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職位描述：

工作內(nèi)容：

1、配合銷售團(tuán)隊拓展關(guān)鍵項目；

2、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向等重要決策；

3、分析市場方向，結(jié)合公司實際情況定制解決方案及營銷策略；

4、售前團(tuán)隊業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)整體支撐能力提升。

任職要求：

1. 通信、計算機、電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2. 具有天網(wǎng)及雪亮工程、智能交通、智慧城市等頂層方案設(shè)計經(jīng)驗，對行業(yè)發(fā)展有前瞻意識；

3. 具有豐富的售前崗位工作經(jīng)驗，有銷售意識，有產(chǎn)品意識；

4. 具有豐富的團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗。

職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、周末雙休、餐補、項目獎金、包住、年底雙薪

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)整個公司的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計；

2.負(fù)責(zé)分析市場及客戶的需求分析，制定產(chǎn)品線的產(chǎn)品長期規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)設(shè)計產(chǎn)品功能及業(yè)務(wù)邏輯，以及產(chǎn)品長期功能迭代規(guī)劃；

4.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品運營計劃、市場計劃，制定目標(biāo)，做好資源協(xié)調(diào)；

5.負(fù)責(zé)建立或優(yōu)化產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)監(jiān)控，關(guān)注用戶、市場的需求變化，制定改進(jìn)方案；

6.基于低代碼平臺的產(chǎn)品解決方案及規(guī)劃設(shè)計；

7.對交付產(chǎn)品進(jìn)行roi的分析。

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，8年以上軟件產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗；ToC和ToB;

2.善于發(fā)現(xiàn)需求，能夠從日常產(chǎn)品運營中發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求；

3.具有出色的行業(yè)學(xué)習(xí)能力和準(zhǔn)確理解客戶問題能力；

4.工作自驅(qū)、主動、服務(wù)意識強、創(chuàng)新能力、具備數(shù)字化思維、團(tuán)隊合作意識強，思維敏捷；

職位描述：

Base 30-50k 期權(quán)/或者股權(quán)）
正在尋找有激情并且有專業(yè)能力，創(chuàng)新能力的AI領(lǐng)域（數(shù)據(jù)挖掘

職位描述：

1、年齡要求：26～45歲；

2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；（一本優(yōu)先）

3、專業(yè)要求：安全管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)（務(wù)必持有建安C證）

4、工作經(jīng)驗：有4年以上光伏項目安全環(huán)水保管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、熱愛本工作，熟練運用辦公軟件，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有溝通協(xié)調(diào)能力及工作責(zé)任心。

7、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司及所屬項目安全環(huán)水保監(jiān)督管理工作；

（2）負(fù)責(zé)項目風(fēng)險管理及重大危險源管控；

（3）熟練掌握HSE信息系統(tǒng)建設(shè)。

（4）參與項目防洪度汛監(jiān)督管理。

（5）對上配合院安全環(huán)部工作。

（6）參與公司HSE制度修編工作。

職位描述：

崗位職責(zé):
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司千萬及以上或重要項目的團(tuán)隊管理及交付工作；
2、負(fù)責(zé)項目的實施部署到驗收的過程管理。制定項目規(guī)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（協(xié)調(diào)客戶、商務(wù)及技術(shù)、研發(fā)資源），按期推進(jìn)項目執(zhí)行，對項目交付的結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)實施過程中的需求整理和反饋。能夠結(jié)合客戶的想法，溝通引導(dǎo)客戶，避開不合理需求，幫助客戶建立項目階段思路；
4、監(jiān)控項目執(zhí)行情況，對項目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險等進(jìn)行有效管理；
5、對所管轄成員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，日常工作中對交付人員的技能提升、工作思路、目標(biāo)意識的培養(yǎng)。增強項目人員技術(shù)技能、工作思路和目標(biāo)意識；
6、負(fù)責(zé)項目開發(fā)或?qū)嵤┻^程中的溝通協(xié)調(diào)，如期交付并驗收；
7、結(jié)合項目交付的具體工作，向公司提出合理的項目交付工作建議，幫助公司完善項目交付體系建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)公司項目交付的合理性，提升公司項目交付整體協(xié)作能力；

