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職位描述：

一、崗位職責
01、全面統(tǒng)籌負責分公司團隊及業(yè)績、經(jīng)營管理工作； 02、負責分公司團隊的搭建及員工關(guān)系的維護，包括但不限于人才的引進培養(yǎng)、定期溝通面談及團建活動的組織發(fā)起等； 03、根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定分公司業(yè)績目標及達成計劃，并合理分解至下屬執(zhí)行 ；
04、統(tǒng)籌分公司客戶關(guān)系管理，公關(guān)費用規(guī)劃及禮品的購買設(shè)置等工作； 05、負責業(yè)務(wù)款的回收管理，以確保在公司規(guī)定時間內(nèi)完成業(yè)務(wù)款收繳； 06、負責團隊工作異常及客戶投訴處理； 07、負責下屬員工的考核評估、晉升、調(diào)薪、崗位異動等的人事行政相關(guān)事項的決策審批；
08、全面負責分公司業(yè)務(wù)市場的開發(fā)及產(chǎn)品的構(gòu)建，包括但不僅限于船東資源的維護和開發(fā)等；
09、整理發(fā)布和收集市場信息，配合和指導業(yè)務(wù)人員完成航線的推廣和收貨；
10、做好運價申請和放艙計劃，銜接各個口岸航線操作和航線單證，***后續(xù)訂艙，放艙以及貨物跟蹤； 11、解決業(yè)務(wù)和操作人員在航線上的問題； 12、落實放艙加載等具體事宜。協(xié)助財務(wù)完成對賬工作； 13、保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職資格基本要求
1.大學?？埔陨蠈W歷
2.男女不限，40周歲以下
3.熟知貨代行業(yè)各崗位專業(yè)操作流程及規(guī)范 ,熟悉當?shù)馗鞲劭谠敿毲闆r10年4.以上貨代相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上經(jīng)理級別任職經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責： 1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域為核心，制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略； 2.全面主持分公司的日常經(jīng)營外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運營內(nèi)、外部環(huán)境； 3.配合大區(qū)總制定計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵分公司部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各崗位負責人履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率； 4.全面負責所屬地區(qū)團隊人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動的一開展及管理； 5.協(xié)調(diào)分公司與總部各部門的聯(lián)系，保障垂直部門各項政策在分公司貫徹執(zhí)行； 6.領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、建立有效的市場資訊與銷售網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)； 7.配合總部制訂并執(zhí)行公司運營策略。 職位要求： 1.大專及以上學歷，可長期外派； 2.具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)，財務(wù)管理和績效管控能力； 3.具備獨立經(jīng)營考核單元的成功經(jīng)驗；高效招募和配置人員，培訓，激勵和發(fā)展團隊的能力； 4.具備有效的溝通能力，人際關(guān)系和沖突管理能力，授權(quán)能力，分析和決策能力，資源整合能力； 5.具備系統(tǒng)性思維，強執(zhí)行力，學習發(fā)展意愿和能力，全局觀念，客戶導向，自信自驅(qū)，敬業(yè)負責，正直誠信； 6.在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域大客戶銷售和運營團隊管理經(jīng)驗3年以上。

職位描述：

1.負責上海分公司門店經(jīng)營管理工作 2.強業(yè)務(wù)突破能力 3.具備組織變革經(jīng)歷或者經(jīng)驗 4.強自我驅(qū)動能力 5.強目標感 6.薪資可談

職位描述：

1. 具備一定的規(guī)模以上企業(yè)人脈資源 2. 熱愛人力資源行業(yè)，具備共贏心態(tài) 3. 無需投資，收益穩(wěn)定 4. 對接企業(yè)，總部全程人員落地支持，輕松月入幾W

職位描述：

職位描述

1、根據(jù)公司總部要求及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織制定并開展各工作組工作計劃，執(zhí)行推動公司單月工作方案，確保各工作的組的各項業(yè)務(wù)、質(zhì)量和管理指表順利實現(xiàn)

2、負責下屬業(yè)務(wù)崗位的日常管理、培訓、業(yè)務(wù)指導等,不斷提升業(yè)務(wù)崗位的專業(yè)綜合技能；

3、協(xié)助總經(jīng)理帶領(lǐng)團隊的提升，加強團隊凝聚力

4、負責建立健全催收作業(yè)管理規(guī)章制度，有效的安排下屬分部的正常催收法務(wù)催收工作，完成既定的資產(chǎn)質(zhì)量控制目標，持續(xù)優(yōu)化完善公司的催收業(yè)務(wù)體系

