欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，電子/機(jī)械等工科類專業(yè)技術(shù)背景，40歲以內(nèi)。
2、有五年以上電子產(chǎn)品制造企業(yè)全盤管理經(jīng)驗，熟悉手機(jī)/平板/DVD等電子產(chǎn)品的生產(chǎn)運營流程和工藝標(biāo)準(zhǔn)。
3、掌握各種電子產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，精通精益生產(chǎn)，具有現(xiàn)代化工廠規(guī)劃與布置能力。
4、具備良好的組織管理和協(xié)調(diào)能力，能及時果斷地處理解決制造過程中出現(xiàn)的各種問題。
5、具有較高的管理威信和親和力，能做好制造團(tuán)隊內(nèi)部關(guān)系的緊密團(tuán)結(jié)，保障制造團(tuán)隊的人員穩(wěn)定性。
6、能夠獨立解決制造體系的整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范，具備較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力和解決問題的能力。
7、具備客觀評估考核能力，能充分了解部門工作質(zhì)量和員工的工作表現(xiàn)，并作出公正評價并以此作為對員工進(jìn)行獎、罰、升、降的原始數(shù)據(jù)和依據(jù)。
【崗位職責(zé)】
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定本部門的發(fā)展規(guī)劃及指標(biāo)，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，推動并確保指標(biāo)的順利完成。
2、負(fù)責(zé)制造全盤事務(wù)，協(xié)調(diào)交付團(tuán)隊資源以達(dá)成各項交付指標(biāo)。
3、全面主持公司制造中心的運營管理工作，異常應(yīng)急管理、流程梳理、管理規(guī)劃等，為交付團(tuán)隊的質(zhì)量、交期及成本負(fù)責(zé)。
4、掌控質(zhì)量及生產(chǎn)效益數(shù)據(jù)，通過生產(chǎn)工藝優(yōu)化及質(zhì)量管控方案優(yōu)化等手段，組織資源進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
5、組織研發(fā)與生產(chǎn)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等環(huán)節(jié)人員對質(zhì)量問題集中火力進(jìn)行攻關(guān)，查找根因，提出改善對策并驗證確認(rèn)，直至問題閉環(huán)。
6、持續(xù)優(yōu)化計劃、物控、倉庫、生產(chǎn)、品質(zhì)管理等相關(guān)運作流程制度及規(guī)范。
7、抓生產(chǎn)主計劃，管控生產(chǎn)進(jìn)度，組織處理制程異常，主導(dǎo)處理各應(yīng)急狀況，保障所有訂單的交期、質(zhì)量與生產(chǎn)效率。
8、配合研發(fā)部開展新產(chǎn)品測試、試產(chǎn)及可靠性驗證等工作，參與產(chǎn)品開發(fā)各階段評審，基于產(chǎn)品的可制造性、可維修性等提出專業(yè)意見。
9、分析預(yù)測市場和物料供應(yīng)形勢，組織制定產(chǎn)品預(yù)測需求，保證生產(chǎn)環(huán)節(jié)的連續(xù)性和均衡性。
10、處理CEO/COO授權(quán)及關(guān)注的重點專項事務(wù)，確保制造中心各部門工作計劃的推進(jìn)落實。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝改善、工藝流程設(shè)計與優(yōu)化、工裝設(shè)計、工藝文件的編制； 2.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時及產(chǎn)能數(shù)據(jù)歸集； 3.負(fù)責(zé)在生產(chǎn)前進(jìn)行產(chǎn)能、人力、設(shè)備工裝的初步評估及規(guī)劃；負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)產(chǎn)前與制造部門進(jìn)行項目對接，完成項目技術(shù)狀態(tài)的確認(rèn)和技術(shù)文檔資料的準(zhǔn)備工裝； 4.主導(dǎo)新工藝、新設(shè)備、新材料的評估應(yīng)用，以提升生產(chǎn)效率和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時建立，建立維護(hù)工時的數(shù)據(jù)庫，為生產(chǎn)和計劃提供排產(chǎn)數(shù)據(jù)。并在生產(chǎn)過程中優(yōu)化工藝提升效率； 6.運動IE手法對制程問題跟進(jìn)處理，直至閉環(huán)； 7.收集產(chǎn)品的客訴與不良信息，組織制定改善計劃和措施，實施跟進(jìn)解決。 職位要求： 1.本科學(xué)歷以上，工業(yè)工程、機(jī)械設(shè)計、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，鍛壓，模具，機(jī)械設(shè)備焊接廠總工程師類； 3.鋼結(jié)構(gòu)廠，板金廠，機(jī)械廠，沖壓廠，機(jī)械自動化焊接工作經(jīng)驗。

