欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)散貨的拼箱、貨物的分揀、整理、核對、整理、盤點2.清洗甲板、塔吊、搬運小件物品（無重大體力活）3.白天上班，無夜班 出差跟單員（8000-12000. 1.配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2.倉儲管理：負責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準確性；監(jiān)控庫存及倉儲成本，確保物料安全，提高周轉(zhuǎn)率；3.現(xiàn)場作業(yè)管理：組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務(wù)，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量； 職位要求： 1.年齡在18-50周歲,有責(zé)任心吃苦耐勞的，退伍軍人優(yōu)先錄用。 2.身體健康，無高血壓，無重傳染性疾病。 3.無過大家庭負擔(dān)，能適應(yīng)長期性出差。 4.有在公司長期穩(wěn)定發(fā)展的打算。 5.性格好，能團結(jié)同事，能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 策劃、實施和監(jiān)督學(xué)校的各項管理工作，包括教學(xué)、科研、師資培養(yǎng)、財務(wù)管理等方面；
2. 制定并執(zhí)行學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提高學(xué)校聲譽和知名度；
3. 組織推進學(xué)校內(nèi)外部資源整合，建立與社會各界的聯(lián)系；
4. 加強師資隊伍建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀教育人才；

任職要求：
1. 教育學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2. 了解國家、地區(qū)或行業(yè)教育政策、法律法規(guī)和發(fā)展趨勢；
3. 具備優(yōu)秀的組織管理能力，協(xié)調(diào)溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 具備開拓市場的思維和敏銳的商業(yè)意識；

職位描述：

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及產(chǎn)品定位，制定公司市場營銷策劃戰(zhàn)略；
2、依據(jù)年度經(jīng)營計劃,制定市場政策、專題活動與促銷活動,調(diào)控市場,確保業(yè)績目標的達成;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立與完善數(shù)據(jù)分析體系,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時掌握市場動態(tài),協(xié)助、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù);
4、依據(jù)年度經(jīng)營計劃,督促年度新品升級與上市推廣,做好新品銷售把控;
5、負責(zé)市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
6、負責(zé)營銷活動策劃，熟悉線上線下各種會議營銷模式，能夠獨立策劃、開展招商會、品牌會、線下落地活動、沙龍會、培訓(xùn)會等會議營銷；
7、策劃團隊及經(jīng)銷商營銷話術(shù)，邀約技巧，線上線下轉(zhuǎn)化模式，輸出各類會議營銷，培訓(xùn)等課件；
任職要求:
1、5年以上大健康營銷策劃工作經(jīng)驗，有美業(yè)大健康、養(yǎng)生項目工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有會議營銷，策劃大型會議活動及招商會等的實際經(jīng)驗及成功案例；
3、有較強的營銷策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，推動力強，注重系統(tǒng)思考，具戰(zhàn)略與組織能力視角，互聯(lián)網(wǎng)思維及創(chuàng)新思維；
4、熟練運用PPT等辦公軟件；責(zé)任心強，具有開拓精神和團隊精神；

