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職位描述：

職責與工作內(nèi)容：
1、構建和完善適應公司發(fā)展需求的人力資源管理體系，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負責公司人力資源管控體系的建設工作，負責完善與優(yōu)化部門制度、流程的審批；
3、制定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人才數(shù)據(jù)工作，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；
4、根據(jù)公司需求，優(yōu)化、設計現(xiàn)有人力資源管理模式和招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等體系；
5、負責培養(yǎng)儲備人才，做好梯隊建設；
6、負責部門團隊建設與培養(yǎng)，指導部門員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、兩年及以上人事經(jīng)理/人事總監(jiān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復雜問題的能力；
4、具備較強的責任心和全局觀，溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領導管理能力。

職位描述：

崗位職責： 1.負責散貨的拼箱、貨物的分揀、整理、核對、整理、盤點2.清洗甲板、塔吊、搬運小件物品（無重大體力活）3.白天上班，無夜班 出差跟單員（8000-12000. 1.配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2.倉儲管理：負責物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準確性；監(jiān)控庫存及倉儲成本，確保物料安全，提高周轉率；3.現(xiàn)場作業(yè)管理：組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務操作流程，確保產(chǎn)品和服務質量； 職位要求： 1.年齡在18-50周歲,有責任心吃苦耐勞的，退伍軍人優(yōu)先錄用。 2.身體健康，無高血壓，無重傳染性疾病。 3.無過大家庭負擔，能適應長期性出差。 4.有在公司長期穩(wěn)定發(fā)展的打算。 5.性格好，能團結同事，能服從領導的安排。

職位描述：

職責描述： 1. 制定集團總部融資相關信息的匯集制度、推動執(zhí)行及持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助集團總部財務部牽頭一級股權融資、退出以及基金的項目管理，推進痛點解決 2. 參與推進集團總部重大一級“引戰(zhàn)”項目的落地執(zhí)行，協(xié)助優(yōu)化重大一級“引戰(zhàn)”項目及待上市IPO項目的方案和交易結構； 3. 協(xié)助推動集團總部與頭部機構、國資、地方政府的整體合作，參與集團與BG各項重大基金募集工作； 4. 結合集團實際，積極拓展創(chuàng)新的融資渠道和方式，優(yōu)化融資結構，降低融資成本。 5. 密切關注經(jīng)濟金融政策動向，分析并提出建議，為資金戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策依據(jù)。 任職要求： 1. 全日制本科/學士或以上； 2.具有融資屬性，有LP資源 3. 有豐富的政府融資及第三方融資機構資源和人脈，能夠獨立啟動融資規(guī)劃和工作； 4. open，active， result driven

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 策劃、實施和監(jiān)督學校的各項管理工作，包括教學、科研、師資培養(yǎng)、財務管理等方面；
2. 制定并執(zhí)行學校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提高學校聲譽和知名度；
3. 組織推進學校內(nèi)外部資源整合，建立與社會各界的聯(lián)系；
4. 加強師資隊伍建設，培養(yǎng)優(yōu)秀教育人才；

任職要求：
1. 教育學相關專業(yè)本科及以上學歷，具有5年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2. 了解國家、地區(qū)或行業(yè)教育政策、法律法規(guī)和發(fā)展趨勢；
3. 具備優(yōu)秀的組織管理能力，協(xié)調(diào)溝通能力和領導能力；
4. 具備開拓市場的思維和敏銳的商業(yè)意識；

職位描述：

需要可以獨立做事 有一定的經(jīng)驗 工資可聊 23-30

職位描述：

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及產(chǎn)品定位，制定公司市場營銷策劃戰(zhàn)略；
2、依據(jù)年度經(jīng)營計劃,制定市場政策、專題活動與促銷活動,調(diào)控市場,確保業(yè)績目標的達成;
3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,建立與完善數(shù)據(jù)分析體系,協(xié)助領導及時掌握市場動態(tài),協(xié)助、指導各業(yè)務部門開展業(yè)務;
4、依據(jù)年度經(jīng)營計劃,督促年度新品升級與上市推廣,做好新品銷售把控;
5、負責市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
6、負責營銷活動策劃，熟悉線上線下各種會議營銷模式，能夠獨立策劃、開展招商會、品牌會、線下落地活動、沙龍會、培訓會等會議營銷；
7、策劃團隊及經(jīng)銷商營銷話術，邀約技巧，線上線下轉化模式，輸出各類會議營銷，培訓等課件；
任職要求:
1、5年以上大健康營銷策劃工作經(jīng)驗，有美業(yè)大健康、養(yǎng)生項目工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有會議營銷，策劃大型會議活動及招商會等的實際經(jīng)驗及成功案例；
3、有較強的營銷策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，推動力強，注重系統(tǒng)思考，具戰(zhàn)略與組織能力視角，互聯(lián)網(wǎng)思維及創(chuàng)新思維；
4、熟練運用PPT等辦公軟件；責任心強，具有開拓精神和團隊精神；