職位描述：

新能源電動汽車充電樁產(chǎn)品線技術(shù)負(fù)責(zé)人，軟、硬件、通訊專業(yè)均可，有成熟充電樁開發(fā)經(jīng)驗，懂管理能帶團(tuán)隊，共建事業(yè)平臺。

職位描述：

1、管理團(tuán)隊：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、安排和管理供應(yīng)鏈團(tuán)隊，確保整個團(tuán)隊高效運作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，統(tǒng)籌規(guī)劃公司產(chǎn)品的生產(chǎn)與物流；
2、實施供應(yīng)鏈策略：負(fù)責(zé)制定公司的供應(yīng)鏈策略，規(guī)劃供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)布局、建立質(zhì)量管理系統(tǒng)和供應(yīng)商評估機(jī)制、制定采購、采購計劃和供應(yīng)商協(xié)議、評估和管理風(fēng)險；
3、生產(chǎn)和物流管理：負(fù)壹協(xié)調(diào)生產(chǎn)和物流工作，包括確保物料的準(zhǔn)備、生產(chǎn)計劃的制定和執(zhí)行、產(chǎn)品庫存的管理、生產(chǎn)線的優(yōu)化以及物流運營，同時確保物流成本的有效控制；
4、供應(yīng)鏈協(xié)同：與銷售、運營、研發(fā)等部門緊密協(xié)作，確保供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的無縫銜接，協(xié)調(diào)各部門工作，實現(xiàn)供應(yīng)鏈全流程的協(xié)同；
5、供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通合作事宜，建立合作關(guān)系、掌握供應(yīng)商信息、管理供應(yīng)鏈風(fēng)險、不斷推進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)，并制定和執(zhí)行合適的供應(yīng)商管理策略；
6、數(shù)據(jù)分析和報告：對采購和供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和報告，收集和整理數(shù)據(jù)，為公司的決策和戰(zhàn)略提供有力支持，及時調(diào)整供應(yīng)鏈策略的執(zhí)行方向；
7、費用控制：協(xié)調(diào)各個供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，不斷進(jìn)行成本控制，對于過高的成本開支，提出合理的節(jié)省方案。

