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職位描述：

崗位職責(zé)：
1．完成所轄區(qū)域既定的銷售目標(biāo)及市場開發(fā)、宣傳推廣工作；
2．宣貫、監(jiān)督集團(tuán)公司對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，并不斷優(yōu)化、完善服務(wù)部組織體系和工作體系，確保各服務(wù)部工作有序運(yùn)行；
3.并根據(jù)城市格局及用戶需求變化，合理建設(shè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、科學(xué)規(guī)劃配送區(qū)域，不斷提升綜合服務(wù)質(zhì)量管理，確保配送任務(wù)的完成；
4. 處理所轄區(qū)域的客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，不斷提高用戶滿意度；
5. 控制各項(xiàng)成本，不斷優(yōu)化各項(xiàng)工作流程及規(guī)范，保障區(qū)域各業(yè)務(wù)單元高效運(yùn)營；
6．根據(jù)公司發(fā)展方向，及時申報調(diào)整及優(yōu)化所轄片區(qū)人員編制并聘用人員；
7.負(fù)責(zé)所轄片區(qū)員工的日常監(jiān)督、考核、評價；有效的對員工進(jìn)行培訓(xùn)及引導(dǎo)，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定及工作技能的提升；
崗位要求：
1．大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2．市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)；
3．兩年以上同類企業(yè)同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4．具有良好的經(jīng)營管理理念及服務(wù)意識；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分解分公司月度任務(wù)目標(biāo)、完成各項(xiàng)任務(wù)考核指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)分公司人員的日常管理，制定區(qū)域發(fā)展可實(shí)施方案；

3、負(fù)責(zé)提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的信息收集

4、負(fù)責(zé)分公司突發(fā)事件的溝通、協(xié)調(diào)及上報解決方案

5、負(fù)責(zé)會員的開發(fā)招募、入會辦理、關(guān)系維護(hù)

6、負(fù)責(zé)拍賣車輛的宣傳推廣，引導(dǎo)客戶注冊會員、下載APP

7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)成交車輛按保險公司規(guī)定完成維修進(jìn)度跟蹤及過戶

8、負(fù)責(zé)流拍車輛的宣傳、推廣及成交

9、負(fù)責(zé)會員中標(biāo)車輛爭議溝通及協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決處理

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)。

2、要求有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，至少2年管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)工作流程

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理分公司區(qū)域市場的開發(fā)及客戶維護(hù)工作；負(fù)責(zé)船東渠道資源的開發(fā)維護(hù)工作；
3.負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息的整合和分析，為公司戰(zhàn)略的制定及流程優(yōu)化提供建議；
4.定期向總公司提交分公司經(jīng)營狀況報告，并實(shí)現(xiàn)總公司下達(dá)的績效目標(biāo)；
5.定期評估各崗位員工工作表現(xiàn)，對下屬的任免提出建議，落地公司文化及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職資格：
1.物流管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，綜合能力較高者可適當(dāng)放寬，中英文口頭表達(dá)和書面溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
2.國際貨代/貿(mào)易物流/船運(yùn)港口/航空航運(yùn)等相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)及客戶/渠道資源者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、市場開拓能力、市場洞察力、資源整合能力、商務(wù)談判能力、溝通表達(dá)能力、文字駕馭能力等；具備專業(yè)的航運(yùn)以及物流知識；
具備良好的職業(yè)道德操守，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有團(tuán)隊(duì)合作及客戶服務(wù)意識，處事成熟穩(wěn)重；認(rèn)同公司發(fā)展，志同道合。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)越南當(dāng)?shù)睾献鞴?yīng)商的運(yùn)作流程了解和掌握能進(jìn)行有效的成本分析和風(fēng)控；2、負(fù)責(zé)越南當(dāng)?shù)乜蛻舻木S護(hù)與開發(fā)以及具體實(shí)施各項(xiàng)工作，完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理；4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、三年以上貨代公司工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的交流與溝通能力；3、具有良好的英文聽說讀寫能力；4、適合國內(nèi)、國外出差。薪酬：15K-25K 考核