任職資格:
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，計算機、通信工程、信息系統(tǒng)管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，八年以上工作經(jīng)驗，五年以上大集成項目實施和管理經(jīng)驗；
2、熟悉大型、復(fù)雜信息化、軟件項目的實施；具備相關(guān)項目方案制定、設(shè)計和實施的技術(shù)能力；
3、具備項目實施所需要的商務(wù)技能和知識（包括項目概算編制、合同分包、商務(wù)談判等），熟悉項目管理流程；
4、 具有良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，具有很強的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，善于與他人合作，良好的敬業(yè)精神，肯吃苦，有進(jìn)取心與事業(yè)心，較強的抗壓能力；
5、具有云計算、大數(shù)據(jù)、信息安全、智慧城市、市政項目經(jīng)驗， 具有PMP認(rèn)證或其它第三方認(rèn)證的信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理認(rèn)證證書者優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)按照“七五”戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)提升質(zhì)量管理的高度，建立由總經(jīng)理總負(fù)責(zé)、質(zhì)管總監(jiān)全面監(jiān)管，質(zhì)管部門落地執(zhí)行的管理制度，強化產(chǎn)品質(zhì)量管理。

2、 負(fù)責(zé)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下制定長期質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)，并于每年12月30日前完成年度產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的制定。

3、 負(fù)責(zé)制定質(zhì)管中心組織架構(gòu)，完善部門職責(zé)及崗位說明書，合理人員編制定崗，并制定嚴(yán)格考核制度。

4、 負(fù)責(zé)制定并完善產(chǎn)品質(zhì)量的獎勵、問責(zé)、追溯與處罰的管理機制，落地并強化質(zhì)量常態(tài)化的管理機制與制度體系。

5、 負(fù)責(zé)強化產(chǎn)品質(zhì)量升級管理目標(biāo)，圍繞實現(xiàn)“七五”品質(zhì)提升三大目標(biāo)制定具體措施方案：

? 從被動出現(xiàn)質(zhì)量問題到主動發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，最終向預(yù)防質(zhì)量問題的轉(zhuǎn)變；

? 從依靠控制、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量到自查、自檢管理，并形成程序化、流程化的品質(zhì)管理制度；

? 實現(xiàn)美樂柯產(chǎn)品質(zhì)量在行業(yè)內(nèi)品質(zhì)認(rèn)同度、質(zhì)量可信度、品牌美譽度的提升。

6、 負(fù)責(zé)建立完備的測試評價體系，對產(chǎn)品進(jìn)行全生命周期管理。

7、 負(fù)責(zé)以董事長領(lǐng)導(dǎo)的公司成本控制管理小組成員身份，制定并落實各項降本措施

8、 負(fù)責(zé)落實董事長主導(dǎo)的數(shù)字化、大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的各項措施，將質(zhì)量管理納入信息化管理，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，分析改進(jìn)，提升工作效率，提高產(chǎn)品品質(zhì)。

9、 負(fù)責(zé)完善更新MZD管理制度，全面將工藝紀(jì)律督察、職能部門納入質(zhì)量考核。

10、 負(fù)責(zé)全面梳理品質(zhì)管理程序文件、手冊，進(jìn)行更新并發(fā)布。

11、 負(fù)責(zé)推動市場外損突出問題的專項整改，建立顧客體驗評價方案，提升顧客滿意度。

12、 負(fù)責(zé)利用MZD、SOP培訓(xùn)效果督察、質(zhì)量案例宣傳等手段，逐步建立各車間自主化管控的制程質(zhì)量保證體系。

13、 負(fù)責(zé)建立強化供方扶持與管理的機制，篩選戰(zhàn)略性合作供方；通過稽核、輔導(dǎo)幫助供方提升，確保供方品質(zhì)能力。

14、 負(fù)責(zé)接受上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

二、任職條件：

1.本科以上學(xué)歷，制冷與熱能專業(yè)；

2.有10年以上工業(yè)冷凍、冷水（含中央空調(diào)）行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗；

3. 2年以上總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗，或者3年以上部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)理；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、作為研發(fā)負(fù)責(zé)人，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定并執(zhí)行公司研發(fā)策略和方向； 2、深入了解功能性涂料技術(shù)發(fā)展趨勢和目標(biāo)行業(yè)客戶的涂料產(chǎn)品需求； 3、貫徹執(zhí)行公司產(chǎn)品線和產(chǎn)品庫的管理，包括新產(chǎn)品投放和老產(chǎn)品迭代； 4、管理研發(fā)部組織人員和實驗室； 5、根據(jù)市場需求和客戶要求，對新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)項目進(jìn)行立項和項目管理，分配研發(fā)資源，設(shè)定優(yōu)先順序； 6、支持幫助銷售進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)支持服務(wù)，包括找到客戶端產(chǎn)品問題的原因，調(diào)整配方持續(xù)穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量； 7、制定并控制年度研發(fā)經(jīng)費預(yù)算。 任職要求： 1、具有高分子或材料化學(xué)相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)士或以上學(xué)歷； 2、具有在功能性涂料及結(jié)構(gòu)膠水公司、研究機構(gòu)至少5年以上的研發(fā)管理，項目管理，產(chǎn)品管理或技術(shù)服務(wù)的經(jīng)驗； 3、具有顯示、防腐等領(lǐng)域親自開發(fā)涂料及結(jié)構(gòu)膠產(chǎn)品配方的能力和經(jīng)驗； 4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和工作安排協(xié)調(diào)能力; 5、具有良好的跨組織人際關(guān)系管理能力和溝通能力； 6、具有功能性涂料技術(shù)前瞻性和市場敏銳洞察力，服務(wù)客戶意識強。