1、本科或以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理，管理類專業(yè)；
2、5年或以上零售類行業(yè)或商品流通行業(yè)的全面供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗；
3、對供銷計劃協(xié)調(diào)，物流配送管理，以及整個供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)設(shè)計等均有深刻的理解和豐富的實際操作經(jīng)驗；
4、全面的供應(yīng)鏈管理，對運營管理，采購，倉儲，物流配送，生產(chǎn)、計劃（產(chǎn)銷協(xié)調(diào)）管理工作有實際操作和管理經(jīng)驗；
5、具備高度的責(zé)任心、良好的判斷力、危機(jī)時間管理與決策能力、敏銳的市場洞察力，具備較強(qiáng)的市場開拓、業(yè)務(wù)談判、及溝通協(xié)調(diào)能力；
6、抗壓能力強(qiáng)，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設(shè)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.作為項目牽頭人，全過程負(fù)責(zé)咨詢項目的實施，組織制定項目實施計劃，實施盡職調(diào)查，撰寫咨詢報告，做好與客戶的溝通、協(xié)調(diào)，對項目實施效果進(jìn)行評估等； 2.負(fù)責(zé)驗收確認(rèn)項目各階段成果，實施質(zhì)量控制，確保項目及時回款； 3.培養(yǎng)、管理項目團(tuán)隊，并對項目成員進(jìn)行考核； 4.關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)，研究開發(fā)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品和工具方法，參與完善業(yè)務(wù)流程； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作與任務(wù)。 任職條件： 1.行業(yè)經(jīng)驗：5年以上 2.學(xué)歷：本科以上 3.專業(yè)：財政、經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)、工程、項目管理類 4.能力要求：具備較強(qiáng)的客戶發(fā)展能力、研究培訓(xùn)能力，具備一定的團(tuán)隊管理能力及重大項目執(zhí)行能力 5.客戶資源：在政府部門、投資機(jī)構(gòu)、行政事業(yè)單位有人脈資源者優(yōu)先，有注冊會證師或中級職稱以上優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整體商品部門人員及團(tuán)隊管理； 2、負(fù)責(zé)庫存管理的購進(jìn)、進(jìn)貨、缺貨、有貨率，倉庫管理，退貨，門店之間的庫存結(jié)構(gòu)管理，不動銷、高庫存（主要是囤貨）、效期管理； 3、負(fù)責(zé)價格管理、調(diào)價，市調(diào)之后的調(diào)價，安排市調(diào)和市調(diào)分析，對于負(fù)毛利商品的管控，從整個價格體系上面的管控，會員管理及相關(guān)策略； 4、負(fù)責(zé)商品管理、戰(zhàn)區(qū)公司級的商品提成級別，商品目錄選品策略的制定，商品活動的制定審核； 5、商品績效考核核算； 6、門店商品經(jīng)營目錄管理； 7、跟進(jìn)戰(zhàn)區(qū)內(nèi)商品價格指數(shù)的異常處理，整體戰(zhàn)區(qū)的門店價格指數(shù)的調(diào)控與管理； 8、門店庫存管理、基于戰(zhàn)區(qū)整體門店缺斷貨、不動銷、高庫存商品的統(tǒng)籌規(guī)劃及管理，同時負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)商品的合理鋪貨； 要求： 1、年齡在30-40周歲，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉藥品零售企業(yè)管理及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識； 3、具有較強(qiáng)的績效管理能力，對商品管理營運工作有獨到的理解； 4、具有醫(yī)藥零售行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗5年以上； 5、具有較好的語言表達(dá)能力及溝通技巧； 6、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，

職位描述：

崗位職責(zé):1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定倉儲物流中心年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)組織、實施落地及日常運營管理;2.根據(jù)實際情況制定年度倉儲物流中心工作計劃，部門內(nèi)人才培養(yǎng)計劃、物流成本計劃等提交上級領(lǐng)導(dǎo)審批;3.推進(jìn)倉儲物流內(nèi)部管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作，并根據(jù)落地情況不斷進(jìn)行優(yōu)化;4.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通聯(lián)系，協(xié)助上級推進(jìn)供應(yīng)鏈中心文化建設(shè)工作，并做監(jiān)督反饋;5.制定并完善公司倉儲物流系統(tǒng)，制定并完善切實可行的倉儲、配送、冷鏈運輸?shù)裙芾砉ぷ髁鞒?，實施監(jiān)控和管理;6.主導(dǎo)倉儲物流中心重大業(yè)務(wù)板塊的決策和談判，處理重大突發(fā)事件;7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理工作，做好員工的思想政治工作，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。任職要求1.?？埔陨蠈W(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;2.有豐富的倉儲物流或快消品相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;有3年以上同等物流職位工作經(jīng)驗優(yōu)先。3.具備團(tuán)隊管理能力，良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、問題分析能力，對市場有敏銳覺察與把握能力，有優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。 職能類別：物流總監(jiān) 關(guān)鍵字：管理運營管理團(tuán)隊管理