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)武漢分公司0-1建設(shè)，團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理分公司區(qū)域市場的開發(fā)及客戶維護(hù)工作；負(fù)責(zé)船東渠道資源的開發(fā)維護(hù)工作； 3.負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息的整合和分析，為公司戰(zhàn)略的制定及流程優(yōu)化提供建議； 4.定期向總公司提交公司經(jīng)營狀況報告，并實(shí)現(xiàn)總公司下達(dá)的績效目標(biāo)； 5.定期評估各崗位員工工作表現(xiàn)，對下屬的任免提出建議，落地公司文化及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 任職資格： 1.物流管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，英語優(yōu)秀者優(yōu)先； 2.國際貨代/貿(mào)易物流/船運(yùn)港口/航空航運(yùn)等相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)及客戶/渠道資源者優(yōu)先； 3.具有優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力； 4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往/社會活動能力。 福利待遇： 1.年收入：20~40W 業(yè)績提成 效益年薪，根據(jù)綜合能力定薪，合作模式開放。 2.效益年薪：根據(jù)當(dāng)年度績效目標(biāo)完成情況及公司整體經(jīng)營利潤。 3.福利：五險一金 雙休 年度旅游 年度體檢 年節(jié)福利。 工作地址：具體地點(diǎn)待選址。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)衡水市場開展、新團(tuán)隊(duì)的招聘培養(yǎng)
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的目標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員培訓(xùn)與TOP銷售培養(yǎng)；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.要求必須有銷售管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.口齒伶俐，邏輯思維清晰，抗壓能力強(qiáng)
薪資福利：
底薪10k 提成 獎金 分紅 入職即上五險二金 雙休 法休 定期團(tuán)建 節(jié)日福利
上班時間：8：10-12:00 14：10-18：20

職位描述：

招聘地址僅供參考，實(shí)際待選址崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)重慶分公司團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等相關(guān)工作；2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理分公司區(qū)域市場的開發(fā)及客戶維護(hù)工作；負(fù)責(zé)船東、港口、車隊(duì)渠道資源的開發(fā)維護(hù)工作；3. 負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息的整合和分析，為公司戰(zhàn)略的制定及流程優(yōu)化提供建議；4. 定期向總公司提交公司經(jīng)營狀況報告，并實(shí)現(xiàn)總公司下達(dá)的績效目標(biāo)；5. 定期評估各崗位員工工作表現(xiàn)，對下屬的任免提出建議，落地公司文化及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。任職資格：1. 物流管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，綜合能力較高者可適當(dāng)放寬，中英文口頭表達(dá)和書面溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先；2. 國際貨代/貿(mào)易物流/船運(yùn)港口/航空航運(yùn)等相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)及客戶/渠道資源者優(yōu)先；3. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、市場開拓能力、市場洞察力、資源整合能力、商務(wù)談判能力、溝通表達(dá)能力等；具備專業(yè)的航運(yùn)以及物流知識；4. 具備良好的職業(yè)道德操守，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有團(tuán)隊(duì)合作及客戶服務(wù)意識，處事成熟穩(wěn)重；認(rèn)同公司發(fā)展，志同道合。 福利待遇：1. 年收入：20-40w 基薪 業(yè)績提成 效益年薪，根據(jù)綜合能力定薪。2. 效益年薪：根據(jù)當(dāng)年度績效目標(biāo)完成情況及公司整體經(jīng)營利潤。3. 福利：五險一金 雙休 年度旅游 年度體檢 年節(jié)福利。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)分公司日常管理工作，確保分公司日常工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營的正常運(yùn)行；
2、根據(jù)分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織實(shí)施分公司的經(jīng)營目標(biāo)，預(yù)算及成本控制，確保實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營利潤指標(biāo)；
3、統(tǒng)籌倉庫人員、倉庫運(yùn)營管理、運(yùn)輸管理；
4、合理管理團(tuán)隊(duì)成員工作狀況，協(xié)調(diào)、應(yīng)對各類突發(fā)狀況；
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，主修物流管理、供應(yīng)鏈管理及其它相關(guān)專業(yè)。
8-10年倉儲/物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3-5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及解決問題的能力。
良好的談判能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及戰(zhàn)略思考能力。
對待工作態(tài)度正面、自驅(qū)力強(qiáng)。
能承受一定的工作壓力。

職位描述：

職位描述

職位描述：

統(tǒng)籌分公司安全生產(chǎn)、市場開發(fā)、人員管理等業(yè)務(wù)管理。 崗位職責(zé)： 1、在所轄區(qū)域內(nèi)全權(quán)代表公司和總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司及下屬天然氣場站的管理工作，依照相關(guān)法律法規(guī)，開展天然氣業(yè)務(wù)，推廣天然氣利用事業(yè)發(fā)展。經(jīng)營業(yè)務(wù)包括高壓支線管道、CNG壓縮天然氣、LNG液化天然氣加工與貿(mào)易、城鎮(zhèn)燃?xì)?、天然氣分布式能源、鹽巖儲氣庫等。 2、熟悉掌握屬地人文環(huán)境，做好屬地相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)及銜接，包括應(yīng)當(dāng)與屬地政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管縣級領(lǐng)導(dǎo)建立并維護(hù)良好關(guān)系，與屬地各職能部門、各業(yè)務(wù)科室主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)建立友好關(guān)系，提升公司品牌形象。 3、對公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)全權(quán)負(fù)責(zé)，包括利潤指標(biāo)、收入指標(biāo)、風(fēng)控指標(biāo)、管理指標(biāo)、運(yùn)行安全指標(biāo)等。 4、履行本職位管理職責(zé)，承擔(dān)分公司整體團(tuán)隊(duì)的管理、人員搭建工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、燃?xì)?、機(jī)械電氣等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，及3年以上天然氣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉天然氣相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，精通商務(wù)談判技巧，熟悉電腦操作及Office辦公軟件； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、培養(yǎng)輔導(dǎo)能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力、創(chuàng)新和解決問題能力、抗壓能力。 職位福利：五險一金、績效獎金、包住、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)青島分公司0-1建設(shè)，團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理分公司區(qū)域市場的開發(fā)及客戶維護(hù)工作；負(fù)責(zé)船東渠道資源的開發(fā)維護(hù)工作；

