欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司供應(yīng)鏈管理體系的搭建、實(shí)施、優(yōu)化以及管理； 2、制定、改善供應(yīng)鏈流程，合理調(diào)配資源，建立合理的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程與管理機(jī)制; 3、參與制訂、組織實(shí)施公司供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略，建立及發(fā)展物料采購(gòu)/產(chǎn)品供貨管理體系，為公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力保障； 4.協(xié)助制定、組織實(shí)施公司制定的采購(gòu)戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展公司供應(yīng)商資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，限度地開(kāi)發(fā)與整合利用資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供保障； 5.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂采購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大采購(gòu)決策提供建議和信息支持； 6.負(fù)責(zé)組織物料采購(gòu)相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施，并定期監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況； 7.審核物料采購(gòu)工作計(jì)劃的制訂、分解、實(shí)施及考核，并準(zhǔn)確傳達(dá)和執(zhí)行公司的指導(dǎo)精神； 8.組織建立公司物料采購(gòu)的供應(yīng)系統(tǒng)，多方面開(kāi)拓供應(yīng)渠道，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理 .生產(chǎn)進(jìn)度管理，保證供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品成品的交付； 9、負(fù)責(zé)公司化肥等化工原料的采購(gòu)工作，負(fù)責(zé)農(nóng)資物料的采購(gòu)，確保采購(gòu)的質(zhì)量和數(shù)量符合公司的要求，同時(shí)優(yōu)化采購(gòu)流程，提高采購(gòu)效率，確保采購(gòu)成本低于市場(chǎng)平均水平。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，化工、采購(gòu)等相關(guān)專業(yè)背景，10年以上化工采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉化工產(chǎn)品采購(gòu)流程，具備一定的采購(gòu)談判和供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉供應(yīng)鏈端到端整體運(yùn)作流程，具備良好的跨部門(mén)統(tǒng)籌能力和協(xié)作能力，善于整合各方資源以驅(qū)動(dòng)決策落地； 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和采購(gòu)成本控制能力，能夠?qū)Σ少?gòu)活動(dòng)進(jìn)行分析和優(yōu)化。 4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位描述：

高級(jí)工程師職稱，持注冊(cè)監(jiān)理工程師證，有抽蓄或者水電站工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，并且擔(dān)任過(guò)工程部長(zhǎng)等關(guān)鍵崗位。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.牽頭完成團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品研發(fā)，項(xiàng)目交付等工作；
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)水利數(shù)字孿生方面能力建設(shè)，打造可持續(xù)發(fā)展的水利人才隊(duì)伍；
3.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)與合作部門(mén)、合作伙伴的良好關(guān)系，能及時(shí)了解、研究及參與各級(jí)政府相關(guān)總體規(guī)劃和指導(dǎo)意見(jiàn)編制；
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)行業(yè)需求進(jìn)行洞察分析，整理共性需求，整合公司及合作伙伴的內(nèi)外部資源，形成可規(guī)模推廣的行業(yè)產(chǎn)品能力。

二、任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；擔(dān)任過(guò)產(chǎn)品研發(fā)或項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人；
2.對(duì)國(guó)家及地方政策有高度的敏感性，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
3.邏輯思維能力強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)組織協(xié)凋能力；
4.特別優(yōu)秀者薪資面議。

職位描述：

崗位職責(zé):1、制定、完善有關(guān)物資管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程與標(biāo)準(zhǔn):負(fù)責(zé)本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工的考評(píng)工作，定期組織、指導(dǎo)本部門(mén)員工進(jìn)行制度與技能的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
2、根據(jù)各項(xiàng)目和物資需求，按流程上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和物資管理中心審批同意后組織實(shí)施，并從質(zhì)量、價(jià)格、數(shù)量等方面進(jìn)行嚴(yán)格的控制和管理確保各類(lèi)物資的及時(shí)供應(yīng)，合理降低成本。
3、認(rèn)真分析、熟悉和掌握市場(chǎng)行情
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理材料的使用情況，如有不
符，督促有關(guān)人員限期查清原因，制定措施并處理、匯報(bào)。對(duì)鋪張浪費(fèi)，管理和使用不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻牟牧蠐p失，有權(quán)追究和處理。
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)物資入庫(kù)驗(yàn)收組織、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)物資質(zhì)量證明文件收集管理工作。
6、及時(shí)向各項(xiàng)目部了解、收集、統(tǒng)計(jì)所采購(gòu)物資使用過(guò)程中的質(zhì)量情況。
7、有管理過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)物流團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，公司規(guī)模90以上，熟練掌握PPT和EX。WMS倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)。
要求:1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和邏輯思維能力，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)數(shù)字敏感
3、有相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)鼙M快熟悉工作流
程，保證部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)
能熟練的Word、ex、PPT等辦公軟件