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司環(huán)境食品安全項目的技術(shù)研發(fā)、組織和管理。帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目研發(fā)工作，確保項目質(zhì)量和進(jìn)度。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司環(huán)境食品安全項目的技術(shù)研發(fā)，制定項目計劃，并確保項目按照預(yù)定計劃順利完成；
- 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目研發(fā)工作，確保項目質(zhì)量和進(jìn)度；
- 對項目進(jìn)行管理和評估，確保項目的效果和成果達(dá)到預(yù)期；
- 撰寫項目技術(shù)報告，參加項目驗收，并跟進(jìn)項目的后續(xù)改進(jìn)；
- 協(xié)助部門的日常運營和維護(hù)工作，確保項目的順利進(jìn)行；
- 完成公司交辦的其他工作。
職位要求：
- 環(huán)境食品行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的項目實施經(jīng)驗；
- 熟悉食品法規(guī)和食品標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的技術(shù)能力；
- 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目任務(wù)；
- 具有敏銳的洞察力和創(chuàng)新能力，能夠解決項目中的技術(shù)難題；
- 具備良好的項目管理能力，能夠有效地組織和推動項目進(jìn)度。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司所委派項目的日常管理工作；
2、明確項目部人員分工和崗位職責(zé)并做好監(jiān)督檢查工作；
3、主持編寫監(jiān)理規(guī)劃、審批監(jiān)理實施細(xì)則，審核、簽發(fā)監(jiān)理月報及其他報告、文件和指令編寫工作；
4、參與工程竣工預(yù)驗收和竣工驗收工作；
5、做好各方關(guān)系協(xié)調(diào)及其他工作。

二、崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，30-50周歲；
2、持有國家注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書（房建、市政、通信、電力、水利水電、路橋?qū)I(yè)均可），中級職稱及以上優(yōu)先；
3、具有良好的專業(yè)技術(shù)技能及協(xié)調(diào)、管理能力,擁有總監(jiān)及總監(jiān)代表項目管理經(jīng)驗；
4、精通工程監(jiān)理，工程管理等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉鐵塔公司系統(tǒng)及相關(guān)規(guī)范要求，有通信鐵塔及土建等監(jiān)理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；
5、具備良好的團(tuán)隊合作精神及溝通能力；
6、入職后相關(guān)執(zhí)（職）業(yè)證書需轉(zhuǎn)入本公司；
7、根據(jù)項目需要，能服從公司統(tǒng)一調(diào)配，適應(yīng)省內(nèi)外出差。

員工應(yīng)聘入職后，入職單位為山東省信宇通信工程監(jiān)理有限公司。

工作地點：浙江

公司簡介：

山東省信宇通信工程監(jiān)理有限公司成立于2001年，隸屬于山東省郵電規(guī)劃設(shè)計院有限公司，具有住建部通信工程監(jiān)理甲級、房屋建筑工程監(jiān)理乙級、電力工程監(jiān)理乙級、市政公用工程監(jiān)理乙級資質(zhì)，涉密信息系統(tǒng)集成監(jiān)理乙級資質(zhì)，近二十年來，公司秉承“守法、誠信、公正、科學(xué)”的企業(yè)精神，堅持“信譽(yù)至上，用戶第一”的經(jīng)營理念，企業(yè)規(guī)模和綜合實力取得長足發(fā)展，全面成長為通信建設(shè)領(lǐng)域重要的技術(shù)支撐服務(wù)單位，是山東省資質(zhì)最全、業(yè)務(wù)最廣、規(guī)模最大的通信工程監(jiān)理企業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

2、建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

3、制定公司利潤計劃、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)；

4、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費用情況，對異常情況及時匯報并提出改進(jìn)、處理方案；

5、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理和會計核算工作，客觀反映公司的經(jīng)營和財務(wù)狀況，降低成本，提高利潤率；

6、核算、監(jiān)督和控制公司的各項經(jīng)營活動，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，保障公司資產(chǎn)和經(jīng)營安全；

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;

8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

9、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告;

任職要求

1、熟悉服裝企業(yè)內(nèi)部營運管理，能夠獨立建立財務(wù)管理體系，將財務(wù)管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、表格化，并予以有效的貫徹實施；