職位描述：

【項目簡介】 種子計劃是立足大中城市、前瞻未來趨勢，以仁心、匠心、恒心、同心、開心匯聚城市白領(lǐng)能量，以創(chuàng)新的分潤機制、獨特的經(jīng)營模式、獨立的發(fā)展環(huán)境，依托中國人壽強大的資源優(yōu)勢和品牌影響，以跨界融合和價值導(dǎo)向，為中高凈值人士和特定專業(yè)機構(gòu)系統(tǒng)提供金融服務(wù)、為中高凈值人士和特定專業(yè)機構(gòu)重新定義事業(yè)發(fā)展。 我們期望您： Harvest Superior Team through honest sharing and teaching. 作為財富中心助理總監(jiān)，您需要有專業(yè)的金融知識、服務(wù)精神及團隊管理能力，通過真誠的教與學(xué)收獲優(yōu)秀的團隊。 【主要職責(zé)】 1、銷售達成：制定并執(zhí)行個人及團隊的銷售計劃，確保完成公司設(shè)定的季度和年度銷售目標； 2、客戶服務(wù)：建立并維護與客戶的長期合作關(guān)系，通過深入了解客戶需求，提供定制化解決方案，增強客戶粘性。為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，定期收集客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量； 3、團隊管理：團隊的組建、培訓(xùn)與管理，提升團隊整體銷售能力和凝聚力； 4、新人招募、管理、留存：招募優(yōu)秀人才，通過有效管理和激勵策略，確保新人快速融入并長期留任于公司，為公司發(fā)展注入持續(xù)動力。 【應(yīng)聘條件】 1、教育背景：統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、年齡：年齡28-60歲； 3、從業(yè)經(jīng)驗：具有經(jīng)濟、財稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、收入要求：過往稅前年收入超過12萬； 5、社會資源：學(xué)習(xí)能力強，專業(yè)積累深，發(fā)展動力足，有較廣的社會資源，3年以上長期穩(wěn)定在漢居??； 6、品行要求：品行良好，無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、近三年無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 【崗位優(yōu)勢】 1、公司優(yōu)勢：中國人壽是國有特大型金融保險企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍全面覆蓋保險、投資、銀行三大板塊。連續(xù)21年入選《財富》世界500強，2023年位列54位?！胺N子計劃”作為國壽營銷體系改革的重要項目，為落實中央金融工作會議精神，徹底貫徹“八個堅持”，享有內(nèi)外部的各類資源傾斜及總部支持； 2、收入機制；差異化激勵，直接創(chuàng)造者提點更高，收入上不封頂；設(shè)置年度滾動獎勵，工齡越長，收入越高； 3、晉升機制：公正公開、結(jié)果導(dǎo)向；全新獨立基本法支持，區(qū)別于傳統(tǒng)銷售隊伍模式； 4、工作模式：自主自驅(qū)、以人為本、和而不同； 5、培訓(xùn)體系：線上——精準賦能模式，采用敏態(tài)、穩(wěn)態(tài)相結(jié)合的方式提供全方位、精準化、市場化的賦能支持；線下——名師講堂、一對一輔導(dǎo)等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)生產(chǎn)工藝改善、工藝流程設(shè)計與優(yōu)化、工裝設(shè)計、工藝文件的編制； 2.負責(zé)標準工時及產(chǎn)能數(shù)據(jù)歸集； 3.負責(zé)在生產(chǎn)前進行產(chǎn)能、人力、設(shè)備工裝的初步評估及規(guī)劃；負責(zé)轉(zhuǎn)產(chǎn)前與制造部門進行項目對接，完成項目技術(shù)狀態(tài)的確認和技術(shù)文檔資料的準備工裝； 4.主導(dǎo)新工藝、新設(shè)備、新材料的評估應(yīng)用，以提升生產(chǎn)效率和改進產(chǎn)品質(zhì)量； 5.負責(zé)新產(chǎn)品標準工時建立，建立維護工時的數(shù)據(jù)庫，為生產(chǎn)和計劃提供排產(chǎn)數(shù)據(jù)。并在生產(chǎn)過程中優(yōu)化工藝提升效率； 6.運動IE手法對制程問題跟進處理，直至閉環(huán)； 7.收集產(chǎn)品的客訴與不良信息，組織制定改善計劃和措施，實施跟進解決。 職位要求： 1.本科學(xué)歷以上，工業(yè)工程、機械設(shè)計、機電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，鍛壓，模具，機械設(shè)備焊接廠總工程師類； 3.鋼結(jié)構(gòu)廠，板金廠，機械廠，沖壓廠，機械自動化焊接工作經(jīng)驗。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、全面負責(zé)公司技術(shù)研發(fā)和項目管理工作,帶領(lǐng)團隊完成公司制定的研發(fā)目標。

2、主持技術(shù)相關(guān)各項工作，負責(zé)參與整個項目系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃。

3.、具有帶領(lǐng)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計，指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊的能力，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責(zé)。

4、探索和推進技術(shù)在多種場景的應(yīng)用落地。

5、參與重大技術(shù)項目的決策，負責(zé)項目實施過程中技術(shù)攻關(guān)、疑難問題分析、定位、處理。

6、監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程。

7、培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團隊整體專業(yè)技能，打造高效技術(shù)團隊。