職位描述：

1.負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌物業(yè)集團(tuán)市場(chǎng)拓展相關(guān)工作，制定月度、季度及年度市場(chǎng)拓展工作計(jì)劃等；
2.負(fù)責(zé)組織研究分析物業(yè)行業(yè)政策、法律法規(guī)等，為物業(yè)拓展提供參考；
3.負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展及資源整合；
4. 負(fù)責(zé)審核指導(dǎo)下屬物業(yè)公司物業(yè)拓展業(yè)務(wù)；
5..負(fù)責(zé)建立維護(hù)集團(tuán)物業(yè)拓展公共關(guān)系；
6. 負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)；
7.負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)集團(tuán)子公司對(duì)口業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)與支持、工作監(jiān)督。


任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡30-45歲；
2、五年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)本地物業(yè)行業(yè)有一定的了解，行業(yè)資源豐富，熟悉主城及區(qū)縣市場(chǎng)；
4、有拓展成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、熟悉物業(yè)招投標(biāo)流程，能獨(dú)立整合資源完成物業(yè)招投標(biāo)；
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力，有一定團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，樂(lè)于培養(yǎng)他人，處事公正客觀；
6、忠誠(chéng)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，無(wú)不良嗜好及違法違規(guī)記錄。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司自有品牌和運(yùn)營(yíng)品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣落地工作；（酒水、休閑食品、飲料、母嬰、日化） 2、拓展、引進(jìn)有競(jìng)爭(zhēng)力的快消產(chǎn)品（名品、有核心賣(mài)點(diǎn)的快消產(chǎn)品）； 工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀學(xué)歷可放寬，有豐富的營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40歲以下； 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)分析能力，至少在快消品營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有營(yíng)銷(xiāo)思維、能力以及工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)、有緊迫感、危機(jī)感、有創(chuàng)業(yè)思維； 4、有上市快消品公司營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定及落實(shí)品控中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)整個(gè)中心組織構(gòu)建及團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作；
2、按照國(guó)家食品質(zhì)量管理和食品衛(wèi)生管理體系，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，組織制定中心工作計(jì)劃、企業(yè)質(zhì)量和衛(wèi)生管理流程、各項(xiàng)管理制度；
3、在整個(gè)供應(yīng)鏈體系中設(shè)置合理的質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管控制度及管理細(xì)則，制定行為規(guī)范及操作要求，并按要求組織開(kāi)展食品生產(chǎn)、物流和銷(xiāo)售過(guò)程中的各項(xiàng)結(jié)果監(jiān)督檢查工作；
4、在廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，配合公司客戶服務(wù)部門(mén)和市場(chǎng)部門(mén)，開(kāi)展食品質(zhì)量問(wèn)題客戶投訴處理工作，和危機(jī)公關(guān)活動(dòng)；
5、配合政府相關(guān)質(zhì)量衛(wèi)生管理部門(mén)，開(kāi)展階段性檢查指導(dǎo)工作和相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、通過(guò)等認(rèn)證檢查工作，并在總經(jīng)理的授權(quán)下，向相關(guān)政府職能部門(mén)上報(bào)企業(yè)質(zhì)量衛(wèi)生工作管理情況。
任職要求：
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，有組織企業(yè)質(zhì)量認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，擁有出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
2、食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備食品質(zhì)量、衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)，熟知國(guó)家食品衛(wèi)生安全相關(guān)要求及標(biāo)準(zhǔn)；
3、5年以上食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全與衛(wèi)生管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有食品安全與衛(wèi)生監(jiān)控管理的一般原則和實(shí)施辦法。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理及關(guān)鍵人才引進(jìn)工作；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)；
4、根據(jù)公司年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定及執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售政策和營(yíng)銷(xiāo)方案；
5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)范、流程管理，并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的整體管理，包括銷(xiāo)售計(jì)劃制定、銷(xiāo)售進(jìn)度和銷(xiāo)售預(yù)算的控制；
7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的全面管理，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要客戶、廠家進(jìn)行跟蹤和維護(hù)；
任職要求：
1、具有醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)（包括同崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)）；
2、至少具有5個(gè)省份以上的終端團(tuán)隊(duì)及豐富的終端客戶資源；
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、務(wù)合作等相關(guān)法律法規(guī)政策；；
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及策劃組織能力；
5、具備良好的溝通、談判、公關(guān)能力。
工作地： 昆明/ 重慶/成都/廣州（均可）

職位描述：

高速公路5年以上安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全管理流程，安全管理要點(diǎn)，安全專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，持工程師以上持證證書(shū)。 職位類(lèi)別： 安全工程師 舉報(bào)