5、建立完善催收作業(yè)獎懲機制，管理指標監(jiān)控體系，合理運用和控制催收成本，不斷提升催收作業(yè)管理效率

6. 根據(jù)電話催收質(zhì)量管理標準對組員催收過程進行質(zhì)量監(jiān)控及輔導改進,并協(xié)調(diào)解決突發(fā)客戶投訴事件；

7. 定期分析下屬組營運情況,及時掌握客戶與市場動態(tài)等信息,提供改進建議或方案,并向總經(jīng)理反饋；

8、嚴格履行內(nèi)控、合規(guī)、保密、信息安全及案防工作職責

9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

任職資格：

1、 年齡在40周歲(含)以下，同行業(yè)帶領(lǐng)20人以上團隊工作經(jīng)驗，

2、大專以上學歷，金融、法律、財務(wù)、公安等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、 催收行業(yè)3年以上團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗，具備團隊培養(yǎng)和業(yè)績達成的實際工作經(jīng)驗，以及團隊建設(shè)和管理能力，以及一定的數(shù)據(jù)分析和運營管理能力；

4、 強烈的責任感,抗壓能力強,具有領(lǐng)導力和進取心；具備持續(xù)的客戶跟蹤毅力；

5、熟練運用OFFICE等辦公軟件,具備報表分析能力；

6、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、當?shù)厥袌銮闆r、地方關(guān)系、法院、催收渠道；

7、熟悉不良賬款判斷，分析，催收，保全等業(yè)務(wù)流程，并對貸后調(diào)查，違約人溝通，不良賬款外包，法律訴訟等催收方式有豐富經(jīng)驗；

8、 綜合條件優(yōu)異者,經(jīng)審核批準,可放寬認用標準。

9、對于條件優(yōu)秀者，可以按照年度整體業(yè)績實施年薪制。

公司福利：1.生日禮金2.節(jié)日禮品3.公司團隊旅游4.業(yè)務(wù)精英公費旅游5.公費外訓活動 6.社保 7.國家法定假日休假

工作地址：重慶

面試地址：成都（如在重慶，可視頻面試）

面試成功后需到總部交流學習1到3個月

職位福利：每年多次調(diào)薪、五險一金、年底雙薪、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、加班補助

職位描述：

崗位職責和要求
1、50歲以內(nèi)，同行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上相同崗位管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；
2、具有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各環(huán)節(jié)的運作；
3、工作目標明確、具體，計劃性強，并能按期組織完成公司下達的各項經(jīng)營和管理目標；
4、具有一定的財務(wù)知識，開源節(jié)流為公司創(chuàng)造經(jīng)濟、環(huán)境、社會各種效益。
5、具有綜合管理能力、創(chuàng)新意識、溝通能力，應(yīng)急應(yīng)變事件的處理能力，樂于鉆研、刻苦努力。

職位描述：

崗位職責：　

　1、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;

　2、負責完成分公司年度目標，并跟進目標任務(wù)的實施進度;

　3、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;

　4、負責對分公司人員團隊建設(shè)，根據(jù)相關(guān)人員崗位職責進行考核，并有效的管理;

5、負責對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶滿意度;

6、全面負責分公司的市場開拓;

7、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績;

　8、完成總公司交待的其它工作。

任職資格：

1、年齡30—40歲，大專及以上學歷，管理相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)驗3年以上;

2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

3、能夠精通公司產(chǎn)品知識，掌握一定的產(chǎn)品知識;

4、較強的綜合分析判斷能力;較好的計劃制定和執(zhí)行能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力；