任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上機械行業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)驗；

2、精通Solidworks、2D設(shè)計；

3、結(jié)果導(dǎo)向，強烈的責(zé)任心及成就動機，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力以及溝通能力；

4、 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的團隊協(xié)作精神和執(zhí)行力，較強的分析問題和解決問題能力。


我公司主要經(jīng)營節(jié)能設(shè)備類產(chǎn)品，面對的客戶主要是重能耗工業(yè)企業(yè)，例如鋼鐵、電力、石油、化工等，行業(yè)前景非?？捎^。因為版圖的擴大，目前公司也在擴充人才隊伍，歡迎您投遞簡歷。


選擇我們的五大理由：

1、扁平化管理，有付出就有回報！

2、人性化管理，各種福利一應(yīng)俱全。

3、公司氛圍好，溝通效率高，拒絕內(nèi)耗。

4、辦公環(huán)境佳，臨唐島灣畔，面朝大海，觀四季海景。

5、領(lǐng)導(dǎo)有親和力，行業(yè)有前景。


職位福利：五險一金、交通補助、餐補、節(jié)日福利、帶薪年假、補充醫(yī)療保險

職位描述：

職責(zé)描述： 1、主控及主導(dǎo)催收方案制定，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標，提高公司在同行間的競爭力； 2、輔導(dǎo)并監(jiān)督下屬，完成各階段的催收回款指標及把控催收風(fēng)險； 3、負責(zé)搭建及強化部門架構(gòu)，推進團隊營運績效； 4、積極有效地推進團隊建設(shè)，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊建設(shè)； 5、完成跨部門的溝通與協(xié)作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、法律、金融等相關(guān)專業(yè)背景，有至少5年以上金融行業(yè)催收管理經(jīng)驗，有汽車金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有百人以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉催收公司的業(yè)務(wù)流程，良好的賬款催收技巧及團隊業(yè)績提升能力，能獨立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)； 3、工作積極主動，具有良好的職業(yè)精神，團隊管理能力，較強的執(zhí)行能力。

職位描述：

一、崗位主要職責(zé) 1.制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公司技術(shù)創(chuàng)新提案、技術(shù)創(chuàng)新項目培育，推動公司生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。 2.負責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新材料的研究開發(fā)、引進及推廣應(yīng)用。 3.負責(zé)公司新品打樣試制管理，并組織實施產(chǎn)品打樣及工藝參數(shù)設(shè)計分析，提升打樣試制能力，為產(chǎn)品標準資料建立提供參考依據(jù)。 4.負責(zé)制定公司整體質(zhì)量戰(zhàn)略，工藝流程及標準改進，全面負責(zé)質(zhì)量管理工作滿足發(fā)展戰(zhàn)略的需要。 5.全面解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到標準或客戶要求。 6. 負責(zé)本部門人才梯隊管理建設(shè)，團隊人員專業(yè)能力輔導(dǎo)和培養(yǎng)。 7、統(tǒng)籌生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、品質(zhì)人員印刷品質(zhì)及技術(shù)知識及操作技能培訓(xùn)，提高相關(guān)人員處理問題的能力。 二、任職基本要求 1.高中/中專以上學(xué)歷 2.從事凹版印刷行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上技術(shù)部門負責(zé)人經(jīng)歷。 3.能根據(jù)產(chǎn)品訂單的技術(shù)要求，提出解決方案接單生產(chǎn)。 4.了解塑料軟包裝相關(guān)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、前沿技術(shù)。 5.具備評價生產(chǎn)流程有效性，提升生產(chǎn)效率和節(jié)能降耗降本增效解決方案的實踐能力。 6.素質(zhì)要求：具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力，具備優(yōu)秀的問題分析及處理能力；工作態(tài)度積極、個性內(nèi)斂沉穩(wěn)、思想導(dǎo)向明確。

職位描述：

保險代理人/銷售代表/客戶經(jīng)理
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)；
2、負責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；
3、負責(zé)定期專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與講座；
4、負責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
任職資格：
1、具有較強的責(zé)任心和對工作的熱愛；
2、具有團隊協(xié)作能力，善思，與伙伴多交流。
3、具有正義感，堅持肯干，吃苦耐勞。
福利：
1、周末雙休，享受法定節(jié)假日。
2、定期體檢，享受保險福利，轉(zhuǎn)正及獲人身保障。
3、績優(yōu)獎勵優(yōu)惠，包括現(xiàn)金獎勵、物品獎勵、國內(nèi)外游機會等。

