jié)果，并對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化；4、針對(duì)設(shè)計(jì)存在的問(wèn)題提出解決思路并開(kāi)展驗(yàn)證。任職要求:1、碩士/博士學(xué)歷，電化學(xué),化學(xué),應(yīng)用化學(xué)，材料等相關(guān)專業(yè)；2、有3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上鈉離子電池研究和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(若23屆應(yīng)屆優(yōu)秀也可溝通)；3、熟練掌握鈉離子電池材料、電化學(xué)等基本知識(shí)；4、熟悉電芯開(kāi)發(fā)流程；5、對(duì)鈉離子電池的性能、設(shè)計(jì)等有較深的理解。 年齡要求：30-46歲 職能類別：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理 關(guān)鍵字：化學(xué)應(yīng)用化學(xué)材料電化學(xué)電芯開(kāi)發(fā)材料篩選鈉電鋰電

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整體中心招商戰(zhàn)略規(guī)劃； 1）負(fù)責(zé)制定并完善公司年度招商計(jì)劃并細(xì)化執(zhí)行； 2）全國(guó)性招商會(huì)和區(qū)域招商會(huì)的計(jì)劃擬定、籌劃和舉辦； 3）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析營(yíng)銷環(huán)境，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 2、客戶資源開(kāi)發(fā)： 1）開(kāi)發(fā)和引進(jìn)第三方資源平臺(tái)（行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等）和同行業(yè)合作伙伴； 2）負(fù)責(zé)外部市場(chǎng)資源的開(kāi)拓與維護(hù)，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)建立合作。 3、渠道建設(shè)及推廣 1）各渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo)設(shè)定 2）渠道目標(biāo)分配，設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)及數(shù)量目標(biāo) 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，5-10或以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、有3年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有一定的招商資源； 3、戰(zhàn)略策略規(guī)劃和執(zhí)行能力、具有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和客戶開(kāi)發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力。。

職位描述：

1、計(jì)劃并組織內(nèi)外部EHS審核，檢查、審核及管理公司安全生產(chǎn)、消防、工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)安全、環(huán)保，特種設(shè)備等方面的狀況，及時(shí)診斷、控制、處理事故隱患； 2、組織推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的安全、環(huán)保工作，負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)年度工作計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)制定或修訂安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)事故應(yīng)急預(yù)案； 4、定期組織召開(kāi)公司或特定部門的安全會(huì)議； 5、負(fù)責(zé)擬定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)考核的管理工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督對(duì)新老員工進(jìn)行職業(yè)安全教育和培訓(xùn)。 6、組織安全、環(huán)境保護(hù)各種宣傳教育活動(dòng)； 7、定期組織安全、環(huán)境保護(hù)大檢查，對(duì)查出的隱患制定防范措施，監(jiān)督檢查隱患整改情況； 8、監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)發(fā)放符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品并監(jiān)督、教育員工按照使用規(guī)則佩戴、使用； 9、參與對(duì)生產(chǎn)安全事故、環(huán)境污染事故、質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，對(duì)事故提出處理意見(jiàn)； 10、同政府相關(guān)部門建立良好關(guān)系，確認(rèn)安全工作有效認(rèn)可； 11、組織各類安評(píng)的確認(rèn)等，確保手續(xù)齊全、安全到位； 12、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、化工、化學(xué)、環(huán)保、安全工程或與化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上精細(xì)化工、原料藥或化工企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉污水處理系統(tǒng)基本工藝流程及基本原理以及污水處理系統(tǒng)主要設(shè)備運(yùn)行操作，能獨(dú)立處理污水站日常運(yùn)作管理優(yōu)先； 4、具備注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書、危險(xiǎn)化學(xué)品標(biāo)準(zhǔn)化管理資格等證書； 5、擅長(zhǎng)廢水廢氣危廢處理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地點(diǎn)： 湖南省瀘溪縣武溪鎮(zhèn)長(zhǎng)吉高速互通口， 每周五中午12:30及周日下午13:30提供往返于長(zhǎng)沙雨花區(qū)及瀘溪工廠的班車，每周末及節(jié)假日均可回長(zhǎng)沙，班車經(jīng)過(guò)河西；五險(xiǎn)一金買在長(zhǎng)沙。 基本福利： 周末雙休（節(jié)假日休） 包吃包住 通訊報(bào)銷 年底1-2薪 年終獎(jiǎng) 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車... ..