6、有誠信通相關(guān)工作者優(yōu)先。

地址：滄州市運河區(qū)北京路圣基大廈2003室

職位描述：

1、全面負責分公司運營管理、銷售管理、人員管理及品牌維護工作；
2、根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售任務(wù)，制定分公司分解銷售指標，確保年度目標完成；
3、定期向總公司總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的銷售經(jīng)營狀況；
4、負責及時收集所轄區(qū)域的競品信息、蛋價信息，了解當?shù)厥袌黾爱a(chǎn)品營銷動態(tài)，結(jié)合競品銷售情況，推出相應(yīng)的市場策略。
5、做好轄區(qū)內(nèi)客戶管理、供應(yīng)商管理、合作農(nóng)戶管理工作；
6、負責分公司合作基地選擇，合作基地管理，蛋品質(zhì)量管控；
7、負責倉儲、物流、以及配送相關(guān)工作；
8、負責分公司財務(wù)預(yù)算的制定，監(jiān)控各項資金、費用的使用，合理控制各項成本；
9、負責分公司團隊建設(shè)及人員培養(yǎng)，評價下屬績效，推進下屬業(yè)績目標的完成；
10、完成總公司總經(jīng)理交辦的其他工作，配合總公司職能部門進行專業(yè)條線人員管理；
崗位要求:
1、大專以上學歷；
2、年齡35-45歲；
3、有5年以上快消品分公司經(jīng)理工作經(jīng)驗；
工作地點:全國（根據(jù)公司業(yè)務(wù)及應(yīng)聘者本人居住地綜合考慮）

職位描述：

崗位職責：1、負責完善分公司營銷策劃、和執(zhí)行具體實施方案制訂及落實工作，嚴格按照總部方案執(zhí)行;2、負責各種市場策劃案的組織實施:具體的方案實施計劃、預(yù)算、組織、協(xié)調(diào)與總結(jié)，完成日常市場服務(wù)或宣傳活動:3、負責及時搜集整理市場信息，了解同行業(yè)及競品的市場推廣動態(tài)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施；4、根據(jù)總部戰(zhàn)略，負責分公司產(chǎn)品市場推廣資料的策劃，會同設(shè)計人員進行設(shè)計與制作;5、負責市場調(diào)研，目標市場分析，市場營銷定位的把握，根據(jù)需要撰寫具體調(diào)研報告;6、分公司市場推廣工具/平臺的維護與完善(微信公眾號、手冊等);7、善于溝通，善于維護客戶關(guān)系及政府相關(guān)部門關(guān)系，有一定的處理外事工作能力；8、配合支持協(xié)助市場舉辦各類會議；任職要求:1、本科以上學歷,市場營銷、廣告策劃，工商管理等相關(guān)專業(yè);2、工作積極、主動，有較強的責任心;3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;4能吃苦耐勞、獨立處理工作并有效利用時間，具有較強的客戶服務(wù)意識。5、有直銷經(jīng)驗者優(yōu)先。福利待遇：1、具體薪資面議；2、入職即繳納五險一金;3、工作時間:朝九晚六，雙休;

職位描述：

招聘全國多名城市經(jīng)理：廣州、蘇州、重慶、杭州、長沙、武漢等

崗位職責：

1、負責建設(shè)和發(fā)展員工隊伍培訓、考核評價、考勤管理及人才梯隊建設(shè)工作；

2、負責所轄區(qū)域整體運營管理，包括服務(wù)規(guī)范、形象管理、公關(guān)管理及價格管理等工作；

3、負責所轄區(qū)域的整體市場開拓計劃制定、部署、及監(jiān)督實施，提升公司在所轄區(qū)域的知名度和認可度等；

4、負責協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系（重要客戶、地方政府、合作伙伴等）負責推動所轄區(qū)域的招聘渠道及拓展業(yè)務(wù)種類，制定和執(zhí)行所轄區(qū)域的銷售計劃，完成公司既定銷售目標；

5、負責所轄區(qū)域各部門的日常管理工作，在所轄區(qū)域貫徹執(zhí)行總公司的各項管理制度，確保部門系統(tǒng)的有序運行；

6、負責配合總公司各項財務(wù)費用的管理和控制；負責配合總公司對所轄區(qū)域員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作；