2、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計、金融法規(guī)和政策；

3、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務(wù)制度和流程；

4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；

5、具有豐富的財務(wù)管理、資金統(tǒng)籌工作經(jīng)驗；

6、良好的口頭及書面表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

7、具有優(yōu)秀的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

職位福利：績效獎金、周末雙休、帶薪年假、五險一金

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)優(yōu)化本中心組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)定位，達(dá)到組織精簡、高效的目的；

2、負(fù)責(zé)本中心制度、流程的建立與推行，保證運作有序高效；

3、根據(jù)公司目標(biāo)計劃，制定本中心工作計劃，并組織實施，確保工作目標(biāo)按時完成；

4、主持參加中心內(nèi)部工作會議，建立溝通渠道與機(jī)制，保持本部門內(nèi)、外部溝通順暢；

5、負(fù)責(zé)中心內(nèi)部的成本及費用控制，使成本最低化；

6、建立本中心內(nèi)部培訓(xùn)體系，提高部門員工凝聚力，營造良好的工作氛圍，促進(jìn)員工成長；

【任職資格】

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷。豐富的全面品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉大中型制造電子型企業(yè)品質(zhì)管理系統(tǒng)；

2、精通ISO9001、ISO14001、TS16949、QC080000等質(zhì)量和環(huán)境管理體系；

3、熟練運用SPC、FMEA、APQP、PPAP、MSA、8D報告和6 Sigma等先進(jìn)品質(zhì)工具；

4、熟悉QSA

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)人才發(fā)展需要，搭建公司各梯隊能力素質(zhì)模型及任職資格標(biāo)準(zhǔn)，建立人員評價體系，并針對性給與人才發(fā)展策略； 2、依據(jù)人才標(biāo)準(zhǔn)定期開展各梯隊人才盤點，梯隊梳理，并納入人才檔案維護(hù)，應(yīng)用到各項人才政策（晉升/選拔/淘汰等）； 3、搭建后備人才培養(yǎng)計劃，包括關(guān)鍵崗位繼任項目，IDP培養(yǎng)，導(dǎo)師帶教制等，對關(guān)鍵人才群體進(jìn)行日常跟進(jìn)，推動人才的融入與成長； 4、文化價值觀的落地，包括氛圍營造、激勵、考核、培訓(xùn)宣傳等，鏈接價值觀與員工實際工作場景，助力價值觀深入人心。 任職要求： 1、5年以上大型企業(yè)TD或培訓(xùn)經(jīng)驗，具備管理層勝任力模型/任職資格標(biāo)準(zhǔn)搭建經(jīng)驗，有人才盤點項目經(jīng)驗； 2、工作積極主動，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、團(tuán)隊合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進(jìn)能力。 3、執(zhí)行力高、抗壓能力高、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)分析能力 4、具備較強(qiáng)的認(rèn)識、分析判斷和解決問題的能力，具有創(chuàng)新意識和開拓性思維，能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點和實際需求，提出可行性方案；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行“物業(yè) 康養(yǎng)”模式的研究、落地與打烊，為物業(yè)增值服務(wù)賦能。 2.負(fù)責(zé)結(jié)合物業(yè)場景開發(fā)康養(yǎng)服務(wù)產(chǎn)品，做好居民服務(wù)，提升社區(qū)居民服務(wù)滿意度。 3.負(fù)責(zé)協(xié)同物業(yè)做好“地物協(xié)同”配套服務(wù)，助力地產(chǎn)項目市場營銷。 4.負(fù)責(zé)開拓政府類社區(qū)居家業(yè)務(wù)，包括街道級中心、社區(qū)級服務(wù)站、小區(qū)級服務(wù)點的拓展與運營、政府采購的居家社區(qū)康養(yǎng)服務(wù)及適老化改造服務(wù)等，并在此基礎(chǔ)上積極開拓增值服務(wù)；在深圳打造四級養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)樣板，在全國目標(biāo)城市依托地產(chǎn)及物業(yè)項目積極開拓社區(qū)居家業(yè)務(wù)。 5.負(fù)責(zé)開拓輕資產(chǎn)類咨詢與運營服務(wù)，包括但不限于政府、企業(yè)、事業(yè)單位等的課題研究、產(chǎn)業(yè)顧問咨詢、項目顧問咨詢、主題活動及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。 6.負(fù)責(zé)積極探索線上 線下產(chǎn)品服務(wù)的結(jié)合模式，研發(fā)符合市場需求的康養(yǎng)服務(wù)產(chǎn)品。 7.負(fù)責(zé)建立與持續(xù)完善運營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，包括相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品手冊、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)制度、服務(wù)流程等，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理，建立服務(wù)質(zhì)量管理體系。 8.負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)上下游優(yōu)質(zhì)資源，為增值業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力支撐。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： I、學(xué)歷及專業(yè)背景要求 學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨?； 專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、老年學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； II、工作經(jīng)驗要求 工作經(jīng)驗：5年及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)居家項目或其他康養(yǎng)項目的拓展、籌開、運營管理及團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，有物業(yè)管理經(jīng)驗及康養(yǎng)項目籌開運營等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 III、其它工作技能要求 （1） 專業(yè)知識： 精通社會工作專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)或老年學(xué)相關(guān)專業(yè)的知識，熟悉養(yǎng)老及項目管理相關(guān)知識。具備必要的財務(wù)、投資知識和法律知識。 （2）專業(yè)技能： 具備獨立進(jìn)行項目拓展的能力，擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和技巧，公關(guān)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 熟悉康養(yǎng)項目籌開流程，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)籌開計劃編寫并執(zhí)行落地。 （3） 相關(guān)知識與技能： 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、多方溝通能力及高效執(zhí)行能力，具備管理技巧。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)和項目管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司制定的研發(fā)目標(biāo)。