職位描述：

崗位職責：
1、規(guī)劃公司的商務發(fā)展體系，分解目標，掌控并督導目標執(zhí)行情況；
2、制定公司業(yè)務領域中長期規(guī)劃和年度計劃并監(jiān)督管理計劃執(zhí)行情況；
3、尋找與國內(nèi)外相關企業(yè)的合作機會，促成合作；
4、承接客戶的業(yè)務需求，落地細節(jié)對接、商務談判及合同簽署等；
5、負責拓展、維護和管理政府部門、行業(yè)主管單位及各類行業(yè)機構的關系，打造良好的政企溝通渠道，挖掘與潛在客戶及其他公共關系對象的長期深度合作機會；
6、公司商務中心的其他職能管理工作。

任職要求：
1、本科或以上學歷，8年以上化工倉儲行業(yè)的市場開拓經(jīng)驗，具備相關行業(yè)資源，熟悉華北或華東沿海沿江港口碼頭情況及商務模式，有國企和外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先選擇；
2、能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具有戰(zhàn)略眼光，善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有出色的商業(yè)判斷力；
3、出色的對外溝通、協(xié)調(diào)談判能力、較強的分析判斷能力，處事靈活，目標性強；
4、具有很強的自我管理及激勵能力，具備團隊合作精神，具有較強的人際影響力。

職位描述：

崗位職責： 1.負責生產(chǎn)工藝改善、工藝流程設計與優(yōu)化、工裝設計、工藝文件的編制； 2.負責標準工時及產(chǎn)能數(shù)據(jù)歸集； 3.負責在生產(chǎn)前進行產(chǎn)能、人力、設備工裝的初步評估及規(guī)劃；負責轉產(chǎn)前與制造部門進行項目對接，完成項目技術狀態(tài)的確認和技術文檔資料的準備工裝； 4.主導新工藝、新設備、新材料的評估應用，以提升生產(chǎn)效率和改進產(chǎn)品質量； 5.負責新產(chǎn)品標準工時建立，建立維護工時的數(shù)據(jù)庫，為生產(chǎn)和計劃提供排產(chǎn)數(shù)據(jù)。并在生產(chǎn)過程中優(yōu)化工藝提升效率； 6.運動IE手法對制程問題跟進處理，直至閉環(huán)； 7.收集產(chǎn)品的客訴與不良信息，組織制定改善計劃和措施，實施跟進解決。 職位要求： 1.本科學歷以上，工業(yè)工程、機械設計、機電一體化等相關專業(yè)； 2.10年以上相關工作經(jīng)驗，鍛壓，模具，機械設備焊接廠總工程師類； 3.鋼結構廠，板金廠，機械廠，沖壓廠，機械自動化焊接工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責：
1、進行行業(yè)政策收集及分析研究；
2、按上級要求對擬投項目進行盡職調(diào)查、方案設計；
3、協(xié)助進行投資建議書起草，協(xié)助對投資標進行投后管理；
4、項目投后運營監(jiān)督管理和評價；
5、投資價值性評價，運營和投資計劃間的偏差分析，提出改善舉措，優(yōu)化投資立項值；
6、領導安排的其他工作。

任職資格：
1、有較好的系統(tǒng)思維和邏輯思維，善于發(fā)現(xiàn)并總結經(jīng)驗，擁有快速的響應能力、團隊合作能力，能吃苦耐勞，有責任心；
2、熟悉投資管理流程，財務分析與估值模型，具有較強的書面及現(xiàn)場報告能力，具有較強的邏輯分析能力；
3、有良好的專業(yè)分析、調(diào)查、溝通交流與判斷能力；
4、文字功底扎實，具備CPA、CFA等相關證書優(yōu)先；
5、有海外新能源行業(yè)產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

職責描述： 1、協(xié)助建立并完善公司績效考核體系，梳理優(yōu)化績效管理流程，包括績效工具、方法等內(nèi)容，以及與其相關的激勵制度； 2、結合公司戰(zhàn)略和年度計劃，分解公司整體績效指標，組織制定各部門和員工個體的績效考核指標； 3、推行季度/半年/年度的績效考核，確保組織績效指標有效落地，保證考核結果的公正性和激勵性； 4、參與崗位分析和說明書起草，并適時梳理崗位說明書及職位雙通道序列，設計與其匹配的績效考核方案； 5、及時監(jiān)控和分析績效體系實施效果和存在的問題，每年對當年度考核過程中出現(xiàn)的各種問題進行改進和修正績效考核指標； 6、建立關鍵考核數(shù)據(jù)庫、考評結果數(shù)據(jù)庫等，有效進行繼任計劃設計、實施、監(jiān)控與評估工作； 任職要求： 1、本科以上學歷； 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗，三年以上績效實戰(zhàn)經(jīng)驗 3、參與設計和設施過組織變革管理、崗位評估、績效管理、薪酬激勵方案設計、領導力測評和發(fā)展； 4、具備績效管理體系建設的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO、OKR等考核工具和方法； 5、能獨立策劃績效考核及部門激勵方案，流程； 6、溝通能力強，有良好的人際交往能力，抗壓能力強；