7、能夠接受到上述其中一個城市工作。

任職要求：

1、普通話標準流利，無不良嗜好，年齡25-35歲；

2、大專及以上學歷，熟練掌握并使用辦公軟件（word/excel/ppt/ps等）；

3、喜歡與人打交道，善于溝通，具有良好的協(xié)調(diào)及分析解決問題的能力，具有良好的團隊協(xié)作精神；

4、有極強的事業(yè)心和自我管理能力，能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力；

5、有酒店管理經(jīng)驗或勞務(wù)公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、全面負責分公司運營管理、銷售管理、人員管理及品牌維護工作；
2、根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售任務(wù)，制定分公司分解銷售指標，確保年度目標完成；
3、定期向總公司總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的銷售經(jīng)營狀況；
4、負責及時收集所轄區(qū)域的競品信息、蛋價信息，了解當?shù)厥袌黾爱a(chǎn)品營銷動態(tài)，結(jié)合競品銷售情況，推出相應(yīng)的市場策略。
5、做好轄區(qū)內(nèi)客戶管理、供應(yīng)商管理、合作農(nóng)戶管理工作；
6、負責分公司合作基地選擇，合作基地管理，蛋品質(zhì)量管控；
7、負責倉儲、物流、以及配送相關(guān)工作；
8、負責分公司財務(wù)預(yù)算的制定，監(jiān)控各項資金、費用的使用，合理控制各項成本；
9、負責分公司團隊建設(shè)及人員培養(yǎng)，評價下屬績效，推進下屬業(yè)績目標的完成；
10、完成總公司總經(jīng)理交辦的其他工作，配合總公司職能部門進行專業(yè)條線人員管理；
崗位要求:
1、大專以上學歷；
2、年齡35-45歲；
3、有5年以上快消品分公司經(jīng)理工作經(jīng)驗；
工作地點:全國（根據(jù)公司業(yè)務(wù)及應(yīng)聘者本人居住地綜合考慮）

職位描述：

崗位職責:

一、分公司經(jīng)營目標達成，協(xié)助區(qū)總主持分公司日常管理

1、分解公司下達的經(jīng)營指標；

2、協(xié)調(diào)資源，達成總部下達的各項經(jīng)營指標；

3、指導部門員工的日常工作并編制相關(guān)流程。

二、業(yè)務(wù)作業(yè)過程監(jiān)督

1、根據(jù)新業(yè)務(wù)上線要求，審核、指導新項目上線運作策略的制訂；

2、防止業(yè)務(wù)作業(yè)過程中發(fā)生不合規(guī)事件，監(jiān)督分公司交付品質(zhì)。

三、屬地客戶的開發(fā)和維護

1、維護屬地的現(xiàn)有客戶。

四、承擔項目運作人員培養(yǎng)工作

1、組織分公司內(nèi)部員工各項培訓；

2、提出運作人員招聘需求和素質(zhì)標準建議，參與運作人員招聘工作。

五、向相關(guān)領(lǐng)導匯報工作內(nèi)容及接收工作指示

1、匯報分公司及本人工作事宜；

2、完成領(lǐng)導交代的其他事項。

任職要求:

1、五年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗，熟悉風控中后期業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，有業(yè)內(nèi)同行同等工作崗位經(jīng)驗為佳；

2、熟悉催收業(yè)務(wù)流程及行業(yè)風險要點，掌握市場行情及發(fā)展動態(tài)，了解國家基本的法律法規(guī)；

3、目標管理能力強，高度的工作熱情，強烈的工作責任心，靈活應(yīng)變能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)管理能力；

4、保密意識強，誠實守信，無不良職業(yè)記錄；

5、熟練使用OFFICE等辦公軟件，具備較強的文字功底及數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力。

職位福利：績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、定期團建、五險一金

職位描述：

崗位描述：
1.全力協(xié)助配合部門總監(jiān)負責本區(qū)域分公司的日常管理；
2.積極遵守并100%執(zhí)行總監(jiān)布置的各項工作任務(wù)與指令，落實標準化統(tǒng)一管理條例及規(guī)章制度，實施標準化工作流程，保障本區(qū)域分公司有序開展工作；
3.高度做好上傳下達、與旁分公司的工作聯(lián)絡(luò)及友好團結(jié)，互幫互助；定期向總監(jiān)匯報工作內(nèi)容及進展情況；
4.每月匯整并核查分公司各項規(guī)定的統(tǒng)一工作表格，并于指定日期提交給總監(jiān)；
5.積極熱情服務(wù)好市場團隊；合理組織安排市場接待及參訪講解；協(xié)助會議舉辦及會務(wù)工作；
6.妥善管理好分公司的人、財、物等各項日常運營工作；
7.協(xié)助總監(jiān)做好員工人才的發(fā)現(xiàn)、舉薦與培養(yǎng)，定期組織分公司員工內(nèi)部學習公司及產(chǎn)品知識，更好更專業(yè)規(guī)范地服務(wù)于各地市場人員；
8.積極配合處理好當?shù)叵嚓P(guān)政府職能部門的良好關(guān)系；預(yù)防外事發(fā)生，具行業(yè)風控意識；
9.出色完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1.具大專及以上文憑，具備2年以上分公司組織管理運營實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.遵紀守法，為人誠信踏實、忠于公司、服從上級領(lǐng)導管理；
3.具優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)，細心耐心有責任心，具團隊合作精神和敬業(yè)付出精神，強執(zhí)行力和學習力；
4.男女不限，形象氣質(zhì)良好、語言及文字功底較好、性格開朗，能熟練操作WPS辦公軟件；