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 統(tǒng)籌人力資源部全面工作。根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求和工作目標(biāo)，建立健全集團(tuán)公司人力資源管理體系，推進(jìn)集團(tuán)人力資源管理制度建設(shè)與人力資源管理流程規(guī)范工作。 2、 根據(jù)集團(tuán)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略要求與人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研，組織實(shí)施主持開(kāi)展人力資源規(guī)劃、組織招聘競(jìng)聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績(jī)效、人事管理等工作。 3、 對(duì)集團(tuán)組織架構(gòu)和崗位設(shè)置提出調(diào)整建議并組織實(shí)施人力資源各項(xiàng)方案；指導(dǎo)、審核子分公司人力資源組織架構(gòu)、人員編制計(jì)劃。 4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度的制定與修訂、審核與發(fā)布、監(jiān)督與檢查。 5、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查集團(tuán)下屬公司的人力資源管理工作并提出合理化意見(jiàn)及建議，以保證集團(tuán)公司人力資源供給充足、利用高效。 6、 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部?jī)?nèi)部的組織管理，加強(qiáng)管理干部考評(píng)，建立有效的綜合考評(píng)機(jī)制和合理化的薪酬福利管理體系。 7、 總經(jīng)辦、董事會(huì)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，10年以上集團(tuán)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有上市公司、大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和時(shí)間經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí)。 3、具備二級(jí)及以上相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書。 4、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)。 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、邏輯分析能力和組織管理能力；有優(yōu)良的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的責(zé)任感。 6、文字功底強(qiáng)，擅長(zhǎng)體系建設(shè)，績(jī)效考核等制度的撰寫。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)的開(kāi)展，監(jiān)督制度執(zhí)行情況； 2、指導(dǎo)并處理重大采購(gòu)談判及合同簽訂事宜； 3、全面掌控采購(gòu)工作流，負(fù)責(zé)采購(gòu)流程的優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率； 5、與公司其他部門保持良好的溝通，建立和諧的工作關(guān)系。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉采購(gòu)流程，熟練掌握采購(gòu)技巧； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、管理能力及領(lǐng)導(dǎo)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)連鎖藥房經(jīng)營(yíng)目錄的規(guī)劃與分析，梳理商品結(jié)構(gòu)與庫(kù)存結(jié)構(gòu)； 2、優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目錄及必備目錄，提升企業(yè)的商品效率與毛利貢獻(xiàn)。 崗位要求： 1、具備中大型連鎖藥房3年以上商品/采購(gòu)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)或同等咨詢工作經(jīng)歷； 2、精通商品分類、商品異常分析、商品淘汰及引進(jìn)梳理工作； 3、溝通與談判能力強(qiáng)，工作踏實(shí)，落地、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、能出差或外派； 【綜合福利】五險(xiǎn)、雙休、法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、帶薪年假、探親假、探親補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、外派津貼、年度團(tuán)建、績(jī)效激勵(lì)、年終重激勵(lì)、入股-合伙人機(jī)制等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求統(tǒng)籌恩瑞御西湖項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)物業(yè)管理與服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)完成地下車庫(kù)的提質(zhì)改造，保障施工安全和秩序，推動(dòng)車位銷售回款； 3、主導(dǎo)物業(yè)費(fèi)用收繳，對(duì)收繳率負(fù)責(zé)； 4、定期完成現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施設(shè)備的檢查和維修，消除安全隱患； 5、負(fù)責(zé)內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)與屬地公安、消防、城管等相關(guān)單位的順暢對(duì)接，堅(jiān)定捍衛(wèi)公司利益； 任職資格： 1、8年以上同崗經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)完成提質(zhì)改造、提高收繳率、成功化解客訴和沖突經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、精通物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法律法規(guī)； 3、領(lǐng)導(dǎo)力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)； 4、職業(yè)素養(yǎng)佳，意志堅(jiān)定，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

2、實(shí)施公司的各項(xiàng)管理制度，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成公司每月下達(dá)的銷售任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)。

【任職要求】

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有一年及以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通解決問(wèn)題能力以及一定的談判能力。

【福利待遇】

1、底薪 提成 績(jī)效 其他補(bǔ)貼，全年收入20w-30w，優(yōu)秀者收入更高

2、完善福利體系
①入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
②帶薪年假，享受定期團(tuán)建旅游活動(dòng)。
③實(shí)行五天工作，雙休，享有帶薪年假、法定節(jié)假日

3、晉升空間：銷售-銷售團(tuán)隊(duì)主管-銷售總監(jiān)

