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職位描述：

職位描述

1、根據(jù)公司總部要求及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織制定并開展各工作組工作計劃，執(zhí)行推動公司單月工作方案，確保各工作的組的各項業(yè)務(wù)、質(zhì)量和管理指表順利實現(xiàn)

2、負責(zé)下屬業(yè)務(wù)崗位的日常管理、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,不斷提升業(yè)務(wù)崗位的專業(yè)綜合技能；

3、協(xié)助總經(jīng)理帶領(lǐng)團隊的提升，加強團隊凝聚力

4、負責(zé)建立健全催收作業(yè)管理規(guī)章制度，有效的安排下屬分部的正常催收法務(wù)催收工作，完成既定的資產(chǎn)質(zhì)量控制目標，持續(xù)優(yōu)化完善公司的催收業(yè)務(wù)體系

5、建立完善催收作業(yè)獎懲機制，管理指標監(jiān)控體系，合理運用和控制催收成本，不斷提升催收作業(yè)管理效率

6. 根據(jù)電話催收質(zhì)量管理標準對組員催收過程進行質(zhì)量監(jiān)控及輔導(dǎo)改進,并協(xié)調(diào)解決突發(fā)客戶投訴事件；

7. 定期分析下屬組營運情況,及時掌握客戶與市場動態(tài)等信息,提供改進建議或方案,并向總經(jīng)理反饋；

8、嚴格履行內(nèi)控、合規(guī)、保密、信息安全及案防工作職責(zé)

9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

任職資格：

1、 年齡在40周歲(含)以下，同行業(yè)帶領(lǐng)20人以上團隊工作經(jīng)驗，

2、大專以上學(xué)歷，金融、法律、財務(wù)、公安等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、 催收行業(yè)3年以上團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗，具備團隊培養(yǎng)和業(yè)績達成的實際工作經(jīng)驗，以及團隊建設(shè)和管理能力，以及一定的數(shù)據(jù)分析和運營管理能力；

4、 強烈的責(zé)任感,抗壓能力強,具有領(lǐng)導(dǎo)力和進取心；具備持續(xù)的客戶跟蹤毅力；

5、熟練運用OFFICE等辦公軟件,具備報表分析能力；

6、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、當?shù)厥袌銮闆r、地方關(guān)系、法院、催收渠道；

7、熟悉不良賬款判斷，分析，催收，保全等業(yè)務(wù)流程，并對貸后調(diào)查，違約人溝通，不良賬款外包，法律訴訟等催收方式有豐富經(jīng)驗；

8、 綜合條件優(yōu)異者,經(jīng)審核批準,可放寬認用標準。

9、對于條件優(yōu)秀者，可以按照年度整體業(yè)績實施年薪制。

公司福利：1.生日禮金2.節(jié)日禮品3.公司團隊旅游4.業(yè)務(wù)精英公費旅游5.公費外訓(xùn)活動 6.社保 7.國家法定假日休假

工作地址：重慶

面試地址：成都（如在重慶，可視頻面試）

面試成功后需到總部交流學(xué)習(xí)1到3個月

職位福利：每年多次調(diào)薪、五險一金、年底雙薪、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、加班補助

職位描述：

招聘地址僅供參考，實際待選址崗位職責(zé)：1. 負責(zé)重慶分公司團隊搭建、人才培養(yǎng)、目標管理等相關(guān)工作；2. 負責(zé)統(tǒng)籌管理分公司區(qū)域市場的開發(fā)及客戶維護工作；負責(zé)船東、港口、車隊渠道資源的開發(fā)維護工作；3. 負責(zé)行業(yè)市場信息的整合和分析，為公司戰(zhàn)略的制定及流程優(yōu)化提供建議；4. 定期向總公司提交公司經(jīng)營狀況報告，并實現(xiàn)總公司下達的績效目標；5. 定期評估各崗位員工工作表現(xiàn)，對下屬的任免提出建議，落地公司文化及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。任職資格：1. 物流管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，綜合能力較高者可適當放寬，中英文口頭表達和書面溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先；2. 國際貨代/貿(mào)易物流/船運港口/航空航運等相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗及客戶/渠道資源者優(yōu)先；3. 具備較強的統(tǒng)籌管理能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力、市場開拓能力、市場洞察力、資源整合能力、商務(wù)談判能力、溝通表達能力等；具備專業(yè)的航運以及物流知識；4. 具備良好的職業(yè)道德操守，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有團隊合作及客戶服務(wù)意識，處事成熟穩(wěn)重；認同公司發(fā)展，志同道合。 福利待遇：1. 年收入：20-40w 基薪 業(yè)績提成 效益年薪，根據(jù)綜合能力定薪。2. 效益年薪：根據(jù)當年度績效目標完成情況及公司整體經(jīng)營利潤。3. 福利：五險一金 雙休 年度旅游 年度體檢 年節(jié)福利。