職位描述：

崗位職責：

1、負責制定具體的銷售計劃和進行銷售預(yù)測；
2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃，并督促實施；
3、負責分公司的銷售目標達成及區(qū)域客戶情況進行統(tǒng)一的管理；
4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標的發(fā)展；
5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員；

6、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策，使之不斷適應(yīng)市場的變化；

7、制定和完善分公司的各種管理制度；
8、負責團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)管理。

任職要求：

1、30-45歲，本科及以上學歷；
2、熱愛銷售工作，有5年及以上銷售管理經(jīng)驗，并成績優(yōu)秀；
3、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力，對所轄區(qū)域的經(jīng)濟情況及市場特點有較深的理解；
4、有豐富的市場營銷經(jīng)驗；
5、有較強的市場開拓能力，為人正直、責任心強、處事嚴謹，具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩(wěn)定性。

職位福利：員工旅游、節(jié)日福利、五險、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

1、負責合資公司籌建及開業(yè)（公司注冊、架構(gòu)設(shè)計、團隊組建等）

2、 制定本地市場策略和業(yè)務(wù)拓展計劃，年度經(jīng)營預(yù)算制定及實施

3、組建、管理所在國家/區(qū)域業(yè)務(wù)團隊，組織達成銷售、市場份額等年度目標

4、 借助公司資源提升服務(wù)及配件客戶滿意度，指導服務(wù)配件管理

5、 識別和開發(fā)大客戶，與關(guān)鍵決策者建立深厚的關(guān)系并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增加大客戶交易量

6、 制訂和實施三一在所在國家的品牌定位及宣傳、營銷推廣

7、開發(fā)高效的分銷商系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)，為區(qū)域市場的銷售收入和業(yè)務(wù)增長做出貢獻

8、開展產(chǎn)品管理，包括：通過市場/客戶調(diào)研搜集市場和產(chǎn)品需求；識別新產(chǎn)品機會；通過商業(yè)分析理清產(chǎn)品機會并排出優(yōu)先順序；為產(chǎn)品研發(fā)和生命周期管理提供市場端輸入

9 、設(shè)計團隊考核、激勵；推動組織建設(shè)，制訂相應(yīng)的預(yù)算來支持業(yè)務(wù)增長計劃；制訂和落實員工發(fā)展計劃，促進員工技能提升，確保戰(zhàn)略性增長使命的達成

10、公司相關(guān)管理制度體系建立及監(jiān)督實施

11、 確保遵守公司的商業(yè)行為準則、政策、流程和當?shù)胤煞ㄒ?guī)

任職要求:

1、35-40歲左右，俄語、哈語熟練讀寫；

2、8年以上工程機械行業(yè)或強相關(guān)行業(yè)銷售/業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，須有團隊管理及海外工作經(jīng)驗；曾任職行業(yè)全球前十企業(yè)相當層級職位者優(yōu)先；

3、同時具備直銷和渠道銷售經(jīng)驗，包括銷售給大型戰(zhàn)略性客戶的經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具備良好的市場判斷能力，在機械設(shè)備和解決方案領(lǐng)域有著技術(shù)方面的敏銳，可承擔區(qū)域市場獨立規(guī)劃及開發(fā)、運作；

5、優(yōu)秀的溝通者，能夠?qū)⑿庐a(chǎn)品銷售到新市場、新客戶；

6、具備高度的商業(yè)道德；

工作地點：烏茲別克斯坦