2、主持技術(shù)相關(guān)各項工作，負(fù)責(zé)參與整個項目系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃。

3.、具有帶領(lǐng)團(tuán)隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計，指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊的能力，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

4、探索和推進(jìn)技術(shù)在多種場景的應(yīng)用落地。

5、參與重大技術(shù)項目的決策，負(fù)責(zé)項目實施過程中技術(shù)攻關(guān)、疑難問題分析、定位、處理。

6、監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程。

7、培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團(tuán)隊整體專業(yè)技能，打造高效技術(shù)團(tuán)隊。


任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上機(jī)械行業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)驗；

2、精通Solidworks、2D設(shè)計；

3、結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)烈的責(zé)任心及成就動機(jī)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力以及溝通能力；

4、 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和執(zhí)行力，較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力。


我公司主要經(jīng)營節(jié)能設(shè)備類產(chǎn)品，面對的客戶主要是重能耗工業(yè)企業(yè)，例如鋼鐵、電力、石油、化工等，行業(yè)前景非常可觀。因為版圖的擴(kuò)大，目前公司也在擴(kuò)充人才隊伍，歡迎您投遞簡歷。


選擇我們的五大理由：

1、扁平化管理，有付出就有回報！

2、人性化管理，各種福利一應(yīng)俱全。

3、公司氛圍好，溝通效率高，拒絕內(nèi)耗。

4、辦公環(huán)境佳，臨唐島灣畔，面朝大海，觀四季海景。

5、領(lǐng)導(dǎo)有親和力，行業(yè)有前景。


職位福利：五險一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險

職位描述：

1. 忠于企業(yè)，聽從公司安排，遵守國家法律及公司規(guī)章制度； 2. 性格開朗，樂于溝通，善于表達(dá)，思路清晰，英語水平優(yōu)良、能夠流利溝通； 3. 工作經(jīng)驗：年限不限，但必須具備嫻熟的進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)實操技能； 4. 意志堅定，為人誠信，協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)，能吃苦，致力于長期從事外貿(mào)工作，能接受國內(nèi)、外出差； 5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品包括但不限于精對苯二甲酸（PTA）/聚烯烴（PP