職位描述：

（1）履行委托代理合同中規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，確保自身和財(cái)富中心的行為符合相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程，落實(shí)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管控要求；
（2）在公司授權(quán)范圍內(nèi)積極履行管理職責(zé)，承擔(dān)管理責(zé)任，塑造行業(yè)良好形象，維護(hù)公司和客戶利益，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
（3）全面負(fù)責(zé)制定財(cái)富中心工作規(guī)劃和措施方案，實(shí)施財(cái)富中心客戶及銷(xiāo)售策略，不斷開(kāi)拓人際網(wǎng)絡(luò)；提供銷(xiāo)售輔導(dǎo)，組織銷(xiāo)售技巧研討及產(chǎn)品議題的學(xué)習(xí)等專業(yè)提升活動(dòng)；策劃組織開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展、人員管理等管理事務(wù)，全力達(dá)成財(cái)富中心發(fā)展目標(biāo)；
（4）建立和維護(hù)以客戶為導(dǎo)向的積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，努力營(yíng)造友愛(ài)開(kāi)放的組織氛圍，不斷提高財(cái)富中心凝聚力、執(zhí)行力；
（5）研究分析市場(chǎng)資訊和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，收集反饋意見(jiàn)和問(wèn)題，及時(shí)對(duì)財(cái)富中心及公司經(jīng)營(yíng)提出意見(jiàn)和建議；
（6）對(duì)財(cái)富中心日常業(yè)務(wù)服務(wù)支持負(fù)責(zé)，指導(dǎo)并服務(wù)規(guī)劃師的業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展； 對(duì)財(cái)富中心的日常管理負(fù)責(zé)，輔導(dǎo)所轄合伙人完成日常管理工作及訓(xùn)練；
（7）服從公司領(lǐng)導(dǎo)，積極完成公司交辦的其他工作。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)光伏發(fā)電站項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)，進(jìn)行光伏項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期選址、布局、投資環(huán)境考察，以及政府初期溝通等工作、項(xiàng)目申報(bào)直至取得備案或核準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，確保項(xiàng)目的預(yù)可研、可研申報(bào)、項(xiàng)目核準(zhǔn)、并網(wǎng)接入等工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，進(jìn)行項(xiàng)目的選址、土地租用、項(xiàng)目申報(bào)的前期開(kāi)發(fā)工作；取得項(xiàng)目所需的國(guó)土預(yù)審、地質(zhì)災(zāi)害、水土保持、環(huán)評(píng)、文物、電力接入方案批復(fù)等電站建設(shè)、并網(wǎng)接入所需要的各項(xiàng)核準(zhǔn)和許可； 3、建立電站合作開(kāi)發(fā)伙伴模式，采取合作、合資等形式推進(jìn)電站項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、建設(shè)、銷(xiāo)售。在專業(yè)技術(shù)人員的協(xié)助下，完成太陽(yáng)能電站投資分析報(bào)告； 4、考察、評(píng)估電站項(xiàng)目開(kāi)發(fā)可行性，組織并參與項(xiàng)目商務(wù)談判，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)，簽訂商務(wù)合作協(xié)議；洽談并簽訂商務(wù)合作協(xié)議； 5、建立維護(hù)區(qū)域政府、電力公司、開(kāi)發(fā)商、設(shè)計(jì)院等網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 6、熟悉了解國(guó)家有關(guān)太陽(yáng)能光伏電站的各項(xiàng)政策及地方的政策；充分了解所在區(qū)域的太陽(yáng)能光伏電站的發(fā)展規(guī)劃，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況；提供有價(jià)值的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 7、負(fù)責(zé)管理帶領(lǐng)云南、貴州團(tuán)隊(duì)開(kāi)展開(kāi)發(fā)工作。 任職資格： 1、光伏太陽(yáng)能行業(yè)或新能源行業(yè)工程技術(shù)或商務(wù)背景；本科以上學(xué)歷； 2、熟悉電站項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目投標(biāo)和開(kāi)發(fā)等相關(guān)知識(shí)； 3、有復(fù)合型夸領(lǐng)域項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、投資、政府公關(guān)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、可適應(yīng)按項(xiàng)目需要的不定期出差； 5、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃與組織能力；愿意接受挑戰(zhàn)； 6、七年以上光伏電站開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。待遇詳談！ 7、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，貴州省有資源的優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促、監(jiān)管區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)，科學(xué)分解并確保完成銷(xiāo)售任務(wù)；3.負(fù)責(zé)組織收集區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、客戶反饋信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析；4.定期或不定期拜訪區(qū)域重點(diǎn)客戶并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系；5.組織區(qū)域市場(chǎng)信息收集和管理工作，及時(shí)收集市場(chǎng)信息以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng)；6.建立區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)的熱情；7.負(fù)責(zé)組織對(duì)區(qū)域銷(xiāo)售人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升與培訓(xùn)等管理，并不斷補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍；8.負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域團(tuán)隊(duì)解決協(xié)調(diào)與內(nèi)勤、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、物流、行政等部門(mén)的相關(guān)工作；9.負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報(bào)銷(xiāo)售工作進(jìn)展，加強(qiáng)銷(xiāo)售隊(duì)伍建設(shè)，提高銷(xiāo)售人員的素質(zhì)。任職資格：1.大專以上學(xué)歷、5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理理念；3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；4.良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；6.具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力薪資待遇：底薪 補(bǔ)助 五險(xiǎn) 意外險(xiǎn) 團(tuán)隊(duì)提成 生日福利 定期體檢 團(tuán)建活動(dòng) 彈性工作（30-50萬(wàn)/年）面試地點(diǎn)：云南省昆明市官渡區(qū)世紀(jì)城世紀(jì)金源國(guó)際商務(wù)中心3號(hào)樓3樓人力資源部 職能類(lèi)別：區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān) 關(guān)鍵字：區(qū)域經(jīng)理