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)采購(gòu)組織的完善、政策爭(zhēng)取及銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成;
2、做好核心供應(yīng)商拓展、核心項(xiàng)目推進(jìn)，處理好上游供應(yīng)商和下游客戶的關(guān)系，調(diào)動(dòng)資源，積極協(xié)同;
3、參與各類采購(gòu)業(yè)務(wù)洽談，負(fù)責(zé)優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)效益***化；
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)基礎(chǔ)管理工作，持續(xù)推進(jìn)并優(yōu)化采購(gòu)流程制度和管理辦法;
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)人才組織建設(shè)，做好采購(gòu)招聘、儲(chǔ)備及培養(yǎng)工作。
【任職要求】
1、具有醫(yī)藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、五年以上藥品采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年擔(dān)任過(guò)采購(gòu)經(jīng)理或類似職務(wù)；
3、熟悉藥品法律法規(guī)，具備藥品采購(gòu)專業(yè)知識(shí)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理與供應(yīng)商的關(guān)系；
5、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識(shí)；
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、計(jì)劃與預(yù)算管理： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案和年度預(yù)算； 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求，組織擬定下屬部門工作計(jì)劃和預(yù)算方案； 3、監(jiān)督、檢查下屬部門年度工作計(jì)劃與預(yù)算的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。 二、統(tǒng)籌、管理產(chǎn)品部門： 1、領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目管理制度、評(píng)估方法與標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督制度的實(shí)施。 2、領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施方案和產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)方案。 3、主持產(chǎn)品布局，構(gòu)建及完善產(chǎn)品布局體系，確定專利定位。 三、產(chǎn)品規(guī)劃管理 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品對(duì)標(biāo)管理及報(bào)告輸出。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品迭代更新并推行。 四、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，半導(dǎo)體、光伏設(shè)備等相關(guān)行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 3、精通產(chǎn)品立項(xiàng)、研發(fā)和項(xiàng)目管理知識(shí)，精通產(chǎn)品工藝工程。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策指導(dǎo)能力、計(jì)劃組織能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制定公司管理方針和管理目標(biāo)并進(jìn)行貫徹、落實(shí)，完善和維護(hù)公司相關(guān)管控體系，建立健全公司項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度和工作機(jī)制，并針對(duì)相關(guān)制度對(duì)全公司相關(guān)人員進(jìn)行宣貫，確保公司的工程部管理體系有效運(yùn)行；
2、協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的組織管理和協(xié)調(diào)工作。參與公司經(jīng)營(yíng)管理決策，落實(shí)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及管理模式。
3、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)目部按工程進(jìn)度、質(zhì)量、時(shí)間及成本要求有效達(dá)成目標(biāo)，處理項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程中重大問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明和現(xiàn)場(chǎng)施工管理的監(jiān)督管理，組織對(duì)公司各項(xiàng)目工程的月度檢查、定期檢查和專項(xiàng)檢查。
5、組織檢查項(xiàng)目技術(shù)交底深化設(shè)計(jì)方案和重要施工方案實(shí)施情況，提出整改建議并組織復(fù)查，檢查整改記錄存檔。
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)檢查項(xiàng)目進(jìn)度款的申報(bào)，監(jiān)督檢查項(xiàng)目部申報(bào)和回款的及時(shí)性。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的他任務(wù)和其他部門需要協(xié)同開(kāi)展的工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，工程管理類或相關(guān)專業(yè)。
2、任職工程項(xiàng)目總監(jiān)5年以上，15年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握消防規(guī)范和安裝規(guī)范，熟練使用CAD和基礎(chǔ)辦公軟件，具備相關(guān)專業(yè)技能和企業(yè)管理技能。
4、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)、具備扎實(shí)的專業(yè)理論及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力，商務(wù)談判能力、目標(biāo)成本控制能力及指導(dǎo)項(xiàng)目檢測(cè)驗(yàn)收能力。

職位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度、季度、月度銷售計(jì)劃和營(yíng)銷方案； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好零售模式和人才規(guī)劃，具備人員結(jié)構(gòu)組建及人才培養(yǎng)的能力； 3、年度、季度、月度戰(zhàn)略部署，根據(jù)目標(biāo)下達(dá)、組織各大區(qū)域月度會(huì)議，完成落地營(yíng)銷策略； 4、核心區(qū)域打造及提升計(jì)劃，千萬(wàn)店和億元標(biāo)桿城市打造計(jì)劃及落地； 5、制定銷售政策、銷售折扣、促銷計(jì)劃等，并跟進(jìn)執(zhí)行掌握貨品售罄率、折扣、庫(kù)存等指標(biāo)情況，跟進(jìn)確保指標(biāo)達(dá)成； 6、負(fù)責(zé)新開(kāi)店和重裝店的開(kāi)店?duì)I銷和貨品管理； 7、負(fù)責(zé)直營(yíng)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)，統(tǒng)籌性工作計(jì)劃開(kāi)展和落地實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)組織對(duì)標(biāo)桿單店突破的管理與激勵(lì)； 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、服裝設(shè)計(jì)等專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、5億以上女裝品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)提成，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力； 3、熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫(kù)存管理、人員管理、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 4、制定銷售策略與實(shí)施、具備商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力； 5、具備培訓(xùn)意識(shí)和能力，懂的提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力； 6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，心態(tài)積極樂(lè)觀，執(zhí)行力強(qiáng)；