職位描述：

崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)公司合作供應(yīng)商的開發(fā)，選取，維護(hù)與考核工作； （2）負(fù)責(zé)材料采購和銷售管理工作； （3）承擔(dān)并協(xié)助采銷總監(jiān)策劃采購戰(zhàn)略目標(biāo)和實施方案； （4）負(fù)責(zé)規(guī)避和控制采購風(fēng)險； （5）負(fù)責(zé)采購管理數(shù)字化、線上化搭建、優(yōu)化及運用； （6）負(fù)責(zé)制定和完善采購管理制度和流程； （7）負(fù)責(zé)部門成員的管理和培養(yǎng)； （8）負(fù)責(zé)并配合采銷總監(jiān)進(jìn)行部門內(nèi)部管理； （9）負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和管理工作； （10）負(fù)責(zé)材料的規(guī)劃和開發(fā)工作； （11）承擔(dān)并配合采銷總監(jiān)對采購和銷售管理體系的建設(shè)和優(yōu)化； 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.五年以上采購或供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗，五年以上大型企業(yè)采購或供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗，具備建筑行業(yè)采購或供應(yīng)鏈經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者或有專業(yè)特長者可適當(dāng)放寬； 3.熟悉采購和供應(yīng)鏈相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)采購或供應(yīng)鏈制度和流程，參與過建筑業(yè)或制造業(yè)全過程采購或供應(yīng)鏈策劃、執(zhí)行和管理的優(yōu)先考慮；熟悉供應(yīng)鏈應(yīng)用和實務(wù)；了解供應(yīng)鏈管理中相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、生產(chǎn)和物流等知識；良好的口頭及書面表達(dá)能力；具備平臺思維和管理思維，風(fēng)險控制意識，數(shù)字化管理思維，預(yù)算管理思維。 4.優(yōu)先考慮專業(yè)：管理類、財務(wù)類，其他可考慮專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、工程（安裝）類； 5.帶過團(tuán)隊，參與并主導(dǎo)過單項業(yè)務(wù)從0到1的采購或供應(yīng)鏈管理案例 6.擁有機電安裝中級職稱、注冊建造師優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉公司基本情況，了解部門制度與對應(yīng)崗位工作職責(zé)，學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識、基本法，掌握部門整體工作流程；

2、公司匹配專門導(dǎo)師，指導(dǎo)學(xué)習(xí)勝任各崗位工作，了解各崗位工作要求；

3、管理個人及團(tuán)隊日常工作，陪同新老客戶參觀泰康自有的養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、大健康中心、免費體檢等，以此維護(hù)和開發(fā)新老客戶；

4、參與部門日常工作，為部門工作提供建設(shè)性意見，協(xié)助上級完成崗位工作與團(tuán)隊管理工作；


薪資福利：

人均10000-20000元，能力優(yōu)越者薪資更高，上不封頂，聘才津貼 業(yè)務(wù)提獎 季度績效獎金 續(xù)期津貼 責(zé)任津貼 年終獎 輔導(dǎo)津貼 社保補貼 補充公積金 補充商業(yè)保險


工作時間：

上午：8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休，全年按法定節(jié)假日放假，無加班。


崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，公司有完善的培訓(xùn)體系，老帶新制度；

2、28周歲以上，勤奮努力，有上進(jìn)心，無不良嗜好及犯罪記錄。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉公司基本情況，了解部門制度與對應(yīng)崗位工作職責(zé)，學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識、基本法，掌握部門整體工作流程；

2、公司匹配專門導(dǎo)師，指導(dǎo)學(xué)習(xí)勝任各崗位工作，了解各崗位工作要求；

3、管理個人及團(tuán)隊日常工作，陪同新老客戶參觀泰康自有的養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、大健康中心、免費體檢等，以此維護(hù)和開發(fā)新老客戶；