我們保證，腳踏實地、毫無保留的對新人教導(dǎo)，只要聽話照做，成功也可以很輕易！
對于工資上不封頂，你的能力決定你的績效；
對于未來前程似錦，你的目標決定你的格局。
歡迎有理想的有志之士可以加入我們！

職位福利：績效獎金、年終分紅、彈性工作、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、出國游

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地； 2.制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑； 3.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 5.建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工的意見和想法，給相關(guān)部門提出合理化建議； 6.組織和推動公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強企業(yè)凝聚力。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷； 2.八年以上人力資源工作經(jīng)驗，五年以上管理經(jīng)驗； 3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，特別是對組織績效模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧； 4.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 5.具有親和力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 6.熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。

職位描述：

1、負責(zé)組織公司的財務(wù)、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析、財務(wù)審計等財務(wù)管理工作，加強流程和制度的建設(shè)； 2、負責(zé)團隊建設(shè)及管理； 3、與經(jīng)營管理事業(yè)部開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益； 4、建立健全適合公司發(fā)展的財務(wù)管理制度及實施細則，建立和完善公司財務(wù)會計體系和內(nèi)部控制體系，負責(zé)公司整體的資金預(yù)算控制； 5、參與審核制訂公司重大經(jīng)營計劃，方案，包括年度財務(wù)預(yù)算和決策方案，資金使用和調(diào)度，成本費用開支計劃等工作； 6、負責(zé)公司資金籌劃工作。加強資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預(yù)測和分析，及時掌握國家的信貸政策及金融和非金融機構(gòu)的信貸產(chǎn)品及操作方法； 7、建立、維護集團內(nèi)外關(guān)系，包括銀行、融資機構(gòu)、地方政府相關(guān)部門以及重大客戶的關(guān)系。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，35-45歲之間； 2、有建筑／生產(chǎn)公司財務(wù)全盤管理經(jīng)驗，大型地產(chǎn)、建筑企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。持有會計中級以上職稱（鋼性）； 3、有突出稅籌能力乖乖內(nèi)控體系建設(shè)能力加分。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)帶領(lǐng)團隊完成項目交付，負責(zé)實施交付團隊管理工作，持續(xù)建設(shè)和優(yōu)化公司項目管理制度，提高團隊整體人效；
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合項目情況制定交付策略和計劃，控制項目進度、把控項目風(fēng)險和成本，帶領(lǐng)團隊確保項目按時、按質(zhì)、按量完成，實現(xiàn)各項目目標；
3、建立、完善和管理交付團隊，規(guī)范實施管理流程，組織定期召開會議，加強過程督導(dǎo)，風(fēng)險控制能力，及時指導(dǎo)團隊工作，對合同應(yīng)收款催收負責(zé)；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，與產(chǎn)品、研發(fā)、市場等部門溝通，以保證項目的順利實施；
5、有效管理客戶需求，發(fā)掘潛在商機、客戶意見，與客戶建立長期合作關(guān)系，提升客戶綜合服務(wù)水平。
崗位要求：
1、 本科以上學(xué)歷，5年以上軟件交付團隊管理經(jīng)驗，熟悉研發(fā)流程和項目管理方法；
2、 具備較強的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉團隊管理方法和技巧；
3、具備敏銳的技術(shù)眼光和創(chuàng)新能力，能夠推動公司研發(fā)部門的發(fā)展和提升；
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠?qū)镜难邪l(fā)預(yù)算和資金使用進行有效管理和把控；
5、熟悉常用的開發(fā)工具和技術(shù)，能熟練使用常用的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)；
6、具備敏銳的風(fēng)險意識，能夠及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對項目中的潛在風(fēng)險。
7、有開發(fā)經(jīng)驗和事業(yè)單位/G端行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)參與擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，融資計劃； 2、負責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營計劃，編制公司年度財務(wù)預(yù)算和月、季財務(wù)預(yù)算；負責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和財務(wù)分析工作 3、對公司投資項目進行財務(wù)可行性論證和分析； 4、全面統(tǒng)籌管控各分子公司的財務(wù)管理、審計、稅收籌劃工作并組織實施； 5、搭建集團各類融資平臺，制定實施有效投融資策略及計劃，利用各種財務(wù)工具和融資工具，優(yōu)化公司財務(wù)結(jié)構(gòu)； 6、負責(zé)建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，定期向公司提交各類財務(wù)報表； 7、跟蹤分析企業(yè)經(jīng)營財務(wù)指標，提示潛在的經(jīng)營風(fēng)險供高層決策參考； 8、負責(zé)財務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)，負責(zé)制訂和完善財務(wù)管理的規(guī)章制度和流程，協(xié)調(diào)審計，把控財務(wù)風(fēng)險； 9、負責(zé)研究項目相關(guān)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)惠政策并指導(dǎo)項目運作中運用。 任職資格： 1、財務(wù)、金融、工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉各類貸款、融資的運作方式，有廣泛的社會關(guān)系，深厚的資本市場人脈； 2、5年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)及同等崗位工作經(jīng)驗，從事過房地產(chǎn)股權(quán)投資、投行、基金等相關(guān)行業(yè)者或注冊會計師資格者優(yōu)先； 3、具備項目投資、收購、重組、置換等實際操作經(jīng)驗以及相關(guān)的法律知識； 4、熟悉會計核算、財務(wù)管理、成本核算、財務(wù)分析等相關(guān)知識與方法；熟練操作辦公軟件和財務(wù)軟件 5、具備較強的財務(wù)專業(yè)業(yè)務(wù)能力，優(yōu)秀的表達與談判能力，較強的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備較強的時間管理能力，思維清晰、敏捷，條理性強。