3.負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息的整合和分析，為公司戰(zhàn)略的制定及流程優(yōu)化提供建議；

4.定期向總公司提交公司經(jīng)營狀況報告，并實(shí)現(xiàn)總公司下達(dá)的績效目標(biāo)；

5.定期評估各崗位員工工作表現(xiàn)，對下屬的任免提出建議，落地公司文化及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

任職資格：

1.物流管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，英語優(yōu)秀者優(yōu)先；

2.國際貨代/貿(mào)易物流/船運(yùn)港口/航空航運(yùn)等相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)及客戶/渠道資源者優(yōu)先；

3.具有優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力；

4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往/社會活動能力。

福利待遇：

1.年收入：20~40W 業(yè)績提成 效益年薪，根據(jù)綜合能力定薪，合作模式開放。

2.效益年薪：根據(jù)當(dāng)年度績效目標(biāo)完成情況及公司整體經(jīng)營利潤。

3.福利：五險一金 雙休 年度旅游 年度體檢 年節(jié)福利。

工作地址：具體地點(diǎn)待選址。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分解分公司月度任務(wù)目標(biāo)、完成各項(xiàng)任務(wù)考核指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)分公司人員的日常管理，制定區(qū)域發(fā)展可實(shí)施方案；

3、負(fù)責(zé)提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的信息收集

4、負(fù)責(zé)分公司突發(fā)事件的溝通、協(xié)調(diào)及上報解決方案

5、負(fù)責(zé)會員的開發(fā)招募、入會辦理、關(guān)系維護(hù)

6、負(fù)責(zé)拍賣車輛的宣傳推廣，引導(dǎo)客戶注冊會員、下載APP

7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)成交車輛按保險公司規(guī)定完成維修進(jìn)度跟蹤及過戶

8、負(fù)責(zé)流拍車輛的宣傳、推廣及成交

9、負(fù)責(zé)會員中標(biāo)車輛爭議溝通及協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決處理

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)。

2、要求有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，至少2年管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)工作流程

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定分公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，統(tǒng)籌分公司銷售運(yùn)營與管理；
2、分公司銷售目標(biāo)的分解與跟進(jìn)，完成分公司銷售業(yè)績指標(biāo)；　　
3、規(guī)劃分公司市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系；　　
4、策劃分公司內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助客戶達(dá)成年度銷售任務(wù)；　　
5、及時了解競品信息，定期向公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為公司的總體布局提供可靠依據(jù)；　　
6、公司政策與標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)；
7、團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)營與管理?！?br />
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上建材行業(yè)銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的市場拓展能力與組織管理能力；
3、能服從全國分配，需長期出差。

職位描述：

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展該區(qū)域運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價、考勤管理及人才梯隊(duì)建設(shè)工作；

2、負(fù)責(zé)下轄區(qū)域相關(guān)崗位的人員招募培訓(xùn)及考核工作；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體運(yùn)營管理，包括服務(wù)規(guī)范、形象管理、公關(guān)管理及價格管理等工作；

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場開拓計劃制定、部署、及監(jiān)督實(shí)施，提升公司在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)可度等；

5、負(fù)責(zé)總公司的各項(xiàng)管理制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系（重要客戶、地方政府、合作伙伴等）

7、負(fù)責(zé)推動所轄區(qū)域的招聘渠道、業(yè)務(wù)種類的拓展；

8、制定和執(zhí)行所轄區(qū)域的銷售計劃，完成公司既定銷售目標(biāo)；

9、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行；

10、負(fù)責(zé)配合總公司各項(xiàng)財務(wù)費(fèi)用的管理和控制；

11、負(fù)責(zé)配合總公司對所轄區(qū)域員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作。

任職要求：

1.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，無不良嗜好，年齡25-40歲；

2. 大專及以上學(xué)歷，熟練掌握并使用辦公軟件（word/excel/ppt等）；

3.喜歡與人打交道，善于溝通，具有良好的協(xié)調(diào)及分析解決問題的能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 有極強(qiáng)的事業(yè)心和自我管理能力，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位福利：包吃、包住、項(xiàng)目獎金、每年多次調(diào)薪、周末雙休、五險一金、多次晉升機(jī)會、面試最多三輪