4、參與部門日常工作，為部門工作提供建設(shè)性意見，協(xié)助上級完成崗位工作與團(tuán)隊管理工作；


薪資福利：

人均10000-20000元，能力優(yōu)越者薪資更高，上不封頂，聘才津貼 業(yè)務(wù)提獎 季度績效獎金 續(xù)期津貼 責(zé)任津貼 年終獎 輔導(dǎo)津貼 社保補貼 補充公積金 補充商業(yè)保險


工作時間：

上午：8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休，全年按法定節(jié)假日放假，無加班。


崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，公司有完善的培訓(xùn)體系，老帶新制度；

2、28周歲以上，勤奮努力，有上進(jìn)心，無不良嗜好及犯罪記錄。

職位描述：

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)婦兒呼吸產(chǎn)品線產(chǎn)品策略制定、費用預(yù)算、臨床研究、學(xué)術(shù)活動組織開展2、專家網(wǎng)絡(luò)建立及維護(hù)；3、團(tuán)隊管理、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；任職資格:1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上產(chǎn)品線管理經(jīng)驗；2、精通中成藥產(chǎn)品上市分析調(diào)研，產(chǎn)品定位，市場計劃實施；3、熟悉大客戶管理。專家網(wǎng)絡(luò)搭建，專家網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)驗；4、抗壓能力，溝通能力強，可適應(yīng)出差 職能類別：醫(yī)藥學(xué)術(shù)推廣

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)對技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行有效管理及考核，協(xié)調(diào)研發(fā)與其他部門工作配合； 2、規(guī)劃公司人工智能平臺產(chǎn)品線（車輛特征分析、視頻結(jié)構(gòu)化、人臉識別）的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)制定及管理； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品立項、研發(fā)、生產(chǎn)、測試、上線等產(chǎn)品研發(fā)全過程管理； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題； 5、保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完成，負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作； 6、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略； 7、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力； 8、良好的綜合素質(zhì)和人格魅力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)安全等； 3、管理能力強、技術(shù)較全面，對智能化、信息化行業(yè)相關(guān)技術(shù)及相關(guān)技術(shù)前沿有比較深入的了解和掌握； 4、團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng)。 滿足以下條件者優(yōu)先： 1. 熟悉基于深度學(xué)習(xí)的高性能圖像與視頻處理算法 2. 熟悉公安、智能安防市場的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和發(fā)展趨勢

職位描述：

1、統(tǒng)籌公司的品牌營銷策劃活動，指導(dǎo)落實活動的執(zhí)行； 2、根據(jù)品牌定位、產(chǎn)品規(guī)劃、節(jié)慶活動、熱點話題策劃品牌活動主題、營銷方案及推廣文案，吸引客戶參與活動，提升品牌熱度和銷售業(yè)績； 3、收集市場信息，掌握市場發(fā)展動態(tài)，及時匯總分析市場情況，有效制定相關(guān)的市場策略； 4、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品買點的提煉和總結(jié)，指導(dǎo)產(chǎn)品文案描述； 5、負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研，競爭對手分析； 6、協(xié)助開展公司在媒體的推廣活動，包括各新媒體平臺，線下廣告等。 任職要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計、廣告相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡25-35歲； 2、良好的市場運營經(jīng)驗，擅長活動組織策劃、產(chǎn)品運營推廣； 3、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有廣告公司、企業(yè)品牌營銷策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷、關(guān)心時事熱點，良好的創(chuàng)新能力和行業(yè)敏感度； 4、具有一定的寫作功底和設(shè)計能力。

職位描述：

1、具有餐飲品牌連鎖加盟招商5年以上經(jīng)驗；
2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)招商流程，有客戶資源，知名大型企業(yè)連鎖餐飲企業(yè)同崗位優(yōu)先；
3、具備良好的分析能力，較強的公關(guān)能力，抗壓能力、客戶意識，高度的協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力；

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、依照團(tuán)隊營銷策略及計劃，負(fù)責(zé)組建營銷團(tuán)隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊成員完成營銷目標(biāo)，達(dá)成個人及團(tuán)隊KPI指標(biāo)；

2、按照團(tuán)隊要求，督促本團(tuán)隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約等客戶體驗服務(wù)活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度；

3、培訓(xùn)團(tuán)隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平；

4、每日關(guān)注團(tuán)隊成員的動態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助，幫扶業(yè)績未達(dá)標(biāo)的團(tuán)隊成員，并對下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃；

5、配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作；

二、任職要求：

1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、有證券、保險、理財師等資格證書；

3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考；

4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、信托公司、證券公司理財經(jīng)理等職位，并具有3年以上理財從業(yè)經(jīng)驗；

5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、股票期權(quán)、補充醫(yī)療保險