職位描述：

1、10年以上小家電結(jié)構(gòu)經(jīng)驗，5年以上團隊管理工作經(jīng)驗，
2、具有深入的產(chǎn)品設(shè)計/測試、改進和維護經(jīng)驗，核心技術(shù)的開發(fā)實踐經(jīng)驗，精通使用繪圖軟件（CAD、PROE、UG等），精通塑料的料性特點，能指導(dǎo)和培養(yǎng)所有工程師工作
3、溝通能力佳，良好的職業(yè)道德，較強的工作責(zé)任心，有育人精神，良好的團隊合作精神
4、有比較豐富的咖啡機/熨燙類產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
5、大專以上學(xué)歷、機械或機電專相關(guān)專業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、完善公司環(huán)保管理體系和管理制度規(guī)范的落實，確保環(huán)保合規(guī)； 2、負責(zé)做好內(nèi)部環(huán)保檔案及臺賬、監(jiān)測記錄的整理歸檔工作，組織并落實環(huán)保部門的迎檢工作； 3、負責(zé)并監(jiān)督車間環(huán)保（水、氣、聲、渣）設(shè)施的規(guī)范運行并達標排放； 4、推行清潔生產(chǎn)，負責(zé)環(huán)保新技術(shù)的引進和應(yīng)用推廣； 5、負責(zé)監(jiān)督檢查公司安全設(shè)施運行狀況，確保安全設(shè)施器材完好有效； 6、負責(zé)組織公司各項安全生產(chǎn)檢查，并督促隱患整改； 7、負責(zé)公司新、改、擴建項目安全評價工作及協(xié)助項目驗收工作； 8、落實環(huán)境風(fēng)險應(yīng)急管理要求，做好環(huán)境風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案的制定、實施和演練； 任職要求： 1、環(huán)保工程或醫(yī)藥化工相關(guān)專業(yè)，3年以上醫(yī)藥化工環(huán)保管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉醫(yī)藥化工的廢水的處理工藝，項目安全評價工作； 3、了解化工，原料藥企業(yè)污水、廢氣特點及對應(yīng)治理措施，注冊環(huán)保工程師優(yōu)先考慮； 4、有良好的溝通表達能力，專業(yè)技能扎實，有良好的分析問題解決問題的能力； 職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、定期體檢、不加班、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假