職位描述：

職責描述： 1、主控及主導催收方案制定，帶領團隊完成業(yè)績指標，提高公司在同行間的競爭力； 2、輔導并監(jiān)督下屬，完成各階段的催收回款指標及把控催收風險； 3、負責搭建及強化部門架構，推進團隊營運績效； 4、積極有效地推進團隊建設，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊建設； 5、完成跨部門的溝通與協(xié)作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、法律、金融等相關專業(yè)背景，有至少5年以上金融行業(yè)催收管理經(jīng)驗，有汽車金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有百人以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉催收公司的業(yè)務流程，良好的賬款催收技巧及團隊業(yè)績提升能力，能獨立主導催收技巧培訓； 3、工作積極主動，具有良好的職業(yè)精神，團隊管理能力，較強的執(zhí)行能力。

職位描述：

職位描述: 負責公司產(chǎn)品在歐洲、北美、中東、澳洲市場銷售工作 1. 根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 3.維護及增進已有客戶關系 4.負責市場信息的收集及競爭對手的分析 5.協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行市場推廣計劃 6.參與制訂營銷政策與費用預算,并監(jiān)督其使用情況 7.管理和維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 8.了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色 9.對客戶提供專業(yè)的咨詢 10.按時完成領導交辦的其他任務 職位要求: 1.本科及以上學歷,有5年以上的外貿(mào)相關經(jīng)驗,有國外客戶資源者優(yōu)先 2.良好的溝通表達能力,邏輯思維能力良好 3.有較強的抗壓能力和學習能力 4.熟悉使用office辦公軟件 5.具備良好的團隊合作意識 6.責任心強,做事認真仔細,具備較強的責任心和良好的職業(yè)道德

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有親和力
收入待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構成：新人津貼 階段性獎勵方案等等。

職位描述：

保險代理人/銷售代表/客戶經(jīng)理
職位描述
崗位職責：
1、負責根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；
2、負責推薦保險種類及相關理財產(chǎn)品，并制定保險方案；
3、負責定期專業(yè)保險業(yè)務輔導與講座；
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。
任職資格：
1、具有較強的責任心和對工作的熱愛；
2、具有團隊協(xié)作能力，善思，與伙伴多交流。
3、具有正義感，堅持肯干，吃苦耐勞。
福利：
1、周末雙休，享受法定節(jié)假日。
2、定期體檢，享受保險福利，轉正及獲人身保障。
3、績優(yōu)獎勵優(yōu)惠，包括現(xiàn)金獎勵、物品獎勵、國內(nèi)外游機會等。

我們保證，腳踏實地、毫無保留的對新人教導，只要聽話照做，成功也可以很輕易！
對于工資上不封頂，你的能力決定你的績效；
對于未來前程似錦，你的目標決定你的格局。
歡迎有理想的有志之士可以加入我們！

職位福利：績效獎金、年終分紅、彈性工作、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、出國游

職位描述：

崗位職責： 1.負責生產(chǎn)工藝改善、工藝流程設計與優(yōu)化、工裝設計、工藝文件的編制； 2.負責標準工時及產(chǎn)能數(shù)據(jù)歸集； 3.負責在生產(chǎn)前進行產(chǎn)能、人力、設備工裝的初步評估及規(guī)劃；負責轉產(chǎn)前與制造部門進行項目對接，完成項目技術狀態(tài)的確認和技術文檔資料的準備工裝； 4.主導新工藝、新設備、新材料的評估應用，以提升生產(chǎn)效率和改進產(chǎn)品質量； 5.負責新產(chǎn)品標準工時建立，建立維護工時的數(shù)據(jù)庫，為生產(chǎn)和計劃提供排產(chǎn)數(shù)據(jù)。并在生產(chǎn)過程中優(yōu)化工藝提升效率； 6.運動IE手法對制程問題跟進處理，直至閉環(huán)； 7.收集產(chǎn)品的客訴與不良信息，組織制定改善計劃和措施，實施跟進解決。 職位要求： 1.本科學歷以上，工業(yè)工程、機械設計、機電一體化等相關專業(yè)； 2.10年以上相關工作經(jīng)驗，鍛壓，模具，機械設備焊接廠總工程師類； 3.鋼結構廠，板金廠，機械廠，沖壓廠，機械自動化焊接工作經(jīng)驗。