職位描述：

職位描述：1、全面負(fù)責(zé)購(gòu)物中心企劃工作，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定；2、負(fù)責(zé)公司品牌推廣工作，發(fā)展并不斷完善公司的企業(yè)文化、管理文化；3、負(fù)責(zé)制定購(gòu)物中心整體推廣方向，按月、季、年度制訂相應(yīng)的廣告投放策略和媒體公關(guān)策略；4、組織、策劃并審定各推廣階段的主題宣傳活動(dòng)；5、負(fù)責(zé)新聞媒體及各級(jí)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立與維護(hù)；6、全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣渠道的建設(shè)與維護(hù)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上大型商業(yè)企劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企劃管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉大型商場(chǎng)或購(gòu)物中心運(yùn)作模式及營(yíng)銷(xiāo)推廣模式；3、熟悉大型購(gòu)物商場(chǎng)或購(gòu)物中心相關(guān)策劃工作及平面設(shè)計(jì)工作，并具備領(lǐng)導(dǎo)策劃和平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的能力；4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、市場(chǎng)分析能力和經(jīng)營(yíng)政策把握能力，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)政策、市場(chǎng)信息及行業(yè)品牌動(dòng)態(tài)始終抱持高敏感度；5、具備良好的個(gè)人素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神。 職能類(lèi)別：市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展總監(jiān) 關(guān)鍵字：企劃總監(jiān)企劃執(zhí)行總監(jiān)

職位描述：

旗下25家醫(yī)院，每家醫(yī)院都需要這個(gè)崗位。先在上海入職培訓(xùn)一段時(shí)間，再派去各地下屬醫(yī)院。

任職要求

任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷；
2）需從事人力資源管理工作8年以上，精通招聘和薪酬；

職責(zé)描述：
先在上海總部培訓(xùn)后派駐到旗下醫(yī)院，作為人力資源負(fù)責(zé)人，需要懂人力資源全模塊，特別是招聘、薪酬。
1、建立健全醫(yī)院人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并保證日常運(yùn)營(yíng)有序、規(guī)范；
2、持續(xù)優(yōu)化醫(yī)院組織架構(gòu)及崗位設(shè)置，合理規(guī)劃醫(yī)院人員編制；
3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃制定、招聘流程管理、招聘渠道開(kāi)拓、招聘費(fèi)用管理，確保醫(yī)院人力需求的滿足；
4、負(fù)責(zé)員工調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲、解聘等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)員工職位晉升、技術(shù)職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）晉升工作；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建立、培訓(xùn)預(yù)算管理、新員工崗前培訓(xùn)等工作；
7、在醫(yī)院預(yù)算及績(jī)效委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，作為公司績(jī)效管理的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)牽頭共醫(yī)院績(jī)效方案的制定，核算員工二次分配獎(jiǎng)金并發(fā)放；
8、在醫(yī)院預(yù)算及績(jī)效委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，配合財(cái)務(wù)部門(mén)參與預(yù)算（人工成本部分）的編制與管理；

職位描述：

工作職責(zé) 1.承接公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及人才發(fā)展體系的要求，搭建公司培訓(xùn)發(fā)展體系； 2.對(duì)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析診斷，制定培訓(xùn)發(fā)展策略，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目； 3.提煉和完善公司內(nèi)部的案例庫(kù)，組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，輸出高質(zhì)量課程包； 4.專項(xiàng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的落地實(shí)施、評(píng)估與迭代； 5.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和知道，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果； 6.負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源的開(kāi)拓、整合等。 任職要求 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.5年及以上培訓(xùn)、人才發(fā)展模塊經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)大學(xué)0-1搭建優(yōu)先； 3.熟悉培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、制度編制、課程設(shè)計(jì)、課程講授、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)效果評(píng)估與轉(zhuǎn)換； 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神。